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電話注文した商品について、書面で発注を確認するための注文書送付状のテンプレートです。宛先・差出人欄、件名、前文、注文の経緯を伝える本文、同封書類欄まで、ビジネス文書の基本に沿って必要事項を過不足なく記載できるレイアウトです。 ■注文書送付状とは 取引先に注文書を送る際に添えるビジネス文書です。単に注文書を送付するだけでなく、電話等での事前連絡の経緯、送付の趣旨、同封書類の内容を明示することで、受け手の確認を助け、認識違いや事務処理上の行き違いを防ぐ役割があります。 ■テンプレートの利用シーン <電話で先行発注した商品の正式書面化に> 急ぎの発注で電話注文した内容を、後追いで書面化して証跡を残す場面で活用できます。 <継続取引先への発注確認で> 仕入先・委託先への定期発注時に、内容確認と取引証跡記録を兼ねて送付できます。 <営業・購買部門の定型業務として> 発注業務を担当する購買・営業担当者が、定型文として繰り返し利用できます。 ■作成・利用時のポイント <電話注文の日時を明記> 口頭発注を行った日付と相手担当者名を本文に記載し、双方の認識を揃えます。 <注文書番号や通数を明確に> 注文書番号や部数を具体的に記載することで、送付内容が一目で分かり、確認漏れを防ぎやすくなります。 <押印・発信担当者の明記> 発信担当者の氏名と部署を明記し、問い合わせの窓口を明確にして取引先との円滑な連絡につなげます。 ■テンプレートの利用メリット <無料で発注業務を整備> Word形式のため自社用の表記ルールに合わせて編集・調整が可能です。 <発注業務のスピードアップ> 文書を一から作成する手間が省け、急ぎの発注対応にも素早く動けます。 <取引トラブルの予防> 書面で発注内容を残すことで、口頭との認識齟齬を防ぎ、取引先との信頼関係を保てます。
採用通知を受けた人が、入社する意思を会社に伝えるための入社承諾書テンプレートです。宛先、採用通知の受領確認、承諾事項、署名欄といった必要事項を順に記入できるシンプルな構成です。 ■入社承諾書とは 会社からの採用決定を受けて、応募者が入社する意思と入社条件への同意を書面で示すための文書です。入社日の確約、書類提出義務など、入社にあたっての基本事項を盛り込んだ、雇用関係スタート時の重要書類です。 ■テンプレートの利用シーン <新卒採用の入社手続きに> 内定者から入社直前までの期間に、入社の意思確認書面として活用できます。 <中途採用の正式入社確認で> 中途採用者の入社意思と入社予定日の確認に使用できます。 <人事・採用担当者の入社準備業務で> 採用担当者が、内定者一人ひとりから書面で意思確認を取る標準書式として利用できます。 <入社辞退の抑止に> 書面で承諾を取ることで、入社直前のキャンセルリスクを最小化する手段となります。 ■作成・利用時のポイント <入社日を具体的に> 入社する年月日を明確に記載します。 <保証人欄を設ける場合は運用目的を明確に> 保証人欄を設ける際は、取得目的・範囲を社内で明確にし、必要性を十分に検討します。 <健康上の事情がある場合の連絡方法を明記> 入社日に出社できない事情がある場合の連絡先や提出書類をあらかじめ案内します。 <現住所と連絡先を最新化> 入社前に住所や連絡先の変更があれば、速やかに再提出または更新を依頼します。 ■テンプレートの利用メリット <コストを抑えて業務効率化> 入社書類の様式を一から準備するコストを抑えられます。 <例文付きで編集しやすい> 基本文例をもとに社名、入社日、提出書類案内などを差し替えて使用できます。 <Word形式で簡単調整> 社内の運用に合わせて文字修正やレイアウト調整など、柔軟に編集できます。 ※入社承諾書は、応募者の入社意思を確認し、入社手続を円滑に進めるための書面です。記載内容や運用方法によっては、内定者への負担が過度にならないよう配慮してください。
