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商品不良の詫び状とは、商品の不良を詫びるための詫び状

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すずらん（カラー）の喪中はがきです。喪中はがきは一般的に、11月中旬～遅くとも12月上旬までには届く様に手配をすると良いと言われています。

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交通事故の被害者が、加害者本人へ治療費や慰謝料などの支払いを求めるための「通知書」の文例です。人身事故でけがを負い、示談の話し合いの前に請求内容を書面で伝えたい場面で活用いただけます。事故の日時・場所・車種、スピード違反や前方注視義務違反といった事故原因、入院と通院の期間まで、請求の根拠を順に書き進める流れです。損害の内訳は治療費・入院雑費・通院交通費・逸失利益・慰謝料の5項目に分かれています。文面を書き換えられるWord形式で、無料ダウンロードできます。 ■損害賠償請求の通知書とは 事故などで損害を受けた側が、相手方へ損害の内容と金額を示し、その支払いを求める意思を伝える書面です。口頭のやり取りだけで進めると、いつどのような請求をしたのかがあいまいになり、話し合いが長引くおそれがあります。 ■テンプレートの利用シーン ・横断歩道での接触事故など、人身事故の被害者が加害者へ請求内容を伝えるとき ・治療が終わり、治療費や通院交通費の実額が固まった段階で金額を示すとき ・保険会社とのやり取りとは別に、加害者本人へ書面で意思を伝えたいとき ■利用・作成時のポイント ・事故の日時と場所は、警察へ届け出た内容とそろえて記載しましょう ・治療費や通院交通費は、領収書の金額を項目ごとに書き分けます ・逸失利益や慰謝料の考え方に迷う場合は、書面を送る前に専門家へ相談してください ■テンプレートの利用メリット ＜請求項目の記載漏れの防止＞ 治療費から慰謝料までの内訳が並んでおり、請求の抜けに気づきやすくなります。 ＜Word形式で編集可能＞ けがの内容や損害の項目を、実際の事故の経緯に合わせて書き換えられます。 ※本書式は一般的なサンプルであり、個別の案件に対する法的助言を構成するものではありません。実際の利用にあたっては必要に応じて弁護士等の専門家にご相談ください。

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営業担当者や企画担当者が、展示会への出展を社内で提案する際に使う「社内企画書」のテンプレートです。出展企画の目的、展示会の会期・会場・来場予定者数といった概要、使用ブースや出展費用を含む出展概要、出展による効果、添付資料の一覧までを1枚にまとめて上申できる構成になっています。目的や効果の項目には記載例も入っているため、書き方に迷わず自社の状況に合わせて書き換えられます。ファイル形式はWordで無料でダウンロードでき、出展提案の文面をゼロから考える手間を抑えられます。 ■社内企画書とは 新たな取り組みや投資について、その目的・概要・効果を整理し、上長や決裁者に提案・上申するための文書です。展示会出展のように費用と効果の説明が求められる企画では、目的から効果までを一連の流れで示すことが承認を得るうえで重要になります。 ■テンプレートの利用シーン ＜新規顧客開拓のための出展提案＞ 顧客の新規開拓や新商品のPRを目的に、展示会への出展を上長へ提案する場面で使えます。 ＜出展費用の承認申請＞ ブース使用料や装飾費など出展にかかる費用を明示し、決裁者から予算承認を得る場面に活用できます。 ＜出展後の社内共有＞ 出展概要や添付資料の構成をあらかじめ整理しておくことで、出展後の報告書作成にも流用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜目的は具体的な効果とセットで記載＞ 「新規開拓を図りたい」だけでなく、想定する成果まで書き添えると説得力が増します。 ＜会期・会場・来場予定者数を明記＞ 展示会の規模感が伝わるよう、会期・会場・来場予定者数を具体的な数値で記載します。 ＜添付資料を事前にリストアップ＞ 出展社一覧や費用内訳など、決裁に必要な添付資料をあらかじめ洗い出しておくと提出時の手間が減ります。 ■テンプレートの利用メリット ＜提案内容の伝達力向上＞ 目的・概要・効果の項目があらかじめ整理されているため、決裁者への説明内容の伝わりやすさ向上に貢献します。 ＜作成時間の短縮＞ 企画書の文面を都度ゼロから考える手間の削減に繋がります。

