電話 の書式テンプレート・フォーマット

年次有給休暇を取得する際に利用できる申請用テンプレートです。部署名・社員番号・氏名のほか、休暇期間や取得区分（全日・半日・時間単位）を簡単に記載できます。緊急連絡先や備考欄も設けられており、業務引継ぎや連絡体制をスムーズに整備可能です。罫線付きのレイアウトと見本付きのフォーマットなので、初めてでも迷わず記載できます。 ■有給休暇届とは 労働基準法第39条に基づき労働者に認められた「年次有給休暇」を取得する際、会社へ申請するための文書です。休暇期間・取得区分・理由（任意）などを記録することで、申請の透明性を確保し、上司や人事部門との調整をスムーズに行えます。 ■テンプレートの利用シーン ＜全日休暇の取得申請に＞ 長期休暇や連続休暇の申請にも適しており、業務引継ぎも合わせて記載できます。 ＜半日・時間単位での柔軟な休暇取得に＞ 午前・午後の半日単位や、労使協定に基づく時間単位取得にも対応しています。 ＜社内承認フローでの正式申請に＞ 承認印・確認印欄があるため、紙での提出に対応可能。電子申請システムを利用する場合の参考様式としても活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜取得日数と区分を正しく選択＞ 全日・半日・時間単位を選び、日数・時間数を明確に記入しましょう。 ＜緊急連絡先の記入＞ 急な連絡が必要な場合に備え、電話・メール記入を忘れずに。 ＜就業規則・労使協定の確認＞ 提出期限や時間単位取得の制限（年間40時間以内）などは社内ルールに従う必要があります。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで初心者も安心＞ 記入例を参考にできるため、慣れていない方も迷わず利用できます。 ＜罫線付きで視認性が高い＞ 整ったフォーマットで、手書きでもWord入力でも使いやすい仕様です。 ＜Word形式で柔軟に編集可能＞ 社内ルールに合わせたカスタマイズや電子申請用の転用も容易です。 ＜無料でダウンロード可能＞ コストをかけずに導入でき、業務効率化に直結します。

- 件

教育訓練給付制度や職業訓練受講に関連して、失業給付の給付制限を解除するために必要とされる公的証明文書であり、訓練施設が受講者本人の受講開始・修了を公式に確認し、公共職業安定所（ハローワーク）へ提出する際に用いられます。受講期間や指定番号など制度上求められる記載事項を網羅しており、訓練実施機関にとってもスムーズな証明発行を可能にします。人事部門で社員の訓練受講を支援する場合や、教育訓練給付関連手続に携わる担当者に特に役立ちます。 ■給付制限解除に係る証明書とは 雇用保険の給付制限がかかっている受給者が、指定された教育訓練講座を修了したことを証明するために使用します。訓練施設が発行し、ハローワーク（公共職業安定所）へ提出することで、給付制限の解除申請が可能になります。 ■利用シーン ＜教育訓練講座修了後の給付制限解除申請に＞ 受講修了を証明することで、雇用保険の給付制限を解除する申請に使用します。 ＜訓練施設からの証明書発行時に＞ 訓練実施者が受講者の修了を証明するための公式書式として活用できます。 ＜ハローワーク提出書類の準備に＞ 公共職業安定所への提出に必要な情報が揃っており、記入漏れを防げます。 ■作成・利用時のポイント ＜受講開始日・修了日等を漏れなく記載＞ 受講中の場合は修了予定日を記載し、訓練期間を明確にしましょう。 ＜指定番号・講座名の記載に注意＞ 教育訓練給付対象講座の場合は、指定番号の記載が必要です。 ＜訓練施設の情報を正確に記載＞ 施設名・所在地・電話番号・校長名など、確認可能な情報を記入してください。 ■利用メリット ＜無料でダウンロード可能＞ コストをかけずすぐに使えます。 ＜公的手続きに直結する実用性＞ 訓練施設からハローワークへの提出を前提に設計・配布されているため、そのまま証明文書として使用できます。 ＜訓練実施者の作業効率を向上＞ 見本付きで簡単に記入ができ、教育訓練修了者ごとに短時間で証明書発行が可能です。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

