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1on1後、「メモはあるのにフィードバックとして文章化できない」「次に何を伝えるか整理できない」人に便利なAIプロンプトです。1on1メモや箇条書きを貼るだけで使えるコピペ形式のため、初心者でも扱いやすい設計です。要点と次アクションを整理し、部下へ伝わる順番に整えてフィードバックメモ化します。短時間で記録を残し、次回育成につなげやすくします。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他のAIでは意図通り動作しない場合があります。 ■1on1フィードバックメモが短時間で整うAIプロンプトとは 1on1は会話量が多く、「何が論点か」「どんな期待行動を置くか」を整理できないと、毎回ゼロから書き直しになります。このプロンプトは、貼り付けたメモを「明示情報→部下の状態→育成上の示唆」で整理し、論点候補を抽出します。そのうえで、発言・状況・行動を根拠に、要点、評価、課題、期待、次アクションの順で文章化します。 ■AIプロンプトの利用シーン ＜面談メモが箇条書きのままで、共有できる形になっていない場合に＞ 発言や状況を貼ると、要点を整理したフィードバック案に整えられます。 ＜上司の所感はあるが、次回までのアクションに落ちない場合に＞ 期待行動を入れることで、次アクションや確認事項を整理できます。 ＜部下共有用コメントと、上司側の振り返りを作り分けたい場合に＞ 利用目的に応じて、成果物の方向性を選べます。 ■利用時のポイント ＜「事実」と「所感」を分けて貼り付ける＞ 根拠が整理されたメモになります。 ＜期待する行動は“次回までに何をするか”の粒度にする＞ 行動レベルまで落とすと次アクションが明確になります。 ＜共有先とトーンを意識して入力する＞ 用途を明記すると、表現や順番を整えやすくなります。 ■AIプロンプトの利用メリット ＜要点と次アクションが整えやすい＞ 育成の論点を整理しやすくなります。 ＜文章化の手間が減り、業務効率化につながる＞ 共有可能な記録へ変換しやすくなり、時短につながります。 ※AIの回答は完璧ではありません。あくまで助言やサポートツールといった位置づけとしてご利用ください。

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顧客データを前に「何をどう読めばいいか分からない」「顧客分析レポートの構成が決まらない」と悩む方向けのAIプロンプトです。顧客属性・購買履歴・商談履歴・問い合わせ・アンケート・営業メモなどを貼るだけで使えるコピペ形式で、AI初心者にも扱いやすい設計です。整理、要点抽出、示唆の言語化、レポート案作成まで支援します。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他のAIでは意図通り動作しない場合があります。 ■顧客データから根拠ある顧客分析レポートを作るAIプロンプトとは 顧客データは情報量が多く、観点や結論が曖昧だと分析が散漫になりがちです。このプロンプトは、データを「明示情報→傾向→示唆」の順で整理し、事実、仮説、営業上の示唆、打ち手まで文章化します。 ■AIプロンプトの利用シーン ＜購買履歴や商談履歴をもとに月次分析を行う場合に＞ 主要指標や対象期間を整理し、本文案まで作成できます。 ＜問い合わせ履歴やアンケートから課題仮説を整理したい場合に＞ 顧客の声を要点化し、提言につなげられます。 ＜提出先ごとに分析切り口を変えたい場合に＞ 提案型・セグメント分析型などを比較できます。 ■利用時のポイント ＜分析目的と提出先を最初に明記する＞ 方向性や粒度がブレにくくなります。 ＜期間・対象範囲・主要指標をセットで渡す＞ 比較や傾向整理がしやすくなります。 ＜気になる仮説や変化も添える＞ 論点抽出の精度が上がります。 ■AIプロンプトの利用メリット ＜“根拠→示唆→提言”の流れを整理＞ 型に沿って整理でき、結論の曖昧化を回避します。 ＜レポート作成を時短、業務効率化＞ 構成案から本文案までスムーズに進められます。 ＜外部依頼を減らしコスト削減に寄与＞ 社内で叩き台を作りやすく、修正負担を抑えます。 ※AIの回答は完璧ではありません。あくまで助言やサポートツールといった位置づけとしてご利用ください。

