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時間外労働・休日労働に関する協定書03（トラック業界）
時間外労働・休日労働に関する協定書03（トラック業界）
トラック業界用の時間外労働・休日労働に関する協定書です
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時間外労働・休日労働に関する協定書02（タクシー業界）
時間外労働・休日労働に関する協定書02（タクシー業界）
タクシー業界用の時間外労働・休日労働に関する協定書です
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間外労働・休日労働に関する協定書一般用
間外労働・休日労働に関する協定書一般用
時間外労働・休日労働に関する協定書の一般的な業種用です
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1年単位の変形労働時間制に関する協定書01
1年単位の変形労働時間制に関する協定書01
1年単位の変形労働時間制の協定書です
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1年単位の変形労働時間制に関する協定書02
1年単位の変形労働時間制に関する協定書02
使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、１年以内の一定の期間を平均し１週間当たりの労働時間が４０時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類
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事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定書
事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定書
労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定しがたいときであって、当該業務を遂行するために通常所定労働時間を超えて労働することが必要な場合、使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定で定めた時間労働したものとみなす制度を利用できる書類
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時間外労働・休日労働に関する協定書01
時間外労働・休日労働に関する協定書01
時間外労働・休日労働に関する協定書のテンプレートです。
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就業規則（変更）届04
就業規則（変更）届04
就業規則（の変更）を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類（代表従業員の意見書付）
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年次有給休暇計画的付与に関する労使協定01（グループ別付与モデル）
年次有給休暇計画的付与に関する労使協定01（グループ別付与モデル）
企業と労働組合の間で、年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定を締結するための協定書（グループ別付与モデル）
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年次有給休暇計画的付与に関する労使協定03（個人別付与モデル）
年次有給休暇計画的付与に関する労使協定03（個人別付与モデル）
企業と労働組合の間で、年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定を締結するための協定書（個人別付与モデル）
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1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届02
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定届02
企業と労働組合の間でを締結した、２年単位の変形労働時間制に関する労使協定を労働基準監督署に提出するための書類
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時間外・休日労働に関する協定
時間外・休日労働に関する協定
企業と労働組合の間で、時間外・休日労働に関する協定を締結するための協定書
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育児・介護休業等に関する労使協定01
育児・介護休業等に関する労使協定01
企業と労働組合の間で、育児・介護休業等に関する労使協定を締結するための協定書
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就業規則（変更）届02
就業規則（変更）届02
就業規則（の変更）を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類
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労基法適用事業報告
労基法適用事業報告
事業の種類・事業の名称・所在地そして労働者数などを記載し、労働基準監督署に提出するための書類
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専門業務型裁量労働制に関する協定届02
専門業務型裁量労働制に関する協定届02
研究開発の業務等その性質上、業務の遂行の手段や時間の配分などに関し、使用者が具体的な指示をせず、一定の時間労働したものとみなす労働制に関する協定を記載した書類
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時間外・休日労働申請書
時間外・休日労働申請書
会社に時間外・休日労働を申請するための書類
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就業規則（変更）届01
就業規則（変更）届01
就業規則の変更を労働基準監督署に提出するための書類
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時間外労働、休日労働に関する届
時間外労働、休日労働に関する届
時間外労働を、休日労働を労働基準監督署に報告するための書類
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社宅退去届【見本付き】
社宅退去届【見本付き】
社宅や借上げ住宅に住む従業員が退去する際に、会社（総務部）へ提出する「社宅退去届」のテンプレートです。現住所・所属・氏名の記入欄、退去理由、退去年月日、電気・ガス・水道等の手続き状況、退去時の遵守事項5項目、総務担当者の確認欄まで、届出に必要な項目をあらかじめ盛り込んでいます。ファイルはWord形式なので、自社の書式や文言に合わせて項目を自由に編集でき、ゼロから作成する手間を省いて時短で書類を整えられます。 ■社宅退去届とは 従業員が会社から貸与・借上げされている社宅や住宅を退去する際に、退去の意思と手続き状況を会社側へ正式に伝えるための届出書です。退去理由や退去予定日を明記することで、総務部門が社宅の解約・原状回復・入居者負担の精算といった手続きをスムーズに進められます。口頭連絡だけでは記録が残らず対応漏れが生じやすいため、退去が決まった時点で速やかに書面を提出してもらうことが望ましいとされています。社宅制度を設けている企業では、入退去の都度こうした届出書を活用することで、総務部門の管理業務を平準化しやすくなります。 ■テンプレートの利用シーン ・転勤や退職にともない、貸与されていた社宅を退去する場合の届出 ・マイホーム購入や結婚などライフイベントを機に社宅を出る場合の手続き ・借上げ社宅の契約終了にともなう、総務部への退去報告 ■利用・作成時のポイント ・退去年月日は原状回復や解約通知のスケジュールに関わるため、入居者と早めにすり合わせて記入する ・電気・ガス・水道・電話等ライフラインの精算状況を退去前に明記しておく ・賃貸借契約書に定める遵守事項の内容と、届出書の記載に齟齬がないか事前に確認する ■テンプレートの利用メリット ・退去理由や退去年月日をあらかじめ項目化しているため、届出内容の記入漏れ防止に貢献します。 ・遵守事項を明記した書式にしているため、退去時のトラブル防止に繋がります。
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社宅退去届【見本付き】
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レビュー
[業種]
病院・福祉・介護
男性／50代
2020.03.27
どこもワ－ドかＰＤＦばかりで、エクセルの書式がなくて、困っていました。非常に助かりました。使用してみます。
