書式テンプレート・フォーマットを探す

タイトルに設定しているプルダウンリストで[請求書][見積書]の切り替えが可能。 切り替えと同時に、内容中のすべての[請求]仕様の言葉が[見積]仕様の言葉に切り替わります。 見積書を提出後に請求書を発行する際に重宝します。別シートにコピペする必要がありません。 計算は自動計算。税率は10％

5.0 2件

個人事業主や小規模企業向けの給与明細書フォーマットです。一覧表で入力し、各月のシートで明細書を印刷できます。（A4縦）1ファイルで一人分の年間の給与明細を管理することができます。

4.8 4件

労働者名簿とは、労働基準法107条、労働基準法施行規則53条で定められた各従業員の情報を記載する書類

4.3 7件

棚卸表を作成しました。 決算時や、確定申告での棚卸管理時にご利用ください。 無料なので気軽にお使いください。

5.0 5件

金銭貸借契約書：無利子・一括弁済・無担保　借用書書式

4.4 46件

ビジネス用の無料デザインテンプレートです。パワーポイント（PowerPoint）上で自由に編集いただけます。背景の使用色はブルーのみでシンプルなデザインのため、様々な業種、事業で使用いただけます。 堅実なイメージで進めたいセミナーや企画書、提案書、資料作成などでお役立てください。

- 件

退職者がその会社に在籍していたことや在籍期間、退職したということを証明する書類が退職証明書です。 会社側は退職者からの請求がある場合、労働基準法により、退職証明書をすみやかに発行しなければならない義務があります。 退職証明書は公的な書類ではないものの、（1）再就職先での退職の証明として、また（2）健康保険などの加入手続きの際の、離職票（退職者が失業保険をもらうための書類）の代替書類として利用される場合もあります。 本テンプレートは、退職の理由をチェックボックスで選択することができる、Excelで作成した退職証明書です。 無料でダウンロードができるので、ぜひご利用ください。

5.0 2件

オフィス勤務の時給アルバイトや派遣スタッフなど時間勤務向け、給与計算テンプレートです。日々の勤怠を入力し、自動で残業、深夜残業を計算します。時給や手当等の設定をすると給与計算も自動ででき、給与明細の出力も可能です。税金や社会保険の枠も有るため、所得税や社会保険の控除の入力も可能です。

3.9 24件

令和7年分の確定申告用「青色申告決算書（一般用）」です。個人事業主やフリーランスが事業所得の収支や資産状況を整理し、青色申告特典を受けるために必要な情報を網羅しています。損益計算書や貸借対照表、減価償却資産の明細まで記載できる構成です。 ■青色申告決算書とは 事業所得の収支や資産状況を明確に記載し、課税所得を計算するための書類です。正確な記載により、青色申告特典（65万円控除など）を受けることができます。 ■利用シーン ＜個人事業主として青色申告を行う場合＞ 売上・仕入・経費・減価償却・貸借対照表をまとめ、青色申告特別控除の適用に必要な決算内容を示すために使用します。 ​＜金融機関・専門家に提出する決算資料を整えたい場合＞ 税務申告だけでなく、事業の収益性や財務状態を説明する資料としても活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜帳簿と決算書の数値を必ず一致させる＞ 現金・売掛金・仕入・経費など、日々の仕訳帳・総勘定元帳と決算書の金額が整合するように締め処理を行います。 ​＜減価償却資産の明細を正確に記載＞ 資産ごとに取得価額・耐用年数・償却方法を確認し、税法上認められる償却限度額の範囲で償却費を計上します。 ■利用メリット ＜青色申告の要件を満たす決算書を作成できる＞ 65万円（又は55万円）控除の前提となる複式簿記・貸借対照表作成に対応したレイアウトです。 ​＜税務調査や融資審査時の説明資料として有用＞ 収益構造・費用構造・資産負債の状況を整理した決算書として、そのまま対外説明に利用できます。 出典：国税庁（https://www.nta.go.jp/）

- 件

使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則

4.9 16件

パート・アルバイト用の雇用契約書を作成することで、 １．雇用条件を明確にしておくことで、双方が安心して雇用関係を築けます。 ２．パートやアルバイトも「労働者」にあたるため、法的にも条件提示は必須です。 ３．契約書により自分の働き方や待遇が明確になれば、安心して長く働ける土台となります。 ４．契約内容が書面で残っていることで、万一の際に事業主側の立場を守る証拠になります。 このように契約書の作成は、雇う側・雇われる側の信頼関係づくりの第一歩です。

- 件

【全建統一様式第5号 作業員名簿】&【全建統一様式第5号別紙 社会保険加入状況】改訂4版-平成27年3月16日準拠 【全建統一様式第5号 作業員名簿】と【全建統一様式第5号別紙 社会保険加入状況】のセットです 全建統一様式にはない「建退共手帳所有の有無」欄は非表示にすることもできます。