相談窓口の担当者が、従業員からのカスタマーハラスメント相談を受け付ける際に記入する「カスハラ相談受付票」のテンプレートです。受付情報、相談者情報、事案の発生状況、心身への影響、希望する対応、引継ぎ先までを順に整理でき、チェック欄と記入欄のバランスがよく、必要事項を確認しながら記録しやすい構成です。 ■カスハラ相談受付票とは 相談の初回受付内容を漏れなく記録し、その後の調査・対応につなぐための様式です。相談者の同意を得て記録し、プライバシーを厳守して保管する運用を前提としています。 ■テンプレートの利用シーン <相談窓口の開設準備> 窓口設置と同時に受付様式を整え、初回の相談から統一した記録を残すことができます。 <相談対応の標準化> 担当者が複数いる場合も同じ項目で聞き取れるため、対応品質のばらつきを抑えられます。 <産業医・弁護士への引き継ぎ> 相談者の心身状況や意向が整理されているため、専門家や関係部署との連携がスムーズです。 ■作成・利用時のポイント <顧客等の具体的言動を事実ベースで記録> 感情的な表現ではなく、発言内容や態度、回数・時間帯など事実に即した記載を心掛けることで、後日の事実関係調査や対応方針の検討がスムーズになります。 <従業員の心身状況・業務への影響を丁寧に確認> 精神的負担や睡眠障害、業務継続の困難さ、医療機関受診の有無を確認しておくことで、休務や配置転換、産業医面談等の要否判断に役立ちます。 <説明事項を必ず伝える> 守秘義務と不利益取扱い禁止の説明チェック欄を活用し、相談者の不安を最初に軽減できるようにしましょう。 <保管ルールを決めておく> 閲覧権限と保管期間を定めてから運用を開始すると安心です。 ■テンプレートの利用メリット <無料で導入> ダウンロード後すぐに、社内の相談受付体制の整備を開始できます。 <記録保管と後日検証に活用> 事後検証や再発防止策の見直し、社内教育資料への展開にも活用できます。 <Word形式で簡単に編集・更新> 自社の運用ルールや相談窓口体制に合わせて加筆・修正しやすく、法改正や社内フローの見直しがあった場合にも柔軟に更新できます。
あらゆる業種・プロジェクトで活用できる汎用的な企画書テンプレートです。 表形式で整理されており、目的・概要・ターゲット・進行スケジュール・予算などを簡潔に記載し、明確なプレゼンテーション資料を作成することが可能です。 ■企画書の利用シーン ・新規事業やマーケティング戦略の提案(例:新規商品の販売促進施策) ・社内プロジェクトの企画立案と承認申請(例:業務改善プロジェクトの提案) ・クライアント向けの提案書作成(例:新サービスの導入企画) ・イベントやキャンペーンの計画書(例:販促イベントの実施計画) ■利用・作成時のポイント <企画の目的を明記> 「本企画の目的は、売上向上を目的としたプロモーション施策の実施である」など、明確な目的を提示。 <スケジュールと予算を整理> 「○○月に実施予定、予算は○○万円を見込む」など、計画的な進行を示す。 <期待される効果を具体的に記載> 「顧客獲得数○○%増を目指し、売上○○万円増加を見込む」と、成果目標を設定する。 ■テンプレートの利用メリット <短時間で企画書を作成可能> 必要事項を入力するだけで、基本的な企画書が完成。 <プレゼン資料として活用しやすい> 要点が整理でき、見やすく、説得力のある資料が作成できる。 <編集の柔軟性> Excel形式のため、企業やプロジェクトの内容に合わせて自由にカスタマイズ可能。
「フリーランス新法対応!発注書作成をスマートにするExcelテンプレート」 発注書作成の手間を解消しませんか?フリーランス新法にも対応したこの発注書テンプレートは、誰でも簡単に発注書が作成できます。自動計算機能や必要事項の項目が含まれているため、業務効率化を実現。 使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック ・https://template-core.com/archives/e00010-11_purchase_order_how/ ________________________________________ 「この発注書テンプレートでできること」 ・数量と単価を入力すれば、合計や消費税(8%/10%/非課税)が自動計算。 ・基本項目を入力すれば、フリーランス新法に準拠した発注書がスムーズに作成可能。 ・契約内容を整理し、記録に残せるため、ミスやトラブルを未然に防止。 ________________________________________ 「利用方法」 1.会社情報の入力 「表紙」シートに会社名、住所、連絡先を入力して保存します。