無料書式テンプレート・フォーマット

海外出張旅費規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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貨物運送契約書の契約書雛形・テンプレートです。

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機密保持誓約書です。業務上機密事項に対する保持誓約書書き方事例としてご使用ください

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お悔やみのお礼状（上司）とは、お悔やみ状をいただいた上司へ送るお礼状

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販売費及び一般管理費とは、販売費と一般管理費を計算するための計算書

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借入金の一覧表です。資金繰り表を作成するのに便利です。

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預かり書とは、預かった物品の内容を記入するための書類

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定時株主総会議事録の決算の承認、役員の改選、役員報酬改定の議事録です。

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相続によって不動産の所有者が変更される場合に申請する書類

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マンションや施設の管理者が、入居者や工事業者から鍵を預かった際に発行する鍵預かり証のテンプレートです。鍵の種類・鍵番号・鍵メーカー名・本数を1行ずつ書き分けられ、5件まで並べたうえで合計本数が自動で計算されます。受領日・住所・事業所名・代表者名と押印欄までそろい、そのまま控えとして渡せる体裁です。記入済みの見本シートと空欄シートの2枚構成で、無料ダウンロードしてすぐ運用に乗せられます。 ■鍵預かり証とは 他人の鍵を一時的に預かったことを、預かった側が書面で証明するために発行する受領証です。誰のどの鍵を何本預かったかを残しておかないと、返却時に本数が合わない、そもそも預けた覚えがないといった行き違いが起こります。鍵番号やメーカー名まで書き留めておけば、同じ形の鍵が複数あっても取り違えずに戻せます。 ■テンプレートの利用シーン ＜管理室で入居者の鍵を預かるとき＞ 玄関・オートロック・ポスト・駐車場のように、用途ごとに分けて記録できます。 ＜工事や清掃で業者へ鍵を貸し出すとき＞ 預かりの記録を紙で残し、作業期間中の責任の所在をはっきりさせられます。 ＜物件の引き渡しで鍵をまとめて受け取るとき＞ 本数の合計欄があるので、その場で受け取り漏れに気づけます。 ■利用・作成時のポイント ＜鍵番号とメーカー名は現物を見て書く＞ 記憶で書かず、鍵に刻印された番号をそのまま書き写しましょう。 ＜本数は数字だけを入力する＞ 合計欄が本数から自動で集計されるので、単位や記号を混ぜずに数字を入れます。 ＜控えを1部残して保管する＞ 預けた側と預かった側が同じ内容を持っておくと、後の確認がすぐ済みます。 ■テンプレートの利用メリット ＜社内の記録様式を統一＞ 自社用にアレンジしてお使いいただけます。

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企業等で保有している車両の情報や使用履歴、保険等を管理するための書類です。 1.車検・定期点検・保険の有効期限などを管理することで、事故や法令違反のリスクを回避できます。 2.燃料代・整備費・保険料などの車両維持コストを把握でき、更新や買替の判断に役立ちます。 3.使用者・使用部署・走行距離などを記録することで、車両利用の適正化や割当の公平性が保たれます。 4.車両は会社の大きな資産のひとつ。台帳により現状把握・棚卸し・減価償却の管理にも利用できます。 5.保険契約や緊急連絡先、リース契約内容をまとめておくことで、迅速な対応が可能になります。

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■収支計画表とは 一定期間の売上・費用・利益などの見込みを月別に整理し、事業の収支バランスを可視化する書式です。予算管理や経営判断の基礎資料として活用でき、計画的な資金運用を支援します。 ■利用するシーン ・年度初めに事業計画と連動して、売上・経費・利益の見込みを策定する場面で利用します。 ・プロジェクト開始前に、必要経費と収益予測を整理し、採算性を確認する際に利用します。 ・月次や四半期ごとに実績と計画を比較し、経営戦略を見直す場面で利用します。 ■利用する目的 ・収入と支出の見通しを明確にし、資金繰りの安定を図るために利用します。 ・計画と実績の差異を把握し、迅速な経営判断を行うために利用します。 ・投資や経費削減などの意思決定を、数値根拠に基づいて行うために利用します。 ■利用するメリット ・事業の収支状況を一目で把握でき、経営の透明性が高まります。 ・計画的な資金運用が可能になり、資金不足や過剰支出を防げます。 ・数値に基づく戦略立案が可能になり、経営の精度が向上します。 こちらは無料でダウンロードできる、Word形式で作成した月別の収支計画表のテンプレートです。自社内の予算管理や経営判断に、本テンプレートをお役立ていただけると幸いです。