- 件

シンプルで基本的な英文のメール署名のひな型です。内容は架空のものなので、A、B、Cなどの伏せ字をご自分の氏名や会社名等に書き換えてご利用ください。 以下の点にご留意ください。 ●　英文では姓、名の表記を日本語と反対に名、姓の順に表記することが多いですが、日本語と同じ順番で書くこともあります。その場合、「AAAAAA, BBBBBB」のように姓（AAAAAA）と名（BBBBBB）の間にコンマを入れるとわかりやすいです。 ●　「(Mx.)」の部分は、相手がこちらにメール等をする際に敬称をどうするか困らないようにという配慮で、「(Mr.)」「(Ms.)」「(Mx.)」のいずれかを記載する想定ですが、何も書かなくても大丈夫です。 ●　このひな型の例は、役職についていない営業担当者を想定し「Sales Representative」としてありますが、例えば「営業課長」であれば、「Manager, Sales Department」とする等、適宜、役職名、部署名を入れてください。 ●　電話番号と携帯電話番号は、海外からの電話が多いことを想定し、国際電話のかけ方を表す「+81-」を頭に付けてあります。「81」は日本の国番号です。この場合、日本国内で電話するときの市外局番の最初のゼロを書かないように気をつけましょう。例えば「東京03」の場合は「+81-3」となります。国際電話の表記が必要ない場合は、通常の書き方 「Tel: 03-XXXX-XXXX」「Mobile: 090-YYYY-YYYY」としてください。 ●　日本で郵便番号を示す「〒」は海外では通じません。住所の末尾に郵便番号の数字を書くだけで大丈夫です。

- 件

従業員が勤務先へ退職の届出を行う際に使える定年退職届のテンプレートです。届出日、宛先となる会社名・代表者名、届出者の所属・氏名・押印欄に加え、満年齢に達する日を記載する本文、退職後の連絡先として住所・電話番号／FAX・メールアドレスを記入する欄まで一枚にまとまっています。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■定年退職届とは 就業規則などで定められた定年年齢に達した従業員が、勤務先に対して退職する旨を正式に届け出るための書類です。書面として残すことで、届出日や退職後の連絡先を会社側も確認しやすくなります。 ■テンプレートの利用シーン ・定年年齢への到達に伴い退職する場合 就業規則に定められた定年退職の意思を、正式な書面として会社に届け出る場面で使えます。 ・退職後の連絡先を伝えておきたい場合 住所・電話番号・メールアドレスの欄をあわせて記入し、会社側に伝えられます。 ・書面での届出を受け取りたい場合 総務・人事担当者が、退職者から正式な届出書を受け取る場面で使えます。 ■利用・作成時のポイント ・満年齢に達する日を確認する 就業規則上の定年退職日と齟齬がないよう確認したうえで記載します。 ・宛先・自身の情報は正式名称で記入する 会社名・代表者名や所属・氏名を正しく記入し、押印を忘れないようにします。 ・連絡先は正確に記入する 離職票など各種書類の送付に支障がないよう、住所・電話番号を正確に記入します。 ■テンプレートの利用メリット ＜届出書類作成の時間短縮＞ 書類作成にかかる手間と時間の削減に繋がります。 ＜退職後の連絡の円滑化＞ 連絡先欄を備えているため、退職後の書類送付や連絡の行き違い回避に貢献します。

- 件

請求書再送のテンプレート書式です。先月ご入金いただいた分の付落しがあることが分かりました。発送直後に間違いに気づき、貴社**様にお電話にてご連絡差し上げましたが、改めてお詫び申し上げる次第でございます。訂正請求書を送付いたしますのでよろしくおねがいいたします。との旨を伝えます。請求書誤記のお詫び状テンプレート書式が無料でダウンロード可能です。