これで、次回以降も自動的に基本情報が反映され、手間を省けます。 2.発注書を作成 各項目を、解説を読みながら入力頂ければ、正確かつ迅速に発注書を仕上げられます。 ________________________________________ 「メリット」 ・簡単なデザイン 初心者でも簡単に使える直感的なデザインで簡単に発注書を作成することが可能です。 ・フリーランス新法に対応 フリーランス新法に対応した構成のため、順番に入力していくだけ作成可能です。 ________________________________________ ↓モノクロ版↓ https://www.bizocean.jp/doc/detail/553708/ 商品コード:E00010
シンプルで見やすいネイビーカラーのデザインを採用した「操作マニュアル」のPowerPointテンプレートです。ユーザー登録やシステム利用開始時の手順説明をわかりやすくまとめられ、画面ごとの操作手順や入力内容、注意事項などを順序立てて説明できます。サンプルでは新規登録から登録完了までの流れを4ステップで整理しており、社内システムやWebサービスの利用マニュアル、業務手順書、研修資料など幅広い用途に活用可能です。 ■操作マニュアルとは システムやサービスの利用方法を視覚的に説明するためのマニュアルテンプレートです。画面イメージと手順番号を組み合わせたレイアウトにより、初めて利用するユーザーでも操作の流れを理解しやすくなっています。 ■テンプレートの利用シーン <社内システムの操作説明に> 勤怠管理システムや経費精算システム、各種業務ツールの操作手順をまとめる際に活用できます。 <顧客向けサービスの案内に> 会員登録や初期設定、各種申込手順などを説明する資料として利用できます。 <教育・研修資料に> 新入社員研修やシステム導入時の教育資料として作成することで、説明内容の標準化に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <手順を順番に整理> 利用者が迷わないよう、操作手順は時系列に沿って番号付けしながら記載しましょう。 <画面キャプチャを活用する> 実際の画面イメージを掲載することで、利用者の理解度向上につながります。 <注意事項を記載> 入力時の注意点やエラー発生時の対応方法などを補足しておくと、問い合わせ削減に役立ちます。 ■テンプレートの利用メリット <PowerPoint形式で編集が簡単> 画面差し替えやテキスト修正が容易で、自社システムに合わせて柔軟にカスタマイズできます。 <視覚的に分かりやすい構成> ステップごとの説明と画面イメージを組み合わせることで、操作手順を直感的に伝えられます。 <無料ダウンロード後すぐに利用可能> マニュアル作成にかかる時間とコストを抑えながら、業務標準化や教育品質向上に役立ちます。
「扶養控除等(異動)申告書」とは、給与所得者が年末調整を受ける際に必要な書類であり、正式には「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」と呼ばれています。 扶養控除等(異動)申告書は、給与所得者が扶養控除などの所得控除および年末調整を受けるために必要で、扶養する配偶者や親族に関する情報をまとめるためのものです。この申告書を通じて、従業員は扶養している家族や配偶者の情報を提供し、適用可能な控除を受けることができます。 「扶養控除」とは、従業員が扶養している家族の数に応じて、税金の負担を軽減するための制度です。 こちらは「令和6年分扶養控除等(異動)申告書/入力用」のテンプレート(PDF版)です。無料でダウンロードできるので、自社の年末調整にご利用ください。なお、国税庁のホームページでも、無料でダウンロードすることが可能です。 ※出典:国税庁ホームページ(https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/shinkokusyo/index.htm)
