「人事評価・人事考課」の書式テンプレート・フォーマット一覧
150件中 61 - 80件
-
「優位感覚」各タイプの特徴と見分け方
「優位感覚」各タイプの特徴と見分け方
視覚・聴覚・身体感覚(触覚・味覚・嗅覚を含む身体の感覚)の中から、その人の「優位感覚」を見つけ出すために使う書式
- 件
-
社内研修会開催の通知書002
社内研修会開催の通知書002
企業が社内で研修会を開催する際に、その詳細を社員に知らせるための書類です。このテンプレートには、研修会の日時、場所、内容、講師、そして参加についての指示が記載されています。研修会は、原則として全員参加とするが、当日不都合な方は事前に連絡する必要がある旨が伝えられます。この通知書を使用することで、社員に研修会の情報を効率的に伝え、当日の進行をスムーズにすることが期待されます。
- 件
-
管理職研修教材011
管理職研修教材011
『管理職研修教材011』は、スタッフを効果的に叱るための研修教材です。管理職が持つべきスキルの中で、叱ることは避けて通れない一面であり、その「叱り方」には非常にデリケートな要素が含まれます。 この教材を活用して、スタッフのモチベーションとパフォーマンスを適切に管理し、全体としての職場環境の向上に貢献してください。無料でご利用いただけます。
- 件
-
スキルマトリックス（作業管理簡易版）
スキルマトリックス（作業管理簡易版）
作業スキルマトリックスの簡易版、25名×40作業。各作業差の力量の見える化にお役立てください。
- 件
-
新入社員宛新入社員研修実施通知
新入社員宛新入社員研修実施通知
新入社員宛新入社員研修実施通知です。新入社員研修を実施する旨、通知する際の書式事例としてご使用ください。
- 件
-
【中途採用】面接チェック表（評価基準ブランク版）
【中途採用】面接チェック表（評価基準ブランク版）
「【中途採用】面接チェック表（評価基準ブランク版） 」は、面接評価の基準や項目が明確に示されたシートです。 本テンプレートは「評価基準ブランク版」となり、評価基準の部分を空欄にしておりますので、自社の基準に合わせてカスタマイズすることが可能です。 こちらは、中途採用（経験者採用）時の利用を想定したものです。 面接チェック表があると、面接官の主観的・感覚的な評価を防ぐことが可能です。 また、質問するポイントが明確になりやすく、面接時間を短縮することにもつながります。 さらには、記録を残すことで評価の振り返りを行い、次回の採用面接では精度を高められます。
- 件
-
【新卒採用】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）
【新卒採用】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）
「【新卒採用】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）」は、面接での評価基準や項目を明確化したシートです。新卒採用の際に使用することを考慮した面接チェック表となります。 こちらの面接チェック表を用いることで、明確な評価基準が確立され、面接担当者間での評価のばらつきが減少し、結果として企業内で統一された判断が行えるようになります。 さらに、質問事項が明示されるため、面接時間の短縮にも寄与します。 こちらの「【新卒採用】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）」は無料でダウンロードが可能なので、ぜひ、お役立てください。
- 件
-
研究職考課基準
研究職考課基準
研究職考課基準です。研究職従事者に対する考課基準の内容事例としてご使用ください。
- 件
-
管理職研修教材005
管理職研修教材005
『管理職研修教材005』は、管理職に必要なスキルと知識を高めるための教材です。管理職としてのリーダーシップを発揮する上で、明確な方針をスタッフに対して効果的に提示する能力は不可欠です。 この教材を活用して、自身のマネジメント能力を次のレベルへと引き上げてください。無料でダウンロードしてご利用いただけます。
- 件
-
海外研修規程
海外研修規程
海外研修規程です。社内規程事例としてご使用ください。
- 件
-
目標管理（目標設定）シート【マンダラチャート】・PowerPoint
目標管理（目標設定）シート【マンダラチャート】・PowerPoint
こちらの「目標管理（目標設定）シート」は、マンダラチャートのPowerPoint版のテンプレートです。マンダラチャートは密教の「曼荼羅（マンダラ）」を基にした思考法で、ビジネスの目標達成に有効なフレームワークです。 本テンプレートは「3×3」の9つのセクションで構成され、目標設定とアクションプランを整理しやすくなっています。マンダラチャートを使用することで、目標や具体的な行動ステップが明確になり、目標達成を効果的に進めることができます。さらに、チャートの作成過程で思考が整理され、次のステップにつながるアイデアを生み出すことができます。 また、PowerPointで作成しているので一目で全体像を把握しやすく、視覚的で分かりやすいプレゼンテーションに利用可能です。 無料でダウンロードできる「目標管理（目標設定）シート【マンダラチャート】・PowerPoint」を、目標管理やプランニングに活用して、成功への一歩を踏み出してください。
- 件
-
管理職研修教材010
管理職研修教材010
『管理職研修教材010』は、スタッフを上手にほめるテクニックに特化した研修教材です。認められることでモチベーションが高まるのは人間の普遍的な心理ですが、その「ほめ方」にはさまざまな要点があります。 また、この教材は新人管理職から経験豊富な管理職まで幅広く利用できます。一方で、業種や規模を問わず、多様なビジネスシーンで応用可能です。 ダウンロードは無料でご利用いただけます。この教材を活用し、スタッフのモチベーション向上と職場の雰囲気作りにお役立てください。
- 件
-
管理職研修教材007
管理職研修教材007
