(4ページ目)「辞令・人事異動」の書式テンプレート・フォーマットのダウンロード

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■辞令（役職兼務解除）とは従業員が兼務していた役職や担当職務を、正式に解除することを通知・命令するため書式です。人事異動や組織再編の際に発出されるものであり、業務分担の明確化や責任体制の整理を文書化できる点が特徴です。 ■利用するシーン・組織改編や人事異動により、特定の兼務（例えば部門長兼任など）を解消する場合に利用します。・プロジェクト終了や組織体制の見直し時に、兼任解除の人事辞令が必要な場合に利用します。・複数役職を兼ねていた社員の職務範囲・責任の見直しや、変更を正式に伝達する場面で利用します。 ■利用する目的・兼務状態を明確に解消し、業務責任や権限の所在を整理するために利用します。・社内外への公式アナウンスとして、適正な業務分担と職責移転を伝達するために利用します。・従業員への通知により、法的・実務上のトラブル回避を図るために利用します。 ■利用するメリット・組織運用の透明性と正当性を高め、ガバナンスを強化することができます。・権限と責任の所在が明確になり、業務効率化やトラブル時の対応が迅速になります。・書面として残ることで、後日の証拠資料としての役割を果たします。こちらのテンプレートは、Excelで作成した辞令です。役職兼務解除の場合を想定したものであり、無料でダウンロードすることが可能です。組織改編や人事異動で従業員の兼務役職を解除する際に、本テンプレートをお役立ていただけると幸いです。

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人事異動の通知状003

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人事異動の通知状003

幹部の人事異動を行ったことを周知するテンプレート書式です。これを機に、社員一同全力を尽くしてよりいっそう努力してまいる所存でございます、との一文を付け加えて作成しています。人事異動の通知状テンプレートが無料でダウンロードができます。

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休職辞令001

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休職辞令001

就業規則により、社員に対して休職を命じる際に用いる辞令のテンプレート書式です。何らかの理由で働けなくなってしまった社員に対して在籍したまま一定期間休んでも良いとする制度です。休職辞令のテンプレートがダウンロードできます。無料です。

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辞令（役職兼務解除）・Word【例文付き】

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辞令（役職兼務解除）・Word【例文付き】

■辞令（役職兼務解除）とは従業員に対して従来担っていた複数の役職・職務の一部、または全てを解除する旨を公式に通知する文書です。 ■利用するシーン・組織改編や人事異動のタイミングで、従業員の兼務役職を公式に解除する場合に利用します。・社員の健康上の理由や育成目的などで業務負担を減らすため、役職を一本化する際に用います。・経営方針の変更や業務内容の抜本的な見直しを目的に、役職・職種の見直しを実施する場合に活用します。 ■利用する目的・従業員の兼務役職解除を適切に伝達し、誤解や混乱を防ぐために利用します。・人事記録として公式文書を残し、組織の透明性・法的対応力を高めるために利用します。・組織変更に伴う、人事措置の証拠を明確にするために利用します。 ■利用するメリット・組織内の役割分担や指示系統が明確になり、業務効率の向上につながります。・過剰な業務や負担軽減のための人事施策を、スムーズに実施することができます。・人事異動の経緯が文書で明確化されるため、社内説明や外部監査にも対応しやすくなります。こちらは役職兼務解除のケースを想定した、辞令（Word版）のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、組織改編や人事異動により、従業員の兼務役職を解除する際にご活用ください。

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