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百合の花（一輪）の喪中はがき（モノクロ）です。喪中はがきは一般的に、11月中旬～遅くとも12月上旬までには届く様に手配をすると良いと言われています。

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作業現場事故報告書です。工場等作業現場において事故が発生した際の報告書としてご使用ください。

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訃報通知状です。社外に社内関係者の訃報を通知する際にご使用ください。

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「雪のモチーフの喪中はがき（カラー）」は喪中はがきの文例です。喪中はがき、年賀欠礼は、近親者で1年以内に不幸があった事を、前もって年賀状をいただきそうな相手にその旨を知らせる為に出す挨拶状です。近状報告などは書かないのが基本です。 一般的に、喪中はがきは相手が年賀状を書く前、12月の上旬には先方へ到着するように発送するのがマナーとされています。喪中はがき作成時に無料ダウンロードしてご利用ください。

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日々の業務内容を上長へ報告するための業務報告書テンプレートです。実施した業務や営業・研修などの活動内容を報告する場面で、Word形式で件名や活動内容を記載してご利用いただけます。報告を整った形でまとめたいときにも便利です。 ■業務報告書とは 担当者が実施した業務について、件名・実施日・報告区分・活動内容などをまとめ、上長や関係者へ報告するための文書です。業務の状況を共有し、記録として残す役割があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜日々の業務報告に＞ 担当した業務の内容を整理し、上長へ報告する場面で使えます。 ＜営業・研修の報告に＞ 報告区分を選び、営業活動や研修の内容を分けて報告できます。 ＜活動記録の蓄積に＞ 報告を積み重ねることで、業務の経過を振り返る記録として活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜件名を分かりやすく＞ 報告内容がひと目で分かる件名を付けます。 ＜区分を選ぶ＞ 業務・営業・研修などの報告区分を選び、内容を整理します。 ＜活動内容を具体的に＞ 具体的に順序だてて記載することで、上長が状況把握しやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で今すぐ使える＞ Word形式で無料ダウンロードが可能で、内容やレイアウトも自由に編集できます。 ＜業務効率化＞ 見本を参考に、ゼロから書類を作る手間を削減できます。

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寒色カラーに結晶の喪中はがきです。喪中はがきは一般的に、11月中旬～遅くとも12月上旬までには届く様に手配をすると良いと言われています。

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自社の事業内容や成り立ちをまとめて社外に紹介するための「会社案内」テンプレートです。トップメッセージ、企業理念に続き、会社名・業務内容・所在地・代表者・設立年月・資本金・従業員数・主要取引銀行・関連会社といった会社概要、設立から支店開設・増資・本社移転までを時系列で示す会社沿革、アクセスマップの項目で構成されています。Word形式のため、自社の情報に合わせた項目の追加や差し替えが自由です。 ■会社案内とは 企業の基本情報や理念、沿革をひとつにまとめ、社外の相手に自社を知ってもらうための紹介資料です。営業活動の初回訪問や金融機関への提出、採用活動など、取引や信頼関係の土台づくりに広く使われます。パンフレットやWebサイトの原稿の下書きとしても機能します。 ■テンプレートの利用シーン ＜新規取引先への挨拶・営業訪問＞ 初回訪問の際、事業内容と会社概要を手渡しで伝える資料として活用できます。 ＜金融機関・行政機関への提出＞ 融資相談や許認可申請などで会社概要の提出を求められた場面に対応できます。 ＜採用説明会・会社見学の配布資料＞ 応募者に理念や沿革を伝え、入社後の働くイメージづくりを助けます。 ■利用・作成時のポイント ＜トップメッセージで自社の姿勢を伝える＞ 冒頭のメッセージは経営者の言葉で、事業への想いを簡潔に述べると印象が締まります。 ＜沿革は転機となった出来事に絞る＞ 支店開設や増資など、成長の節目が伝わる出来事を選ぶと読みやすくなります。 ＜数値情報は配布前に最新化する＞ 資本金・従業員数などは作成時点の値へ更新してから配布します。 ■テンプレートの利用メリット ＜資料作成の時間を短縮＞ 記載すべき項目があらかじめ整理されているため、何を書くか迷わずに体裁の整った案内資料へ仕上がります。 ＜基本情報の抜け漏れを防止＞ 概要・沿革・アクセスという網羅的な構成のため、相手が知りたい情報の記載漏れを防げます。

