書式テンプレート・フォーマットを探す

不動産（土地）についての賃貸借契約書（賃貸契約書）です。

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従業員の日々の出退勤状況や勤務時間を記録するための「勤怠管理表」です。始業・終業時刻や休憩時間、労働時間、残業時間などを一覧で整理でき、人事労務担当者の日常業務はもちろん、小規模事業者や部署単位での勤怠管理にも活用できる無料テンプレートです。 ■勤怠管理表とは 従業員ごとの出勤・退勤時刻や労働時間、遅刻・早退・欠勤、有給休暇の取得状況などを、一定期間ごとに整理・記録するための書式です。企業はこの表を用いて、日々の打刻情報や勤怠状況を見える化し、給与計算の基礎データとして活用します。 ■テンプレートの利用シーン ＜毎月の勤怠記録に＞ 始業・終業時刻や休憩時間、残業時間などを記録し、従業員ごとの勤務実績を管理できます。 ＜給与計算や労務管理の資料に＞ 出勤日数や労働時間を整理し、給与計算や勤怠集計の基礎資料として活用できます。 ＜小規模事業者や部署単位の管理に＞ 専用システムを導入していない企業でも、手軽に勤怠管理を行うことが可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜毎日入力して記録を最新化＞ 出退勤時間や休暇情報を日々記録することで、正確な勤務状況を把握しやすくなります。 ＜自社の勤務形態に合わせて調整＞ フレックスタイム制やシフト勤務など、運用に応じて項目を追加・変更すると管理しやすくなります。 ＜集計前に記載漏れを確認＞ 月末にまとめて確認することで、労働時間や残業時間の集計ミスを防ぐことができます。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で編集や管理がしやすい＞ 必要な項目を追加・修正しやすく、自社独自の勤務管理ルールにも柔軟に対応できます。 ＜縦型レイアウトで日別の状況を確認しやすい＞ 時系列で勤務状況を把握できるため、出勤状況や労働時間の確認を効率的に行えます。 ＜見本付きで初めてでも安心＞ 記入例を参考にしながら入力できます。

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不動産売買契約書の契約書雛形・テンプレートです。

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小口の現金の収入・支出の明細を記録し、残高を明らかにするための帳簿

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取引先へ支払う金額の内訳を伝えるための、縦型の支払明細書です。日付・品番／品名・数量・単価・金額の明細を8行まで入れられます。金額は行ごとに計算され、小計・消費税・合計に積み上がり、上部の「支払金額（税込）」欄にも同じ額が表示されます。自社名・住所・TEL・登録番号・担当の欄、宛名欄、備考欄も1枚に収まっています。事務用品の支払い4件を記載した見本シートと、記入用シートの2枚構成で無料ダウンロードできます。 ■支払明細書とは 支払う側が、その支払いの中身を相手に示すために発行する書面です。請求書が代金を受け取る側から出るのに対し、こちらは支払う側が「この内訳で支払う」と伝えます。委託先への報酬など、複数の取引をまとめて精算する場面で使われます。 ■テンプレートの利用シーン ＜月まとめの支払いを通知するとき＞ 1カ月ぶんの取引を明細行に並べ、合計額とあわせて送れます。 ＜相手先の請求内容とすり合わせるとき＞ 自社が把握している数量と単価を示すことで、金額の食い違いに気づけます。 ＜支払記録を社内に残すとき＞ No.欄と発行日欄があるため、控えを通し番号順に保管できます。 ■利用・作成時のポイント ＜消費税欄の税率を取引に合わせる＞ 消費税は小計に10％を掛ける式です。税率の異なる取引では式を見直します。 ＜登録番号欄は自社の番号に置き換える＞ 見本にはT＋13桁の仮番号が入っています。2枚目の記入用シートにも品名と数量・単価の入力例が残っているため、あわせて自社の内容へ置き換えてください。 ＜備考欄で問い合わせ先を伝える＞ 見本の備考には連絡を促す一文が入っています。部署名や連絡方法を添えると照会がスムーズです。 ■テンプレートの利用メリット ＜支払額の転記ミスを減らせる＞ 明細から小計・消費税・合計、上部の支払金額欄まで式でつながっているため、再計算や書き写しによる金額違いを防げます。 ＜月次の支払通知の作成負担を軽くする＞ 自社情報や宛名、備考の言い回しに型があるため、毎月の作成は明細の入れ替えだけで進みます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の税制を確認し、必要に応じて税理士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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「領収書（領収証）控え付き・Excel」は無料でダウンロードいただける書式です。領収書は金銭の取引を示す重要な証憑書類で、その存在がさまざまなビジネスシーンでのトラブル防止や明確な取引の証明として役立ちます。特に控え付きの領収書は、双方が同一内容での確認や保管を可能にし、後日の再確認や必要に応じた証明としても使用可能です。 Excel版の特長は、データ入力の柔軟性や自動計算の機能を活用して、より効率的に領収書を作成できる点にあります。日々の業務の効率化や質の向上をサポート書式として、ぜひお役立てください。