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曼荼羅フォームの目標達成シートです。 中小企業経営者用と一般用の２種類について、目標やその実現のための８つの要素をサンプルとしてあらかじめ入力してあるので、これを参考にして利用してください。 【一般用サンプル】 一般のビジネスパーソンがハイパフォーマーになるための要素として次の８項目があらかじめ入力されています。 １：ゴール（人生の目標等） ２：お金のこと ３：時間のこと ４：マインドセット ５：体の（健康の）こと ６：メンタルのこと ７：基礎スキル ８：実務スキル（職種ごとなので空欄にしてあります） 【経営者用サンプル】 経営者用は「実務スキル」に代えて「経営スキル」として重要な８つのスキルがあらかじめ入力されています。 会社の経営目標と経営者自身の人生目標との整合性を整理しながら考えてみてください。 【利用に関して】 １）経営者の方は、一般用を人材育成における社員さんの成長課題を整理するためのフォーマットとしてもご利用ください。 ２）エクセルですが、利用時には「A３サイズ（横）」でプリントして全体を俯瞰して頭の整理をすることをオススメします。 ＊今後、利用法等はブログで紹介していくので参考にしてみてください。 　https://re-set.coach/

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出産育児一時金の直接支払制度を利用した後、医療機関等へ支払った出産費用が支給額を下回る場合に、その差額の支払いを依頼するための書式です。被保険者情報、振込先口座、出産年月日、出生児数、出産費用額、医師・助産師または市区町村長の証明欄までが2ページで整理されています。PDFに直接フォーム入力できるため、申請に必要な情報を確認しながら順に入力しやすい形式です。 ■健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書とは 出産育児一時金の直接支払制度を利用した後、出産費用の総額が当該時点の出産育児一時金の支給額を下回るときに、その差額を保険者へ請求するための書式です。協会けんぽでは、審査の結果、支払い可能であれば受付日から概ね10営業日以内に支払うと案内しています。 ■テンプレートの利用シーン ＜出産費用が支給額を下回ったとき＞ 医療機関への支払い総額が出産育児一時金の支給額を下回り、差額請求が必要になった場面で利用します。 ＜従業員から申請方法を相談されたとき＞ 企業の人事・総務担当者が、従業員に対して必要書類や記入箇所を案内する際の資料として役立ちます。 ■作成・利用時のポイント ＜直接支払制度を利用したケースか確認＞ 制度の前提が異なる場合は別の申請書が必要になることがあります。確認しておきましょう。 ＜添付書類の有無を事前に確認＞ 一般的には、出産費用の領収・明細書の写しと、直接支払制度に係る代理契約（合意文書）に関する文書の写しが必要とされています。 ■テンプレートの利用メリット ＜PDFに直接入力でき、体裁を整えやすい＞ 入力欄にそのまま文字を入れられるため、数字や氏名、口座情報などの判読ミス防止に役立ちます。 ＜編集崩れが起こりにくく、社内共有しやすい＞ PDFはレイアウトが固定されやすいため、印刷時や共有時に書式の見た目が変わりにくく、複数担当者での確認にも向いています。 ※支給額や支払方法、様式・添付書類は、法改正や保険者の運用見直しにより変更されることがあります。必ず加入している健康保険（健康保険組合等）の最新案内を確認してください。 ※出典：全国健康保険協会（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/）

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A４・長形3号窓付き封筒用の書式です。 フォントはMeiryoUIに統一しております。 封筒窓部分に表示される送り先の住所・宛名等の位置は調整済ですが、お使いのプリンターによっては、微調整が必要かもしれません。本文全体の周辺に調整用の行・列を配置しております。 請求明細部では、数量と単価の入力で金額欄に計算結果が表示されるように数式は入力済です。消費税は「税率10％」と表示しているセルを修正すれば集計に反映されます。テンプレートは「10％」と入力しています。

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蓮の花のイラストを右下に配置した、喪中はがきのテンプレートです。落ち着いた優しい色合いのシンプルなデザインです。無料でダウンロードする事が可能です。Microsoft office Word（ワード）形式になっていますので、住所や名前や文章を変更してそのまま印刷できます。