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従業員一人ひとりの年次有給休暇の取得・残日数を月別に記録するための「年次有給休暇管理台帳」のテンプレートです。人事・労務担当者が、社員番号・所属・氏名に加え、前年度繰越日数・本年度付与日数・本年度請求日数・次年度繰越日数を記載し、4月から翌年3月までの月別に有給休暇・特別休暇・欠勤日数、そして前年度分・本年度分に分けた残日数と所属長確認欄を記入できます。見本付きのテンプレートのため、付属の記入例（記入見本）を参考にしながら入力を進められます。 ■年次有給休暇管理台帳とは 労働基準法第39条に基づき、使用者が労働者ごとの有給休暇の取得日・残日数を記録・保存することが求められている台帳です。年5日の取得義務への対応状況を確認する際の基礎資料にもなります。 ■テンプレートの利用シーン ・年5日の年次有給休暇の取得状況を月ごとに確認する場面 ・前年度からの繰越日数と本年度付与日数を分けて管理する場面 ・労働基準監督署への確認や社内の労務監査に備えて記録を整備する場面 ■利用・作成時のポイント ・前年度繰越分と本年度付与分を分けて記載し、消化順を明確にする ・欠勤日数と有給休暇・特別休暇を別欄で管理し、勤怠との整合を確認する ・所属長確認欄に月ごとの承認記録を残し、確認漏れを防ぐ ■テンプレートの利用メリット ＜残日数の管理精度が向上＞ 前年度分・本年度分を分けて記載する構成のため、取得義務の管理漏れを防ぎやすくなります。 ＜担当者の記入負担を軽減＞ 見本付きのテンプレートのため、記載ルールを一から説明する手間を省き、部署間での運用の統一にもつながります。

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項目が多い、出張報告書のひな形です。テンプレートとしてお使いください。不要な項目については削除してお使いいただけます。Word形式の出張報告書、ダウンロードは無料です。

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「株主総会議事録（役員報酬額の変更）」は、自社役員報酬額の変更承認を受ける際の株主総会議事録内容事例としてご使用ください。このテンプレートは、役員の報酬額の変更に関する議論や決定の結果を参考文例としてまとめたものです。役員報酬の変更は、企業の業績や経営環境、市場の動向などさまざまな要因に基づいて検討されることがあります。その背景や理由、株主たちの意見や懸念、そして最終的な承認の結果などを具体的に記録し、企業の透明性や信頼性を保つための資料として、また、関連する法的手続きや文書作成の際の参考としてお役立てください。

