社内 の書式テンプレート・フォーマット

問い合わせ・不満・要望など“顧客の声”を材料に、サービス改善アイデアを発散・比較できるAIプロンプトです。テキスト形式でコピペ利用でき、AI初心者でも質問に答えるだけで原因仮説から打ち手まで切り口を変えながら案出しを進められます。 ※本プロンプトはbizocean業務AI推奨です。他のAIでは意図通り動作しない場合があります。 ■顧客対応の停滞を打破し改善アイデアを量産するAIプロンプトとは 散在する顧客の声は“症状”は見えても、原因仮説や打ち手が固定化しがちです。本プロンプトは、今モヤる点・理想像・動かしたい理由を起点に視点を切り替えながら改善案を短文で連射し、顧客価値と実行条件に沿って選べる状態へ整えます。 ■利用シーン ＜同じ問い合わせが繰り返され、再発防止策が出ない＞ 頻出理由の仮説を広げ、導線・文言・運用など複数の切り口で改善案を並べられます。 ＜不満の理由が人によって違い、論点が散らかる＞ ばらつく声を「何が価値か／何が障害か」に分け、検討の土台となる論点を拾えます。 ＜解約や低評価の兆しが見え、早急に改善提案が必要＞ 具体案（多め）と挑発的な問い（少し）を混ぜて発想を揺さぶり、提案の選択肢を増やします。 ■利用時のポイント ＜モヤる点は具体例で書く＞ 「毎週同じ質問が来る」など現象を一文で示すと、原因仮説の展開が鋭くなります。 ＜理想は“自信を持てる条件”まで言語化する＞ 顧客価値が明確／すぐ動ける等の条件を書くと、現実的な案に絞り込みやすくなります。 ＜出力は短文の束として扱う＞ 1回で完璧を狙わず、連射（各5〜8項目・原則80字以内）を材料に取捨選択してください。 ■利用メリット ＜AI初心者でも発想の手順をなぞれる＞ 質問に沿って進めるだけで、固定観念を外しながら改善案を複数出せます。 ＜案出し〜整理までの時間を短縮し、業務効率化につながる＞ 思考の迷いを減らし、比較・検討に使う時間へ寄せられます。 ＜社内調整の手戻りを減らし、コスト削減に近づける＞ 原因仮説・検討論点・次アクションがまとまるため、打ち合わせ回数や再検討の負担を抑えやすくなります。 ※AIの回答は完璧ではありません。助言やサポートツールとしてご利用ください。

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重点顧客の営業計画で、同じ提案・接点案に寄って攻め方が広がらない時におすすめのAIプロンプトです。コピペで使え、AI初心者でも「動かしたい状況」「選べる状態」「作り直すトリガー」を入力するだけで、課題仮説×キーパーソン別の刺さる価値×打ち手を連射形式で量産できます。コンプライアンスを前提に、実行可能な攻め筋を複数並べて選べる状態に導きます。 ※bizocean業務AI推奨です。他AIでは意図通り動作しない場合があります。 ■重点顧客の攻略シナリオを多角的な視点で量産するAIプロンプトとは 重点顧客の状況を捉える切り口を増やし、仮説→検証→打ち手の組み替えまでを進めるプロンプトです。停滞案件の前進、競合優位の崩し、追加導入・横展開、失注要因の潰し込みを起点に、具体アイデア7割＋問い3割の連射型で出力します。最後に気づきの整理と次の一手まで落とし込み、アカウントプランの骨子を作ります。 ■利用シーン ＜停滞案件を前に進めたいのに、手数が尽きた場合に＞ 決裁構造・稟議の詰まり・関係者の利害などの視点で仮説を立て直し、突破口の打ち手を増やせます。 ＜競合が入り始め、勝ち筋が崩れた場合に＞ 比較軸や刺さる価値をキーパーソン別に組み替え、対抗提案と接点設計を並べられます。 ＜追加導入・横展開を取りたいが、提案が単調な場合に＞ 課題仮説を複数立て、打ち手の組み合わせを変えながら展開筋を量産できます。 ■利用時のポイント ＜「動かしたい状況」を1つに固定する＞ 停滞打開か横展開かで攻め筋が変わるため、最初に焦点を絞ります。 ＜キーパーソンを役割で書く＞ 「決裁者」「現場責任者」「調達」など役割で入力すると、刺さる価値の整理が進みます。 ＜制約は先に宣言する＞ 提案可能範囲や使える接点、期間を先に入れると、実行可能な案に寄ります。 ■利用メリット ＜AI初心者でも仮説展開の手順ごと使える＞ 状況把握→課題仮説→キーパーソン別価値→打ち手の順で出るため、考え方がブレにくくなります。 ＜攻め方案の量産で計画づくりを効率化＞ 複数案から選ぶ形にでき、検討時間を短縮できます。 ＜社内外の調整コストを抑えられる＞ 論点と選択肢が整理され、説明や打ち合わせの手戻りを減らせます。 ※AIの回答は完璧ではありません。助言ツールとしてご利用ください。

