ビジネス向け の書式テンプレート・フォーマット

人事・総務担当者や従業員自身が、氏名や住所、電話番号、扶養家族、通勤手当、社宅・独身寮の利用状況など、会社に登録している個人情報に変更が生じた際に提出する「登録事項変更届」のテンプレートです。氏名・現住所・電話番号・扶養家族異動・通勤手当・家族手当支給要件・住宅手当支給要件・銀行振込口座など、変更したい項目に丸を付けて変更前後の内容を記入できる表を備えています。Word形式のテンプレートのため文言やレイアウトを自由に編集でき、社内様式をゼロから作る手間を省けます。 ■登録事項変更届とは 入社時に会社へ届け出た氏名・住所・家族構成・各種手当の支給要件などに変更が生じた際、従業員が最新の情報を会社へ知らせるために提出する社内様式です。給与計算や社会保険手続き、緊急連絡先の管理など、人事労務の基礎データを正確に保つ役割を担います。 ■テンプレートの利用シーン ＜結婚・引っ越しに伴う情報変更＞ 結婚による氏名変更や、引っ越しによる住所・通勤経路の変更があった際に提出します。 ＜扶養家族の異動＞ 出産や配偶者の就職・退職などで扶養家族に変更があった場合の届出に使えます。 ＜社宅・独身寮や口座情報の変更＞ 社宅・独身寮の利用開始や、給与振込口座の変更時にも活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜該当項目への丸印＞ 変更内容欄は該当する項目に丸を付け、変更前（旧）と変更後（新）を略さず記入する運用にすると、担当者が内容を把握しやすくなります。 ＜承認欄の運用＞ 社長・所属長・担当の押印欄を設けているため、社内の承認フローに合わせて運用できます。 ＜添付書類の案内＞ 住所変更時の住民票など、必要に応じて添付書類の案内を追記すると手続きがスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット ＜担当者の確認漏れを防止＞ 変更前後を並べて記載する形式のため、担当者が新旧の内容を照合しやすく、記載内容の確認漏れの防止に繋がります。 ＜給与・保険手続きの正確性向上＞ 通勤手当や扶養家族の変更内容を一つの様式で把握できるため、給与計算や社会保険手続きの正確性向上に貢献します。

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契約社員の労働条件や守るべきルールを定めた書類

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従業員の採用に当たり、試用期間を設ける場合の取扱いについて定めた規程

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中途採用に関する取扱いを定めた規程

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新卒採用に関する取扱いを定めた規程

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社員行事で生じる費用を請求するための書類

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取引先へ商品代金の支払いを促すための「支払いの督促状」のテンプレートです。営業担当者や経理担当者が、宛先の会社名・発信日・発信者名を記載したうえで、請求済みの代金が未入金であること、支払期限（本状到着後の日数）、事務処理上の支障が生じている旨、そして行き違いで既に送金済みの場合への配慮の一文までを一続きの文章で作成できます。Word形式のため、文言や督促の強さを取引先との関係性や未払いの状況に合わせて自由に編集できます。無料でダウンロードでき、入金確認に追われているときでも督促状を一から書き起こす手間を抑えられます。 ■支払督促状とは 請求した代金の入金が確認できない取引先に対し、支払いを改めて促すために送付する書状です。督促状を送ることで、支払いの遅延を放置していない姿勢を取引先に示し、その後の対応経緯を書面として残す記録にもなります。 ■テンプレートの利用シーン ・請求書の支払期限を過ぎても入金が確認できない場面 ・複数回の口頭連絡でも入金されず、書面で督促を行いたい場面 ・行き違いでの入金の可能性も考慮しつつ、丁寧に督促を行いたい場面 ■利用・作成時のポイント ・請求日や代金の金額など、事実関係を正確に記載する ・支払期限は「本状到着後○日以内」のように明確な期日で示す ・行き違いで送金済みの場合を気遣う一文を添え、督促によって関係が悪化しないよう配慮する ■テンプレートの利用メリット ＜督促対応の負担を軽減＞ 入金確認や催促連絡に追われる中でも文面作成にかかる時間を短縮できます。 ＜取引先との関係悪化を回避＞ 行き違いへの配慮を含めた構成のため、一方的な催促と受け取られにくく、今後の取引関係を保ちながら入金を促せます。 ＜督促対応の記録を整備＞ 発信日や請求内容を明記した書面で督促を行う構成のため、支払交渉が長引いた場合の経緯確認にも役立ちます。

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取引先から債権譲渡の通知を受けた際に、その譲渡を承諾したことを相手方へ伝えるための「承諾書」のテンプレートです。経理担当者や法務担当者が、通知人（譲渡された債権の債務者である自社）と被通知人（譲渡先の会社）の宛先、対象となる売買代金債権の契約日・金額・支払期日・遅延損害金の割合を記載したうえで、内容証明郵便で届いた債権譲渡通知への承諾の意思を書面で残せます。Word形式で無料ダウンロードが可能のため、文言や金額を自社の取引内容に合わせて自由に編集できます。 ■債権譲渡承諾書とは 債権が別の会社へ譲渡された旨の通知を受けた債務者が、その譲渡の事実を認識し異議を述べない意思を書面で示すための文書です。譲渡の対抗要件を明確にする目的でも用いられ、二重譲渡や支払先の誤りを防ぐ役割もあります。 ■テンプレートの利用シーン ・取引先から内容証明郵便で債権譲渡の通知が届いた場面 ・売買代金債権が第三者へ譲渡され、支払先の変更を承諾する場面 ・遅延損害金を含む債権の譲渡内容を書面で確認しておきたい場面 ■利用・作成時のポイント ・契約日・債権金額・支払期日など、通知された内容と齟齬がないか照合してから記載する ・遅延損害金の利率は契約書に記載された条件をそのまま転記する ・通知人・被通知人双方の会社名と代表者名を正確に記載し、社印を押印する ■テンプレートの利用メリット ＜支払先変更のトラブルを防止＞ 承諾の意思を書面で残す構成のため、支払先が変わった経緯をあとから確認でき、二重払いなどのトラブル防止に貢献します。 ＜対応の記録を効率的に整備＞ 必要項目があらかじめ整理されているため、通知を受けてから承諾書を作成する事務作業の負担を軽減できます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の法令を確認し、必要に応じて弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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所有する土地の住所や面積、購入価格に関する管理簿

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社員のあるべき行動基準を定めた規範

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退職する職員に支給する慰労金の支給基準に関する規定

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執行役員の労働条件や服務に関する規程

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満60歳になり、給与が下がったときに給付金をもらうための書類

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労働保険（労災保険・雇用保険）に加入するための書類

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労働保険事務組合が提出した労働保険事務組合認可申請書又は申請の際添付した書類の内容に変更があった場合、又は労災二元適用事業のみに係る労働保険事務を処理する事務組合が、一元適用事業等に係る労働保険事務の処理を行うときに提出する書類

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概算保険料の納付をする事業主が、保険料を納付する際、厚生労働省令に規定する要件に従って提出する申告書

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フレックスタイム制を行うときに、適用対象者や清算期間と労働時間などを会社と従業員との間で取り決め、提出するための協定書類

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社宅を使用するときにさまざまな取り決めを契約するための書類

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株主に株主総会を行うことを伝えるための書類

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社葬に来てくれた方に感謝を表すために送る手紙

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