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遅刻や勤務態度など、業務上の指摘を受けた際に事実関係と自身の見解を正式な書面として伝えるための弁明書（罫線版）テンプレートです。件名・不利益処分の内容・弁明の内容・添付書類の4項目を記書きで整理でき、電車遅延による遅刻を例に、上司への報告や再発防止策までを記入した記入例（見本）が入っています。宛先・住所・氏名・押印欄もあらかじめ用意されており、Word形式で自社の状況に合わせて文面を書き換えてご利用いただけます。 ■弁明書とは 就業規則違反や勤怠上の指摘など、会社から不利益な処分を検討されている場面で、事実経過と自身の考えを整理して伝えるための文書です。口頭だけの説明では経緯があいまいになりやすく、書面に残さないと処分の判断材料として自身の言い分が正しく伝わらないおそれがあります。 ■テンプレートの利用シーン ＜遅刻・勤怠への指摘を受けた場合＞ 始業時刻への遅れについて理由や当日の経緯を書き記し、始末書提出などの処分前に事実関係を伝えられます。 ＜規程違反やトラブル発生時＞ 社内規程に反する行為が疑われた際に、経緯や自身の認識を整理して報告する場面で使えます。 ＜誤解の解消が必要な場合＞ 事実と異なる情報が社内に広まった際に、正しい経緯を書面で示せます。 ■利用・作成時のポイント ＜件名と処分内容の整理＞ 弁明の件名と不利益処分の内容を分けて記入でき、何についての弁明かをはっきり示せます。 ＜経緯の具体的な記載＞ 記入例では電車遅延による遅刻について当日の行動や上司への報告まで書いており、書き方の参考にできます。 ＜添付書類の明記＞ 遅延証明書など経緯を裏づける資料がある場合は、書類等の欄に記載しておきます。 ■テンプレートの利用メリット ＜初めてでもスムーズに作成＞ 遅刻を例にした記入例が入っているので、初めて弁明書を作成する場合でも書き方に迷いません。 ＜Word形式で編集可能＞ 件名や文面を自社の状況に合わせて書き換えられ、遅刻以外の事案にも応用できます。

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■賞与査定表とは 社員一人ひとりの貢献度を客観的な基準で評価し、賞与支給額の根拠を明確にするための書式です。評価プロセスに透明性を持たせることで、社員の納得感を醸成し、エンゲージメント向上を後押しします。 ■利用するシーン ・賞与支給に先立ち、各社員の勤務評価や目標達成度を算定する場面で利用します。 ・全社の評価結果を取りまとめ、賞与の原資配分を審議する際に利用します。 ・査定結果をもとに本人と面談を行い、次期の目標設定に繋げる場面で利用します。 ■利用する目的 ・評価プロセスの公平性を担保し、社員が安心して働ける環境を整えるために利用します。 ・会社が期待する行動指針を示し、社員の自発的な成長を促すために利用します。 ・個々の社員の能力や課題を可視化し、長期的なキャリアプランを支援するために利用します。 ■利用するメリット ・明確な評価基準があることで、社員は自身の評価に納得しやすくなります。 ・評価者による判断のブレを抑制し、組織全体で公平な処遇を実現できます。 ・評価結果のデータは、将来的な人員配置や組織開発の貴重な資料となります。 こちらは無料でダウンロードできる、賞与査定表（Excel版）のテンプレートです。評価基準は、プルダウンで選択できるようになっています。ぜひご活用ください。

