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  • 四隅の華が美しい縦横兼用表彰状テンプレート

    四隅の華が美しい縦横兼用表彰状テンプレート

    四隅に華やかな装飾を施した、美しいデザインの表彰状テンプレートです。縦横どちらのレイアウトにも対応可能なため、用途や受賞者に合わせて柔軟に利用できます。賞状のデザインを整えながら、感謝や敬意を伝える公式文書を簡単に作成可能です。Word形式で無料ダウンロードができ、イベントや式典での授与用に幅広くご活用いただけます。 ■表彰状テンプレートとは 本テンプレートは四隅に上品な装飾が施され、公式な場にふさわしいデザインで作成された表彰状です。縦横兼用のレイアウトのため、イベントや用途に合わせて自由に調整することができます。 ■表彰状の利用シーン ・社内イベントやコンテストでの受賞者表彰 ・学校や地域の活動での特別賞や感謝状の授与 ・記念日や節目の祝い事における感謝状や賞状作成 ■テンプレートの利用メリット <柔軟な編集が可能> Word形式で無料ダウンロードが可能なため、表彰内容やデザインを自由に編集できます。 <多用途に対応> 縦横兼用のレイアウトで、公式な場からカジュアルなイベントまで幅広く利用可能です。 <迅速な作成> 既存のフォーマットを活用することで、賞状作成の手間を大幅に省きます。

    4.1 20
  • 土地賃貸借契約書

    土地賃貸借契約書

    不動産(土地)についての賃貸借契約書(賃貸契約書)です。

    4.5 13
  • 労働者・従業員名簿001

    労働者・従業員名簿001

    労働者名簿とは、労働基準法107条、労働基準法施行規則53条で定められた各従業員の情報を記載する書類

    4.2 6
  • 領収書(領収証)基本形・Excel

    領収書(領収証)基本形・Excel

    「領収書(領収証)基本形・Excel」は、金銭のやり取りを記録し、それを確認するためのシンプルで利用しやすいテンプレートです。領収書は、ビジネス取引や日常のさまざまな支出において、金額の受取を証明するための必要不可欠な書類であり、それにより取引の透明性や正確性が確保されます。Excelでの作成によって、数値の入力や計算が非常にスムーズに行えるのが特長です。シンプルなデザインで初心者にも扱いやすく、必要な情報だけを簡潔に記載することができるので、多くのシーンでの使用に適しています。このテンプレートを活用することで、日常生活やビジネスシーンでの金銭の取引をよりスムーズかつ確実に記録することができるでしょう。

    - 件
  • 就業規則03(簡易型)

    就業規則03(簡易型)

    使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則

    4.9 15
  • FAX機のイラストのFAX送付状【見本付き】

    FAX機のイラストのFAX送付状【見本付き】

    FAX送信時に送付内容を明示するためのカバーページです。送信先の担当者や送信目的を明記し、スムーズな受信確認を促す役割があります。イラスト付きのデザインタイプで、Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン ・取引先や顧客に対し、正式なFAX送信を行う際の表紙として使用。 ・社内の重要書類をFAX送信する際に、受信者が内容を把握しやすくするため。 ・FAXの送信ミスを防ぐため、送信先や件名を明記し、確認を徹底する目的で活用。 ■利用・作成時のポイント <送信情報を明確に記載> 送信日・送信先・件名・送付枚数を明記し、FAXの誤送信を防ぐ。 <シンプルなレイアウト> FAX機のイラストを用いて親しみやすさを持たせつつ、重要情報を見やすく整理。 <受信確認の依頼を添える> 「受信後ご確認のご連絡をお願いいたします」などのメッセージを加えると安心。 ■テンプレートの利用メリット <送信ミスの防止> 誤送信を防ぎ、正確な送信意識を確保。 <ビジネス対応の効率化> 必要事項を入力するだけで、迅速かつ正確なFAX送信が可能。

    - 件
  • 注意書(試用期間 勤怠不良) 002

    注意書(試用期間 勤怠不良) 002

    これは、試用期間にもかかわらず遅刻・欠勤が頻繁である場合に、改善を促すための文書です。 1.事実の記録  試用期間中の遅刻・欠勤等の勤怠不良を客観的に記録し、本人の改善状況を確認するための証拠となる。 2.本人への改善促し  試用期間中に改善が見られなければ本採用が困難になることを明確に伝え、本人の自覚を促す。 3.会社のリスク管理  「改善の機会を与えた」というエビデンスを残すことで、不採用や契約終了の際のトラブル防止になる。