源泉徴収簿とは、企業が従業員に支払った給与や賞与から源泉徴収された税額を記録するための帳簿であり、年末調整を行う際、必要な情報を整理するために使用されます。 源泉徴収簿には主に、各従業員の給与や賞与、社会保険料や控除額、扶養控除の申告状況などが記載されます。 源泉徴収簿を作成・提出する目的は、年末調整をスムーズに行うための基礎資料を提供することです。年末調整では、従業員が1年間に支払った給与や賞与から源泉徴収された税額と、実際に納めるべき所得税額を比較し、過不足分について調整を行います。そのため、正確な記録が必要になるわけです。 こちらは「令和6年分源泉徴収簿/入力用」のテンプレート(PDF版)であり、国税庁のホームページでも、無料でダウンロードすることができます。自社の年末調整に、ご利用ください。 ※出典:国税庁ホームページ(https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/shinkokusyo/index.htm)
休職申請に活用いただけるテンプレートで、Word形式で無料ダウンロードが可能です。必要最低限の項目で構成されたシンプルな書式で、休職の希望期間、理由、連絡先などを記載できます。 ■休職届(休職願)とは 従業員が健康上の理由や個人的な事情により、会社の休職制度を利用して長期間の休業を希望する際に提出する文書です。 ■利用シーン ・健康上の理由により、医療機関からの診断書に基づき長期休職を申請する場合(例:長期の入院や治療が必要な場合) ・家族の介護や育児など、個人的な事情により一時的に休業を希望する場合(例:家族の介護サポートが必要なケース) ・海外留学や自己研鑽を目的に一時的な休職を希望する場合(例:自己成長やキャリアアップを目的とした留学) ■注意ポイント <休職期間と理由を正確に記載> 休職を希望する期間を明確に記載し、会社が必要な対応をとれるように、理由も具体的に示しましょう。 <証明書類の添付の有無を確認> 医療機関の診断書など、必要な場合には添付する証明書類の有無を明記し、確実な申請手続きができるようにします。 <休職中の連絡先も忘れずに記載> 休職中の連絡先(電話番号やメールアドレス)を記載することで、緊急時に対応しやすくなります。 ■テンプレートのメリット <シンプルで分かりやすい構成> 必要事項のみをまとめたシンプルな書式で、項目ごとにわかりやすく、記入がスムーズに行えます。 <柔軟にカスタマイズ可能> Word形式のため会社の規定に合わせて編集が可能で、簡単に必要事項を追記・調整できます。 <証明書類添付の有無も記載できる> 証明書類の添付状況を確認できるため、必要な申請書類の不備を防ぎ、休職手続きが迅速に進みます。 ■こんな方におすすめ ・休職申請をしたいが、会社に正式な申請書が無い方 ・健康上の理由や家族の事情で長期の休暇を申請したい方 ・会社の規定に沿った簡潔な休職申請を考えている方
日々の出退勤状況や労働時間を記録したい企業や個人事業者向けの「勤怠管理表」です。社員番号や氏名のほか、日別の勤務区分、タイムカード時刻、就業開始・終了時刻、基本労働時間、時間外労働時間、早朝・深夜労働時間、休憩時間などを記録できます。また、総出勤日数や有給休暇取得日数、休日出勤日数、代休取得日数、総就業時間などの集計欄も設けられており、月間の勤務実績を把握しやすい構成です。 ■勤怠管理表とは 従業員の出勤日数や勤務時間、休暇取得状況などを記録・管理するための帳票です。労働時間の把握や給与計算の基礎資料として利用されるほか、労務管理や勤務実績の確認にも役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン <従業員の勤務時間管理に> 出勤・退勤時刻や残業時間を記録し、日々の勤怠状況を把握する際に活用できます。 <給与計算や労務管理の資料に> 勤務実績を整理することで、給与計算や労務管理に必要なデータをまとめることができます。 <有給休暇や休日出勤の管理に> 有給休暇取得日数や代休、休日出勤なども記録でき、休暇管理の効率化につながります。 ■作成・利用時のポイント <勤務区分を選択式で入力> 自社で使用する区分(出勤・有給休暇・休日出勤・代休など)を整理したうえで、ドロップダウンリストに登録しておきましょう。 <タイムカード時刻と就業時間を記録> 実際の出退勤時刻と就業時間を分けて管理することで、労働時間を正確に把握できます。 <月ごとの集計内容を確認> 総就業時間や時間外労働時間などを定期的に確認し、適切な労務管理に役立てましょう。 ■テンプレートの利用メリット <横型レイアウトで月間の勤怠状況を把握しやすい> 1か月分の勤務実績を一覧で確認でき、確認作業の効率化につながります。 <Word形式で自由に編集> 勤務区分や記録項目などを、自社の運用ルールに合わせて柔軟に調整可能です。 <見本付きで初めてでも作成しやすい> 記入例があるため、どこに何を入力するか把握しやすく、担当者の作業時間短縮につながります。
