(8ページ目)「社会保険」の書式テンプレート・フォーマットのダウンロード

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法改正に対応した「介護保険適用除外等該当・非該当届」テンプレートです。該当・非該当のいずれの届出にも対応しています。記入例付きのため、初めての方でも安心してご利用いただけます。 ■介護保険適用除外・非該当届とは介護保険制度の適用除外や非該当となる条件に該当する従業員がいる場合に、日本年金機構へ届け出るための書類です。対象者の条件や届出理由を明記し、社会保険制度の適用管理において重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン＜外国人従業員が適用除外に該当する場合＞在留資格や国籍の要件から、介護保険が適用されない従業員の届出に。＜海外赴任による非該当処理が必要なとき＞長期出向や海外転勤によって介護保険が一時的に非該当となる場合の手続きに最適。＜年金事務所から届出を求められたとき＞社会保険資格取得後に適用除外と判明した場合など、迅速な提出を求められるシーンでも対応可。 ■利用・作成時のポイント＜届出理由・対象者の情報を正確に＞氏名・生年月日・該当区分など、必要項目を正しく記載することで審査の遅延を防ぎます。 ※該当理由ごとに住民票の除票、入所証明書、パスポート写し等の添付書類が必要です。詳細は日本年金機構の案内をご確認ください＜提出期限の厳守＞原則として対象者の資格取得日または変更日から遅滞なく提出が必要です。健保組合等によっては「5日以内」等の運用があるため、各保険者の指示に従ってください。 ※法令上は「遅滞なく」とされていますが、実務上は速やかな提出が求められます ■テンプレートの利用メリット＜記入例付きで初心者でも安心＞届出に不慣れな担当者でも迷わず記入でき、社内確認もスムーズです。＜Excelで編集・保存がしやすい＞複数人分の情報入力も効率的に行え、印刷やPDF保存にも対応しています。＜無料で今すぐ使える＞日本年金機構が公開しているテンプレートに基づいており、正確な書式で安心して利用できます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/）

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保険関係成立届（事務処理委託届）（継続事業の場合／有期事業の場合）

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保険関係成立届（事務処理委託届）（継続事業の場合／有期事業の場合）

公共職業安定所、もしくは労働基準監督署に労働保険の保健関係成立届を提出する必要があります。そちらのテンプレートになります。詳しい説明については厚生労働省のホームページをご確認ください。

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平成26年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書

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平成26年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書

給料の支払い（給料所得）を受ける人が、給料の支給者に対して提出する書類で、配偶者や扶養親族の氏名・人数等を記載します。

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いくらもらえる失業保険（Excel失業保険受給額シミュレーション：適用～2025年7月31日）

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いくらもらえる失業保険（Excel失業保険受給額シミュレーション：適用～2025年7月31日）

■はじめに・再就職先が決まらず退職した場合、多くの方にとって真っ先に困るのは当面の間の生活費だと思います。・本コンテンツでは、その生活費の一部となる失業保険の概要とその受給額（いくらくらいもらえるか？）をシミュレーションいたします。・シミュレーションは、厚生労働省のホームページ「雇用保険の基本手当（失業給付）を受給する皆様へ」他に載っている基本手当日額などのデータおよび計算式をもとに行っております。・本コンテンツのデータ適用期間は、令和6年8月1日から令和7年7月30日までです。 ※令和7年8月1日以降、データの変更が必要となります。参照：雇用保険の基本手当日額の変更｜厚生労働省 ■退職される方の立場に立って・元総務人事担当者（管理職）としての経験をもとに、「なるべくわかりやすく」をモットーに説明しております。（言い回しも含めます）・会社の倒産を複数回経験し、失業保険をもらう立場に立って、聞き慣れない難解な用語はわかりやすい言葉に置き換えました。尚、自身の手続きも会社側として行いました。 ■特徴と構成・失業したときにもらえる失業保険など（以下①②③）を一連の流れでシミュレーションできるのが特徴です。・もらえる方は、離職時の年齢や雇用保険の加入期間、離職理由、離職前・後の給与額などの条件をクリアした場合のみです。 ① 失業保険（基本手当）もらえるのは、離職時に64歳までの方で、65歳以上の方は高年齢求職者給付金が一時金としてもらえます。（65歳以上の方はここまでで、②以降はもらえません） ② 再就職手当 ③ 就業促進定着手当 ■シミュレーションの結果について参考として簡易的に計算を行うシートですので、正確性、完全性、信頼性を保証するものではありません。「これくらいもらえる・・・」というおおよその目安としてください。正確な金額は、退職後にハローワークにてご確認ください。ダウンロードは無料ですので、是非参考にしてください。

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