bizocean事務局 さん のプロフィール
4785
ビジネスの効率化を支援
「bizocean（ビズオーシャン）」では、事務局で製作した書式やテンプレートについて、随時改訂や修正を行い、その履歴をバージョン管理しています。お気づきの点がございましたら、お問い合わせからご連絡いただけますようお願いします。なお、パートナーから提供された書式、テンプレートおよびすべてのデザイン素材関連には対応しておりません。予めご了承ください。 ■バージョンについて ・整数部分・・・機能追加、全面書換えなど大きな改訂 ・少数第一位・・・小さな修正 ・少数第二位・・・誤字、脱字の修正
ビジネスの効率化を支援
「bizocean（ビズオーシャン）」では、事務局で製作した書式やテンプレートについて、随時改訂や修正を行い、その履歴をバージョン管理しています。お気づきの点がございましたら、お問い合わせからご連絡いただけますようお願いします。なお、パートナーから提供された書式、テンプレートおよびすべてのデザイン素材関連には対応しておりません。予めご了承ください。 ■バージョンについて ・整数部分・・・機能追加、全面書換えなど大きな改訂 ・少数第一位・・・小さな修正 ・少数第二位・・・誤字、脱字の修正
- 職種
- 運営者
作者事業者情報
- 法人名・屋号
- 株式会社ビズオーシャン
- 所在地
- WebサイトのURL
- https://www.bizocean.jp/
検索結果 :
17903 件中 16361 - 16380件
-
検収期間短縮の依頼書です。納品後の検収期間の短縮を依頼する際の書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
売上目標達成への協力依頼書です。売上目標を達成するため、取引先に協力を依頼する際の書式としてご使用ください。
- 件
-
販売促進の依頼書です。自社商品の販売促進を依頼する際の書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
販促材料活用の依頼書です。資材の提供・活用を依頼する際の書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
再アポイントメントの依頼書です。再度の引見を依頼する際の書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
研究会加入依頼書です。自社業務に係る研究会への加入を依頼する際の書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
課長昇進の祝状です。取引先等に手課長昇任の人事が行われた際の祝状書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
取引先子息大学卒業祝状です。取引先子息の大学卒業に対する祝状書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
得意先社長令嬢結婚祝状です。得意先社長令嬢の結婚に対する祝状書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
増築開店の祝状です。取引先等の社屋が増築した際の祝状書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
新規事業部開設の祝状です。取引先等において新規事業部の開設に対する祝状書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
支店増設の祝状です。取引先等の支店が増設された際の祝状書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
社長帰朝の祝状です。取引先等社長の帰朝への祝状書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
保証人依頼への断り状です。保証人依頼を受け、断る際の書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