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営業の新規施策で、過去の成功体験や既存チャネルに縛られてアプローチ案が出しづらい人におすすめのAIプロンプトです。コピペで使え、AI初心者でも詰まりどころ・理想状態・変える必要性を入力するだけで、具体アイデアと“揺さぶり問い”を連射形式で量産できます。実行条件に沿う案を複数出し、「次の一手」を選べる状態に寄せます。 ※bizocean業務AI推奨です。他のAIでは意図通り動作しない場合があります。 ■営業の新規施策アプローチ案を量産するAIプロンプトとは 新規施策の停滞を「発想の切り口不足」と捉え、視点を切り替えながら案を発散→絞り込み→深掘りするためのプロンプトです。商談化しない、決裁者に届かない、既存経路以外の入口がないといった場面を起点に、具体案7割＋問い3割の“連射型”で出力し、最後に気づきと次アクションまで落とし込みます。 ■AIプロンプトの利用シーン ＜既存チャネル以外の新規開拓が思い浮かばない場合に＞ 前提を揺さぶる問いとセットで案が出るため、発散で止まる状態を抜けやすくなります。 ＜問い合わせはあるのに商談化せず、打ち手が固定化している場合に＞ 入口・訴求・導線の切り替え案を複数出し、どこを変えるべきか整理できます。 ＜決裁者まで話が届かず停滞し、次の一手を迫られている場合に＞ 接点の作り方や提案の切り口を変える案を並べ、選択肢を増やせます。 ■利用時のポイント ＜詰まっている場面を1つに絞る＞ 焦点を固定すると、連射される案の精度が上がります。 ＜理想状態を具体化する＞ 「次の一手が3つある」など到達状態を明確にすると、絞り込みがしやすくなります。 ＜実行条件を短く添える＞ 使えるチャネルや制約を入れると、実行可能な案に寄ります。 ■AIプロンプトの利用メリット ＜AI初心者でも発想の手順ごと使える＞ 問いに答えるだけで視点転換が起き、複数案を並べるところまで進められます。 ＜案出しの停滞を減らし、施策検討を効率化＞ 発散→絞り込みで整理でき、ゼロから考える時間を圧縮できます。 ＜初期の叩き台を社内で揃えやすい＞ 企画の初期案を出しやすくなり、検討の手戻りを減らせます。 ※AIの回答は完璧ではありません。助言ツールとしてご利用ください。

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社内通知の文面作成に時間を取られたくない総務・法務担当者向けに、「社内通知 文例」をベースに言い回しを短時間で整えるAIプロンプトです。テキストをコピペで使えるので初心者も安心。目的・対象・要点・期限・必要行動と法的配慮（確約禁止、個人情報、触れてよい範囲）やトーン条件を入れるだけで、誤解を招きにくい通知文にまとめます。社内共有文のたたき台作成にも使えます。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他AIでは意図通り動作しない場合があります。 ■社内通知の構成案を判断軸から導くAIプロンプトとは 社内通知は目的や対象が曖昧だと二重解釈が生まれ、法務配慮の言い回しも迷い手戻りが増えがちです。本プロンプトは要点を「目的・背景／対象範囲／依頼・禁止・注意／期限と行動／配信制約」に分けて棚卸しし、不足や矛盾は要確認として明示。推奨トーンと避ける表現を定め、結論→影響→やること→期限→問い合わせの順で読みやすい文章に整えます。 ■利用シーン ＜規程変更や運用ルールの周知＞ 変更点・注意点・対象範囲を整理し通知テンプレに落とし込めます。 ＜注意喚起の表現が強すぎないか不安＞ 配信制約を整理し誤解防止の文面に整えられます。 ＜メールとSlackで同内容を出したい＞ メール本文と要点・リンクに絞ったSlack短縮版を用意できます。 ■利用時のポイント ＜対象と例外を先に確定＞ 適用範囲が決まると不要な補足が減ります。不明は要確認で残します。 ＜必要行動を動詞で書く＞ 「確認する」「提出する」「実施しない」など明確化すると意図が伝わります。 ＜法的配慮・NG表現は素材として渡す＞ 断定を避けたい箇所を共有すると修正を減らせます。 ■利用メリット ＜適切なトーンに整えやすい＞ 語尾や敬語レベルを揃えられます。 ＜作成時間を短縮＞ 要点整理→骨子→文面→チェックで悩む時間を減らせます。 ＜修正・差し戻しコスト削減＞ 二重解釈、過剰断定、個人情報混入、表記ゆれを点検し差し替え案で整えられます。 ※AIの回答は完璧ではありません。助言・サポートツールとしてご利用ください。

