名簿 の書式テンプレート・フォーマット

【テンプレートの内容】 ■はじめに Excelで作成した名簿＆住所録で、郵便番号入力からの自動住所表示が可能です。 Microsoft Excelの「Microsoft IMEの郵便番号辞書」機能を利用し、郵便番号から住所入力表示ができるよう関数設定しました。 上記機能を利用した一般的な方法（2カ所のセルに郵便番号を入力またはコピー＆ペースト）を一歩前進させ入力の効率化を実現させました。具体的には、郵便番号の入力はセル1カ所のみで済むよう関数設定しました。 また、入力セルにカーソルを合わせると、入力方法や注意点が表示されますので（入力時メッセージ）はじめての方でも容易にデータ入力が可能です。 ■内容およびアピールポイント 様々なシーンを想定し、以下ワークシートをご用意しました。 ① 社員名簿 ② 顧客名簿 ③ 個人用住所録 ④ 同窓会名簿 尚、ご利用にあたって件数が足らず入力件数の増加を行う場合は、行コピーを行ってください。オートフィル機能で簡単にできます。 ※行コピーだけでしたら無料で行いますので、お気軽にお声かけください。 ■免責 当テンプレートのご利用は（特に入力した郵便番号からの住所変換結果）、お客様ご自身の責任において行われるものとし、全ての住所変換結果の正確性及び完全性を保証するものではありませんので予めご了承ください。 ※入力する元データ（資料）の住所と当テンプレートでの変換結果（住所）が合致しているか必ずご確認ください。 ダウンロードは無料です。

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作業員名簿のエクセルテンプレートです。全建統一様式とは、ゼネコン、役所で一般的に使用されている建設業のための安全書類の書式のことで、改訂5版では第1号から第11号まであります。

4.1 40件

所属している協会・団体・組合等を退会する際に、退会の意思を正式に伝えるための届出書テンプレートです。退会の旨と必要事項（氏名・会員番号・役職・退会希望日・連絡先・備考）を一通でまとめて伝えられる構成になっており、口頭やメールだけでは記録に残りにくい退会手続きを書面で確実に行えます。「退会の意思は固まったが、どう書けばよいか分からない」という方にもお勧めです。Word形式で必要事項を書き換えるだけで、すぐにご利用いただけます。 ■退会届とは 所属している団体や協会、組合などから退会する旨を、文書で正式に届け出るための書類です。退会の意思を明確に示し、会員名簿からの削除や周知などの事務手続きを依頼するために用います。 ■テンプレートの利用シーン ＜業界団体・協会・学会の退会時に＞ 業界団体・協会・学会等の会員資格を解消する際の届出に活用できます。 ＜商工会・事業組合からの退会時に＞ 商工会議所や事業協同組合などからの退会の意思表示に使えます。 ＜同窓会・サークル・クラブの退会時に＞ 同窓会組織や任意の研究会など、各種会員制組織からの退会連絡にも使えます。 ■作成・利用時のポイント ＜退会希望日を明記＞ いつから退会扱いにするかを明確に記載し、会費精算や脱退時期の認識を合わせましょう。 ＜連絡先（TEL・Ｅmail）を必ず記載＞ 退会後の確認連絡や精算手続きで連絡が取れるよう、連絡先は最新のものを記入しましょう。 ＜役職保有者は引継ぎへの配慮も＞ 役員・幹事等の場合、業務引継ぎや後任選任への協力姿勢を備考欄で示すと丁寧です。 ■テンプレートの利用メリット ＜記入項目が一目で分かる表形式＞ 氏名・会員番号・役職・退会希望日・連絡先などが表形式で整理されており、迷わず記入できます。 ＜Word形式でカスタマイズ簡単＞ 団体名や所属に応じた書き換えが容易。制作費用0円でご利用いただけます。 ※本テンプレートは汎用例です。所属団体の規約・退会手続きに従い、必要に応じて項目を追加・修正のうえご利用ください。

