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【様式改定対応】任意継続被扶養者変更（訂正）届（全国健康保険協会版）【見本付き】
【様式改定対応】任意継続被扶養者変更（訂正）届（全国健康保険協会版）【見本付き】
全国健康保険協会（協会けんぽ）様式に準拠した「任意継続被扶養者変更（訂正）届」です。被保険者の扶養に関する情報（氏名・続柄・性別・住所・居住区分など）に変更があった際に提出する書式で、国内居住から海外居住への変更や、訂正内容の記録にも対応。見本付きで、初めての手続きでも安心してご利用いただけます。 ■任意継続被扶養者変更（訂正）届とは 健康保険の任意継続被保険者に扶養される家族の情報に変更が生じた場合に使用する書式です。氏名・生年月日・性別・続柄・住所・居住区分（国内／海外）などの訂正を行い、協会けんぽへ届け出ることで、保険証の情報更新や給付対象の正確な管理が可能になります。 ■利用シーン ＜退職後の健康保険継続加入時に＞ 任意継続被保険者の家族構成が変わった場合の追加・削除・訂正申請時に活用できます。 ＜被扶養者資格確認や訂正対応時に＞ 結婚・出産・死亡・離婚等で被扶養者の認定状況が変化した時の速やかな申請に便利です。 ＜人事・社会保険手続き担当による管理に＞ 従業員本人からの変更依頼受付～保険者提出までの手順整理や書類不備チェックにも活用します。 ■作成・利用時のポイント ＜変更内容・理由を明確に記載＞ 氏名・続柄・生年月日や変更理由（結婚・出生など）は正確に記入し、添付書類も忘れずに。 ＜訂正内容と事由の適切な説明＞ 訂正の場合は訂正前後の内容・訂正理由を明示し、誤字等がないよう注意しましょう。 ＜最新法令・管轄ルールに照合＞ 2025年法改正による認定基準や提出方法の変更にも対応できるよう、運用前に必ず確認してください。 ■利用メリット ＜申請ミス・手続き漏れ防止＞ シンプルな記入フォーマットで手続きのミス・漏れを減らし、窓口対応もスムーズです。 ＜本人・担当者どちらにも使いやすい＞ 自筆・電子申請の下書きにに役立ち、ワークフローの円滑化に効果的です。 ※出典：全国健康保険協会インターネットサービス（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/）
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住所変更届07
住所変更届07
住所を変更した際に会社に変更した旨を届ける書類
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住所変更届05
住所変更届05
住所変更のテンプレートです。
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１箇月単位の変形労働時間制に関する協定届【見本付き】
１箇月単位の変形労働時間制に関する協定届【見本付き】
労働時間の柔軟な運用のための「１箇月単位の変形労働時間制に関する協定届」です。法定労働時間の範囲内で、繁閑に応じた勤務時間の調整を行うための労使協定書式です。 ■１箇月単位の変形労働時間制に関する協定届とは 1箇月単位で労働時間を調整する制度を導入する際に必要な労使協定書式です。業務の繁忙期・閑散期に応じて、1日の労働時間を4〜10時間の範囲で設定し、週平均40時間以内に収めることで、法定労働時間の枠内で柔軟な勤務体制を構築できます。 ■利用シーン ＜変形労働時間制の導入時に＞ 月単位で勤務時間を調整する制度を導入する際の労使協定書として使用。 ＜正社員・パート等多様な雇用形態の管理に＞ 労働者数や満18歳未満の労働日数管理も明確に設定し、リスク管理・違法運用の防止に役立ちます。 ＜法令遵守・監督署対応の証憑として＞ 協定内容や手続の正当性証明として、監督署提出・社内保存のどちらにも対応します。 ■作成・利用時のポイント ＜労働者代表の選出手続きを明記＞ 過半数代表の選出方法（投票等）は法定要件なので必ず記載し、透明な手続きを心掛けましょう。 ＜最大労働時間や休日設定を厳守＞ 1日の労働時間上限、週1回以上の休日確保など、法定基準を満たすよう協定内容を設計します。 ＜協定有効期間の管理＞ 協定書の有効期間満了前に、必ず更新手続や労働者への再周知を行いましょう。 ■利用メリット ＜繁閑調整・労務コスト最適化＞ 業務強化期・閑散期双方の柔軟な勤務設計ができるため、労務コストや従業員負担の適正管理に直結します。 ＜手順・記載指示付きで作成効率UP＞ 記載心得や別紙添付ルールも補足されており、初回でも迷わずに届出作成が可能です。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）
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住所変更届04
住所変更届04
住所変更のテンプレートです。
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介護休業申出書02
介護休業申出書02
介護のため一定期間の休業を会社に申請するための書類
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1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届01
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届01
企業と労働組合の間で、２年単位の変形労働時間制に関する労使協定を締結するための協定書
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1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届02
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届02
企業と労働組合の間でを締結した、２年単位の変形労働時間制に関する労使協定を労働基準監督署に提出するための書類
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就業規則（変更）届02
就業規則（変更）届02
就業規則（の変更）を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類
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専門業務型裁量労働制に関する協定届02
専門業務型裁量労働制に関する協定届02
研究開発の業務等その性質上、業務の遂行の手段や時間の配分などに関し、使用者が具体的な指示をせず、一定の時間労働したものとみなす労働制に関する協定を記載した書類
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直行直帰届出書
直行直帰届出書
社員が直行直帰をするときに提出する書類
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時間外労働、休日労働に関する届
時間外労働、休日労働に関する届
時間外労働を、休日労働を労働基準監督署に報告するための書類
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社宅入居届
社宅入居届
社宅に入居することを伝えるために提出する書類
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故障・紛失届
故障・紛失届