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取引前に契約書ドラフトを用意したいのに、条件とリスクが整理できず手が止まってしまう総務・法務担当者におすすめのAIプロンプトです。テキストをコピペで使えるので初心者でも安心。契約類型やスコープ、検収、対価、秘密保持、知的財産、責任制限などを入れるだけで、条項構成から初稿文面まで短時間で形にし、社内確認や交渉を進めやすくします。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他AIでは意図通り動作しない場合があります。 ■契約書の条項案を判断軸から導くAIプロンプトとは 契約書は「何を・いつまで・いくらで」と条件と、情報・IP・損害などの論点が噛み合わないと構成が決まらず止まりがちです。本プロンプトは素材から条件とリスクを分離して整理し、不足や矛盾は要確認として明示。必須条項チェックと条項順序案を作り、社内確認に回せる契約書初稿まで整えます。 ■AIプロンプトの利用シーン ＜相手提示前に自社初稿を用意したい＞ 契約類型や立場が仮でも条項構成を組みレビューの土台にできます。 ＜条件は散在しているが抜け漏れが怖い＞ 見積・SOW・稟議条件からスコープ／期間／対価／検収／責任分界を棚卸しし、未確定を要確認で残せます。 ＜交渉になりやすい条項を先に論点化したい＞ 秘密保持、知的財産、準拠法・管轄など重点条項を明示し社内判断点を整理できます。 ■利用時のポイント ＜契約類型と当事者の立場を先に置く＞ 業務委託か売買か、委託側か受託側かで条項や表現が変わるため、仮指定でも進みが速くなります。 ＜検収・成果物の定義は具体に寄せる＞ 納品物、検収方法、瑕疵・修補の扱いを分かる範囲まで書き出します。 ＜未確定は埋めず要確認で残す＞ 金額・日付・賠償上限は推測せず空欄指定で残します。 ■AIプロンプトの利用メリット ＜必須情報から条項設計まで進められる＞ 条件整理→リスク整理→条項チェック→章立て→初稿文面の順で整います。 ＜レビュー工程に早く移れる＞ 初稿と「空欄・要確認まとめ」を同時に用意でき確認往復を減らせます。 ＜抜け漏れ・整合性チェックで手戻り削減＞ 定義、別紙参照、優先順位、条項矛盾、用語ゆれを点検し差し替え案で修正できます。 ※AIの回答は完璧ではありません。助言ツールとしてご利用ください。

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従業員が副業や兼業を希望する際に、会社へ申請するための「副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）」です。副業先の名称や業種、所在地、雇用形態、勤務日数、労働時間の合計などを一覧形式で整理でき、申請理由や健康管理の確認欄も備えています。Excelでの編集が可能なため、社内規程や個別事情に合わせたカスタマイズが容易です。また無料かつ見本付きなので、申請者・管理者の双方がスムーズに活用できます。 ■副業許可申請書とは 従業員が副業や兼業を始める際に、労働時間の通算や健康管理、本業への影響を会社に報告し、会社から承認を得るための文書です。就業規則や関連法令に基づき、企業と従業員双方の合意を明確にする目的で活用されます。 ■テンプレートの利用シーン ＜副業を開始する従業員の申請に＞ 勤務曜日・時間・契約期間を整理し、会社へ許可を求める際に役立ちます。 ＜労働時間管理・健康配慮を行う際に＞ 副業を含めた通算労働時間を把握することで、労働基準法の遵守や従業員の健康維持を支援できます。 ＜法改正対応の社内文書整備に＞ 副業・兼業解禁や労働時間管理強化にあわせ、制度運用をスムーズに進めたい企業に最適です。 ■作成・利用時のポイント ＜労働時間を正確に申告＞ 本業と副業を合算し、週40時間を超えるかどうかを必ず明記しましょう。 ＜健康管理欄を有効に活用＞ 副業が健康に与える影響について確認し、必要に応じて医師の診断書を提出してください。 ＜誓約事項を遵守＞ 就業規則や雇用契約に基づく競業避止や機密保持の誓約を明確にすることで、社内トラブルを未然に防げます。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロードしてすぐに活用可能＞ 追加コストをかけずに導入でき、すぐに申請書を準備できます。 ＜Excel形式でカスタマイズ自在＞ 勤務条件や承認欄などを自社の運用に合わせて簡単に調整可能です。 ＜見本付きで記入方法が分かりやすい＞ 記入例を参考にできるため、申請者・管理者双方が迷わず利用できます。