- 件

会員や取引先に対して、未払いの会費の振込を丁重にお願いする「会費納入の催促状」のテンプレートです。宛先・差出人の会社名や部署名、日付、会の名称、対象年度、支払期限、時候の挨拶から結びの言葉まで、催促状として必要な構成をひととおり収録しています。ファイルはWord形式のため、団体名や金額、期限などを自社の状況に合わせて編集でき、スムーズに催促状を仕上げられます。 ■会費納入の催促状とは 親睦会や業界団体、共済会などが会員から集める会費について、期日を過ぎても入金が確認できない場合に、支払いを促すために送る文書です。督促状というと厳しい印象を持たれがちですが、本文中に「本状と行き違いで送金済みの場合はご容赦ください」という一文を添えることで、角を立てずに丁寧に催促できる構成になっています。会費の集金業務を担う総務・経理担当者が、毎年繰り返し使えるひな形としても役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ・親睦会や同窓会、業界団体などの年会費が期日までに入金されていない場合の案内 ・複数の会員に同じ内容で一斉に催促状を送付したい場合 ・電話やメールでの督促の前に、まず書面で丁重に連絡しておきたい場合 ■利用・作成時のポイント ・対象となる会や年度、支払期限を具体的に記載し、何の会費かが一目でわかるようにする ・行き違いで既に入金済みの可能性に配慮する一文を残し、角が立たない表現にする ・振込先や問い合わせ先を別途案内する場合は、本状に同封資料がある旨を書き添える ■テンプレートの利用メリット ・担当者が文面作成にかかる手間と負荷削減に繋がります。

- 件

営業担当者が1週間の目標と実績、次週の計画までをA4・1枚で報告できる「Excelで作る営業週報」の報告書テンプレートです。報告日・部課名・氏名の欄に続き、今週の目標と実績を並べて書き、売上と粗利は週と月それぞれの目標額と実績額を対比できます。今週の売上明細は日付・会社名・商品・コード・個数・売上・マージン・コメントの列で構成され、粗利は売上とマージンから自動計算され、週の売上と粗利の合計も自動で集計されます。Excel形式のテンプレートとして無料ダウンロードでき、週報の集計作業の手間を削減します。 ■営業週報とは 営業担当者が1週間の活動と成果を上長へ報告し、次週の動きまで共有するための書式です。目標と実績を並べて残さないと、達成に届かなかった原因を後から検証できません。 ■テンプレートの利用シーン ＜週次の営業報告に＞ 訪問件数などの目標と実績を並べて、達成状況を示せます。 ＜売上明細の共有に＞ 取引先ごとの売上と粗利を明細で示し、案件の中身まで伝えられます。 ＜次週の計画のすり合わせに＞ 所感と次週の予定を添えて、上長の指示を受けられます。 ■作成・利用時のポイント ＜目標は件数で記載＞ 新規訪問や電話アプローチの件数を書き、達成率を計算できる形にします。 ＜コメント欄の活用＞ 売れた理由や要望を1行で残し、次の商談の手がかりにします。 ＜所感と事実を分けて記載＞ 明細に事実と、所感欄に自分の見立てを述べます。 ■テンプレートの利用メリット ＜集計作業の手間を削減＞ 売上とマージンから粗利が自動計算され、週の合計もそのまま表示できます。 ＜達成率の把握精度の向上＞ 週と月の目標額を実績と並べて置けるので、達成率の確認もスムーズです。 ＜Excel形式で編集可能＞ 商品コードやマージン率の列を、自社の商材に合わせて調整できます。

- 件

茨城県の方言で書かれた伝言メモです。ビジネスシーンの中で、気心の知れた仲間内でご利用ください。特にご出身者の方は、属性アピールとしてご活用ください。 (標準語訳) □折り返し電話ください。 □また、電話します。 □電話があったことをお伝えください。 □伝言をお願いします。