取引先からの損害賠償請求に対し、社内協議の結果を踏まえて応じられない旨を伝える「損害賠償請求へのご回答」の文例です。営業担当者や法務担当者が、製品トラブル等をめぐる請求を受けた際に、自社の見解を丁寧に伝える場面で使えます。本テンプレートには、頭語・結語を含む時候の挨拶、社内協議に至った経緯、双方で検討を重ねてきたため自社のみの責任とは言えないという理由、結びの文言までが一文例としてまとまっています。ファイル形式はWordで無料ダウンロードでき、文面も編集可能です。 ■損害賠償請求へのご回答とは 取引先から受けた損害賠償請求について、社内での検討結果を踏まえて要求に応じられない旨を伝える回答文書です。単なる断りではなく、経緯の説明を添えて相手の理解を得ることを目的とします。 ■テンプレートの利用シーン ＜製品トラブルに起因する請求への回答＞ 納品した製品や成果物に関して損害賠償を求められた際に、自社の見解を伝える場面で使えます。 ＜共同作業に起因する責任分担の説明＞ 企画段階から双方が関与していた案件で、一方のみの責任にできない事情を説明する場面に使えます。 ＜取引関係を維持したまま回答する場合＞ 今後の取引継続を意識し、丁寧な言い回しで請求に応じられない旨を伝えたい場合に使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜経緯説明の具体性＞ 準備段階からの経緯や関与度合いを記載し、一方的な拒否と受け取られないようにします。 ＜表現の丁寧さ＞ 頭語・結語や時候の挨拶を用い、取引関係を損なわない言い回しを心がけます。 ＜社内確認の徹底＞ 回答内容は法務担当者と事前に確認します。 ■テンプレートの利用メリット ＜回答作成の時間短縮＞ 経緯説明の型があらかじめ整理されているため、緊急対応でも文面作成の時間短縮に繋がります。 ＜認識の齟齬防止＞ 応じられない理由を明文化するため、口頭のやり取りで生じやすい認識の齟齬の防止になります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の法令を確認し、必要に応じて弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。
- 件
取引先からの損害賠償請求に対し、社内協議の結果を踏まえて応じられない旨を伝える「損害賠償請求へのご回答」の文例です。営業担当者や法務担当者が、製品トラブル等をめぐる請求を受けた際に、自社の見解を丁寧に伝える場面で使えます。本テンプレートには、頭語・結語を含む時候の挨拶、社内協議に至った経緯、双方で検討を重ねてきたため自社のみの責任とは言えないという理由、結びの文言までが一文例としてまとまっています。ファイル形式はWordで無料ダウンロードでき、文面も編集可能です。 ■損害賠償請求へのご回答とは 取引先から受けた損害賠償請求について、社内での検討結果を踏まえて要求に応じられない旨を伝える回答文書です。単なる断りではなく、経緯の説明を添えて相手の理解を得ることを目的とします。 ■テンプレートの利用シーン ＜製品トラブルに起因する請求への回答＞ 納品した製品や成果物に関して損害賠償を求められた際に、自社の見解を伝える場面で使えます。 ＜共同作業に起因する責任分担の説明＞ 企画段階から双方が関与していた案件で、一方のみの責任にできない事情を説明する場面に使えます。 ＜取引関係を維持したまま回答する場合＞ 今後の取引継続を意識し、丁寧な言い回しで請求に応じられない旨を伝えたい場合に使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜経緯説明の具体性＞ 準備段階からの経緯や関与度合いを記載し、一方的な拒否と受け取られないようにします。 ＜表現の丁寧さ＞ 頭語・結語や時候の挨拶を用い、取引関係を損なわない言い回しを心がけます。 ＜社内確認の徹底＞ 回答内容は法務担当者と事前に確認します。 ■テンプレートの利用メリット ＜回答作成の時間短縮＞ 経緯説明の型があらかじめ整理されているため、緊急対応でも文面作成の時間短縮に繋がります。 ＜認識の齟齬防止＞ 応じられない理由を明文化するため、口頭のやり取りで生じやすい認識の齟齬の防止になります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の法令を確認し、必要に応じて弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。
- 件
-
取引先等社長宅類焼の見舞状です。取引先等社長宅が類焼被害に遭った際の見舞状書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
失火の見舞状です。取引先等において失火が発生した際の見舞状書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
事故責任者に対する見舞状です。取引先等社員が事故に遭い、その責任的立場にいる人物に対する見舞状書き方事例としてご使用ください。
- 件
-
近火の見舞状です。取引先等において近火が発生した際の見舞状としてご使用ください。
- 件
-