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取締役の辞任を正式に届け出る際に使用できる「辞任届」テンプレートです。辞任日・氏名・住所・宛先を記載するだけで完成するシンプルな構成で、煩雑になりがちな手続きを手早く進めたい経営者や役員の方に最適です。ビジネス文書として体裁が整っているため、社内の法務・総務担当者や手続きへの対応もスムーズに行えます。 ※登記対象となる役員辞任の場合は、法務部に内容確認の上での提出準備を進めることを推奨します ■辞任届とは 企業の取締役や執行役員などが、その役職を自らの意思で辞退する旨を正式に通知する文書です。会社への届出として保管されるほか、登記申請や社内手続きに必要な証憑としても利用されます。取締役が辞任した場合には、取締役会での報告や後任の選任など、社内での追加対応が必要になることがあります。辞任の効力は届出を受けた日、または記載された辞任日から発生するため、正確な日付の記載や押印が重要です。書式はシンプルでありながら、法務・総務部門による手続きに耐えうる内容であることが求められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜役員辞任の意思表示を正式に記録したいときに＞ 口頭ではなく書面で残すことで、法的にも明確な意思として扱われます。 ＜登記変更や社内処理のために書式が必要な場合に＞ 必要項目を整え、法務局への申請や社内確認もスムーズに対応できます。 ＜取締役が任期途中で辞任する場合に＞ 急な辞任であっても、正当な手続きを経て届け出る必要があります。 ■作成・利用時のポイント ＜提出日と辞任日は正確に記載＞ 登記申請や社内の承認手続きに支障が出ないよう、記載する日付は正確に確認しましょう。 ＜会社印や届出先の確認を＞ 法人によっては会社側の受領印を求められる場合もあります。 ＜登記の有無による記載内容の調整＞ 登記変更の対象であるかどうかで文面の厳格さも変わります。 ※社内手続きや登記要否に応じて、必要書類の追加や記載内容を調整してください ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード・すぐに使用可能＞ 準備に時間をかけたくない方にとって、即日使用が可能な便利なフォーマットです。 ＜Word形式で編集・印刷が手軽＞ 社名・氏名・日付など必要事項を編集でき、手書きやPDF化にも対応可能です。

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書類提出や納期、業務手続きなどで期限に間に合わなかった際、その理由と今後の対策を簡潔に報告するための「遅延理由書」です。部署名・氏名・日付・遅延理由・再発防止策の記入欄が整理されており、「無料で簡単に解決したい」ご担当者様におすすめです。 ■遅延理由書とは 期限が定められた手続きや書類提出、納品予定などが遅延した際に、その理由を説明し、再発防止対策を示すための文書です。取引先や社内、行政機関などへ提出することで、遅延の事実と背景を明確に伝え、信頼関係の維持やトラブル防止に役立ちます。始末書よりも軽度で、謝罪・処分を伴わない事実報告の性質が強く、やむを得ない事情による遅延の際に使用されることが多いビジネス文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜取引先への納品遅延を報告する際に＞ 取引先へ迅速に遅延理由と対応策を説明する文書として活用できます。 ＜社内手続きや書類提出が遅れた際に＞ 社内規定で定められた期限に間に合わなかった手続きや報告について、上長や関係部署へ説明するための文書として利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜遅延の理由を具体的に記載＞ 「事務連絡の漏れ」「業務多忙による失念」など、遅延の原因を事実に基づいて明確に記入しましょう。 ＜今後の対策を実行可能な内容で示す＞ 「管理体制の強化」「情報共有の徹底」「チェックリストの導入」など、再発防止につながる具体的な改善策を記載することが重要です。 ＜迅速な提出を心がける＞ 遅延が判明した時点で速やかに作成・提出することで、誠意を示し、信頼関係の維持につながります。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で自由にカスタマイズ可能＞ 自社の書式ルールや提出先に応じて簡単に編集できます。

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酒類販売業を始める際に税務署へ提出が必要な「酒類販売業免許の免許要件誓約書」です。酒税法に基づく人的要件・場所的要件・経営基礎要件・需給調整要件などの免許要件を満たしていることを申請者が誓約するための公式様式であり、個人・法人どちらの申請にも対応しています。 ■酒類販売業免許の免許要件誓約書とは 酒類販売業免許を申請する際、申請者本人や法定代理人、役員等が酒税法に定める欠格事由に該当しないことを税務署長に対して誓約する文書です。この誓約内容に虚偽があった場合、酒税法の規定により、その事実が審査段階で判明したときは免許の拒否処分、免許取得後に判明したときは免許の取消処分を受けることがあるため、正確な記載が求められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜一般酒類小売業免許や通信販売酒類小売業免許の新規申請時に＞ コンビニ・スーパー・酒販店などで酒類小売業を始める際に、管轄税務署へ提出する免許申請書類の一つとして活用できます。 ＜酒類卸売業免許の申請時に＞ 卸売業として酒類を取り扱う事業者が、酒類販売場ごとに免許を取得する際の誓約書類として使用します。 ■作成・利用時のポイント ＜個人申請と法人申請で記入欄が異なる＞ 申請者が個人か法人かにより誓約すべき項目と記入欄が分かれているため、該当する様式を正しく選択してください。 ＜別紙1・別紙2の全項目を確認＞ 各項目について「はい・いいえ」を明確にチェックし、必要に応じて理由欄に詳細を記載します。 ＜法定代理人や役員等の誓約も必要＞ 申請者本人だけでなく、申請者が未成年者である場合の法定代理人や、法人の役員・支配人についても、該当する誓約項目を漏れなく確認し記入してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で編集・再利用しやすい＞ 入力途中での保存や修正が可能なため、複数回の確認作業や社内回覧にも対応でき、同様の申請時に再利用もできます。 ※出典：国税庁（https://www.nta.go.jp/） ※税務署や申請時期等により、様式や必要な添付書類が異なる場合があります。申請前に必ず管轄税務署や国税庁ホームページで最新の要件・様式をご確認ください。