- 件

Webサービスやシステムの新規登録手順を利用者に伝えるための、操作マニュアルのテンプレートです。カスタマーサポートやシステム管理部門の担当者が、自社サービスの利用者向けマニュアルを作成する場面を想定し、「1 新規登録」「2 プロフィール入力」「3 登録」「4 登録完了」という4ステップの操作手順を、番号付きの手順ボックスと矢印でひと続きに示せる構成です。PowerPoint形式で無料ダウンロードが可能で、自社サービスの画面名やボタン名、注意事項に差し替えて自社用マニュアルに仕上げられます。 ■操作マニュアルとは 利用者がシステムやサービスを迷わず使えるよう、操作の手順を順を追って示した資料です。問い合わせ対応の現場では、電話やメールで手順を説明する代わりに提示できる資料としても使えます。 ■テンプレートの利用シーン ・新サービスや新機能のリリースに合わせて利用者向け手順書を用意するとき ・カスタマーサポートで繰り返し発生する操作方法の問い合わせに備えるとき ・社内向けシステムの操作手順を新入社員や異動者に周知するとき ■利用・作成時のポイント ・各手順ボックスには「ボタンをクリック」など利用者が実際に行う操作を簡潔に記載する ・「登録方法の説明」欄に画面の見方や入力時のコツなど補足情報を添える ・「注意事項」欄に入力ミスが起きやすい箇所や利用条件を明記する ■利用メリット ＜問い合わせ対応者の負担軽減＞ 図解で整理することで、操作方法の問い合わせに対してマニュアルを案内するだけで済み、対応の手間を軽減できます。 ＜手順説明の分かりやすさ向上＞ 文章だけの説明に比べて利用者が迷わず操作を進めやすくなります。

- 件

退職した元従業員から制服や社員証など貸与物が返ってこないとき、返却をあらためてお願いする「退職者宛貸与物返却の督促状」のテンプレートです。退職日に触れて退職説明時に伝えた旨を確認し、速やかな返却をお願いする流れになっています。Word形式のテンプレートとして無料ダウンロードが可能で、督促状の作成時間を短縮できます。 ■貸与物返却の督促状とは 退職者が持ったままの会社の貸与物について、返却を求める旨を書面で伝える文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜退職後に貸与物が未返却のときに＞ 返却物と点数を挙げて、あらためて返却を求められます。 ＜制服や社員証の回収に＞ 持参と郵送のどちらで返すかを案内できます。 ＜連絡が取りづらい退職者への通知に＞ 書面で送ることで、依頼した事実を記録に残せます。 ■作成・利用時のポイント ＜返却物と点数の記載＞ 返却対象物と、何点返すのかを明らかにします。 ＜返却先と連絡先の明示＞ 住所と担当者、電話番号とメールアドレスを載せ、問い合わせ先に迷わないよう配慮します。 ■テンプレートの利用メリット ＜回収漏れの防止＞ 返却物を点数と併せて挙げるので、何が戻っていないかをスムーズに把握できます。 ＜Word形式で編集可能＞ 自社様式へのアレンジも可能で、繰り返し使用できます。

- 件

新しい取引先との取引開始について、上司の承認を得るために提出する「稟議書」のテンプレートです。営業担当者が、提出日、宛先（営業本部長）、申請部署・氏名・押印欄に加え、新規取引先の社名・所在地・電話番号、取引開始の理由、期待される効果、添付資料の欄を記載できます。Word形式のテンプレートのため項目や文言を自社の決裁フローに合わせて自由に編集でき、新規取引の承認を得る際に稟議書の形式を一から整える手間を省けます。 ■稟議書とは 新しい取引や契約、支出などについて、担当者が上司や決裁者へ承認を求めるために回付する社内文書です。関係者が経緯や理由を確認しながら承認・押印していく運用が一般的で、決裁までの経緯を記録として残す役割も持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜新規取引先との契約前の承認＞ 新規の取引先候補が決まり、取引開始前に社内承認を得る場面で使えます。 ＜取引条件の社内共有＞ 取引先の概要や取引開始の理由を関係部署へ共有する場面にも活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜取引先情報の明記＞ 取引先の社名・所在地・電話番号を正確に記載し、確認漏れを防ぎます。 ＜理由と効果の具体化＞ 取引開始の理由と期待される効果を、数値や根拠を交えて具体的に記載します。 ＜添付資料の明示＞ 会社概要など添付する資料名と部数を明記し、決裁者が確認しやすいようにします。 ■テンプレートの利用メリット ＜承認プロセスの明確化＞ 取引先情報や理由・効果の記入欄が整理されているため、決裁者が判断しやすくなり、承認までの時間短縮に貢献します。 ＜申請内容の抜け漏れ防止＞ 記載すべき項目があらかじめ用意されているため、申請時の記載漏れ防止に繋がります。