    - 件
  • 〔育児・介護〕休業期間変更申出書 022

    〔育児・介護〕休業期間変更申出書 022

    当初申し出ていた休業の期間に変更が生じた場合に、その内容を会社や関係機関に報告するための書類です。 1.当初計画した休業期間を延長または短縮する必要が生じることがあります。この届出により柔軟に休業期間を調整でき、家庭と仕事の両立がしやすくなります。 2.会社側も従業員の状況に応じた業務体制を整えることができ、スムーズな業務継続が可能になります。 3.事前に変更を届け出ることで復帰に向けた準備が円滑に進み、職場にスムーズに戻れるようになります。 4.休業期間を延長することで、より多くの時間を割きたいという家族のニーズに応えることができます。また、家族のサポート体制が変わった場合でも、柔軟に対応できるため、子どもや家族の健全な成長と生活を支えられます。 このように、企業も従業員も相互の状況に配慮しやすくなり、家庭と仕事を両立しやすい環境を作る一助となります。

    - 件
  • 長形3号封筒宛名印刷(縦書き)

    長形3号封筒宛名印刷(縦書き)

    長形3号の封筒に宛名印刷をします。住所録シートに登録したデータをコードで呼び出すことで入力の手間をなくします。

    3.5 19
  • 秘密保持誓約書

    秘密保持誓約書

    従業員の入社時に取り交わす秘密保持に関する誓約書。秘密情報の範囲とその帰属、退職後の守秘義務、情報漏えい時の損害賠償といった事項について記載しています。

    4.8 15
  • 棚卸表(入出庫管理表・在庫管理表)・Excel【見本付き】

    棚卸表(入出庫管理表・在庫管理表)・Excel【見本付き】

    ■棚卸表(入出庫管理表・在庫管理表)とは 企業や店舗が保管している商品や原材料の在庫状況を、一元的に記録・管理するための書式です。 ■利用するシーン ・定期的な棚卸業務の際、現場で実際の在庫数と帳簿上の在庫数を照合するために利用します。 ・商品の入出庫作業時に、仕入れや出荷の都度、在庫の増減を記録する場面で利用します。 ・決算期や監査時に、在庫資産の正確な把握と証跡の提示が求められる際に利用します。 ■利用する目的 ・在庫数や在庫の動きを可視化し、過剰在庫や在庫切れのリスクを防ぐために利用します。 ・在庫データをまとめて管理し、社内で情報共有を円滑に行うために利用します。 ・棚卸や発注業務の効率化・負担軽減を図るために利用します。 ■利用するメリット ・現在の在庫状況を正確に把握できるため、仕入計画や販売計画の精度が向上します。 ・在庫情報を社内で共有することで、誰でも迅速に在庫確認や入出庫判断が可能となります。 ・棚卸や発注業務の手間を減らし、業務効率の向上とコスト削減につながります。 こちらのテンプレートは、Excel版の棚卸表(入出庫管理表・在庫管理表)です。商品の在庫数や入出庫の管理に、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。

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  • シンプルな委任状

    シンプルな委任状

    Word形式の委任状テンプレートです。 シンプルで簡単なフォーマットです。 無料でダウンロードできます。

    4.3 7
  • 株主名簿(株式種類順)・縦・Excel【見本付き】

    株主名簿(株式種類順)・縦・Excel【見本付き】

    株式の種類ごとに株主情報を整理・記録できる、Excel形式の株主名簿テンプレートです。「株式の種類」「株式数」「株式取得日」「氏名」「住所」「備考」などの基本情報を、縦型の一覧表形式で記入できるシンプルな構成です。作成日・更新日を明記する欄もあり、履歴管理にも対応しています。 ■株主名簿とは 会社が株式の保有者を把握・管理するために作成する帳簿で、会社法に基づき管理が求められる重要文書の一つです。 株式の譲渡や配当、株主総会の招集通知などにも関わるため、正確かつ最新の情報管理が不可欠です。 ■利用シーン <株主名簿の作成・更新に> 株式の譲渡・発行・移転などに伴い、株主情報を整理・更新する際の台帳として利用できます。 <名簿整備・確認に> 株主総会開催前の確認や送付書類の宛名管理などとしても役立ちます。 ■テンプレートの利用メリット <株式種類ごとの整理で名簿の一覧性向上> 種類別で分類された構成により、株主構成の把握がスムーズになります。 <Excel形式で編集・保存・複製がしやすい> 新規発行や名義変更があった際も、柔軟に更新可能な実務向け設計です。 <更新日・作成日の記録欄付きで履歴管理に対応> 変更履歴のトラッキングや、定期的な名簿の見直しにも有用です。