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新年の挨拶状や年賀状のデザインに使用できる「謹賀新年」のPNG画像素材です。よく用いられる賀詞「謹賀新年」を、力強い筆文字風の手書きデザインで縦書きに配置しています。新年の挨拶状に和風の筆文字デザインを取り入れたい方におすすめです。 ■年賀賀詞素材とは 年賀状や新年の挨拶状に用いる「謹賀新年」などの賀詞を、あらかじめデザイン済みの画像データとして提供する素材です。フォントやレイアウトを一から検討する必要がなく、年賀状ソフトなどに貼り付けるだけで、年賀状デザインを短時間で整えられるのが特徴です。 ■利用シーン ＜年賀状デザインの作成時＞ 企業の年賀状や取引先への新年挨拶状を作成する際に、賀詞としてレイアウトに配置できます。 ＜社内・取引先向けの新年挨拶資料＞ 新年の挨拶文書や案内資料に、新年を象徴する文字素材として活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜はがき全体のバランスを意識して配置＞ 縦書きの賀詞は、はがきの中央や上部などに配置すると、年賀状らしい落ち着いたレイアウトになります。 ＜背景デザインとの調和を考える＞ 干支イラストや和柄背景などと組み合わせる場合は、文字の視認性を保てる位置や大きさを意識すると、全体が整ったデザインになります。 ＜余白を活かしたデザインにする＞ 筆文字の力強さを活かすため、周囲に十分な余白を設けると、読みやすく上品な印象になります。 ■利用メリット ＜年賀状作成が簡単にできる＞ 賀詞の文字素材をそのまま利用できるため、年賀状デザインを効率的に作成できます。 ＜筆文字デザインで新年らしさを演出＞ 手書き風の「謹賀新年」を配置することで、新年らしい雰囲気を手軽に表現できます。 ＜PNG画像で幅広いソフトに対応＞ 画像形式のため、Wordなどのオフィスソフトからデザインソフトまで幅広く利用できます。

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業務中に発生した事故や負傷について、社内で正確かつ迅速に報告・共有するための「業務災害報告書」です。被災者情報、災害発生状況、原因分析、再発防止策までを整理しやすいレイアウトで構成されており、例文付きのため初めての方でもスムーズに作成可能です。 ■業務災害報告書とは 業務中に発生した災害（転倒、切り傷、打撲など）について、被災者の情報や災害の状況、原因、今後の再発防止策を整理して記録する社内報告文書です。労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告」の作成に先立って事実関係を把握するための重要な社内記録であり、災害の詳細を残すことで、労災事故の原因分析と再発防止対策の検討に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜業務中の転倒・接触・事故が発生した際に＞ 発生日時や場所、状況を時系列で整理し、社内の安全衛生体制を強化するための資料として活用します。 ＜原因分析と再発防止対策の立案時に＞ 災害分類やリスク要因をチェックリスト形式で整理でき、適切な対策を素早く検討・実行できます。 ＜労働者死傷病報告の提出準備として＞ 社内で詳細に記録された内容を基に、報告書作成がスムーズに進みます。 ■作成・利用時のポイント ＜発生状況は客観的かつ具体的に記載＞ 主観を避け、事実関係を中心に整理します。 ＜災害分類・リスク要因を正確に選択＞ 今後の安全対策に直結するため、該当項目を適切に判断します。 ＜再発防止策は実行可能な内容に＞ 教育・ルール見直し・巡回など、現場で実施できる対策を記載します。 ■テンプレートの利用メリット ＜初めてでも迷わない＞ 実際のケースを想定した例文が含まれているため、記載レベルのイメージをつかみやすいです。 ＜Word形式で編集・保存が簡単＞ 社内ルールに合わせた修正や再利用が容易です。 ＜無料で安全衛生管理の効率化に貢献＞ コストをかけず、すぐに実務で活用できます。