面接における適正な運用を徹底するための「面接官チェックリスト」テンプレートです。面接前・実施中・実施後の各フェーズごとに確認事項を体系的に整理し、自社で定めた禁止質問や対応基準をチェック形式で一目で把握できる構成となっています。項目ごとにチェック欄と備考欄を備えた実務的なレイアウトで、記録性と運用のしやすさを両立しています。 ■面接官チェックリストとは 面接実施の各段階で確認すべき項目を網羅した、面接官向けのセルフチェック用シートです。評価基準の共有、禁止質問(本籍・家族・思想信条・性に関する事項等)の排除、個人情報の取扱いまでを一体管理し、記録性と再現性を確保します。 ■テンプレートの利用シーン <面接実施前の統制強化> 面接を実施する前に、誓約書の提出状況や研修受講の有無、面接環境や評価基準の共有状況を事前に確認したい際に使用できます。 <面接中の不適切言動の防止> 面接中に禁止質問や威圧的な対応、私的連絡先の要求などが行われていないかを、確認・抑止したいときに活用できます。 <面接後の記録・連携> 面接終了後に評価内容を具体的に記録し、期限内提出や人事部との適切な連携を徹底したい場合に使用できます。 ■作成・利用時のポイント <禁止事項の明確化> チェック項目を社内規程と整合させ、面接官へ事前に周知しましょう。 <事実ベースの記録> 主観的な印象に偏らず、応募者の発言内容や行動などの具体的な事実を記録することが重要です。 <個人情報の適正管理> 守秘義務や取扱範囲、保存期間を明記し、適切に運用してください。 ■テンプレートの利用メリット <法令・指針に沿った運用> 厚労省ガイドラインの趣旨を踏まえた内容で、法令違反や就活ハラスメント発生のリスク低減に寄与します。 <誰でも同一水準で実施> チェック形式により運用のばらつきを抑え、教育コストの削減につながります。 <Excelで自由にカスタマイズ> 項目の追加・削除・順序変更を柔軟に行うことができ、自社の採用フローや職種ごとの要件に合わせた調整が容易です。
金融機関や賃貸契約先などへの提出用に、従業員の給与額を会社が証明する、Excel形式の「給与証明書」テンプレートです。氏名・支給額・基本給・控除額・支給合計・控除合計・備考の各欄を備えた、人事・総務担当者がすぐに利用できる実用的なフォーマットです。 ■給与証明書とは 従業員の氏名・対象年月・支給総額・控除総額・差引支給額など、一定期間の給与支給状況を第三者に対して証明するための書類です。住宅ローン審査、賃貸契約、各種補助金申請などで、安定した所得状況を示すために提出を求められるケースが多く見られます。 ■テンプレートの利用シーン <住宅ローン申込み時の収入証明に> 従業員が住宅購入のための住宅ローン申込み時、金融機関に提出する書面として活用できます。 <賃貸物件契約の入居審査で> 従業員が新居の賃貸契約を結ぶ際、不動産会社や保証会社へ提出する書類になります。 <各種公的手続きの所得証明として> 保育園入園手続き・公営住宅申込みなど、自治体提出書類の補助資料に使えます。 <外国人社員のビザ申請書類に> 在留資格申請時に勤務先からの収入証明として添付できます。 ■作成・利用時のポイント <本人氏名と所属を正確に> 証明対象者の氏名・所属を間違いのないよう記入します。 <支給額と控除額を区別> 基本給や各種手当と、社会保険料・税金などの控除項目を明確に分けて記載します。 <勤怠情報も併記> 勤務日数・勤務時間数・時間外勤務(普通・深夜・休日)などを併記することで、単なる金額の証明にとどまらず、勤務実態を説明しやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット <無料で業務効率化> 証明書をゼロから作成する手間と費用を抑えられます。 <Excel形式でカスタマイズしやすい> 自社のロゴ追加や項目名の変更、手当欄の追加なども柔軟に行えるため、各社の賃金規程に合わせた証明書を運用できます。 <証明書発行の品質維持に貢献> 統一フォーマットで発行することで、社員ごとの書式バラつきを防ぎ、社外への印象を保てます。