4.7 3件

【全建統一様式第5号 作業員名簿】&【全建統一様式第5号別紙 社会保険加入状況】改訂4版-平成27年3月16日準拠 【全建統一様式第5号 作業員名簿】と【全建統一様式第5号別紙 社会保険加入状況】のセットです 全建統一様式にはない「建退共手帳所有の有無」欄は非表示にすることもできます。

4.8 4件

労働者名簿とは、労働基準法107条、労働基準法施行規則53条で定められた各従業員の情報を記載する書類

4.3 7件

「従業員名簿（社員・労働者用リスト形式・Excel）」は、従業員の氏名や採用日など、労働者に関する情報を記した「従業員名簿」のテンプレートです。 従業員名簿は法定三帳簿（従業員名簿・賃金台帳・出勤簿）のうちの1つで、労働基準法によって、会社の規模に関わらず作成が義務づけられています。（詳細は顧問弁護士等にご相談ください。） 作成・整備の有無は、労働基準監督署のチェック対象となるため、労働者名簿を正しく作成しているかどうかというのは、そのまま企業の労務管理の評価につながります。 従業員名簿が存在しない場合、また記載された情報に不備がある場合は、労働基準監督署から是正勧告が言い渡されたり、罰金を支払わなくてはならないケースもあるため、注意が必要です。 本書式は従業員名簿のExcel版であり、リスト形式となっています。 生年月日や郵便番号を入力すると、年齢や住所が自動で入力されます。 また、雇用・死亡・退職年月日については、日付を入力すると曜日が自動で表示されます。

5.0 2件

作業員名簿（全建統一様式第２号）雇用している作業員を管理するための名簿

3.9 15件

株式の種類ごとに株主情報を整理・記録できる、Excel形式の株主名簿テンプレートです。「株式の種類」「株式数」「株式取得日」「氏名」「住所」「備考」などの基本情報を、縦型の一覧表形式で記入できるシンプルな構成です。作成日・更新日を明記する欄もあり、履歴管理にも対応しています。 ■株主名簿とは 会社が株式の保有者を把握・管理するために作成する帳簿で、会社法に基づき管理が求められる重要文書の一つです。 株式の譲渡や配当、株主総会の招集通知などにも関わるため、正確かつ最新の情報管理が不可欠です。 ■利用シーン ＜株主名簿の作成・更新に＞ 株式の譲渡・発行・移転などに伴い、株主情報を整理・更新する際の台帳として利用できます。 ＜名簿整備・確認に＞ 株主総会開催前の確認や送付書類の宛名管理などとしても役立ちます。 ■テンプレートの利用メリット ＜株式種類ごとの整理で名簿の一覧性向上＞ 種類別で分類された構成により、株主構成の把握がスムーズになります。 ＜Excel形式で編集・保存・複製がしやすい＞ 新規発行や名義変更があった際も、柔軟に更新可能な実務向け設計です。 ＜更新日・作成日の記録欄付きで履歴管理に対応＞ 変更履歴のトラッキングや、定期的な名簿の見直しにも有用です。

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出勤簿とは、従業員の労働時間を記録して正しく把握するための帳簿のことです。労働者名簿や賃金台帳と並ぶ、「法廷三帳簿」の一つでもあります。 出勤簿を作成する目的として、「社員の適切な労務管理のため」と「給与計算のベースのため」が挙げられます。会社には、従業員の労働時間を適切に管理する責務があり、労務管理のために出勤簿が役に立ちます。また、会社および事業主が労働者に対して適切に給与などの支払いを行うための、重要な労務関係資料の一つにもなります。 こちらは無料でダウンロードできる、Googleスプレッドシートで作成した出勤簿のテンプレートです。 年月に数字を入れると各月の日付・曜日が自動入力される、区分（出勤・欠勤・特休など）をタブで選択できる、区分の各合計日数を自動で計算されるなどの仕様を取り入れているので、自社でお役立ていただけると幸いです。