会社が定年退職を迎える社員に対し、退職となる旨を正式に通知する「定年退職辞令」のテンプレートです。人事労務担当者が、就業規則の定年規定に基づき対象社員へ退職日を書面で伝える場面で使えます。通知日、宛先となる部署名・氏名、発信者となる会社名・代表者名、定年退職となる年月日と規定に基づく通知文言までが1枚にまとまっています。Word形式のため自社の書式や文言に合わせて編集でき、ゼロから作成する手間を抑えられます。 ■定年退職辞令とは 就業規則に定められた定年年齢への到達を理由に、会社が対象社員へ退職となることを正式に通知する社内文書です。人事上の意思表示を書面で残すことで、対象者への通知と社内記録の両方を兼ねる役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜定年年齢に達した社員へ通知するとき＞ 就業規則の定年規定に基づき、対象社員へ退職日を正式に伝えたい場合に使えます。 ＜人事記録として辞令を残したいとき＞ 発令日や退職日を明記した辞令を作成し、社内の人事記録としての保管にも。 ＜部署を通じて本人へ通達するとき＞ 宛先に部署名と氏名を記載し、所属部署を通じて本人への辞令交付に活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜退職年月日を正確に記載する＞ 就業規則の定年規定に基づく退職年月日を正確に記載し、対象者との認識違いを防ぎます。 ＜宛先の部署・氏名を明記する＞ 対象社員の所属部署と氏名を正しく記載し、辞令の交付先を明確にします。 ＜発信者情報を整える＞ 会社名・代表者名を記載し、辞令としての正式な体裁を整えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜辞令作成の手間を短縮＞ 日付や宛先などの記入欄があらかじめ整理されているため、辞令を一から作成する手間を軽減できます。 ＜人事記録の整備に貢献＞ 発令日や退職日を明記した書面を残せるため、人事記録の整備と社内管理の効率化に繋がります。
- 件
会社が定年退職を迎える社員に対し、退職となる旨を正式に通知する「定年退職辞令」のテンプレートです。人事労務担当者が、就業規則の定年規定に基づき対象社員へ退職日を書面で伝える場面で使えます。通知日、宛先となる部署名・氏名、発信者となる会社名・代表者名、定年退職となる年月日と規定に基づく通知文言までが1枚にまとまっています。Word形式のため自社の書式や文言に合わせて編集でき、ゼロから作成する手間を抑えられます。 ■定年退職辞令とは 就業規則に定められた定年年齢への到達を理由に、会社が対象社員へ退職となることを正式に通知する社内文書です。人事上の意思表示を書面で残すことで、対象者への通知と社内記録の両方を兼ねる役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜定年年齢に達した社員へ通知するとき＞ 就業規則の定年規定に基づき、対象社員へ退職日を正式に伝えたい場合に使えます。 ＜人事記録として辞令を残したいとき＞ 発令日や退職日を明記した辞令を作成し、社内の人事記録としての保管にも。 ＜部署を通じて本人へ通達するとき＞ 宛先に部署名と氏名を記載し、所属部署を通じて本人への辞令交付に活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜退職年月日を正確に記載する＞ 就業規則の定年規定に基づく退職年月日を正確に記載し、対象者との認識違いを防ぎます。 ＜宛先の部署・氏名を明記する＞ 対象社員の所属部署と氏名を正しく記載し、辞令の交付先を明確にします。 ＜発信者情報を整える＞ 会社名・代表者名を記載し、辞令としての正式な体裁を整えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜辞令作成の手間を短縮＞ 日付や宛先などの記入欄があらかじめ整理されているため、辞令を一から作成する手間を軽減できます。 ＜人事記録の整備に貢献＞ 発令日や退職日を明記した書面を残せるため、人事記録の整備と社内管理の効率化に繋がります。
- 件
-
検収期間短縮の依頼書
-
売上目標達成への協力依頼書002
-
販売促進の依頼書001
-
販促材料活用の依頼書
-
再アポイントメントの依頼書
- 件
-
研究会加入依頼書
- 件
-
課長昇進の祝状
- 件
-
取引先子息大学卒業祝状
- 件
-
得意先社長令嬢結婚祝状
- 件
-
増築開店の祝状
- 件
-
新規事業部開設の祝状
- 件
-
支店増設の祝状
- 件
-
社長帰朝の祝状
- 件
-
保証人依頼への断り状
-
損害賠償請求に対する断り状
-
取引先等社長宅類焼の見舞状
- 件
-
失火の見舞状
- 件
-
事故責任者に対する見舞状
- 件
-
近火の見舞状004
- 件
-
定年退職辞令
プラン変更の確認
あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか？