専門職（教育関連） (職種) の人気テンプレートBEST20

パワーポイント（PowerPoint）で編集可能な７枚のデザインテンプレートです。ピンク・桃色系のグラデーションカラーを使用しています。優しい・やわらかい雰囲気を出したい時の資料や、幼稚園・小学校の行事などでも役立ててもらえたら嬉しいです。子育て中の忙しいパパママを応援しています！ テキストサイズは大きめですので、用途に応じて自由に調整してください。無料です。 同系色のデザインテンプレート https://www.bizocean.jp/doc/detail/547089/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547182/

5.0 3件

一般的な400字詰の原稿用紙（A4ヨコ 20×20 ）テンプレートです。wordで使えます。無料でダウンロードできます。是非ご利用ください。

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各宗教共通に通夜・葬儀告別式・法要時の際に、喪家に対して贈る弔慰品や喪家よりの香奠返しの粗品に用いられていたものです。

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パワーポイントの表紙、目次、アイコンがセットになった統一感のあるデザインテンプレートです。 ビジネス用、教育機関、PTA、人事、採用、研修など様々なシーンで使える青ベースです。 企画書や提案書、プレゼン等にご利用ください。背景やアイコンは内容に合わせて自由に調整してください。無料でダウンロードいただけます。 同系色のデザインテンプレート https://www.bizocean.jp/doc/detail/547209/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547088/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547181/

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2025年施行の育児・介護休業法改正に対応した申請書テンプレートです。男性の育児参加を促進する「出生時育児休業（産後パパ育休）」に基づき、取得期間や復職予定日、制度説明の実施状況などを記録できます。Excel形式で編集がしやすく、見本付きで記入ミスを防ぎ、社内申請業務の効率化に役立ちます。 ■出生時育児休業申出書とは 子の出生に伴う育児休業を申請するための書類です。 ■利用シーン ・出生時育児休業（産後パパ育休）の社内申請書として ・パート・契約社員の育休取得にも ・人事・労務担当者による制度説明・記録管理に ・提出期限管理や復職予定日の把握に ■利用・作成時のポイント ＜制度説明の記録欄あり＞ 社内での説明責任を果たすための、制度説明の実施日または予定日を記入できます。 ＜連絡先の記入欄あり＞ 電話番号やメールアドレスなど、休業中の連絡手段を記入でき、緊急時の対応にも備えられます。 ＜提出期限に注意＞ 原則として、休業開始の2週間前までに提出が必要です。余裕を持った準備が大切です。 ＜パート・有期契約労働者も対象＞ 雇用形態を問わず使用可能な汎用性の高いフォーマットです。 ■テンプレートのメリット ＜Excel形式で編集・印刷が簡単＞ セルに直接入力でき、PDF保存や紙での提出にも対応しています。 ＜2025年の法令に準拠＞ 育児・介護休業法改正に対応しています。 ＜無料で使用可能＞ 社内制度と整備の準備がこれから、という事業者や人事・総務担当者の方にもおすすめです。

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複数社員の有給休暇の取得状況を一覧で管理できる「有給休暇管理表」です。社員ごとの有給休暇の付与日数・取得日数・残日数などを横型の一覧レイアウトで管理できるため、管理者が休暇状況を把握しやすく、日常の労務管理や勤怠管理の補助資料として活用できます。無料で簡単に有給休暇の管理を始めたい企業の総務・人事担当者におすすめです。 ■有給休暇管理表（全社員一覧表版）とは 労働基準法に基づき、社員ごとの年次有給休暇の付与日数・取得日・残日数を記録する帳簿です。年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者について、使用者は毎年5日取得させる義務があります。全社員の取得状況を一元管理することで、法令遵守と適切な労務管理を実現します。 ■テンプレートの利用シーン ＜社員の有給休暇管理＞ 社員ごとの付与日数や取得日数、残日数を記録し、日常の有給休暇管理に活用できます。 ＜有給取得状況の確認・集計＞ 全社員の休暇状況を一覧で確認できるため、社内の労務管理や勤怠管理の資料として利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜社員ごとの基準日と付与日数を正確に記載＞ 入社日や勤続年数に応じた付与日数を労働基準法の規定に沿って正確に入力し、法令遵守を確保しましょう。 ＜取得日数を都度更新＞ 有給休暇を取得した都度、速やかに記録を更新することで、残日数の正確な管理と年5日取得義務の確実な履行につながります。 ＜繰越分と当年付与分を明確に区別＞ 前年度からの繰越日数と当年度の付与日数を分けて管理することで、時効（2年間）による消滅を適切に把握できます。 ■テンプレートの利用メリット ＜全社員の有給状況を一目で確認できる＞ 一覧表形式のため、会社全体の有給休暇の管理がしやすくなります。 ＜入力例付きで導入しやすい＞ 見本が用意されているため、初めて使用する場合でも入力方法を確認しながら利用できます。 ＜Excel形式で簡単に編集可能＞ 社員の追加や修正、データ更新などを簡単に行えるため、日常の労務管理に柔軟に対応できます。

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代金を受け取ったことを相手に証明するための、基本形の領収書テンプレートです。個人事業主や小規模事業所の担当者が、現金や振込で受け取った代金の受領を書面で示す際に活用できます。No.と発行日の管理欄、宛名欄、金額欄、何の代金かを記す但し書きに加えて、税抜金額と消費税額を分けて記載する内訳欄、発行者の会社名・住所・TEL・FAXの記入欄を備えています。Word形式のため自社情報を入力した状態で保存できます。 ■領収書とは 代金を受け取った側が、支払った側に対して受領の事実を証明するために発行する書類です。支払った側にとっては、経費として計上する際の証拠書類になります。 ■テンプレートの利用シーン ＜現金で代金を受け取ったその場で発行するときに＞ 必要な記入欄がそろっているため、印刷したものに手書きで記入して手渡せます。 ＜市販の領収書用紙を使わずに発行したいときに＞ 基本形のレイアウトのため、手元のプリンターで必要な枚数だけ用意できます。 ＜発行した領収書を番号で管理したいときに＞ No.欄があり、控えを連番で保管しておけば後から特定の取引を探し出せます。 ■利用・作成時のポイント ＜但し書きは具体的に記載する＞ 「お品代として」ではなく「事務用品代として」のように内容がわかる書き方にすると、受け取った側が経費の用途を判断しやすくなります。 ＜内訳欄は空欄にしない＞ 税抜金額と消費税額を記入しておくことで、受け取った側が金額を計算し直す手間を省けます。 ＜控えを残して番号で照合する＞ 発行したNo.を控えておくと、同じ番号での重複発行を防げます。 ■テンプレートの利用メリット ＜経理処理の負担を軽減＞ 税抜金額と消費税額を分けて示せるため、相手方が仕訳を起こす際に金額を割り戻す作業が不要になります。 ＜入力の手間を省いて業務効率化＞ 自社の会社名・住所・連絡先を入力した状態で保存しておけるため、2回目以降は宛名と金額の記入だけで済みます。

4.8 5件

パワーポイントで作成したデザインテンプレートです。ビジネス用途として使える、青ベースのシンプルな6デザインです。オリジナリティを出したい企画書や提案書、プレゼン等にご利用ください。テキストサイズは大きめですので、用途に応じて自由に調整してください。無料でダウンロードいただけます。 同系色のデザインテンプレート https://www.bizocean.jp/doc/detail/547088/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547181/

5.0 3件

提案書や社内説明の資料を、体裁を整えるところから始めたくない方向けのPowerPointデザインテンプレートです。青を基調にした表紙と本文の2枚組で、表紙には提出先の欄、タイトル、サブタイトル、下部に自社名・住所・電話・FAXの欄が並びます。本文スライドはタイトルと本文のプレースホルダー、右下のページ番号が配置済みです。 ■PowerPointデザインテンプレートとは 表紙や本文の配置、配色、フォントをあらかじめ決めておき、文章だけを入れれば資料が仕上がる状態にしたファイルです。1枚ずつ枠線や見出しの位置をそろえる作業が省けるため、資料づくりの出発点として使用されます。 ■テンプレートの利用シーン ＜提案書の表紙に＞ 「御中」の欄と自社の連絡先欄が入っているため、社外提出用の1枚目としてそのまま使えます。 ＜A4で配布する会議資料に＞ 寸法が29.7×21.0センチのA4横で作られているため、印刷前提の資料としても相性がよい設計です。 ＜社内報告やスライドショーに＞ 本文スライドを必要な枚数だけ複製すれば、報告用の連続スライドとして展開できます。 ■利用・作成時のポイント ＜プレースホルダーの文字を上書きする＞ 「プレゼンテーションタイトル」「本文が入ります」と仮の文字が入っているので、その場所を書き換えれば体裁が保たれます。 ＜ページ番号は自動で振られる＞ 本文スライドの右下にスライド番号の枠があるため、枚数が増えても番号を手で打ち直す必要がありません。 ＜図やグラフの色を青の濃淡にそろえる＞ 配色は標準のままなので、図やグラフを足すと青以外の色も出ます。手動で青の濃淡にそろえると印象が保てます。 ■テンプレートの利用メリット ＜資料の見た目を整える時間をカット＞ 表紙と本文のレイアウトが完成しているため、装飾を検討せず内容の作り込みに集中できます。 ＜社外資料としての体裁を確保＞ 自社用のデザインとしてアレンジが可能のため、情報の抜けを防ぎつつ統一感のある資料に仕上げられます。

4.0 11件

エクセルの家計簿です。明細を入力する子項目ごとに自動集計します。

4.7 6件

淡い色合いで暖色系パワーポイントテンプレートは、淡い色合いで暖色系パワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、以下のような特徴があります。 ・暖色系の円がふわふわと浮かんでいるようなデザインが特徴的です。 ・色合いは、ピンクやオレンジ、黄色などの淡い色で、温かみややさしさがあります。 このテンプレートは、ビジネスや教育などのプレゼンテーションにお使い頂くことのできるパワーポイントテンプレートです。淡い色合いで暖色系パワーポイントテンプレートは、無料でダウンロードしてご利用いただけます。

4.6 5件

お祝いの贈り物に添える熨斗紙のテンプレートです。熨斗ありのデザインで、贈答品の包装を自分で仕上げる場面で使えます。蝶結び（花結び）の水引と熨斗を配したデザインがA4横1ページに収まっており、印刷してそのまま品物に掛けられます。表書きや贈り主名を入れたい場合は、Word上でテキストボックスを追加して重ねてください。Word形式で無料ダウンロードでき、必要な枚数だけ印刷してご利用いただけます。 ■水引蝶結びとは ほどいて結び直せる形の水引で、何度あってもよいお祝い事の贈り物に使われる結び方です。 ■テンプレートの利用シーン ＜出産や入学のお祝いに＞ 繰り返しあってよいお祝い事の贈答品に掛ける熨斗紙として使えます。 ＜お中元・お歳暮の準備に＞ 季節の贈答をまとめて用意する時期に、必要な枚数だけ印刷して使えます。 ＜店舗での包装サービス向けに＞ 贈答品の包装を扱う小売店で、その場で印刷して品物に掛けられます。 ■作成・利用時のポイント ＜用途に合う結び方を選択＞ 蝶結びは繰り返してよいお祝い向けです。用途に合うかを確かめてから使います。 ＜表書きと名前の配置を確認＞ 水引の上下に文字が重ならないよう、印刷前に配置を画面で確かめます。 ＜品物の大きさに合わせて設定＞ 掛ける品物の幅に対して紙が大きすぎないか、印刷倍率を調整します。 ■テンプレートの利用メリット ＜作成コストをかけずに導入＞ 市販の熨斗紙を買い足さずに、必要なときに必要な枚数だけ印刷できます。 ＜Word形式で編集可能＞ テキストボックスを重ねて表書きや名前を入れ、用途に合わせて使えます。

4.4 65件

名刺はビジネス上のツールとして、重要な役割を果たしています。 こちらのシンプルな横書きの名刺のテンプレートは、機能性を重視したデザインとなっています。 Word（ワード）で作成しているので、企業ロゴを追加したり、文字を編集したりすることもできます。 自社に適した名刺を作成する、デザインのカスタマイズ用の雛形としても使えます。 A4用紙にプリントアウトするだけで、簡単に自社に適した名刺を作成することが可能です。ぜひ、ダウンロードしてご利用ください。

5.0 1件

給与振込先届兼振込同意書とは、社員が給与の振込先機関を指定するための書類

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■家系図とは 親子や兄弟姉妹など家族・親族の関係性を図式化したもので、世代ごとに人物を並べ、親子関係は一本線、夫婦関係は二重線などのルールに基づき、家系全体のつながりを一目で把握できる形式です。 ■利用するシーン ・相続や遺言書の作成時 相続人や財産の分配先を明確にするため、家族・親族の関係性を整理し、遺産分割協議や遺言書作成の際に利用します。 ・終活で自分史をまとめるとき 自分の人生や家族の歴史を振り返る、「自分史」の作成時に利用します。 ・先祖調査やルーツの確認 自分や家族のルーツを調べる際、先祖の名前や関係性を整理し、家族の歴史を後世に伝えるために利用します。 ■利用する目的 ・家族・親族関係の可視化 親子や兄弟姉妹、親戚同士の関係を明確にし、複雑な家系でも一目で全体像を把握できるようにする目的で利用します。 ・相続トラブルの防止 相続時に関係者を明確にすることで、遺産分割に関する誤解や争いを未然に防ぐ目的で利用します。 ・家族の歴史・伝統の継承 先祖や家族の歩みを記録し、子孫に家族の歴史や価値観を伝えるために作成します。 ■利用するメリット ・自己理解や家族意識の向上 自分のルーツや家族の歴史を知ることで、自己理解が深まり、家族への愛着や一体感が高まります。 ・親族間のコミュニケーションの促進 家系図をきっかけに親族同士の会話や交流が生まれ、家族関係の活性化につながります。 ・正確な情報管理と伝承 人物名や関係性を整理・記録することで、誤解や記憶違いを防ぎ、正確な情報を次世代に残せます。 こちらはExcelで作成した、縦型の家系図のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、ご活用いただけると幸いです。

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従業員ごとの年次有給休暇の付与状況や取得履歴を効率的に管理できる「有給休暇管理表」です。年度・期間、今期付与日と付与日数、前年度繰越日数、使用可能日数合計を上部にまとめ、その下に申請日・取得日・取得数・取得区分・累計取得数・残日数・年5日算入の可否を行単位で入力できるレイアウトになっているため、いつ・どの区分で・何日取得したかをひと目で把握できます。 ■有給休暇管理表とは 従業員の年次有給休暇の付与状況・取得履歴・残日数を記録・把握するための書式です。労働基準法にもとづく有給休暇の付与日や付与日数、前年度からの繰越分、年間を通じて何日取得し、あと何日残っているかを年度単位で一覧できるように設計されています。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員ごとの有給休暇残数管理に＞ 付与日数や取得履歴を記録し、残日数を把握するための管理表として利用できます。 ＜人事・総務部門の労務管理に＞ 有給休暇の取得状況を一覧化し、社内の勤怠管理や休暇管理業務の効率化に役立ちます。 ＜法令対応の記録資料として＞ 年5日の年次有給休暇取得義務に対応するための管理台帳として活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜取得のたびに記録を更新＞ 有給休暇取得後に都度入力することで、最新の残日数を正確に把握できます。 ＜付与日や繰越日数も管理＞ 有効期限や繰越日数を記録しておくことで、失効による管理漏れを防ぎやすくなります。 ＜自社制度に合わせて項目追加＞ 半日休暇や時間単位年休などを導入している場合は、必要に応じて管理項目を追加すると運用しやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で入力・管理しやすい＞ 表形式で整理されているため、取得状況や残日数を視覚的に把握しやすく、更新作業も効率的に行えます。 ＜見本付きで初めてでも使いやすい＞ 記入例を参考にしながら作成できるため、スムーズに導入できます。 ＜無料で今すぐ使える＞ コストをかけずに有給休暇管理体制を整備できます。

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パワーポイントの表紙、目次、アイコンがセットになった、水彩風デザインのテンプレートです。表紙には金のラメを散らして華やかさをさりげなくプラスしています。 ビジネス用、教育機関、PTA、人事、採用、研修など様々なシーンで使える青系ベースです。 企画書や提案書、プレゼン等にご利用ください。背景やアイコンは内容に合わせて自由に調整してください。本文の邪魔にならないよう2ページ目以降の背景デザインは薄く調整しています。 ダウンロード無料です。 同系色のデザインテンプレート https://www.bizocean.jp/doc/detail/555625/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547209/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547088/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547181/

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パワーポイント（PowerPoint）で編集可能な表紙・目次・アイコンをセットにした無料デザインテンプレートです。ピンク・パープル・桃色系のグラデーションカラーを使用しています。 優しい・やわらかい雰囲気を出したい時の資料や、幼稚園・小学校の行事などでも役立ててもらえたら嬉しいです。 もちろんビジネス用途としての企画書、プレゼン資料、リラクゼーションサロン、心療内科、メンタルケア、新人研修、医療や福祉といった多様な業界、場面で活用いただけます。 無料です。 同系色のデザインテンプレート https://www.bizocean.jp/doc/detail/547210/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547182/

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育児休業給付金申請書（新様式）は、育児休業を取得した被保険者が給付金を申請する書式です。2025年の法改正に対応し、支給要件・支給日数・賃金日額・パパ・ママ育休プラス制度などの項目が整理されています。 ■育児休業給付金申請書とは 育児休業を取得した従業員が、雇用保険から給付金を受けるために提出する書類です。新様式では、支給単位期間ごとの就業日数・時間・賃金額の記載が求められ、支給率や支給日数の計算も明確化されています。 ■利用シーン ・育児休業を取得した従業員の給付金申請を行いたい ・パパ・ママ育休プラス制度を活用して延長申請したい ・給付金の支給要件や支給率を正しく理解したい ■利用・作成時のポイント ＜支給要件の確認＞ 育児休業中に賃金が80％未満で、就業日数が10日以下（または就業時間が80時間以下）であることが支給要件です。 ＜支給率と支給日数＞ 育児休業開始から180日までは67％、以降は50％。支給単位期間は原則30日単位で記載します。 ＜添付書類の準備＞ 賃金月額証明書、住民票、育児休業通知書など、必要書類を漏れなく添付します。 ■テンプレートの利用メリット ＜人事・労務部門の業務効率化＞ 従業員が個別に取得・提出することも可能ですが、企業がまとめて手続きを行うことで、従業員の負担軽減や手続きの確実性が高まります。 ※出典：ハローワーク インターネットサービス（https://www.hellowork.mhlw.go.jp/）

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採用面接を行う際に利用するチェックシートです。 ・面接基本情報（面接日時、場所等）…記録管理や後日の確認・評価の基礎資料となり、応募者や面接官にとって共通の参照点になります。 ・自己紹介（自己紹介や職歴、経歴について）…応募者の職歴や背景を把握することで、自社の業務との適合性や継続性を予測できます。また、論理的に話せるかも確認できます。 ・業務内容（業務や仕事に対しての質問）…事前の企業研究度、業務への関心や理解度を測れます。実際の業務とのギャップを確認し、早期離職防止にもつながります。 ・人柄（あなたの事やキャリアプランについて）…仕事への向き合い方や価値観、キャリア志向を知ることで、チームとの相性や定着の可能性を評価できます。 ・社交性（面接での受け答え）…対人関係のスキルや、受け答えから礼儀・コミュニケーション能力を評価します。特に対外的な業務やチームワークが重要な職場では必須項目です。 ・経験（PC等の経験）…業務上求められるITスキルの有無を確認し、配属部署や研修の要不要を判断できます。即戦力かどうかの指標にもなります。

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