「労務申請書・労務届出書」の書式テンプレート・フォーマット一覧
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給与所得者の扶養控除等申告書(21年度)
給与所得者の扶養控除等申告書(21年度)
給与所得者(給料所得)の保険料控除や給与所得者の配偶者特別控除を申告するための申告書です。
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時間外労働、休日労働に関する届
時間外労働、休日労働に関する届
時間外労働を、休日労働を労働基準監督署に報告するための書類
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在籍専従者協定書
在籍専従者協定書
在籍専従者協定書です。在籍専従者に対する協定文書としてご使用ください。
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時間外労働・休日労働に関する協定書02(タクシー業界)
時間外労働・休日労働に関する協定書02(タクシー業界)
タクシー業界用の時間外労働・休日労働に関する協定書です
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再就職の援助等に関する計画書
再就職の援助等に関する計画書
解雇する労働者の再就職の援助のための措置に関する計画を作成し、認定の申請をするための書類
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介護休業給付金支給申請書
介護休業給付金支給申請書
介護による休業時に給付金の支給を申請する書類
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介護基盤人材確保助成金
介護基盤人材確保助成金
介護基盤人材確保助成金とは、介護分野で新サービス提供等に必要な労働者を新たに雇い入れるときに支給される助成金について解説した書類
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労働移動支援助成金
労働移動支援助成金
労働移動支援助成金とは、離職を余儀なくされる労働者の再就職援助のための措置を講じたときに支給される助成金について解説した書類
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任意継続被扶養者(異動)届(記入例)(全国健康保険協会版)
任意継続被扶養者(異動)届(記入例)(全国健康保険協会版)
任意継続被扶養者の届に関する記入例書式です。資格取得と同時に家族を被扶養者として手続きする場合は被扶養者届を記入する必要があります。また扶養の事実が確認できる書類を提出する義務があります。事前にお気をつけてください。
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健康保険出産手当金支給申請書(全国健康保険協会版)
健康保険出産手当金支給申請書(全国健康保険協会版)
全国健康保険協会版が発行する健康保険出産手当金支給申請書の記入用紙になります。出産手当金の支給を申請する際にご利用ください。ダウンロードは無料です。
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地域雇用受皿事業特別奨励金
地域雇用受皿事業特別奨励金
地域雇用受皿事業特別奨励金とは、地域に貢献する事業を行う法人を設立し、再就職を希望する65歳未満の者を3人以上雇用するときに支給される奨励金について解説した書類
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地域雇用促進奨励金支給申請書
地域雇用促進奨励金支給申請書
就業機会が不足している農山村地域に事業所を設置又は整備し、その地域に居住する求職者等を雇い入れたときに支給される給付金をもらうための申請書
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第三者の行為による傷病届
第三者の行為による傷病届
「第三者の行為による傷病届」は、交通事故や他者の過失に起因するケガや病気で労働が困難となった場合に、給付金を受け取るために必要な公式な文書です。この届けを使用することで、被害者は治療の過程で発生する様々な経済的負担を軽減するサポートを受けることができます。 具体的には、病院での診療費や仕事を休むことによる収入の減少など、多くの経済的な問題に対して一定の補助を受けられる制度が整えられています。
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健康保険出産手当金支給申請書(記入例)(全国健康保険協会版)
健康保険出産手当金支給申請書(記入例)(全国健康保険協会版)
被保険者が出産のため会社を休み、給料をうけられないときの申請書です。
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概算保険料申告書02(有期事業で新規加入の場合)
概算保険料申告書02(有期事業で新規加入の場合)
概算保険料の納付をする事業主が、保険料を納付する際、厚生労働省令に規定する要件に従って提出する申告書
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任意継続被保険者資格喪失申出書(記入例)(全国健康保険協会版)
任意継続被保険者資格喪失申出書(記入例)(全国健康保険協会版)
任意継続被保険者資格喪失申出書の記入例です。就職して、健康保険、船員保険、共済組合等の被保険者資格を取得したとき。後期高齢者医療の被保険者資格を取得したとき。この2つに当たる際には資格喪失申出書の提出が必要になりますので、コチラの記入例を参考に記入ください。
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労基法適用事業報告
労基法適用事業報告
事業の種類・事業の名称・所在地そして労働者数などを記載し、労働基準監督署に提出するための書類
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被保険者関係届出事務等代理人選任・解任届
被保険者関係届出事務等代理人選任・解任届
雇用保険の手続きを代理人にさせるための書類・代理人を解任させるための書類
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時間外労働・休日労働に関する協定届08(事業場単位)
時間外労働・休日労働に関する協定届08(事業場単位)
この協定届は、従業員に時間外労働や休日労働を依頼する際に必要な書類です。労働組合または労働者を代表する者との書面による協定を、所轄の労働基準監督署長に提出することで、法定労働時間の延長や、休日に労働させることが可能となる制度です。これにより、特定の期間やプロジェクトで追加の労働力が必要な場合、事前に協定を結ぶことで適切に対応することができます。 これを利用することで、業務の繁忙期や特別なプロジェクトでの労働時間を、労働者の同意のもとで適切に管理することができます。
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断続的な宿直又は日直勤務許可申請書
断続的な宿直又は日直勤務許可申請書
宿日直勤務として、労働時間等に関する規制が適用除外されるために、所轄労働基準監督署長に提出する申請書。
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