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在籍中のお礼と、今後に向けての抱負を書くのがベターです。 異動した後も一緒に仕事をする可能性があるので、今後の支援を お願いする一文も添えるとよいです。
異動のご挨拶のメール、どこに異動するのか明記しましょう。 また、後任の担当を記載しておくと、先方に安心感を与えます。 『署名』に異動先の連絡先、現在の連絡先を記載することにより、相手の連絡先が分からなくなるということはなくなります。
いつからどこに着任をしたのかを明記。過去にお世話になった人に報告をする場合は、今までのお礼を述べ、後任の紹介もしましょう。
転属辞令です。従業員転属の際の辞令書式事例としてご使用ください。
新入社員採用の通達です。自社社員に、次年度採用者の通達をする際の書式事例としてご使用ください。
転勤の通達です。転勤移動に際する通達事例としてご使用ください。
人事異動の通達です。人事異動に際する通達事例としてご使用ください。
出向の挨拶状です。出向に伴う挨拶状書式事例としてご使用ください。
出向復職辞令です。出向先より親元会社に復職を命じる際の辞令書式事例としてご使用ください。
配属辞令です。従業員配属決定の際の辞令書式事例としてご使用ください。
昇格辞令です。昇格従業員に対する辞令書式事例としてご使用ください。
配転辞令です。社内での配転を命じる際の辞令書式事例としてご使用ください。
出張辞令です。従業員に出張を命じる辞令書式事例としてご使用ください。
出勤辞令です。自社部署への出勤に対する辞令書式事例としてご使用ください。
復職辞令です。休職者に対し復職を指示する辞令内容事例としてご使用ください。
赴任日程連絡届です。異動者の赴任日程連絡届書式事例としてご使用ください。
雇用期間延長辞令です。雇用期間延長者への辞令書式事例としてご使用ください。
新入社員配属決定の通知です。新入社員の配属が決定した旨、本人に通知する書式としてご使用ください。
顧客に対する人事異動通知状です。顧客に自社内人事異動を通知する際の書式としてご使用ください。
懲戒辞令です。懲戒を科す際の辞令書式としてご使用ください。
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