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医療機関窓口で医療費を全額自己負担した場合や、資格確認の都合で他保険者へ返還後に払い戻しを申請する場合などに使用する書式です。 被保険者情報、受診者情報、傷病名、診療内容、振込先口座などの必要事項を記入できる構成で、企業に所属する従業員や人事・総務部門が申請準備を進める際に役立ちます。 ■健康保険療養費支給申請書（立替払等）とは 健康保険の被保険者または被扶養者が、やむを得ず医療費等を全額自費で支払った場合に、後日保険者へ払い戻しを申請するための文書です。受診者が被保険者本人か被扶養者（家族）かを区分し、受診理由や傷病原因、第三者行為や労災該当性まで確認できる設計になっています。 ■テンプレートの利用シーン ＜医療費をいったん全額自己負担したとき＞ マイナ保険証が使用できないなどの事情で窓口負担が10割となり、後日払い戻しを申請する場面で活用できます。 ＜資格確認の行き違いで返還が発生したとき＞ 他の保険者資格で受診し、医療費の返還後に協会けんぽへ申請するケースでも使用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜申請者の立場を確認＞ 申請者は在職中または離職後の被保険者本人が基本で、被保険者が亡くなっている場合は原則相続人による申請となります。事前に確認しておきましょう。 ＜添付書類を必ず確認＞ 領収書、診療明細書、返還に関する書類、第三者行為による傷病届、労基署照会同意書など、事情に応じて必要書類が異なります。 ＜振込先と本人情報を正確に記入＞ 公金受取口座を利用するか否か、通常口座を記載するかなど、記載ルールに沿って正確に整える必要があります。 ■テンプレートの利用メリット ＜PDF形式で体裁が崩れにくい＞ 閲覧環境が変わってもレイアウトが比較的安定しやすく、印刷配布や手書き運用に向いています。 ＜準備の手間を抑えられる＞ 無料ダウンロードで迅速に利用可能です。 ※出典：全国健康保険協会（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/）

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治療を続ける従業員が安心して働ける社内ルールを整備するための「治療と仕事の両立支援規程」のひな形です。制度の概要を簡潔に押さえつつ、相談窓口、申出方法、情報収集、就業上の措置、支援プラン、プライバシー保護、不利益取扱いの禁止まで、実務で必要となる項目を整理した構成になっています。 ■治療と仕事の両立支援規程とは 疾病の治療を受ける従業員の就業継続を支援するため、申出受付から就業上の措置の決定・運用までを定めた社内ルール文書です。厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ガイドライン」に基づき、就業上の措置や情報管理、相談体制などを明文化することで、労使双方の安心と適正な労務管理を実現します。 ■テンプレートの利用シーン ＜両立支援制度を新たに整備する際に＞ 社内ルールが未整備の企業でも、本テンプレートを基に迅速に制度構築が可能です。 ＜法令・ガイドライン対応を見直す際に＞ 既存規程のアップデートやコンプライアンス強化の見直し資料として活用できます。 ＜従業員から支援申出があった際に＞ 具体的な手続きや対応方針を明確にし、現場対応のばらつきを防ぎます。 ■作成・利用時のポイント ＜就業上の措置内容を具体化＞ 勤務時間短縮や在宅勤務など、自社で実施可能な措置を明確に定義することが重要です。 ＜個人情報管理の徹底＞ 疾病情報は要配慮個人情報に該当するため、取得・利用範囲を厳格に管理します。 ＜相談体制と責任者の明確化＞ 窓口・担当者を明示し、従業員が安心して相談できる環境整備が必要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜ガイドラインに準拠＞ 厚生労働省の両立支援指針に基づいており、法令対応の基盤として活用できます。 ＜無料ですぐに運用を始めやすい＞ コストを抑えながら、社内の両立支援ルールをスムーズに整備できます。 ＜Word形式で編集・調整可能＞ 自社の組織体制や相談窓口、就業上の措置内容に合わせて柔軟に加筆修正できます。 ※本書式は一般的なひな形です。自社の業種・規模・就業実態および既存規程との整合性を必ず確認し、必要に応じて社会保険労務士、弁護士、産業医等の専門家によるレビューを受けたうえで運用してください。