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株主の氏名や持株数を会社として記録しておきたいときに使える、株主名簿のテンプレートです。株主1名につき1枚の様式で、氏名・住所・通知場所を上部にまとめ、その下に受渡日・譲渡人・株式の種類・受入・引渡・現在数・備考までを1行ずつ、7行まで記録できます。作成日と基準日のほか、会社名と担当者名の欄もそろっています。無料でダウンロードでき、株主名簿の作成業務の効率化につながります。 ■株主名簿とは 会社法により、株式会社が株主の氏名や住所、保有する株式の内容を記載して備え置くこととされている名簿です。記録が古いままだと、株主総会の招集通知や配当の送付先がわからず、株主への連絡が届かない事態を招きます。 ■テンプレートの利用シーン ・株式会社を設立し、発起人や出資者をもとにはじめて株主名簿を整えるとき ・株式の譲渡や相続で株主が入れ替わり、名義書換の内容を記録する場合 ・株主総会の招集にあたり、基準日時点の株主と持株数を確認したいとき ・金融機関や取引先から、株主構成の分かる書類の提出を求められたとき ■利用・作成時のポイント ・通知場所は住所と分けて記載しましょう。株主から連絡先の届出があったときに使う欄です。 ・受渡日と譲渡人は必ずセットで記入し、株式が誰から誰へ移ったかをたどれるようにします。 ・受入・引渡を記入したら現在数も更新し、その時点の持株数が1行で読み取れる状態にしておきます。 ・「令和 年 月 日現在」の基準日は空欄のままにせず、いつ時点の名簿かを示します。 ■テンプレートの利用メリット ＜引き継ぎ時の確認負担を軽減＞ 担当者が代わっても記録形式を統一できます。 ＜記載漏れの防止＞ 受渡日・譲渡人・種類まで欄が並び、異動時に必要な記録の抜けを防げます。 ＜自社の運用に合わせて調整＞ Word形式で、株式の種類や記録欄を自社の株式構成に合わせて追加・削除できます。

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従業員の賃金について、記載した賃金規定に関するテンプレート書式です。賃金の計算基準や、支払い、昇給や賞与について記載しています。

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研修報告書とは、研修の内容や成果を報告するための報告書

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企業に入社するときに社内事項を遵守することを誓う誓約書

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「山の風景の喪中はがき（カラー・薄墨）」の文例です。 喪中はがきとは、その年に家族に不幸があったときに遠方の親戚、知人、年賀状を送ってくださる方に家族の不幸で年賀状は遠慮してくださいとの事前連絡です。相手が年賀状を用意する11月中頃から12月初めまでに届けます。Word（ワード）データになっているので、簡単に文章の編集やデザインフォントを利用することができます。無料ダウンロードしてご利用ください。

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勤務先へ退職の意思を届け出るための、A4縦1枚の横書き退職届です。日付、会社名、宛先の肩書と「殿」、表題の「退職届」、退職日を入れる本文が並び、「記」以下に退職後の連絡先として住所と電話番号の欄があります。末尾は所属と氏名、押印欄です。連絡先まで1枚に収まる構成のため、離職票や源泉徴収票の送付先を別に伝える手間が省けます。Word形式で、無料でダウンロードしてご利用いただけます。 ■退職届とは 勤務先に対して退職する意思を書面で届け出るものです。会社の承諾を願い出る「退職願」と使い分けられることが多く、退職届は本人の意思表示として出す性格が強いため、いったん受理された後に取り下げるのは難しいとされています。提出の期限や様式が就業規則で決められている職場もあるので、書く前に確認しておくと安心です。 ■テンプレートの利用シーン ＜上司との話を終えて書面を出す段階＞ 口頭で意向を伝えたあと、記録として残すために提出する場面で使います。 ＜退職後の連絡先を会社に伝えておきたいとき＞ 住所と電話番号の欄が本文の下にあるため、退職書類の送付先を同じ紙で知らせられます。 ＜手書きではなく印刷して提出したいとき＞ 入力して印刷すれば、字の体裁を気にせず整った1枚を準備できます。 ■利用・作成時のポイント ＜宛先の肩書は職場の慣行に合わせる＞ 代表取締役宛てにするのか、直属の上司を経由するのかは社内の運用を確認してください。 ＜退職日は最終出社日と混同しない＞ 有給休暇の消化を含めた在籍の最終日を書くのが一般的です。 ＜本文の言い回しは必要に応じて調整する＞ 本文は「退職いたしたく、ここにお願い申し上げます」という願い出の形です。確定した意思として出す場合は表現を整えてください。 ■テンプレートの利用メリット ＜必要事項が1枚にそろい別紙が不要＞ 本文と退職後連絡先、押印欄が同じ紙に並ぶため、1枚で必要情報が完結します。 ＜書き出しを考える時間を省ける＞ 定型の一文が入っているため、スムーズに記入を始められます。

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