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社内で提出する反省文書式です。例として遅刻をしてしまったときの反省文例が記載されています。

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取引先担当者の情報を整理し、営業活動の記録と個人情報管理を同時に行うための「名刺管理表」です。会社名・役職・連絡先に加え、名刺交換日・取得経路・利用目的・同意状況・商談メモ・廃棄管理までを1シートで記録でき、顧客管理とコンプライアンス管理を両立できる構成です。Excel形式のため一覧・検索がしやすく、営業情報を整理しながら生産性向上に役立ちます。 ■名刺管理表とは 名刺交換で得た取引先情報を一覧化して整理するための管理用書式です。会社情報や連絡先に加えて、名刺交換日・取得経路・商談メモなどを記録し、営業フォローや顧客対応に活用します。また「誰がどの企業・担当者とつながっているか」を可視化し、引き継ぎや重複アプローチ防止にも役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜営業先情報の一元管理＞ 担当者の所属・役職・連絡先をまとめて管理できます。 ＜商談履歴・関係性の把握＞ 取得経路や商談メモを記録し、次回提案に活用できます。 ＜個人情報管理体制の整備＞ 利用目的・同意・廃棄の記録を残し、管理ルールを明確化できます。 ■作成・利用時のポイント ＜取得経路と目的を明記＞ 展示会・紹介など入手経緯を記録し、利用範囲を整理します。 ＜同意状況を管理＞ 社内共有・第三者提供の可否と同意取得方法を入力します。 ＜保管期限を設定＞ 最終接触日を基準に、廃棄・削除タイミングを管理します。 ■テンプレートの利用メリット ＜営業活動の質の向上＞ 担当者の特徴や関心を蓄積し、提案精度の向上につながります。 ＜情報管理リスクを低減できる＞ アクセス制限や廃棄記録により管理状況を可視化できます。 ＜Excelで柔軟に運用＞ 並べ替え・検索・追加修正が容易で日常業務にすぐに活用できます。 ＜見本付きでスムーズに運用開始＞ 入力例が記載されているため、どの欄に何を書けばよいかが一目で分かりやすいです。 ※最新の法令・公的ガイドライン・社内規程等を確認のうえ、自社の実務に適した管理ルールを定めて運用するようご留意ください。

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臨時的な特別事由により限度時間を超える時間外労働が必要な場合に使用する、労使協定の届出書です。月100時間未満・年720時間以内などの上限規制や健康福祉確保措置等を盛り込んだ内容となっています。 ■時間外労働・休日労働に関する協定届（特別条項）とは 労働基準法第36条に基づく「36協定」に、臨時的な特別事由（予測できない業務の大幅な増加等）を定める場合に使用する届出書です。通常の限度時間（月45時間・年360時間）を超えて時間外労働をさせる場合、限度時間を超える理由、業務の種類、労働者数、超過が可能な回数、健康福祉確保措置などを具体的に記載して労働基準監督署に届け出ることで、法的効力を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜臨時的な業務増への対応時に＞ 予測できない受注増加や緊急対応が必要になった際、限度時間の超過を認める要件を明確にして届け出る場面に活用できます。 ＜労務管理体制を整備・見直しするときに＞ 上限規制や健康確保措置を踏まえた社内ルールを整えたいときに、社内規程や手続きフロー等の見直しとあわせて利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜発動事由は臨時的・具体的に＞ 恒常的な業務ではなく、通常予見できない業務量の大幅な増加等、具体的かつ客観的な事由を記載することが重要です。 ＜時間数と回数の上限を必ず確認＞ 上限（月100時間未満・複数月平均80時間以内・年720時間以内、年6回以内）とチェック漏れの有無を確認しましょう。 ＜労働者代表の選出要件と署名欄の整合性＞ 労働者の過半数を代表する者が、管理監督者でなく適正な手続で選出されているか、選出方法の記載とチェック欄、署名欄の内容に矛盾がないかを確認することが、有効な協定とするうえで不可欠です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料・Word形式ですぐに利用可能＞ 無料ダウンロード後、すぐに入力を開始でき、いつでも修正が可能です。 ※出典：東京労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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喪中はがきを作成する際に使用できる文字素材です。喪中はがきで一般的に用いられる「喪中につき新年のご挨拶をご遠慮申し上げます」の挨拶文を、落ち着いたグレー色の縦書きレイアウトでデータ化しており、はがきデザインにそのまま配置して利用できます。WMF形式のベクター素材のため、拡大・縮小を行っても画質が劣化しにくく、WordやPowerPoint、各種デザインソフトなどで編集・配置しやすい点が特徴です。 ■喪中ハガキ作成用の文字素材とは 年賀状のやり取りを控える旨を伝える喪中はがきの挨拶文を、デザイン素材として利用できるようにした文字データです。 一般的に喪中はがきでは、故人を偲びつつ新年の挨拶を控えることを伝える定型的な文章が用いられます。文字素材として用意されていることで、文章を一から作成する必要がなく、はがきデザインに配置するだけで喪中はがきを作成できます。 ■利用シーン ＜喪中はがきのデザイン作成時＞ 年賀欠礼の挨拶文を、はがきのレイアウトに配置する文字素材として利用できます。 ＜社内での挨拶状作成業務＞ 社内関係者や取引先などに送付する喪中はがき（年賀欠礼状）の挨拶文素材として活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜はがきレイアウトに合わせて配置＞ 縦書きの文字素材のため、はがき中央や右側など、全体バランスを見ながら配置すると整った印象のデザインになります。 ＜サイズを調整して使用する＞ WMF形式は拡大縮小しても画質が崩れにくいため、レイアウトに合わせてサイズ調整が可能です。 ＜余白や装飾とのバランスを意識する＞ 背景デザインやイラストを配置する場合は、文字素材が読みづらくならないよう、余白や色のコントラストなど全体のバランスに配慮しましょう。 ■利用メリット ＜はがき作成を効率化できる＞ 文字素材をそのまま配置するだけで、喪中はがきのデザイン作成をスムーズに進めることができます。 ＜編集しやすいWMF形式＞ ベクター形式のため、サイズ変更や配置調整を行っても文字の品質を保ちながら利用できます。

