社内規程・規則 の書式テンプレート・フォーマット

役員の報酬に関する事項を定めた役員報酬規定のテンプレート書式です。各社に寄って規定は変更になると思いますので合わせてお使いください。

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内部監査規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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マイカー通勤管理規程とは、従業員が所有する車両を通勤のために使用するときの管理について定めた規程

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個人情報保護基本規程とは、個人情報の取り扱いについて定めた規程

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会社が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則

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取締役会規程01は、取締役会規程01です。この規程は、ワード(Word)形式で作成された取引役会規定の雛形テンプレートです。この規程は、以下のような内容を含んでいます。 ・取締役会の構成や任期、選任や解任などに関する規定 ・取締役会の開催や議事録、議決権や議決方法などに関する規定 ・取締役会の議事日程や議題、報告事項などに関する規定 ・取締役会の委員会や専門委員会などに関する規定 ・取締役会の運営や責任などに関する規定

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■就業規則の変更のお知らせとは 会社が就業規則を改定した際に、その内容や施行日、変更理由などを従業員に周知するための社内通知文書です。 ■利用するシーン ・労働時間や休日、賃金体系などの就業条件に変更が生じた際、全社員に新しい規則を伝えるときに利用します。 ・法律改正や社会情勢の変化に伴い、就業規則を見直し、改定内容を全従業員に告知する際に利用します。 ・新たな社内ルールや福利厚生制度の導入、既存制度の廃止・変更時に、周知徹底を図るために利用します。 ■利用する目的 ・改定された就業規則の内容を全従業員に正確に伝え、誤解や混乱を防ぐために利用します。 ・労働基準法の周知義務を履行し、法的なトラブルを未然に防止するために利用します。 ・社員が新しい規則に基づいて適切に業務を遂行できるよう、必要な情報を提供するために利用します。 ■利用するメリット ・企業の法令遵守体制を強化し、社会的信頼を高めることができます。 ・従業員の理解と協力を得やすくなり、社内の秩序や生産性向上につながります。 ・変更内容を明文化することで、後のトラブルや誤解の防止に役立ちます。 こちらはExcel版の、就業規則の変更のお知らせのテンプレートです。本テンプレートのダウンロードは無料なので、自社の就業規則を変更したときにご活用ください。

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■育児・介護休業規程の改定のお知らせとは 会社が育児や介護に関する休業規程を法改正や社内方針の変更に合わせて見直した際、その内容や施行日を従業員に周知するための通知文書です。 ■利用するシーン ・育児・介護休業法の改正に伴い、休業取得条件や手続き方法が変更された場合に、全従業員へ新しい規程内容を周知する際に利用します。 ・社員からの要望や社内ダイバーシティ推進の一環として、育児・介護に関する制度を拡充・変更したときに、変更点を明確に伝えるために利用します。 ・労働組合や従業員代表との協議を経て規程を改定した際、正式な社内手続きとして通知する際に利用します。 ■利用する目的 ・法改正や社会情勢の変化に対応し、従業員が最新の休業制度を正しく理解し利用できるようにするために利用します。 ・社員のワーク・ライフ・バランス向上や離職防止を図るため、制度変更の内容を迅速かつ正確に伝えるために利用します。 ・経営側のコンプライアンス遵守や、社内の透明性を高めるために利用します。 ■利用するメリット ・法律改正への迅速な対応により、企業リスクの低減や信頼性向上が図れます。 ・従業員が安心して育児・介護休業を取得できる環境を整え、働きやすい職場づくりに貢献します。 ・社内コミュニケーションが円滑になり、制度利用の促進や定着につながります。 こちらはExcelで作成した、育児・介護休業規程の改定のお知らせのテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社で育児・介護休業規程を改定したときにご活用ください。

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■育児・介護休業規程の改定のお知らせとは 法改正や社会情勢の変化に応じて、企業が自社の育児・介護休業規程の内容を変更した際に、その内容や施行日、改定理由などを社員に周知するための公式文書です。 ■利用するシーン ・育児・介護休業法の改正に伴い、企業の規程内容を最新の法令に適合させる必要が生じた際に利用します。 ・社内のダイバーシティ推進や働き方改革の一環として、制度内容を見直した場合に社員へ周知する際に利用します。 ・育児や介護を行う社員が増加し、現行規程の運用に課題が見つかった際に、制度改善を通知するために利用します。 ■利用する目的 ・法改正に対応し、企業の就業規程を適法な内容に維持するために利用します。 ・社員が最新の制度内容を正確に理解し、安心して育児・介護休業を取得できるようにするために利用します。 ・社内の働き方や、両立支援制度の透明性を高めるために利用します。 ■利用するメリット ・法令遵守を徹底することで、企業の社会的信頼性が向上します。 ・社員が安心して制度を利用でき、離職防止やワーク・ライフ・バランスの推進につながります。 ・制度内容の周知徹底により、社内の混乱や誤解を未然に防ぐことができます。 こちらは無料でダウンロードできる、育児・介護休業規程の改定のお知らせ（Word版）です。自社で育児・介護休業規程を改定した際に、ご活用いただけると幸いです。

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就業規則用の「意見書」とは、就業規則を新規作成（又は変更）した際、従業員の過半数以上の代表者から、就業規則について意見を記してもらうための書類です。新たに作成(又は変更）した就業規則とセットで労働基準監督署に提出する必須の書類です。

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会社における稟議事項の基準および稟議の手続きを定め、業務の適正で円滑な処理をはかることを目的とした稟議規程のテンプレート書式です。

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購買管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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原価計算規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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執行役員規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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経営会議規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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取締役会規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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クレームなどの対処方法などを取り決めた規定

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従業員の人事考課に関する規定を定めたテンプレートファイルです。無料でダウンロードできます。人事考課に関する書式・雛形をお探しなら「書式テンプレートのbizocean（ビズオーシャン）」へ。

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固定資産の取得、運用、管理、処分に関して定められる固定資産管理規程。無料のテンプレートを探すなら「書式テンプレートのbizocean（ビズオーシャン）」。多くのビジネス書式テンプレートがダウンロード無料。ダウンロード後は直ぐにお使い頂けます。

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事業所における特定個人情報の取扱い（個人番号（マイナンバー）含む）に関する規程です。特定個人情報の利用目的、利用範囲、取扱責任部署（者）、保管方法、保管期間などを定めています。

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