5.0 2件

社員情報を一元的に管理し、人事・労務業務を効率化するための「社員台帳（社員名簿・従業員名簿）」です。氏名や社員番号、生年月日、住所、連絡先といった基本情報に加え、異動・昇進履歴、家族構成、資格・学歴・職歴、社会保険情報まで幅広く記録できる構成となっており、1名ごとの情報を整理して管理できます。 ■社員台帳（社員名簿・従業員名簿）とは 従業員の個人情報や雇用情報、経歴などを体系的に記録・管理するための人事管理書類です。企業においては、社員の基本情報だけでなく、異動履歴や資格、社会保険情報などを、法令や社内規程に基づき適切に管理することが求められます。整備することで、労働基準監督署の調査対応や社会保険手続きがスムーズになり、労使間のトラブル防止にもつながります。 ■テンプレートの利用シーン ＜社員情報の一元管理＞ 社員ごとの基本情報や経歴、資格などをまとめて管理する台帳として利用できます。 ＜人事・労務管理業務＞ 社会保険や雇用保険情報の管理、異動履歴の確認など、人事業務の基礎資料として活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜最新情報を随時更新する＞ 異動や住所変更、資格取得などがあった際は速やかに更新し、常に正確な情報を維持しましょう。 ＜個人情報の管理体制を整える＞ アクセス権限の設定や保管ルールを明確にし、情報漏えい防止に配慮した運用を行うことが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで導入しやすい＞ 入力例があるため、初めて社員台帳を作成する場合でもスムーズに運用を開始できます。 ＜Excel形式で柔軟に編集可能＞ 自社の管理項目に合わせて自由にカスタマイズでき、実務に即した運用が行えます。 ※記載すべき情報の範囲、保管期間、管理方法等は、個人情報保護法、労働基準法、マイナンバー法等の関連法令や、企業規模・業種により異なります。必要に応じて弁護士等の専門家にご相談ください。

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■従事者名簿（従業員名簿・労働者名簿）とは 企業が雇用する労働者の氏名、生年月日、住所、雇用年月日などを記録する法定帳簿で、労働基準法により作成と保存が義務付けられています。 ■利用するシーン ・労働基準監督署や年金事務所の調査時に、従業員情報を一元的に閲覧し、法令遵守状況を説明する際に利用します。 ・人事や総務部門が通勤手当や助成金申請などで従業員の住所や雇用履歴の確認を行う際に活用します。 ・新規入社や退職者の情報を更新し、常に最新の労働者名簿を保管・管理するときに必要となります。 ■利用する目的 ・労務管理の基盤資料として、従業員の基本情報を正確に把握するために利用します。 ・法令上の作成・保存義務を果たし、労働基準監督署の調査に対応できるようにするために利用します。 ・助成金の申請や労使紛争時の証拠資料として活用し、リスクを回避するために利用します。 ■利用するメリット ・労働者の情報を体系的に管理できるので、人事・労務の業務効率が向上します。 ・法定保存期間にわたり正確に保管することで、労基署の調査に安心して対応可能です。 ・従業員データの整合性を保つことで、助成金申請や福利厚生手続きのミスを減少させられます。 こちらはExcelで作成した、リスト形式の従事者名簿（従業員名簿・労働者名簿）のテンプレートです。 自社の労働者情報の管理などに、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。

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【全建統一様式2作業員名簿（社会保険関係記載varsion）】H24の社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン（案）に対応した全建統一様式2作業員名簿です。「経験年数」と「年齢」は作成日に連動し入力されます

4.4 12件

従業員の氏名・住所・生年月日、入社日などをまとめた名簿

5.0 7件

株主名簿とは、企業の株主の情報を記載した書類であり、規模や業態にかかわらず、会社法に基づいて全ての株式会社が作成する義務を負います。 また、作成して終わりではなく、株主の住所に変更があった場合や株式の相続・譲渡で移動が生じた場合などでは、情報を更新することが必要になります。 株主名簿は主に、株主が持つ投票権や配当権などの権利を保護するため、株式取引の透明性を確保するため、株主総会の運営を円滑にするための目的で作成されます。 こちらのテンプレートは縦のレイアウトで作成した、株主氏名ごとに記入できる株主名簿です。 本テンプレートのダウンロードは無料なので、ぜひご利用ください。