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治療と仕事の両立支援に関する社内方針を明文化し、全従業員へ周知するための案内テンプレートです。基本方針の表明から、相談体制、勤務上の配慮、復職支援、情報管理までをひと通り盛り込んだ構成で、自社の両立支援体制を社内規程として整備する際にご活用いただけます。 ■治療と仕事の両立支援基本方針とは 病気やけがの治療を受ける従業員が、治療を継続しながら就業できるよう、会社の基本姿勢や支援体制、相談窓口、情報管理、配慮措置などの考え方を定める社内方針文書です。厚生労働省のガイドラインでは、事業者による基本方針等の表明と周知、相談窓口等の明確化、休暇制度や勤務制度の整備、関係者間の情報共有の仕組みづくりが望ましいとされています。 ■テンプレートの利用シーン ＜社内ルールを明文化したいとき＞ 基本方針を文書化し、申出先や対応方針を社内で明確にしたい場面に使用できます。 ＜法改正を踏まえて体制を整えたいとき＞ 2026年4月施行の労働施策総合推進法改正に伴い、両立支援の体制や運用を見直したいときに活用できます。 ＜休職・復職対応を整理したいとき＞ 休暇制度や勤務配慮の考え方を整理し、実務運用を整えたい場合に便利です。 ■作成・利用時のポイント ＜申出先と相談窓口を明確に＞ 本人が相談しやすいよう、申出先や窓口をわかりやすく定めることが大切です。 ＜個人情報の取扱いに配慮＞ 病状や治療に関する情報は、取扱範囲を限定し、慎重に管理する必要があります。 ＜医療連携を前提に整える＞ 必要に応じて主治医や産業医と連携できる内容にしておくと、実務で使いやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜すぐに社内整備を始めやすい＞ Word形式で編集しやすく、方針文を一から作る手間を減らせます。 ＜15条構成で網羅的にカバー＞ 基本姿勢から関係者責務・支援措置・プラン作成・プライバシー保護・不利益取扱い禁止・相談窓口までを一本化。 ※本書式は一般的なひな形です。自社の業態・規模・就業実態や既存規程との整合を必ず確認のうえ、必要に応じて社会保険労務士・産業医・弁護士等の専門家のレビューを受けてください。

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シンプルでおしゃれな表紙が特徴的なプレゼンテーション資料のテンプレートになっています。 ビジネスシーンでも活用できる様にシンプルなタグラインを挿入しています。 当テンプレートを活用し、資料作成にかかる時間を効率化し、業務に活用していただけると幸いです。 挿入している画像はフリー素材を使用しています。 商用利用可能素材を使用していますので安心してご活用ください。

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「ガソリン集計表・縦・Excel」は、ガソリンの給油履歴を管理するための縦型レイアウトのテンプレートです。ガソリンを集計する際、本テンプレートを使用することで、車両の燃費の分析や給油のタイミング、燃料費の詳細な管理が効果的に行えます。特に、日々の給油記録や走行距離を一つの場所に集約することで、経費の節減や燃料の効率的な利用を実現する手助けとなります。 この「ガソリン集計表・縦・Excel」は、無料でダウンロードしていただくことができます。車の運用をより効率的に、そして経済的にするためのツールとして、ぜひご利用ください。

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「01第一号別紙四【専任技術者一覧表】​」テンプレートは、技術者の一覧を整理し、ビジネスの技術的な側面を簡素化します。このテンプレートは、必要な情報を整然とまとめ、法的な要件に準拠することを可能にします。厳格な業界標準に基づき、最新の法的規制を取り入れているため、専任技術者に関するデータを効率的に管理できます。（最新情報については、各申請窓口や法務等にご確認ください。）　技術者のスキルや担当分野を明確に示し、ビジネスの技術的な側面を把握するのに役立ちます。このテンプレートを利用して、専任技術者に関する情報を整理し、スムーズな業務遂行に貢献しましょう。

