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支配人異動の挨拶状

支配人異動の挨拶状です。異動者本人が異動の挨拶状を送る際にご使用ください。

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嘱託契約書02

嘱託契約書とは、雇用する側と嘱託で雇用される側の間で、労働条件や賃金などを取り決めるための契約書

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辞令15（横書き・シンプル）

辞令3（横書き・シンプル）とは、人事異動があったときに報告するための通知書

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異動希望申告書

従業員が異動を希望する際に希望部署や異動理由を書いて、申告をするための書類

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本雛型は「休職発令書」を迅速かつ適切に作成するためのツールです。働き方改革関連法に対応し、従業員の権利と企業のコンプライアンスを両立させる内容となっています。この雛型を使用することで、人事担当者は休職に関する重要事項を漏れなく記載でき、法的リスクを最小限に抑えることができます。主な特徴として、休職期間、休職理由、休職中の処遇（給与、賞与、昇給、退職金、社会保険、雇用保険）について詳細に記載しています。また、休職中の従業員とのコミュニケーション方法や、復職・退職に関する条件も明確に示しています。特筆すべき点として、主治医の診断書提出を1ヶ月ごとに設定し、従業員の状況を適切に把握できるようになっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔項目タイトル〕１．休職期間２．休職理由３．休職中の取り扱い４．休職中の注意事項５．その他

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