年度ごとの人材育成方針を可視化するための「教育計画表」テンプレートです。教育対象・教育方針・研修内容・実施時期・備考欄を一覧で配置しており、新入社員研修から中堅社員向けのリーダーシップ研修、資格取得支援まで、階層別の教育計画を一枚で見渡せる構成です。 ■社員教育計画表とは 1年間を通じて実施する社員教育・研修プログラムを、対象者層ごとに整理し、組織全体の人材育成方針を見える化するための社内文書です。人事部・教育担当部署が経営層に対し、年度計画を提示する基礎資料としても活用されます。 ■テンプレートの利用シーン <年度初めの教育計画策定に> 4月の新年度開始前後、年間の研修プログラムを策定する場面で活用できます。 <人事部門の経営層への提案資料に> 人材育成の方針を経営会議で説明する際の、年間計画書として使えます。 <階層別研修の整理に> 新人・中堅・管理職など対象者層ごとに、必要な研修内容を整理する書面として活用できます。 ■作成・利用時のポイント <教育対象を明確に> 新入社員・若手社員・中堅・管理職など、対象者層を具体的に記載します。 <目的と方針を区別> 「何のための研修か」を明確化し、施策の目的意識を共有します。 <時期・期間は具体的に> 実施時期や期間は、月単位や四半期単位など運用に合わせて記載し、年間スケジュールとの整合性を保ちます。 <備考欄で予算や講師を補足> 予算規模や講師選定の状況など、運営情報を備考に追記します。 ■テンプレートの利用メリット <見本付きですぐに作成> 記入例により書き方や粒度をイメージしやすく、短時間で形にできます。 <計画書づくりを0円で> フォーマット作成にかかるコストを抑えられます。 <Word形式で編集・更新も簡単> 自社の教育方針や研修内容、実施時期に合わせて柔軟に加筆・修正しやすく、継続的な運用にも便利です。
「4次元とバブルを組み合わせたオシャレなPowerPointのテンプレート02」は、斬新で独自性を表現したいプレゼンや資料作成にご利用ください。異次元の空間感とバブルの軽やかさが融合したこのテンプレートは、新しいプロジェクトや斬新なアイディアの発表に最適です。パワーポイント上で自由に編集可能ですので、無料ダウンロード後にプレゼンテーションや資料作成の準備にすぐに取り掛かる事ができます。
「Wordの在籍証明書テンプレート」は、金融機関のローン審査や住宅の賃貸契約、国際的なビザの申請など、さまざまな場面で求められる在職の確認に必要な書式テンプレートです。再雇用や新たな転職先での信用確認、教育機関への入学時など、あらゆる場面での確実な証明に最適です。さらに本テンプレートはWord形式で提供されており、編集・カスタマイズが可能です。また無料ダウンロードできるため、公的な手続きやビジネスシーンでの証明書作成の手間を減らし、迅速な対応をサポートします。
「退職届005」は、退職を希望する際に提出する届出書のテンプレートです。Word形式で作成されており、ダウンロードは無料です。一身上の都合により、年/月/日をもちまして退職させていただきたい旨を簡潔に伝えるシンプルな書式です。 退職は人生における重要な節目の一つであり、慎重な決断が必要です。退職届を提出する際には、会社や組織のルールに従い、上司や人事部へ丁寧に意思を伝えることが大切です。また、退職の理由についても簡潔に記載しましょう。 退職届の提出は、会社に対して正式な意思表示を行う重要な手続きですが、同時に感謝の気持ちを忘れずに伝えることも大切です。長い間お世話になった会社や仕事仲間への感謝の言葉を添えることで、円満な退職が実現します。 退職届のテンプレートを使用することで、正確かつ適切な文書を作成する手間を軽減できます。自分の退職に関する具体的な状況に合わせて内容を修正し、円滑な退職プロセスを進めてください。
「経費精算書(シンプル版・縦書き・Excel)」は、会社における経費の管理を円滑に行うための効率的なツールです。社員が業務上で発生させた経費を明確にし、会社側での返還をスムーズにするための書類です。 事業活動中にかかった費用、たとえば打ち合わせでの飲食や出張の交通費など、さまざまな経費を正確に記録することが可能です。このテンプレートは縦書きのシンプルなレイアウトを持ち、Excelベースで作成されているため、入力データに基づいて自動的に計算を行うことができます。 こうした機能は、誤りの少ない精算を助け、経理作業の効率化に寄与します。