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  • 勤怠管理表・縦・Word【見本付き】

    勤怠管理表・縦・Word【見本付き】

    ■勤怠管理表とは 従業員の出勤・退勤時刻、労働時間、休暇、欠勤などの情報を記録する書式です。 ■利用するシーン ・毎日の出勤・退勤時刻や休憩時間を従業員が記録する際に利用します。 ・月末や給与計算時に、労働時間や残業時間の集計・確認のために活用します。 ・労働基準監督署などの監査や法令遵守の証拠資料として提出します。 ■利用する目的 ・従業員の労働時間や残業時間を正確に把握し、適切な労務管理を行うために利用します。 ・給与計算や有給休暇の管理など、給与・人事業務の基礎資料とするために利用します。 ・労働法令の遵守や監査対応で、記録を残すために利用(作成)します。 ■利用するメリット ・労働時間の適正管理により、過重労働や未払い残業のリスクを低減できます。 ・給与計算や休暇管理が効率化され、事務作業の負担軽減につながります。 ・労働基準監督署の監査やトラブル発生時にも、証拠資料として活用できます。 こちらはWordで作成した、無料でダウンロードできる勤怠管理表のテンプレートです。自社の従業員の勤怠管理に、ご活用いただけると幸いです。

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  • 契約解除通知書・Word【見本付き】

    契約解除通知書・Word【見本付き】

    既存の契約関係を終了させる意思を伝える「契約解除通知書」テンプレートです。契約解除の意向を明確に伝えるために必要な「契約名」「契約日」「契約内容」「解除理由」などの記載欄を設けておりますので、状況に応じた入力のうえ、相手方に誠意を持って通知する際にお役立てください。Word形式で無料ダウンロードでき、面倒な書式設定やレイアウト調整も不要のテンプレートです。 ■契約解除通知書とは 取引先との契約を正式に終了する際、その意思を文書で伝えるための書面です。解除理由を明記することで誤解や感情的な対立を避け、信頼関係を保ったまま円滑な手続きを目指します。 契約は当事者間の意思の合致によって成立し、解除は原則として相手方への意思表示により行います。ただし、後のトラブルを防止するため、解除通知は書面で行うのが一般的であり、証拠を残す手段として内容証明郵便がよく用いられます。 また契約を解除するには、契約書に解除条件が明記されているか、相手方に債務不履行などの正当な理由がある場合に限られます。これらの条件がない場合は、原則として相手の合意が必要です。 ■テンプレートの利用シーン <取引先との契約を終了したいときに> 継続が困難になった契約を、理由とともに明示して通知。 <契約書に「書面による通知」が定められている場合に> 通知義務を確実に果たすため、書式に沿った正式な書面を用意。 <事務作業を効率化したいときに> テンプレートを使うことで文章を一から作る必要がなく、時短につながります。 ■作成・運用時のポイント <契約名・契約日を正確に記載> どの契約を対象にしているか明示することで、通知の内容に誤解が生じません。 <解除理由は簡潔かつ客観的に> 感情的な表現を避け、ビジネス文書として適切な表現を心がけましょう。 <通知日・猶予期間の記載を忘れずに> 「通知を受けた日から○日以内」といった具体的な対応期限を明記することでトラブルを防止しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <無料で今すぐ使用できる> コスト0円で、ビジネス文書として体裁の整備された書類を準備可能。 <Word形式で誰でも編集しやすい> 社名や住所、解除理由など、必要項目の入力が容易。

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  • シンプルな横書きの名刺デザイン(aiファイル)

    シンプルな横書きの名刺デザイン(aiファイル)

    横のレイアウトを採用した、名刺デザインのテンプレートです。 シンプルなデザインなので、流行に左右されにくい、永く使える名刺を作ることができます。 イラストレータで作成しており、企業ロゴを追加したり、文字を編集したりすることが可能です。 また、企業イメージに合わせて、デザインをカスタマイズしてご利用いただくこともできます。 A4サイズの用紙にプリントアウトすれば、簡単に名刺が作れます。ビジネス上の良い関係を築くための第一歩として、ご活用ください。

    3.9 17
  • 内容証明08(フォーマット)

    内容証明08(フォーマット)

    内容証明を書く際の原稿用紙のベースになります。20文字×26行の赤枠原稿用紙となります。

    4.8 13
  • 給料明細書001

    給料明細書001

    給与明細書、給料明細書のエクセルテンプレート。手書きで入力する雛形とPCで入力する雛形2種類のテンプレートを用意しました。前払金の項目付きです。無料でダウンロード可能です。

    4.6 39
  • 雇用契約書(パート・アルバイト用) 025

    雇用契約書(パート・アルバイト用) 025

    パート・アルバイト用の雇用契約書を作成することで、 1.雇用条件を明確にしておくことで、双方が安心して雇用関係を築けます。 2.パートやアルバイトも「労働者」にあたるため、法的にも条件提示は必須です。 3.契約書により自分の働き方や待遇が明確になれば、安心して長く働ける土台となります。 4.契約内容が書面で残っていることで、万一の際に事業主側の立場を守る証拠になります。 このように契約書の作成は、雇う側・雇われる側の信頼関係づくりの第一歩です。

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  • 内定通知

    内定通知

    内定通知とは、採用希望者に採用することを伝えるための通知書

    4.3 3

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