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「01第一号別紙一【役員等の一覧表】」テンプレートは、ビジネスの法的な側面を整理し、円滑な運営をサポートします。このテンプレートは、役員や重要な関係者の一覧を整然とまとめ、企業の構造を明確に示すのに役立ちます。厳格な法的要件に基づき、最新の規制に適合しているため、組織の透明性と信頼性が向上します。（最新情報については、各申請窓口や法務等にご確認ください。）役員の役割や責任を的確に表現し、法的な義務を果たすための手助けとなります。ビジネス運営において法的な領域をクリアにし、スムーズなコーポレートガバナンスを確立するために、ぜひこのテンプレートをご活用ください。

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「FAX送付状13」は、FAXを用いて書類を送信する際にご利用いただけるテンプレートです。送信枚数や発信元、送信先といった基本情報をベースに、明確な情報伝達をサポートする簡潔なデザインが採用されております。これによりFAX送付時に、受取人とのスムーズな情報伝達に繋がります。ビジネスシーンでFAXを送る際には、本題の文書や書類のみを送らずに、FAX送り状を添えるのがマナーとされています。ぜひお役立てください。

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「鯉・コイの暑中お見舞いハガキ」は、鯉・コイのイラストの暑中お見舞いハガキテンプレート素材です。このハガキは、日本の夏の季節感を感じさせる鯉のイラストが特徴で、その鮮やかな色彩とデザインが、暑い夏に清涼感と潤いをもたらします。 このハガキはWordファイルとして利用できるため、簡単にテキストを編集したり、フォントを変更したりすることができます。このハガキテンプレートは無料でダウンロード可能です。この暑中お見舞いハガキを利用して、周囲の人々への思いやりと気配りを示しましょう。

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「折れ線・棒グラフ［横］（時系列）01（Navy）」は、深い紺色（ネイビー）を背景にしたパワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、年度別売上の推移を表、折れ線グラフ、そして縦棒グラフで効果的に視覚化するのに役立ちます。企画書や提案書の作成時に、データの分析結果を明確かつ魅力的にプレゼンテーションできるサンプルフォーマットとしてご活用いただけます。データの時系列変化を効果的に伝えるためのツールです。

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「事故報告書（業務上）002」は、業務中に起こしてしまった事故の報告書のテンプレート書式です。 事故概要・発生日時・負傷状況等・詳細情報を記載し、事故が起こってしまった経緯を報告することができます。 事故報告は、安全管理とリスク管理の重要な要素であり、迅速かつ正確に行うことが事故の影響を最小限に抑えるために不可欠です。 したがって、事故が発生したら、関連するプロトコルと法的要件に従って、適切なタイミングで事故報告書を提出することが大切です。

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「氏名変更届01」は、氏名の変動が発生した際に、関連する組織や会社に正式に通知するための公式書類を指します。この書類は、結婚、離婚、その他の個人的な理由など、さまざまな事由により名前が変わった場合に提出が求められるものです。 「氏名変更届01」は、自身の新しい氏名を正確に伝えるとともに、将来の誤解や不都合を防ぐための重要な手続きとなります。正確かつ迅速な手続きが求められる書類であることを心がけ、関連する情報の変更も併せて確認しましょう。

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「時間外残業・許可書」は、労働環境における重要な文書の一つです。この書類は、従業員が通常の労働時間外に勤務する必要がある場合に必要です。この許可書には、時間外勤務の予定とその理由を詳細に記入する必要があります。 時間外勤務は、プロジェクトの締め切り、急な業務増加、または不測の事態に対応するために不可欠な場合があります。しかしながら、それを正当な理由として申請することが求められます。この許可書は、従業員と管理者の間で透明性を保ち、公平な条件で時間外勤務を認めるための重要なツールです。

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この営業月報テンプレートは、営業活動の進捗状況を効果的に追跡し、結果をまとめるための書類です。 、「数字と概要の両方を記載する」「活動実績を記述する」「上司のコメントは簡潔にまとめる」という、営業月報の要素をA4一枚にまとめたテンプレートです。 月報により実務に関する詳細な情報も提供することで、営業チームにとって貴重なフィードバックと改善の手段となり、全体像を把握することも可能です。 Excelフォーマットで提供していますので、ダウンロードし、効果的な営業月報の作成にお役立てください。

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