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特定の問題に対する意見や要望を整理し、賛同者の署名を集めて提出するための「署名簿」です。請願の趣旨や理由、具体的な要望事項を明確に記載でき、賛同者の氏名・住所を一覧で管理できます。紙の署名だけでなく、電子署名やオンラインでの賛同取得にも対応した運用を想定しており、社内外での意見集約を効率的に進めることが可能です。 ■署名簿とは 特定の意見や要望に賛同する人々の意思を集約し、提出先に示すための文書です。請願や陳情などの場面で活用され、複数人の意思を可視化することで、提案内容の説得力を高める役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜社内の制度改善提案に＞ 労働環境や福利厚生などに関する改善要望を、賛同者とともに提出する際に活用できます。 ＜組織内の意見集約に＞ 複数部署の意見を取りまとめ、共通の要望として可視化する場面で役立ちます。 ＜社外団体や関係機関への提出に＞ 一定の意見をまとめた請願書や要望書として、関係部署や外部機関へ提出する際にも利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜趣旨と理由を明確に記載＞ 何を目的とした請願・要望なのか、背景や課題を分かりやすく整理しましょう。 ＜要望事項は具体的に＞ 抽象的な表現ではなく、実現したい内容を箇条書きで明確に記載することが重要です。 ＜賛同者情報を適切に管理＞ 氏名や住所などの記載内容に誤りがないか確認するとともに、個人情報として適切に管理し、信頼性を高めましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜短時間で署名簿を作成＞ 例文を参考にできるため、文案作成の時間短縮につながります。 ＜Word形式で柔軟に編集可能＞ 用途や提出先に応じて、項目や表現を簡単にカスタマイズできます。 ＜無料で使い始めやすい＞ 一から作成する手間がなく、制作コストをかけずに社内文書を準備できます。

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株主総会で使用する株主記載事項証明書（株主名簿)のテンプレートです。

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取引先情報を整理し、営業・経理・管理業務の効率化を図るための「取引先名簿」です。取引先名称や担当者名、連絡先、支払方法・支払条件などの基本情報を、縦型レイアウトで見やすく管理できる構成となっています。さらに、最終更新日や管理番号による管理機能に加え、個人情報の利用目的や安全管理、第三者提供、反社会的勢力排除に関する注意書きも備えており、実務に即した管理体制の構築をサポートします。 ■取引先名簿とは 企業が関係を持つ仕入先・販売先・委託先などの情報を一元的に管理するための一覧表です。担当者情報や連絡先、取引条件などを体系的に整理することで、営業活動や契約管理、支払業務の正確性と効率性を高める役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン ＜営業・取引先管理の効率化＞ 取引先ごとの担当者や連絡先、取引条件を一覧で把握し、営業活動の基礎資料として活用できます。 ＜経理・支払管理業務＞ 支払方法や支払条件の情報を整理することで、請求・支払業務のミス防止に役立てることができます。 ■作成・利用時のポイント ＜最新情報を定期的に更新＞ 担当者変更や条件変更があった場合は、最終更新日とともに迅速に反映させることが重要です。 ＜個人情報の取扱いに配慮＞ 利用目的の明確化やアクセス制限など、安全管理措置を講じた上での運用を推奨します。 ■テンプレートの利用メリット ＜取引先情報を一元管理できる＞ 複数の取引先情報を1つのシートで管理でき、情報の分散を防げます。 ＜見本付きで記入イメージがつかみやすい＞ 初めて名簿を作成する担当者でもスムーズに入力できます。 ＜Excel形式で自由にカスタマイズ可能＞ 自社の管理項目や取引形態に合わせて列の追加・削除が簡単にでき、印刷にも対応しています。

