353件中 301 - 320件
-
朝礼欠席申請 013
朝礼欠席申請 013
1.朝礼は日々の業務における進捗や注意事項を共有する重要な場です。欠席申請を通して事前に不参加が把握されることで、共有するべき重要な情報が事前に調整できたり、欠席者への個別フォローが事後に行われたりと、情報共有のズレを防ぐことができます。 2.欠席が事前に申請されることで朝礼進行担当者やリーダーが不在者を考慮した進行や情報配布が可能となります。また、欠席者のタスクや連絡が周囲に適切に伝達されることで、業務に影響を与えないスムーズな進行が期待できます。 3.欠席を事前に申請することは、出席が求められる場への責任を意識し、自己管理を促進します。組織全体でこの文化を浸透させることで、各自の自己管理意識や責任感を高める効果が期待できます。 4.出欠状況を記録することで、個人の勤怠管理における透明性や公正性が確保されます。適切な申請が行われているかを確認することで、特定の人が常に欠席しているといった不公平な状況を防ぎます。
- 件
-
住所変更届07
住所変更届07
住所を変更した際に会社に変更した旨を届ける書類
- 件
-
通勤災害届
通勤災害届
通勤途上（住居と就業の場所を結ぶ経路）での負傷、疾病、障害又は死亡した際に提出する書類
- 件
-
会員証紛失届 011
会員証紛失届 011
退会時に会員証を返却できない理由を正式に報告するための書類です。団体に対して以下の点を明確に伝える役割があります。 ・団体が会員証の管理状況を把握できるように、紛失した事実を正式に報告する。 ・第三者が不正に会員証を使用するリスクを低減する。 ・会員証の返却が不要であることを団体に認識してもらい、退会手続きを円滑に進める。
- 件
-
住所変更届05
住所変更届05
住所変更のテンプレートです。
- 件
-
住所変更届04
住所変更届04
住所変更のテンプレートです。
- 件
-
住所変更届02
住所変更届02
住所変更のテンプレートです。
- 件
-
欠勤・遅刻・早退・休暇・代休届
欠勤・遅刻・早退・休暇・代休届
欠勤･遅刻･早退･休暇･代休届のテンプレートです。
- 件
-
就業規則（変更）届04
就業規則（変更）届04
就業規則（の変更）を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類（代表従業員の意見書付）
-
介護休業申出書02
介護休業申出書02
介護のため一定期間の休業を会社に申請するための書類
- 件
-
就業規則（変更）届02
就業規則（変更）届02
就業規則（の変更）を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類
- 件
-
印鑑関係書類_印鑑_印鑑カード廃止届出書
印鑑関係書類_印鑑_印鑑カード廃止届出書
印鑑・印鑑カードを廃止することを申請するための書類
- 件
-
専門業務型裁量労働制に関する協定届02
専門業務型裁量労働制に関する協定届02
研究開発の業務等その性質上、業務の遂行の手段や時間の配分などに関し、使用者が具体的な指示をせず、一定の時間労働したものとみなす労働制に関する協定を記載した書類
- 件
-
介護保険適用除外等該当・非該当届（社会保険庁版）
介護保険適用除外等該当・非該当届（社会保険庁版）
介護保険第２号被保険者に該当したとき、該当しなくなったときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
- 件
-
欠勤・遅刻・早退願
欠勤・遅刻・早退願
欠勤・遅刻・早退をするために提出する書類
- 件
-
時間外労働、休日労働に関する届
時間外労働、休日労働に関する届
時間外労働を、休日労働を労働基準監督署に報告するための書類
- 件
-
故障・紛失届
故障・紛失届
機械製品が故障または紛失した場合に、機器番号・機種名や状況などを伝えるための書類
- 件
-
第１号被保険者該当届書
第１号被保険者該当届書
国民年金第１号被保険者の資格を取得したときに提出する書類
- 件
-
健康保険・厚生年金保険被保険者育児休業等終了時報酬月額変更届（社会保険庁版）
健康保険・厚生年金保険被保険者育児休業等終了時報酬月額変更届（社会保険庁版）
育児休業等終了後に受け取る報酬に変動があったときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
- 件
-
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例終了届（社会保険庁版）
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例終了届（社会保険庁版）
養育期間が終了したときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
- 件
-
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書（社会保険庁版）
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書（社会保険庁版）
養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置をうけようとするときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
- 件
-
健康保険標準賞与額累計申出書（社会保険庁版）
健康保険標準賞与額累計申出書（社会保険庁版）
年間の標準賞与額の累計額が５４０万円を超えたときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
- 件