- 件

応募者からの電話問合せのマニュアルです

- 件

携帯電話利用規程のテンプレートです。

- 件

風邪をひいてしまい急に休まなくてはならない状態になった場合に、上司に連絡するためのメールまたはチャットの文例です。 有給休暇の取得手続きは会社によって違いますが、正式な申請書または電子書式を提出して遅くとも休む前日までに事前承認を受けるのが通例と思います。しかし、朝起きて熱があり、急に休まなくてはならない状態になった場合は、まずは電話、メール、チャットなどで連絡した方が良いでしょう。その際、どの手段で連絡するかは、その会社のIT環境、社内文化によって違いますが、コロナ禍を経て、メールやチャットで連絡することも増えているようです。メールやチャットで第一報を入れて、上司の出社後に電話するということも考えられます。また、このメールやチャットはあくまで連絡であって、正式な申請は後で通常の手続きで行うという会社も多いでしょう。 連絡する際、体調が悪い中で大変かもしれませんが、自分が今日することになっている仕事をどうするか（代行してもらうか、後で自分でやるか、やらないで済ますか）についても、上司に相談する言葉を入れるとより良いでしょう。

- 件

英語版の電話・伝言メモです。本人の不在中、代わりに電話を取った人や、訪問者に対応した人が、本人の机の上に残して伝えるために使います。A4で印刷して4つに切って使ってください。 日本の会社でも社内公用語が英語だったり、同僚・上司に外国人の方がいるという社内環境が珍しくなくなりました。そのような環境で、このメモ書式は空気のように、あって当たり前のものとなるでしょう。 なお、「M」とあるのは、先方様の敬称として「Mr.」とか「Ms.」などと書くためです。「Mx.」（性別を問わない）と書くこともできます。また、「of」の後ろには先方様の会社名、部署名などを書きます。

- 件

社内、社外を問わず、電話で会話した内容を記録しておくための書式です。件名には何について会話したかを記載します。通話日時、先方の名前、電話番号、当方の名前を記載した上で会話の内容を記録します。会話の内容は、質問と回答の組み合わせだったのか、依頼と諾否の組み合わせだったのか明確にわかるように書くとよいでしょう。

- 件

任意継続被保険者の資格を終了する際に必要となる「資格喪失申出書」のテンプレートです。再就職、後期高齢者制度への移行、本人からの申し出などによって任意継続の資格を終了する場合に使用します。見本付きで記入の仕方がわかりやすく、無料でダウンロードしてすぐに印刷・記入できます。 ■任意継続被保険者資格喪失申出書とは 健康保険の任意継続制度を終了する際に、事由と喪失希望日を明記して届け出るための公式文書です。退職後に継続していた健康保険から、再就職や高齢者制度への移行などにより資格を喪失する際や、本人の意思で脱退する場合に提出が必要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜再就職により社会保険に加入する場合に＞ 新たな勤務先で健康保険や船員保険に加入したことを理由に資格を喪失する際に使用されます。 ＜本人の申し出によって任意継続を終了する際に＞ 国民健康保険への切り替えや、扶養者として加入するなどの理由で、任意継続を自ら終了する場合に適しています。 ＜高齢者医療制度への移行・死亡による資格終了時に＞ 75歳到達や障害認定、あるいは被保険者の死亡に伴う資格終了時にも使用されます。 ■作成・利用時のポイント ＜喪失事由に応じた日付の記入が必要＞ 資格喪失日には、事由ごとに異なる日付を記入します。たとえば再就職なら資格取得日、申し出による喪失なら翌月1日など、記入の手引きに従って正しく記載しましょう。 ＜個人情報の記入は正確に＞ 記号・番号、氏名、生年月日、住所、電話番号などを、記入例に従って丁寧に記入してください。 ＜添付書類が必要な場合は事前確認を＞ 本人確認書類や被保険者証などの添付が必要になるケースがあります。 ■テンプレートの利用メリット ＜PDF形式で印刷・手書きに対応＞ 無料ダウンロード後に印刷し、すぐに手書きで記入・提出が可能です。電子入力の環境がなくても手軽に使えます。 ＜見本付きで初めての手続きでも安心＞ 記入例を参考に、手続きに慣れていない方でもスムーズに作成できます。 ※出典：全国健康保険協会ホームページ（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/）