機械製品が故障または紛失した場合に、機器番号・機種名や状況などを伝えるための書類
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第１号被保険者該当届書
第１号被保険者該当届書
国民年金第１号被保険者の資格を取得したときに提出する書類
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厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例終了届（社会保険庁版）
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例終了届（社会保険庁版）
養育期間が終了したときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
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厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書（社会保険庁版）
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書（社会保険庁版）
養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置をうけようとするときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
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高額介護合算療養費支給申請書兼自己負担額証明書交付申請書（全国健康保険協会版）
高額介護合算療養費支給申請書兼自己負担額証明書交付申請書（全国健康保険協会版）
同一世帯の被保険者または被扶養者において医療保険と介護保険の両方の自己負担額がある場合に、1年間に支払った額が自己負担限度額を超えたときの申請書です。
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健康保険療養費支給申請書（立替払等、治療用装具、生血）（全国健康保険協会版）
健康保険療養費支給申請書（立替払等、治療用装具、生血）（全国健康保険協会版）
やむを得ない事情により保険医療機関で保険診療を受けることができず、自費で診療したとき、コルセットなどの装具を作成したときの申請書です。
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健康保険被保険者資格喪失等証明書交付申請書（全国健康保険協会版）
健康保険被保険者資格喪失等証明書交付申請書（全国健康保険協会版）
資格喪失後6か月以内に出産した場合に支給される出産育児一時金の支給を受けるため、資格喪失等証明書が必要であるときの申請書です。
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健康保険被扶養者（異動）届（国民年金第３号被保険者関係届書）（社会保険庁版）
健康保険被扶養者（異動）届（国民年金第３号被保険者関係届書）（社会保険庁版）
家族を被扶養者にするとき、被扶養者となっている家族に異動があったとき、被扶養者の届出事項に変更があったときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
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健康保険被保険者証回収不能・滅失届（社会保険庁版）
健康保険被保険者証回収不能・滅失届（社会保険庁版）
被保険者証の添付を必要とする届書提出時に添付ができないときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
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住所変更届07
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住所変更届05
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住所変更届04
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介護休業申出書02
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1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届01
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1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届02
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就業規則（変更）届02
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専門業務型裁量労働制に関する協定届02
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直行直帰届出書
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時間外労働、休日労働に関する届
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社宅入居届
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故障・紛失届
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第１号被保険者該当届書
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厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例終了届（社会保険庁版）
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厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書（社会保険庁版）
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高額介護合算療養費支給申請書兼自己負担額証明書交付申請書（全国健康保険協会版）
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健康保険療養費支給申請書（立替払等、治療用装具、生血）（全国健康保険協会版）
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健康保険被保険者資格喪失等証明書交付申請書（全国健康保険協会版）
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健康保険被扶養者（異動）届（国民年金第３号被保険者関係届書）（社会保険庁版）
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健康保険被保険者証回収不能・滅失届（社会保険庁版）
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