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委託者（甲）が、受託者（乙）に対し、一定の業務を委託する際に幅広く使用することのできる一般的な業務委託契約書です。 委託する業務の内容、委託の実施期間、委託料等を穴埋め入力するだけで、簡単に業務委託契約書を作成することができます。秘密保持条項及び反社条項も規定されています。

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金銭貸借契約書：無利子・一括弁済・無担保　借用書書式

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FAXで書類を送るときに、あて先と送付内容を1枚で伝えるための「FAX送り状」テンプレートです。営業や事務の担当者が、見積書や注文書などを取引先へFAXする際、本紙の前に添える表紙として使えます。あて先の会社名・部署名・担当者名を書く欄と、自社の会社名・部署・担当者名・郵便番号・住所・電話番号・FAX番号・メールアドレスを書く欄が分かれています。拝啓から敬具までのあいさつ文と、送付物の名称・枚数を書く記書きも入っており、無料でダウンロード・印刷してすぐ使用できます。 ■FAX送り状とは 送信する書類の先頭に添えて、誰から誰へ、何を何枚送るのかを示す表紙にあたる文書です。表紙を付けずに本紙だけを流すと、受け取った側は差出人を探すところから始まり、担当者の手元へ届くまでに時間がかかります。あて先と送付物を1枚目にまとめておけば、受信側がその場で仕分けできます。 ■テンプレートの利用シーン ＜見積書や注文書を送るとき＞ 本紙の前に添えるだけで、送った書類の中身と枚数を先に伝えられます。 ＜担当者あてに確実に届けたいとき＞ 部署名と氏名の欄があるので、担当者へ届けてもらいやすくなります。 ＜短い連絡を兼ねたいとき＞ あいさつ文が入っており、簡単な依頼や確認の言葉を書き足して送れます。 ■利用・作成時のポイント ＜枚数は送り状を含めて数える＞ 記書きに「※当紙含む」と入っているので、この用紙も1枚として数えます。 ＜あて先と差出人を書き換える＞ 記号で伏せてある欄を相手先と自社の名称に置き換えれば、そのまま送れます。 ＜送信直前に枚数を確認＞ 実際に流す枚数と合っているかどうかを、送る前に確認します。 ■テンプレートの利用メリット ＜下書き作成が不要＞ 拝啓から敬具までのあいさつ文が入っており、文面を考えずに送れます。 ＜社内の様式を統一＞ あて先と差出人の記載位置がそろっており、誰が送っても同じ体裁になります。 ＜Word形式で編集可能＞ 無料でアレンジ可能のため、デザインや体裁を調整することで専用の送り状として使えます。

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シロハラクイナの飛び出しに注意を呼びかける、安全運転啓発用ポスターです。 道路へ飛び出すシロハラクイナの視点から、車が迫る場面をイラストで表現。「飛び出し注意！」「ゆっくり走ろう！」のメッセージを大きく配置し、ドライバーへの注意喚起がひと目で伝わるデザインにしています。 沖縄県内など、シロハラクイナが見られる地域での安全運転啓発を想定しています。事業所・営業所・休憩所などでの掲示にご利用いただけます。 【仕様】 ・PDF形式 ・A4縦／1ページ ・印刷掲示用 ・無料 ※プリンターや印刷設定によって、色味や印刷範囲が異なる場合があります。 ※本ポスターは安全運転への注意喚起を目的としたもので、事故防止を保証するものではありません。 ※本書式の制作には、AIツール「ChatGPT」を利用しています。

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建物賃貸借契約のテンプレート書式です。賃貸人と賃借人の間で取り交わす契約書です。賃料や期間、保証金、更新等について記載されています。建物賃貸借契約書（賃貸契約書）の雛形が無料でダウンロードできます。

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四隅に華やかな装飾を施した、美しいデザインの表彰状テンプレートです。縦横どちらのレイアウトにも対応可能なため、用途や受賞者に合わせて柔軟に利用できます。賞状のデザインを整えながら、感謝や敬意を伝える公式文書を簡単に作成可能です。Word形式で無料ダウンロードができ、イベントや式典での授与用に幅広くご活用いただけます。 ■表彰状テンプレートとは 本テンプレートは四隅に上品な装飾が施され、公式な場にふさわしいデザインで作成された表彰状です。縦横兼用のレイアウトのため、イベントや用途に合わせて自由に調整することができます。 ■表彰状の利用シーン ・社内イベントやコンテストでの受賞者表彰 ・学校や地域の活動での特別賞や感謝状の授与 ・記念日や節目の祝い事における感謝状や賞状作成 ■テンプレートの利用メリット ＜柔軟な編集が可能＞ Word形式で無料ダウンロードが可能なため、表彰内容やデザインを自由に編集できます。 ＜多用途に対応＞ 縦横兼用のレイアウトで、公式な場からカジュアルなイベントまで幅広く利用可能です。 ＜迅速な作成＞ 既存のフォーマットを活用することで、賞状作成の手間を大幅に省きます。

