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有給休暇管理表(半日休暇対応)
EXCELの有給休暇管理表です。半日（0.5日）の休暇取得に対応できるようにしました。
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17 件のレビュー
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[業種]
サービス
女性／50代
2021.05.13
取得日数【1～12】に入る数字は 有給休暇の取得日数と言う事は、分かるのですが その月に取得した数字でもなさそうですし 何を表していますか？
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[業種]
飲食・宿泊
男性／80代
2021.01.11
ありがとうございました。助かります。
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[業種]
その他
女性／50代
2020.07.27
ありがとうございます
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退会済み
2020.06.09
KK様 ありがとうございます。とても使いやすいもので、悩みがなくなりました。１点３年６か月経過の場合に有給休暇の付与日数が「１３日」と表示されます何か使い方に問題があるのでしょうか？修正方法などあればお教えください。
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退会済み
2020.05.19
今期の繰越日数に前年度の残日数が繁栄されない。
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[業種]
製造
女性／70代
2020.01.11
入力が簡単で見やすい表だと重いまして、ダウンロードしました。 有難うございます。
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[業種]
その他
女性／50代
2019.10.21
今年度入社して半年以上ですがエラーになってしまう。
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[業種]
ＩＴ・広告・マスコミ
女性／60代
2019.10.17
半日対応できるのでとても使いやすいです。 今までの手入力作業から解放されました。 ありがとうございました。
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退会済み
2019.10.15
見やすくて使いやすいです
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2019.05.05
半日対応で使いやすかったです。 マクロは問題なかったです。正常に動きました。
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退会済み
2019.04.12
マクロが見つからない、となって使用できません
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[業種]
製造
女性／40代
2018.05.08
他の方も指摘されていますが式が間違って入っています。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／40代
2017.11.26
使い方が間違えているのか使えません。入社日を入力したところ、エラーになります。
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退会済み
2017.10.17
表はとてもいいのですが、今年度取得の日数が違っています。1日分だけの表は正しいようです。
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退会済み
2017.09.15
とっても使いやすいです。 ありがとうございます。 半日対応なのもうれしいです。
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有給休暇管理表（全社員一覧表版）・横【見本付き】
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複数社員の有給休暇の取得状況を一覧で管理できる「有給休暇管理表」です。社員ごとの有給休暇の付与日数・取得日数・残日数などを横型の一覧レイアウトで管理できるため、管理者が休暇状況を把握しやすく、日常の労務管理や勤怠管理の補助資料として活用できます。無料で簡単に有給休暇の管理を始めたい企業の総務・人事担当者におすすめです。 ■有給休暇管理表（全社員一覧表版）とは 労働基準法に基づき、社員ごとの年次有給休暇の付与日数・取得日・残日数を記録する帳簿です。年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者について、使用者は毎年5日取得させる義務があります。全社員の取得状況を一元管理することで、法令遵守と適切な労務管理を実現します。 ■テンプレートの利用シーン ＜社員の有給休暇管理＞ 社員ごとの付与日数や取得日数、残日数を記録し、日常の有給休暇管理に活用できます。 ＜有給取得状況の確認・集計＞ 全社員の休暇状況を一覧で確認できるため、社内の労務管理や勤怠管理の資料として利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜社員ごとの基準日と付与日数を正確に記載＞ 入社日や勤続年数に応じた付与日数を労働基準法の規定に沿って正確に入力し、法令遵守を確保しましょう。 ＜取得日数を都度更新＞ 有給休暇を取得した都度、速やかに記録を更新することで、残日数の正確な管理と年5日取得義務の確実な履行につながります。 ＜繰越分と当年付与分を明確に区別＞ 前年度からの繰越日数と当年度の付与日数を分けて管理することで、時効（2年間）による消滅を適切に把握できます。 ■テンプレートの利用メリット ＜全社員の有給状況を一目で確認できる＞ 一覧表形式のため、会社全体の有給休暇の管理がしやすくなります。 ＜入力例付きで導入しやすい＞ 見本が用意されているため、初めて使用する場合でも入力方法を確認しながら利用できます。 ＜Excel形式で簡単に編集可能＞ 社員の追加や修正、データ更新などを簡単に行えるため、日常の労務管理に柔軟に対応できます。
勤怠管理表・縦・Excel【見本付き】
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■勤怠管理表とは 従業員の出勤・退勤時刻や労働時間、休暇・遅刻・早退などの勤怠状況を記録するための書式です。 ■利用するシーン ・毎日の出勤・退勤時刻や勤務状況を従業員が記録し、管理者が確認・集計する場面で利用します。 ・月末や給与計算時に、各従業員の労働時間や残業時間、休暇取得状況を集計する際に活用します。 ・労働基準監督署の調査や社内監査時に、適正な労務管理を証明する資料として提出する場面で使用します。 ■利用する目的 ・従業員の労働時間や出勤状況を正確に把握し、適切な給与計算を行うために利用します。 ・労働基準法などの法令遵守を徹底し、労務リスクを回避するために利用します。 ・勤怠データを基に、組織の人員配置や業務改善を図るために利用します。 ■利用するメリット ・労働時間や残業時間が明確に記録されるため、給与計算や法定管理が正確に行えます。 ・勤怠状況の可視化により、従業員の労働環境改善や業務効率化に役立ちます。 ・労務トラブルの発生時には記録が証拠となり、迅速な対応が可能です。 こちらはExcelで作成した、縦レイアウトの勤怠管理表です。年月を変更すると日付・曜日が連動して変わり、また、欠勤日数・遅刻回数・早退回数を自動でカウントする仕様となっています。 ダウンロードは無料なので、ご活用いただけると幸いです。
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