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社用車運転記録簿を作成するという目的として以下のようなことが挙げられます。 1.会社が法的義務を果たしていることを証明するための書類です。例えば、税務調査や労働基準監督署の調査などで必要となることがあります。 2.業務に関連する車両使用の経費を正確に把握できます。これにより、適切な経費計上や税控除が可能になります。 3.車両の使用状況や走行距離、燃料消費量を把握することで、メンテナンス計画の立案や車両の寿命管理が容易になります。 4.運転者の運転習慣や運転時間を監視し、安全運転の促進や事故防止に役立ちます。過度の運転や疲労運転を避けるためのツールとしても機能します。 5.車両の燃費やメンテナンスコストを把握し、経費の無駄を減らすための情報を提供します。これにより、運用コストの削減が期待できます。 6.会社内での車両利用状況を透明にすることで、不正利用の防止や社内の信頼関係の向上に寄与します。

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社内パソコンの利用状況・セキュリティ状態・廃棄までを一元管理するための「パソコン管理台帳（管理表）」です。部署・使用者・機器スペックなどの資産情報に加え、暗号化状況、個人情報取扱、電子データ保存を行う関連端末の管理情報、データ消去履歴までを、横型の一覧レイアウトで俯瞰できる構成になっており、管理状況を一目で把握できます。 ■パソコン管理台帳とは 企業が保有・貸与しているパソコンやノートPCを一元的に把握し、資産管理と情報セキュリティ管理、関連法令への対応に役立てるための管理簿です。各端末ごとに管理番号、利用部署や使用者、メーカー・機種情報、シリアルナンバー、CPU／メモリ／ストレージ等のスペックを記録することで、「どのPCがどこで誰に使われているか」を明確にし、組織的な情報管理を行うための基礎資料として用いられます。 ■テンプレートの利用シーン ＜社内IT資産の棚卸し管理＞ 使用部署や利用者、機器仕様を一覧化し、保有状況を整理できます。 ＜情報セキュリティ管理の可視化＞ 暗号化の有無、持ち出し許可の有無、誓約書提出状況などを一覧で確認し、端末ごとのリスクを把握できます。 ＜廃棄予定PCの管理・証跡確保に＞ 廃棄予定日やデータ消去の実施日・方法を記録することで、廃棄漏れやデータ消去忘れの防止に役立てることができます。 ■作成・利用時のポイント ＜更新頻度と責任部署を明確に＞ 月次確認のほか、PCの導入・異動・退職・持ち出し許可時など、更新タイミングと担当部署をあらかじめ決めておくと、運用が安定します。 ＜個人情報・暗号化・持ち出しの項目を入力＞ 事故発生時の初動対応や、個人情報保護法上の報告要否の判断に直結するため、これらの項目について空欄がない状態を維持することが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜管理状況を一覧で把握できる＞ 横型レイアウトにより、複数項目を同時に確認できます。 ＜Excel形式で柔軟に運用可能＞ フィルタ・並び替えにより検索性が高く、日常管理の負担を軽減できます。 ＜見本付きで迷わず入力＞ どの項目に何を書けばよいかが一目で分かり、初めての担当者でもスムーズに形にできます。