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2026年の月別カレンダー(日曜始まり)(A4版横向き)です。 日ごとに複数行のセルを設けておりますので、ご自由に編集してご利用頂くこともできます。 シート別に、2026年1月から2026年12月まで用意しています。 日付の色は、日祝日は赤色、土曜は青色、平日は黒色にしています。 フォントは「ＭＳ 明朝」を使用しております。 部分的なご要望がございましたら、改変バージョンをご用意させて頂きます。

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2021年4月～8月の工程管理表です。用途に合わせて作り変えてご利用下さい。

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水引と熨斗が配置されたベーシックな「のし紙」です。 「繰り返すことのないように」「今回きりで終わり」という意味の、結び切りタイプの水引です。結婚祝いや快気祝いなどのお祝いごとにご利用ください。 Wordデータになっていますので、ダウンロード後は表書きや送り主の名前を入力いただけます。 そのまま印刷したものに記入してお使いいただくことも可能です。 ▼慶事・お祝いごとの熨斗紙はこちら 　【のし紙】蝶結びタイプの水引_シンプル 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541134/ 　【のし紙】蝶結びタイプの水引_桜 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541274/ 　【のし紙】蝶結びタイプの水引_紅葉 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541138/ ▼弔事・不祝儀用のかけ紙はこちら 　【掛け紙】結び切りタイプの水引_シンプル 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541273/ ・無料 ・商用利用OK ・加工OK ・クレジット表記不要 ・二次販売NG

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淡い色合いで暖色系パワーポイントテンプレートは、淡い色合いで暖色系パワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、以下のような特徴があります。 ・暖色系の円がふわふわと浮かんでいるようなデザインが特徴的です。 ・色合いは、ピンクやオレンジ、黄色などの淡い色で、温かみややさしさがあります。 このテンプレートは、ビジネスや教育などのプレゼンテーションにお使い頂くことのできるパワーポイントテンプレートです。淡い色合いで暖色系パワーポイントテンプレートは、無料でダウンロードしてご利用いただけます。

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とてもシンプルな借用書のテンプレート書式です。利息の％につきましてはご自由に変更ください。

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履歴書とは別に職務経歴書を求められた場合のテンプレートです。就業期間、会社名、雇用形態、職務内容を記す欄を設けてあります。wordファイルの中身はA4サイズの三枚構成なっています。一枚目は住所氏名を記す欄を設けた職務経歴書。二枚目は一枚で足りないときのため（記入欄のみ）の職務経歴書。三枚目は添え状のテンプレートになっています。必要に応じて編集してご利用下さい。

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業務上のミスや社内規則への違反を起こした本人が、事実関係と反省、再発防止の対策を会社へ提出するための始末書です。日付、宛名、部署名、氏名（押印欄つき）を上部に置き、本文は「1.発生日時」「2.状況・内容」「3.反省・対策」「4.備考」の4項目で構成。発生日時は「午前・午後 時 分頃」まで書き分けられ、右下には承認欄を3つ設けています。Excel形式で無料ダウンロードできます。 ■始末書とは 業務上の過失や社内規則への違反について、起きた事実と反省、今後の対策を書面で示す社内文書です。口頭の謝罪と異なり、経緯と再発防止策が記録に残るため、同じ問題を繰り返さないための社内確認にも使われます。 ■テンプレートの利用シーン ＜納品遅延や発注ミスが起きたとき＞ 発生日時と状況・内容の欄に、いつ何が起きたかを時系列で整理します。 ＜勤務態度について改善の意思を示すとき＞ 無断欠勤や遅刻が重なった際、反省・対策の欄で今後の行動を書き表せます。 ＜社用車の物損や備品の破損が生じたとき＞ 備考欄に損害の範囲や関係部署への連絡を書き添えると、その後の対応を引き継げます。 ■利用・作成時のポイント ＜「2.状況・内容」は事実だけを時系列で書く＞ 推測を混ぜず、日時・場所・関係者・経過の順に書くと状況が把握しやすくなります。 ＜「3.反省・対策」は行動として書く＞ 確認手順の追加やダブルチェックなど、実際に取る行動まで書くと再発防止に結び付きます。 ＜承認欄は自社の決裁ルートに合わせる＞ 承認欄は3つあるため、上長・部門長・人事など誰が確認するかを決めて使います。 ■テンプレートの利用メリット ＜再発防止の実効性を高める＞ 反省と対策を書く欄が独立しているため、謝罪だけで終わらせず次の行動まで書き残せます。 ＜社内の記録としての一貫性を保つ＞ 項目が固定されているため、部署が違っても同じ形式で保管でき、確認の手間が減ります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則

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