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営業事務や受注担当者が、顧客から受けた注文を1件ずつ記録し、出荷から請求までの状況を1枚で追いかけるための受注管理表のテンプレートです。受注日・受注番号・受注先名・担当者・連絡先・商品名・数量・単価・金額・出荷日・伝票番号を横並びで記入でき、金額は数量と単価から自動で計算されます。進捗は受注済・出荷済・納品済・請求済から選ぶ形式で、受領確認にはチェックボックスを備えています。無料でダウンロードでき、Excel形式で自社の商品構成に合わせて項目を追加・編集しながら繰り返し使えます。 ■受注管理表とは 顧客から受けた注文の内容と、出荷・請求までの進み具合を案件ごとに記録し、一覧で管理する表です。記録が残っていないと出荷漏れや二重請求に気づくのが遅れ、取引先との金銭トラブルにつながります。 ■テンプレートの利用シーン ＜新規の注文を受けたとき＞ 受注番号と出荷予定日を控え、営業・出荷の担当者へ共有できます。 ＜納期に間に合うか確かめるとき＞ 進捗が受注済のまま止まっている案件を洗い出し、対応の遅れを防ぎます。 ＜月度の受注実績をまとめるとき＞ 売上の集計や営業報告の材料として、そのまま使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜受注日と出荷日は両方記入＞ 納期までの余裕を確認できる状態にしておきます。 ＜受注先名と担当者・連絡先をセットで＞ 問い合わせにすぐ折り返せるよう、あわせて記載しましょう。 ＜進捗と受領確認は動くたびに更新＞ 状況が変わるたびに書き換え、受領確認は実際に確かめてから入れます。明細は11件分あるので、月度と管理番号を書き換えて月ごとに保存します。 ■テンプレートの利用メリット ＜チーム内の認識を統一＞ 進捗が選択式で、担当者以外でもスムーズに案件状況を把握できます。

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■収支予算書とは 一定期間における収入と支出の見込みを整理し、経営的に計画を進めるための書類です。収入や費用を体系的に考えることにより、資金の動きを把握しやすい点が特徴です。 ■利用するシーン ・新規事業を立ち上げる際、事業計画とともに収入と支出の見込みを数値化するシーンで活用します。 ・部門の次年度予算を編成し、売上計画と支出枠を明確に設定する際に利用します。 ・プロジェクト単位で必要な経費と期待収益を算定し、採算性を検討するシーンで活用します。 ■利用する目的 ・収益とコストの見通しを早期に把握し、資金計画や投資判断を確実に行うために利用します。 ・経営資源の適切な配分を行い、部門間の無駄を削減するために利用します。 ・実績と予算の乖離を検証し、経営改善の具体策を検討するために活用します。 ■利用するメリット ・事前に資金繰りの流れを把握できるため、資金繰りの問題を回避できます。 ・部門ごとの予算配分を明確にすることで、目標管理や責任の分担が容易になります。 ・計画と実績を比較して改善点を把握でき、経営戦略を効果的に調整することが可能です。 こちらは無料でダウンロードできる、収支予算書（Word版）のテンプレートです。新規事業やプロジェクトを立ち上げる際に、本テンプレートをご活用ください。

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イベントや事業の主催者が、地元企業や取引先へ資金・物品の支援を正式に申し入れるための「協賛依頼書（協賛のお願い）」のテンプレートです。頭語と時候のあいさつから開催案内へつなぐ本文に続いて、イベント名・開催日時・開催場所・協賛の内容・申込方法・申込締切・その他の7項目を記書きで示す構成になっています。例文ページと空欄ページの2部構成なので、文面を参考にしながら自社の企画へ差し替えられます。Word形式で無料ダウンロードが可能で、依頼状の作成時間を短縮できます。 ■協賛依頼書とは イベントや事業の趣旨を伝えたうえで、企業や団体に資金・物品などの支援を書面で依頼する文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜地域イベントの協賛募集で＞ 祭りやスポーツ大会の開催にあたり、地元企業へ支援を申し入れられます。 ＜セミナーや発表会の協力依頼に＞ 企画の趣旨を示して、協力企業を募る場面で使えます。 ＜チャリティー活動の支援要請として＞ 非営利の催しでスポンサーを探すときの依頼状になります。 ■作成・利用時のポイント ＜協賛の内容を具体的に明示＞ 金銭・物品・現物提供など、依頼したい支援の形と規模を明記します。 ＜申込締切の明示＞ 回答期限を入れておけば、先方が社内で検討する日程を組みやすくなります。 ＜開催概要の記載漏れの確認＞ イベント名・開催日時・開催場所がそろっているかを送付前に確かめましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜初めてでもスムーズに作成＞ 例文付きなので、あいさつ文から記書きまでの流れをそのまま踏襲できます。 ＜取引先への信頼確保＞ 記書きで条件を整理して示すことで、先方に検討しやすい依頼として受け取ってもらえます。 ＜Word形式で編集可能＞ 主催団体名や協賛の内容を書き換え、企画ごとの依頼状として使い回せます。