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社内の意見集約や外部への請願・陳情提出の際に便利な署名簿テンプレートです。請願者代表の情報、請願・陳情の趣旨や理由、具体的な要望事項、賛同者の署名欄が整備されており、文書の流れに沿って入力していくだけで、説得力のある請願書・陳情書を作成しやすくなっています。 ■署名簿とは 特定の主張や要望に対して賛同する人の氏名や住所などを記録し、意思を集約するための文書です。一定数の賛同者がいることを示すことで、請願・陳情・要望の正当性や重要性を相手方に分かりやすく伝える役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜社内の制度改善を求めたいとき＞ 労働環境や長時間労働、福利厚生の見直しなどについて、社員の賛同を集めて改善提案を出したい場面に適しています。 ＜部署横断で意見を集約したいとき＞ 複数部署に共通する業務フローや業務負荷の課題について、意見と賛同者をまとめて一本化した要望書を作成する際に有効です。 ＜自治体や学校などで意見を届けたいとき＞ 地域の住民や保護者、有志メンバーの賛同を取りまとめ、自治体や学校などに対して、安全対策や環境整備などの改善を求める際の署名簿としても活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜記載内容の明確化＞ 請願・陳情の趣旨や理由、要望事項を簡潔かつ具体的に整理することが重要です。 ＜個人情報の取扱いに配慮＞ 署名欄には氏名・住所などを記載するため、閲覧範囲、保管方法、提出先を社内ルールおよび個人情報保護法に従って整理しておくことが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜例文付きで作成がスムーズ＞ 書き方の参考が付属しているため、初めて作成する場合でも短時間で形にしやすいです。 ＜編集・管理のしやすさ＞ Excel形式のため、署名者の追加や並び替え、データ管理が効率的に行えます。 ＜無料ダウンロードで導入＞ 一から書式を作成する手間を省けるため、コストをかけずに社内文書の整備を進めたい企業担当者に向いています。

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労働者の基本情報（氏名、役職、連絡先など）をまとめることで、組織内の労働者を一元的に管理することができ、効果的な人材管理を行うための基本データの提供ができます。これにより普段のコミュニケーションはもとより災害や緊急事態の際に迅速かつ正確な対応ができる事になります。 また、法に基づく報告や記録の保持が求められている場合もあり、法令順守が確保されます。

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社員情報を一元管理する際に便利な社員台帳（社員名簿・従業員名簿）テンプレートです。労働者名簿として求められる主要項目を押さえつつ、人事異動や昇進履歴、退職・死亡時の情報なども記録できる、実務で使いやすい構成になっています。 ■社員台帳（社員名簿・従業員名簿）とは 企業が、従業員一人ひとりの氏名・生年月日・住所・連絡先・入社日・異動歴・退職情報などを継続的に記録・管理するための台帳です。労務管理・人事管理の基礎資料として、採用から退職後の一定期間までの雇用状況や人事履歴を客観的に確認できるようにすることを目的としています。 ■テンプレートの利用シーン ＜社員情報を統一管理したいとき＞ 部署ごとにばらばらに保管されている社員情報を、統一フォーマットにまとめたい場面に適しています。 ＜入社・異動・昇進の履歴を整理したいとき＞ 配属変更や昇進のたびに台帳を更新しておくことで、人事評価や配置検討の際に、必要な履歴をすぐに確認できます。 ■作成・利用時のポイント ＜個人情報の管理＞ 社員の機微情報（要配慮個人情報を含む場合があります）を扱うため、個人情報保護法および関連ガイドラインに沿って、アクセス権限の設定や管理体制の整備などの安全管理措置を講じることが重要です。 ＜記載内容の更新＞ 異動・昇進・資格取得などの情報は随時更新し、常に最新の状態を維持する必要があります。 ＜保管ルールの遵守＞ 退職後の保管期間など、社内規程や関連法令に沿った運用が求められます。 ■テンプレートの利用メリット ＜情報の一元管理＞ 基本情報から職歴・保険情報まで一つの書式で整理でき、管理効率が向上します。 ＜記入ミスの防止＞ 見本付きのため、必要項目の漏れや記載不備を抑えやすくなります。 ＜業務効率化＞ Word形式で簡単に編集・複製できるため、複数社員分の台帳作成も効率的に行えます。

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