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毎月の出勤・欠勤・遅刻などを曜日ごとに記録できる、Excel形式の出勤簿テンプレートです。 「出勤日数」「欠勤日数」「有給日数」「遅刻・早退日数」などの集計欄に加え、「押印欄」「承認印欄」も設けられており、紙での提出・管理を前提とした社内勤怠管理に適した構成です。 1か月分のカレンダーに沿ったレイアウトで、日ごとの勤務状況をわかりやすく記録できます。 ■出勤簿とは 従業員の勤務状況（出勤・欠勤・有休・遅刻・早退など）を記録・管理するための帳票です。 労働時間の管理、給与計算、労働基準法への対応などに不可欠な社内文書であり、手書き・印刷運用にも対応する形式が今も多く活用されています。 ■テンプレートの利用シーン ＜少人数事業所での紙ベース勤怠管理に＞ 出勤記録を紙で残す運用を行っている現場・部署での記録・提出用として。 ＜月別の勤怠実績を上司へ報告・承認する際に＞ 電子移行はまだ先、という組織や、紙での回覧・確認が必要な場面に適しています。 ■利用・作成時のポイント ＜各日の勤務状況を略号で記入＞ 「○＝出勤」「休＝有休」「欠＝欠勤」「遅＝遅刻」など、略号を定義して統一的に記録すると便利です。 ＜月末に集計欄を活用して数値を記録＞ 出勤日数などをまとめておくことで、給与計算や人事処理がスムーズになります。 ＜押印欄・承認欄を活かして証跡管理＞ 直属の上司や総務担当による承認印があることで、勤怠記録の正式性を確保できます。 ■テンプレートの利用メリット ＜カレンダー形式で記録が直感的＞ 曜日と日付の組み合わせで、1か月の勤務状況を一目で把握できます。 ＜Word形式で編集・印刷＞ 日付や社員名などの項目を入力するだけで、スムーズに運用できます。 ＜紙運用・保存に適した縦型レイアウト＞ ファイリングやバインダー保存に適しており、保管資料としての使い勝手も良好です。

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2025年の育児・介護休業法改正に対応した「育児休業申出書」の無料テンプレートです。男性の育児参加を促進する「出生時育児休業（産後パパ育休）」に対応し、分割取得や復職予定日、制度説明の実施状況などを記載できます。Word形式で編集しやすく、見本付きのため社内手続きの効率化にも役立ちます。 ■出生時育児休業申出書とは 子の出生に伴い育児休業を取得するための正式な申請書です。取得希望期間や復職予定日、制度説明の実施状況などを記録できます。 ■利用シーン ・出生時育児休業（産後パパ育休）の社内手続きに ・パート・有期契約労働者の育休申請に ・人事・労務担当者による制度説明・記録管理に ・提出期限管理や復職予定日の把握に ■利用・作成時のポイント ＜分割取得に対応＞ 最大2回までの分割取得が可能。1回目・2回目の区分を明記できます。 ＜制度説明の実施記録＞ 制度説明の実施日または予定日を記載し、社内説明責任を明確化。 ＜連絡先の記入欄あり＞ 休業中の連絡手段（電話・メール）を記載でき、緊急時の対応にも配慮。 ＜提出期限に注意＞ 原則として休業開始の2週間前までに提出が必要。早めの準備が重要です。 ＜パート・有期契約労働者も対象＞ 雇用形態を問わず使用可能な汎用性の高いフォーマットです。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で今すぐ使える＞ 「コストをかけずに、法改正対応の申請書をすぐに準備したい」という人事や労務担当者におすすめです。 ＜Word形式で編集も簡単＞ 必要な箇所を入力するだけで完成。社内ルールに合わせたカスタマイズも可能です。 ＜見本付きで初めてでも安心＞ 記入例があるため、初めての申請者や担当者でも迷わず使えます。

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■取締役決定書【本店移転】とは 取締役会非設置会社が、本店移転に関する重要事項を決定した内容を記録した書面です。法務局へ提出する登記申請書類の一部として用いられ、移転の合意内容と決定日、移転先住所などの証明になります。 ■利用するシーン ・取締役会が設置されていない会社で、本店移転の決議を行う場合に利用します。 ・本店所在地の変更に伴い、法務局へ変更登記を申請する際に提出が必要な場面で利用します。 ・本店移転の決定内容を、社内外に報告・証明する必要があるときに利用します。 ■利用する目的 ・取締役の同意に基づく本店移転の決定内容を、公的に証明するために利用します。 ・法務局への本店移転登記申請の要件を満たし、登記手続きを適正に行うために利用します。 ・会社内部の決定記録として、後日の確認や紛争防止に活用するために利用します。 ■利用するメリット ・会社の重要事項を文書化するので、透明性と法的効力を担保することができます。 ・登記手続きが円滑に進み、移転による法的問題やトラブルを回避することができます。 ・本店移転の決定の経緯が明確になることで、社内外の信頼向上に寄与します。 こちらはWordで作成した、本店移転に関する取締役決定書のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、お役立ていただけると幸いです。

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