4.8 4件

内定通知とは、採用希望者に採用することを伝えるための通知書

4.3 3件

かわいいシマエナガが三羽寄り添ったイラストを配置した寒中見舞いはがきです。 淡い水色の背景に、枝に乗った仲良しのシマエナガをデザインしました。 寒中見舞いは寒さを気遣う挨拶状として、一般的に1月7日頃を過ぎてから2月4日頃までの間に送るとされていますので、「年賀状が届いた相手に出し忘れてしまった」「喪中で年賀状を控えていた」場合に便利です。 挨拶文は「春の訪れが待ち遠しい今日この頃ですが 皆様お元気でお過ごしでしょうか 昨年中は大変お世話になりました 今年もどうぞよろしくお願い申し上げます 令和○年　○月」を入れています。 Wordファイルですので挨拶文の追加や変更もできます。 自宅で自作・家庭用プリンターで印刷できるので、お金をかけて外部に頼る必要がありません。無料配布です。たくさんの方に使ってもらえたら嬉しいです。

- 件

羽毛がふんわりしたシマエナガの寒中見舞いはがきです。南天の赤い色をアクセントに、寒い季節の中での明るさを表現しました。 松の内（1月7日頃）を過ぎてから立春（2月4日頃）までの間に送る、寒さを気遣う挨拶状ですが、「年賀状が届いた相手に出し忘れてしまった」「喪中で年賀状を控えていた」場合に便利です。 背景のイラストの上にテキストを配置したWordファイルなので挨拶文の追加や変更もできます。差出人情報を編集するだけで完成です。 挨拶文は「寒さ厳しい折いかがお過ごしでしょうか おかげさまでこちらは元気に過ごしております 今年もどうぞよろしくお願い申し上げます 令和○年　○月」を入れています。 自宅で自作・プリンターで印刷できるので、お金をかけて外部に頼る必要がありません。無料配布です。たくさんの方に使ってもらえたら嬉しいです。 他のデザインも無料公開中です。 ▼梅の花と白くてかわいいシマエナガの寒中見舞いはがき https://www.bizocean.jp/doc/detail/556629/

- 件

Word形式による在籍証明書です。 その他にもビジネス書式のテンプレートやビジネス文書を無料で配布しています。

5.0 4件

FAX送り状（FAX送付状）とは、FAXで文書や資料を送信する際に、送付物の概要や受信者へのメッセージを伝えるために添付する表紙のような文書です。主にビジネスシーンで使用され、送付内容の明確化や誤送信防止、受信者への配慮のために重要な役割を果たします。 FAX送り状には送信者と受信者の情報、概要、送信枚数などが記載されているため、受信者は何が送られてきたのかを一目で理解できます。これにより、受信者が文書を整理しやすくなり、誤送信や混乱を防ぐことが可能です。 また、FAX送り状は、送信した内容や日時を記録として残す役割も果たします。さらに、送り状によって相手に丁寧な印象を与えられるので、信頼関係を構築することにも役に立ちます。 こちらはWordで作成した、シンプルなレイアウトのFAX送り状です。無料でダウンロードできるので、FAXで文書や資料を送信する際にご活用ください。

5.0 1件

インボイス対応の領収書です。屋号や電話番号、住所、登録番号などを入力いただけます。手書きでも使用いただけるよう、金額や但し書き部分の余白が広めになっています。Excelで開き、A4サイズで印刷してお使いください。 A4一枚に「2枚分の領収書」が印刷されますので、切り取り線に沿って切り離してください。 印刷時のインク消費量を抑えた白黒のシンプルなデザインです。 カラーで3枚組タイプも無料公開中です。 【令和/A4/3連】インボイス制度対応の領収書　カラー https://www.bizocean.jp/doc/detail/549262/

4.0 3件

■有給休暇管理表とは 労働基準法に基づいて作成が義務付けられている、従業員の年次有給休暇を正確に管理するための帳簿です。 ■利用するシーン ・従業員の有給休暇取得時 従業員が有給休暇を取得する際に、管理表を用いて取得日や残日数を確認します。これにより、適切な休暇管理が行えます。 ・年次有給休暇の付与時 年度初めに従業員に付与される有給休暇の日数を記録し、基準日を設定するために利用します。これにより、従業員の権利を正確に管理できます。 ・労務監査や内部監査の際 労務監査や内部監査の際に、管理表を提示することで、法令遵守の状況を証明します。これにより、企業の信頼性を高めることができます。 ■利用する目的 ・法令遵守のため 労働基準法に基づき、有給休暇の取得状況を正確に管理することが求められています。これにより、企業は法令を遵守し、罰則を回避できます。 ・従業員の権利保護のため 従業員が有給休暇を適切に取得できるように管理することで、労働者の権利を保護し、働きやすい環境を提供します。 ・業務効率の向上のため 有給休暇の取得状況を一元管理することで、業務の効率化が図れます。これにより、管理者の負担を軽減し、労務管理がスムーズになります。 ■利用するメリット ・正確な管理が可能 有給休暇の取得日や残日数を正確に把握できるため、従業員の休暇管理が容易になります。これにより、取得漏れを防ぐことができます。 ・労務管理の効率化 管理表を活用することで、労務管理にかかる工数を削減できます。これにより、管理者は他の業務に集中できるようになります。 こちらは無料でダウンロードできる、個人用の有給休暇管理表のテンプレートです。Excelで作成しており、有休保有日数合計・取得日数・累計取得数・有休残日数は自動計算できる仕様となっています。 自社の従業員の労務管理に、ご活用いただけると幸いです。

- 件

納品書・請求書のテンプレートです。

3.7 14件