『管理職研修教材007』は、管理職における仕事の割り当てに特化した研修教材です。この教材を活用することで、チームメンバーに適切な仕事を効率よく割り当てる方法を学べます。 仕事を割り当てるというタスクは、管理職が持つ中でも特に重要な役割の一つです。スタッフのスキルや成長機会を考慮しながら、業績目標に照らし合わせて作業を割り当てる必要があります。この教材を用いて、管理職として更なるスキルアップを目指し、チームや組織の生産性を高めてください。
- 件
-
目標管理（目標設定）シート（達成状況などを記載）・Excel
目標管理（目標設定）シート（達成状況などを記載）・Excel
目標管理（目標設定）シートとは、設定された目標、達成計画、進捗や達成度などのプロセス、目標達成時のフィードバックまでを1枚のシートにまとめたものです。各従業員の業務や役割における目標を定量的に定め、達成に向けて進捗管理を行うためのツールとして活用されます。 「組織の行動スピードの向上」「メンバーの目標達成意識の向上」「コミュニケーションコストの削減」「生産性の向上」など、作成には多くのメリットがあります。 無料でダウンロード出来ますので、ぜひお役立てください。
- 件
-
【パート・アルバイト】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）
【パート・アルバイト】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）
「【パート・アルバイト】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）」は、面接評価の基準や項目が明確に示されたシートです。パートやアルバイトの採用時の利用を想定した、面接チェック表になります。 こちらのテンプレートを使用することにより、明確な基準を定めることができ、面接官の主観的な評価を避け、客観的な判断が可能となります。また、明確な質問項目が設定されることにより、面接の時間を効率的に短縮する一助となります。 無料でダウンロードできるこちらの「【パート・アルバイト】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）」を、ご活用いただければ幸いです。
- 件
-
管理職研修教材009
管理職研修教材009
『管理職研修教材009』は、報告を上手に受けるための研修教材です。管理職にとって、スタッフからの報告を適切に受け、適切にフィードバックを提供するスキルは、プロジェクトの成功やチームの効率に大いに影響を与えます。 新人からベテランの管理職まで、多様な経験層の人々がこの教材から有用な知識とスキルを得ることができます。業種や規模を問わず、どのようなビジネスコンテキストでも応用可能です。 この教材を用いて、より効率的なコミュニケーションとプロジェクトの進行を実現してください。ダウンロードは無料です。
- 件
-
売上実績（管理）表【月別（年間）】（売上の記録・集計、分析の際に作成する書式）
売上実績（管理）表【月別（年間）】（売上の記録・集計、分析の際に作成する書式）
売上実績（管理）表とは、日常の売上データを追跡・集計するための文書であり、売上総額や達成率を精緻に分析するのに役に立ちます。また、月別や年間の売上を明確に把握し、達成度が低下した場合にはその背後にある要素を調査分析、これを予算達成や売上維持のための対策に活用できます。 こちらの「売上実績（管理）表」は月別・年間の売上を分析する際に役に立つ、無料でダウンロードできるテンプレートになります。自社の業務の効率化と売上管理に、本テンプレートをご活用いただけると幸いです。
- 件
-
総合能力判定表（一般社員用）
総合能力判定表（一般社員用）
「総合能力判定表（一般社員用）」は、一般社員の能力評価を行うための判定表の書式事例です。組織内での社員の能力評価は、個々の成長を促進し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 このテンプレートは、一般社員の職務遂行能力を多角的に評価するための項目を提供しています。社員の能力やスキルは多岐にわたるため、テンプレートは総合的かつ公平な評価を行うのに役立ちます。 各項目には、具体的な評価基準が設けられており、上司や評価者とのコミュニケーションを通じて成果や成長のポイントを共有することができます。また、定量的な評価によって、社員の強みや改善点を把握し、効果的なキャリアプランや育成策を検討する手助けにもなります。 テンプレートを利用して、一般社員の能力評価を客観的に行い、個人の成長と組織の成果をバランス良く推進しましょう。組織の戦略的な人材マネジメントにおいて、重要なツールとなるでしょう。
- 件
-
目標管理（目標設定）シート【マンダラチャート】・Word
目標管理（目標設定）シート【マンダラチャート】・Word
こちらの目標管理（目標設定）シートは、目標の達成をサポートするマンダラチャートをWordで作成したテンプレートです。マンダラチャートとは密教の「曼荼羅（マンダラ）」を基にした思考法で、事業目標の達成や計画の立案に活用されます。 本テンプレートは「3×3＝9」のセクションから成り立ち、目標設定と実行計画の整理に役立ちます。各セクションには関連する行動やステップを記入し、全体のバランスを保ちながら目標に向かう手助けをします。思考の整理やアクションの展開に役立ち、効果的な目標達成を支援します。 このWord版の目標管理（目標設定）シートは縦のレイアウトにしており、使いやすさを追求しています。無料でダウンロードできるので、目標の設定やプランニングの際の、効果的なサポートツールとしてご活用ください。
- 件
-
『人事考課』行動チャレンジシート
『人事考課』行動チャレンジシート
『人事考課』行動チャレンジシート。決められた行動20種類をどこまで意識して１年間行動が出来たか？自主性・規律性から始まり情報思考力・対人影響力やモラル・育成・改善・安全面などを中間と年度終わりに５段階で評価して総合評価へとなります。中間評価と最終評価は５段階で自動計算になっています。その結果の総合評価は各自で進めてください。エクセルですので自由に変更してご活用ください。
- 件