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出産前後の適切な休業を保障することは母親と子供の健康と安全を確保する上で重要で、従業員は雇用主に休業の希望を伝え必要な手続きを進めることができます。これによって従業員は出産に備えて身体的・精神的に準備することができ、出産後も十分な休養を取って体調を回復し育児に専念することができます。 また、出産に伴う休業は法律で定められている場合が多く適切な休業を取得することで従業員は職場に復帰した際に、以前と同じような働き方やキャリアを継続することができます。 さらに企業側にとっても、従業員の出産前後の休業をサポートすることは優秀な人材の確保や離職率の低下につながる可能性があります。多様な人材が働き続けられる環境を整えることは、企業の競争力や社会的責任の観点からも重要です。

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育児と仕事の両立を希望する従業員のための「育児短時間勤務申出書」テンプレートです。2025年育児・介護休業法改正（短時間勤務制度部分）に基づき、子どもが小学校就学前に達するまでの期間、労働時間を短縮して勤務できる制度利用の申請に対応しています。見本付きのため従業員は記入イメージがわかりやすく、社内申請書類を整備する人事・労務担当者などにもお勧めの無料テンプレートです。 ■育児短時間勤務申出書とは 育児・介護休業法および社内規程に基づき、従業員が所定労働時間を短縮する制度の利用時に提出する書式です。正社員・契約社員・パートタイマーなど雇用形態を問わず、対象要件を満たせば利用できます。申出書には子どもの氏名・生年月日・申出期間などを明記し、会社の承認を得て運用されます。 ■テンプレートの利用シーン ＜子育て中の従業員の申請時に＞ 育児のためフルタイム勤務が難しい従業員が、労働時間を短縮する制度利用を申請する際に使用します。 ＜柔軟な働き方制度と併用する場合に＞ 短時間勤務と併せて、テレワークやフレックスタイムを利用したい場合の希望も記載可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜申出期限を守る＞ 一般的に開始希望日の1か月前までの提出を求めるケースが多く、会社の就業規則に基づき定められます。 ＜撤回・再申出の扱いを記録＞ 同一の子について一度撤回した場合は、その理由と再申出の理由を記載してください。 ＜勤務形態の選択肢を確認＞ 在宅勤務・フレックスタイム等と併用できるかは会社の就業規則に基づき、人事担当へ確認が必要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜例文付きで迷わず作成＞ 具体的な記入例を確認しながら作成できるため、従業員も人事担当者もスムーズに対応可能です。 ＜Word形式で簡単に編集＞ 自社の規程や制度に合わせて項目の追加・修正が容易にできます。

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業務の作業内容や担当者、作業時間などを整理して共有できる「作業指示書（業務指示書）」です。作業名称・期間・場所・依頼者・責任者・作業者情報に加え、安全配慮事項や作業内容・人員・時間を一覧形式で整理でき、労災発生時の概要や報告先、電子保存・訂正削除履歴の管理方針まで記録できる構成です。 ■作業指示書（業務指示書）とは 特定の作業や業務を実施する際に、作業内容、担当者、作業時間、注意事項などを明確に記載し、関係者へ作業内容を共有するための管理文書です。労働災害の防止、作業品質の確保、責任の明確化を目的とし、特に建設業・製造業・情報通信業などの現場作業において重要な役割を果たします。また2025年4月施行の労働安全衛生法改正では、危険有害な作業において、一人親方などの個人事業者を含む作業従事者全員への安全配慮義務が拡大され、作業指示の文書化と周知がより一層重要となっています。 ■テンプレートの利用シーン ＜現場作業や保守・メンテナンス業務の指示に＞ サーバメンテナンス、設備点検、修繕工事など、複数の作業者が関わる業務の指示・管理に活用できます。 ＜社内プロジェクトの業務管理＞ 作業内容や担当者、作業時間を整理してチーム内で共有し、業務の進行管理に役立てることができます。 ■作成・利用時のポイント ＜安全配慮事項は具体的かつ明確に＞ 転倒防止、感電防止、火傷防止など作業固有のリスクに応じた具体的な配慮事項を明記し、作業従事者全員に周知することが重要です。 ＜作業者の範囲と緊急連絡先を漏れなく記入＞ 労働者だけでなく協力会社や個人事業者も含めた作業者名を記載し、緊急時の連絡体制を明確にしましょう。 ＜労災発生時の記録は詳細に残す＞ 発生日時・場所・概要・初動対応・報告先を正確に記録し、労働者死傷病報告の要否判断にも活用できるようにしましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで導入しやすい＞ 入力例が用意されているため、初めて作業指示書を作成する場合でもスムーズに利用できます。 ＜Excel形式で自由に編集可能＞ 社内業務やプロジェクト内容に合わせて簡単にカスタマイズでき、実務に合わせた運用が可能です。

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