預金管理に関する協定書

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利用されやすい部署: 人事・労務

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労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとするときに、労働組合等との書面による協定をし提出するための書類

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更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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【法改正対応】育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書（入力用）【見本付き】

保育所に入所できない等の事由により、育児休業給付金の支給対象期間を延長したい場合に使用する「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」の入力用PDFテンプレートです。PC上で直接入力できるため、文字の判読ミスや記載漏れを防ぎやすく、スムーズに申請書を作成できます。また、見本付きのため安心して活用可能です。 ■育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書とは育児・介護休業法、雇用保険法等に基づき、子が1歳以降も保育所に入所できない場合など、特定の事情がある際に育児休業給付金の支給対象期間を延長するための書類です。延長申請は、被保険者本人が勤務先を通じて公共職業安定所（ハローワーク）へ提出する必要があります。 ■テンプレートの利用シーン＜保育所に入所できなかった場合に＞入所保留や定員超過などにより、子どもを預けられない状況で延長を申請する際に使用します。＜通所時間が長く勤務継続に支障がある場合に＞居住地や通勤経路上に適切な保育所がないケースに対応可能です。＜電子的に記入を行う場合に＞入力用PDFなので、PCで直接打ち込んで保存・印刷でき、電子的な申請準備にも適しています。 ■作成・利用時のポイント＜子どもの基本情報を正確に入力＞氏名・生年月日を入力し、誤りがないか確認しましょう。＜保育所申込み状況を丁寧に入力＞申込み日、入所希望日、辞退有無、通所30分以上の理由を正確に記入することが重要です。＜理由欄を忘れずに＞「いいえ・その他」を選んだ場合は、理由欄に詳細を記載してください。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで安心＞具体的な記入例があるため、初めて申請する人でも迷わず作成可能です。＜入力用PDFで効率的＞手書きの必要がなく、記入の手間や誤記を防げるため、作業効率が大幅に向上します。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

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時間外労働・休日労働に関する労働時間等設定改善委員会の決議届　様式第9号の7

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時間外労働・休日労働に関する労働時間等設定改善委員会の決議届　様式第9号の7

労働基準法の適用猶予対象となる事業・業務において、労働時間等の設定改善を目的とした委員会の決議内容を労働基準監督署へ届け出るための書類です。委員会の構成、決議事項、労働時間に関する具体的な改善施策が記載される法定様式となります。 ■時間外労働・休日労働に関する労働時間等設定改善委員会の決議届とは労働時間等設定改善委員会は、労働者と使用者が対等な立場で労働時間等の改善について協議する機関です。本決議届は、この委員会が労働時間短縮や時間外労働削減などの施策について決議した内容を、労働基準監督署へ届け出るための書類です。医師や自動車運転者など労働時間に特例が認められる事業・業務では適用猶予要件の充足を示す資料となり、一般事業所でも適切な労務管理と労使協議の透明性を示す重要な書類です。 ■テンプレートの利用シーン＜新たに労働時間等設定改善委員会を設置する際に＞委員会の初回決議内容や労働時間に関する取り決めを公式記録として届け出る際に活用できます。＜既存の決議内容を変更する場合に＞労働時間短縮計画の見直しや新たな改善施策を決議した際、変更内容を届け出るフォーマットとして活用できます。 ■作成・利用時のポイント＜委員会の構成情報を正確に記載＞労働者側・使用者側の推薦委員名や所属部門は、委員会の構成と正当性を示すために誤記のないよう入力してください。＜決議事項は具体的で測定可能な内容に＞月間所定労働時間の削減目標や時間外労働の上限設定など、実現可能かつ検証可能な具体的施策を明記してください。＜届出期限と手続きを確認＞委員会設置時の決議届は速やかに、変更内容の届出は変更の効力発生日までに提出します。 ■テンプレートの利用メリット＜Word形式で無料ダウンロード・即利用可能＞費用も手間もかからず、ダウンロード直後からWordで編集・印刷が可能です。 ※出典：東京労働局（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/） ※各事業所の実態や最新のガイドラインに照らして、内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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