- 件

退職後も健康保険への任意継続を希望する際や、天災・社会的障害など「やむを得ない事情」によって保険料の納付期限に遅れが生じた場合に使用できる申出書テンプレートです。 ■任意継続被保険者資格取得申出・納付遅延理由申出書とは 健康保険の任意継続制度に申し込む場合（資格喪失日から20日以内）、または正当な理由により保険料の納付が期限を過ぎた場合に、その理由を具体的に記載して提出する書式です。※単なる失念や多忙は正当な理由に該当しません。 ■テンプレートの利用シーン ＜任意継続の資格取得を申請する際に＞ 退職後の健康保険継続を希望する際、一定期間内に必要な提出書類として使用されます。 ＜保険料納付の遅れに理由を添える場合に＞ 引越しや事務手続きの遅れ、家庭の事情などにより納付が間に合わなかった場合に、正当な理由を記載して提出します。 ＜事務処理を効率化したい中小企業の担当者に＞ 社内で従業員の申請を支援する場合、パソコンで直接入力可能な形式が活用しやすく、時短にもつながります。 ■作成・利用時のポイント ＜入力ルールや形式に注意＞ 記号・番号・カタカナ（フリガナ）、郵便番号、電話番号などは、公式の記載例や入力ルールを参照の上、正確に入力してください。 ＜入力後の保存・再印刷にも対応＞ PDFファイルを一時保存して見直しや再印刷に備えられるため、作業効率も高く、急ぎの対応にも便利です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード・PC入力対応＞ 直接入力可能なPDF形式のため、紙に印刷して手書きする手間を省き、デジタル上で完結できます。 ＜手軽に使える＞ Adobe Readerなど一般的なPDF閲覧ソフトで操作でき、初心者にも扱いやすい仕様です。 ＜中小企業や個人の実務にもすぐ対応＞ 退職後の手続きを急ぎたい方や、社内での対応を迅速に済ませたい担当者にもお勧めです。 ※出典：全国健康保険協会（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/）

- 件

学校における電話連絡の定型伝言メモを作成することは、情報を正確かつ迅速に関係者に伝達することでスムーズな対応を促し、生徒や学校全体の安全と秩序を保つことです。 このような伝言メモを作成することで、学校内のコミュニケーションが円滑になり、緊急事態への迅速な対応が可能になります。

- 件

伝言用のメモをフォーマット化しておくと児童の親などから学校や教師宛てに電話連絡が入った場合に非常に便利です。 ・効率性と一貫性：メモを取る際に一貫性のある構造化された形式に従うことができるため、効率性が大幅に向上します。 ・時間の節約：電話応対者は情報を記録する際に時間を節約できます。 ・明確さと正確性：メッセージが明確に伝わり、重要な詳細が正確に記録されることが保証されます。 ・責任とフォローアップ：メッセージを受け取った日付と時刻や対応する人物などの情報が含まれているため適切に処理され対応が遅れることがないようにすることができます。 ・記録と参照：情報の検索と取得が容易になるため過去の通信を確認したり、トレンドやパターンを特定したりする必要がある場合に便利です。 ・プロフェッショナリズム：組織化され注意深く詳細に注意を払っているという印象を与えますし、保護者や関係者とのコミュニケーションの質が向上し、関係者が学校運営に積極的に参加していると感じるようになります。

- 件