預金管理に関する協定書

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利用されやすい部署: 人事・労務

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労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとするときに、労働組合等との書面による協定をし提出するための書類

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更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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（規程雛形）就業規則

就業規則の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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障害特別年金支給申請書

「障害特別年金支給申請書」は、業務中や通勤中の事故や病気が原因で身体的な障害を持つようになった労働者向けの重要な書類です。この申請書は、労働者の権利を守り、生計を維持するための支援を受け取るための手続きに必要です。治療後も障害が残る場合、この申請を通じて特別な年金を受け取ることができる可能性があります。障害の度合いや影響を正確に示すために、医師の診断書や関連する証明書が通常必要とされます。

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1年単位の変形労働時間制に関する協定書02

使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、１年以内の一定の期間を平均し１週間当たりの労働時間が４０時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　新規適用届【見本付き】

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　新規適用届【見本付き】

会社設立や事業所が新たに健康保険・厚生年金保険の適用事業所となる際に、管轄の年金事務所へ提出する法定届出書です。法人番号、事業所情報、給与形態、従業員数など、必要事項が体系的に整理されており、記入漏れを防ぐ構成となっています。 ■健康保険・厚生年金保険新規適用届とは事業所が健康保険・厚生年金保険の適用を受けることになった際、事業主が日本年金機構へ提出する法定書類です。法人事業所の設立時や、個人事業所が従業員5人以上となった場合などに該当します。この届出により、事業所は社会保険の「適用事業所」として認定され、従業員の被保険者資格取得手続きが可能となります。 ■テンプレートの利用シーン＜会社設立時の社会保険加入手続きに＞法人設立の際の初回手続きとして活用できます。＜個人事業から法人成りした際に＞事業形態の変更に伴い社会保険適用事業所となる場合、速やかに届出を行う必要があります。 ■作成・利用時のポイント＜正確な事業所情報と法人番号の記入＞法人登記簿謄本や法人番号指定通知書などの情報と一致するよう、正確に記載してください。＜添付書類の準備を忘れずに＞法人の場合は登記簿謄本、個人事業所の場合は住民票など、所定の添付書類を必ずご準備ください。＜従業員情報と給与形態の詳細記載＞従業員数や社会保険加入対象者数、給与形態、所定労働時間などを漏れなく記入しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで迷わず作成可能＞記入イメージに沿った見本が付いているため、入力漏れや記載ミスの予防にもつながります。＜PDF形式ですぐに印刷可能＞無料ダウンロード後すぐに印刷・手書き記入できるので、編集ソフト不要で作成できます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※提出前に最新の法令・ガイドライン・様式変更や個々の事業形態（法人・個人事業所）ごとの要件を必ず確認してください。

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【法改正対応】健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届【見本付き】

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【法改正対応】健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届【見本付き】

新規入社時の社会保険加入手続きに対応した「被保険者資格取得届」テンプレートです。健康保険・厚生年金保険の被保険者となる従業員について、氏名・生年月日・雇用形態・事業所情報など漏れなく記載のうえ提出可能です。見本付きなので初めての手続きでも安心してご利用いただけます。 ■被保険者資格取得届とは健康保険および厚生年金保険の加入対象者（被保険者）について、事業主が資格取得日（雇用日）から5日以内に年金事務所へ提出する必要がある届出書です。主に正社員・一定条件を満たすパートタイマーやアルバイト・契約社員が対象となり、法定手続きとして重要な書類です。 ※提出期限を過ぎた場合、遅延理由書の提出や保険料の遡及徴収が発生する場合がありますので、速やかな手続きを心がけてください。 ■テンプレートの利用シーン＜新入社員の保険加入時に＞入社時に健康保険・厚生年金手続きを行う際に利用できます。＜60歳以上の再雇用・再入社時に＞定年後の再雇用など、被保険者として新たに資格取得が必要なケースにも対応可能です。＜労務担当者の手続き業務の効率化に＞ Excel形式のため、自社での記録や電子申請準備にも便利です。 ■作成・利用時のポイント＜資格取得日（雇用日）は正確に記載＞加入日を誤ると後の保険料徴収や給付に影響するため、契約書と照合して確認しましょう。＜事業所情報は正確に記載＞登記情報や労働保険関連書類と一致しているか確認し、正確に入力しましょう。＜マイナンバー・基礎年金番号の取扱いに注意＞機密性の高い個人情報のため、法令（番号法・個人情報保護法等）およびガイドラインに従い、取得・利用・保存・廃棄を適正に行ってください。 ■テンプレートの利用メリット＜Excel形式で手続き業務にすぐ対応＞手書き不要でパソコン上から記入・印刷が可能。修正も簡単です。＜記入例を見ながら作成＞各欄の記載内容がわかりやすく、安心して手続きを進められます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/）

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