賃貸人を「甲」、賃借人を「乙」として締結する汎用的な建物賃貸借契約書のひな型です。対象物件を特定する規定、更新料の支払い義務規定、転貸禁止規定、敷金の規定、禁止又は制限される行為の規定、修繕に関する規定、明け渡し・原状回復に関する規定、反社会的勢力の排除規定および連帯保証人の規定も明記されています。2020年4月施行の改正民法対応済みです。
作業現場での熱中症発生時に迅速な初動対応を行うための「熱中症対応フロー」です。2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正(第612条の2)に対応し、発見・報告から応急処置、救急搬送、記録・再発防止までを一目で確認できる実務的なフロー表です。Excel形式のため、事業場ごとに担当者名や連絡先を簡単に編集・更新でき、掲示用資料として活用可能です。 ■熱中症対応フローとは 労働現場で熱中症が疑われる症状を発見した際に、どのように報告し、応急処置・搬送・記録を行うかを視覚的にまとめた掲示用資料です。全従業員が常時確認できる場所に掲示することで、迅速な対応の徹底と重症化防止、法令遵守の実践を図ります。 ※義務に違反した場合、「6か月以下の懲役または50万円以下の罰金」に処されるほか、法人に対しても「50万円以下の罰金」が科されることがあります。企業と従業員一人ひとりが熱中症リスクを理解し、日常的に意識することが重要です。 ■テンプレートの利用シーン <工場・建設現場・倉庫などの屋外作業現場に> 温度上昇リスクのある職場での掲示用資料として有効です。全作業員が対応手順を即確認できます。 <夏季や高温環境での安全衛生教育資料として> WBGT値や気温基準を用いた指導や訓練時に、教育補助用の掲示物として活用できます。 ■作成・利用時のポイント <掲示場所を明確に設定> 全作業員が常に確認できる休憩所・出入口付近などに掲示し、視認性を確保しましょう。 <緊急連絡体制の更新> 産業医・管理者・最寄り医療機関・救急連絡先は、常に最新情報へ更新し、緊急時の連絡ミスを防ぎましょう。 ※更新の都度、掲示内容を差し替え職場に周知することが必要です。 <教育・周知の定期実施> 掲示に加えて、定期的な安全衛生教育や訓練を通じて行動手順を全従業員に徹底させることが効果的です。 ■テンプレートの利用メリット <Excel形式で編集・掲示可能> 担当者名や医療機関名を自社用に差し替えるだけで、すぐに掲示できる実務的なフォーマットです。 <見本付きでわかりやすい構成> 記入例を参考に作できるため、初めての担当者でも迷わず作成可能です。 <無料ダウンロードで迅速導入> すぐに活用でき、実務担当者の作成負担やコストを削減します。
提案書には欠かせないパワーポイント(PowerPoint)のテンプレートです。青を基調とした使いやすいデザインとなっています。ビジネスの場で大活躍できるテンプレート素材です。
[業種]
病院
女性/70代
2026.08.24
ありがとうございます。時々使わせて頂いています。今回はこちらの家系図作成ツールを使わせて下さいね。<(_ _)>
[業種]
不動産
女性/50代
2026.08.06
父から継承した小さな会社を経営しています。なにもわからず始めましたが、こちらで書式をダウンロードし活用しています。納品書と請求書が一緒になっているので簡易的で助かっています。
[業種]
サービス
男性/30代
2026.07.08
ありがとうございます。 使わせていただきました。 差し出がましいですが2点ほど確認してほしいです。 要確認 第7条 "予め甲と協議するものとする"の甲の所は乙では? 第8条 "甲はこれを承継しない"の甲は乙では?
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/40代
2026.06.25
初めて見た時は、「こんなに書くことがあるかな?」と思いつつ、使ってみると 自分で削除したり 追加もできて とてもありがたかったです。
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