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アルバイト雇用契約書 026
アルバイト雇用契約書 026
雇用条件や労働法に基づく権利と義務が明確に記載されるもので、雇用者とアルバイトとの合意を明確し、双方が理解する助けとなります。これにより、仕事の期待値や業務内容が明確になり、双方が円滑に協力することが期待されます。 また、信頼関係を築く一助となり、双方が安心して協力できる環境が整います。 雇用契約書は労働法の要件を満たすように構成されるもので、これを確認する手段となります。
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雇用契約書(正社員用)
雇用契約書(正社員用)
正社員用の雇用契約書です。 雇用契約書では、試用期間の設定や就業規則の順守、懲戒等の会社側の労働条件を示すことになります。正社員は通常、期限の定めのない雇用で、定年があれば定年までの雇用になります。
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労働契約書兼労働条件通知書
労働契約書兼労働条件通知書
雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類
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雇用契約書（パート・アルバイト用） 025
雇用契約書（パート・アルバイト用） 025
パート・アルバイト用の雇用契約書を作成することで、 １．雇用条件を明確にしておくことで、双方が安心して雇用関係を築けます。 ２．パートやアルバイトも「労働者」にあたるため、法的にも条件提示は必須です。 ３．契約書により自分の働き方や待遇が明確になれば、安心して長く働ける土台となります。 ４．契約内容が書面で残っていることで、万一の際に事業主側の立場を守る証拠になります。 このように契約書の作成は、雇う側・雇われる側の信頼関係づくりの第一歩です。
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雇用契約書（パート・アルバイト用） 025
雇用契約書（パート・アルバイト用） 025
パート・アルバイト用の雇用契約書を作成することで、 １．雇用条件を明確にしておくことで、双方が安心して雇用関係を築けます。 ２．パートやアルバイトも「労働者」にあたるため、法的にも条件提示は必須です。 ３．契約書により自分の働き方や待遇が明確になれば、安心して長く働ける土台となります。 ４．契約内容が書面で残っていることで、万一の際に事業主側の立場を守る証拠になります。 このように契約書の作成は、雇う側・雇われる側の信頼関係づくりの第一歩です。
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雇用契約書03
雇用契約書03
使用者と労働者が労働契約を締結するにあたり、双方で締結する書類
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雇用契約書（excel）
雇用契約書（excel）
エクセルの雇用契約書です。
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アルバイト雇用契約書 026
アルバイト雇用契約書 026
雇用条件や労働法に基づく権利と義務が明確に記載されるもので、雇用者とアルバイトとの合意を明確し、双方が理解する助けとなります。これにより、仕事の期待値や業務内容が明確になり、双方が円滑に協力することが期待されます。 また、信頼関係を築く一助となり、双方が安心して協力できる環境が整います。 雇用契約書は労働法の要件を満たすように構成されるもので、これを確認する手段となります。
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パートタイマーアルバイト雇用契約書(Word)
パートタイマーアルバイト雇用契約書(Word)
パートタイマーアルバイトの雇用契約書です。Word版になります。詳細の内容につきましては、規程に沿ってご記入ください。
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雇用契約書01
雇用契約書01
労働条件を明示し、労使間のトラブルを防止するための書類
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雇用契約書 簡単便利
雇用契約書 簡単便利
簡単な雇用契約書です。 シンプルなので使いやすいです。。
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雇用契約書(飲食店用)
雇用契約書(飲食店用)
飲食店用の雇用契約書です。パート・アルバイトについは、飲食業界の場合、その構成割合が高く店舗運営に大きな影響を与えます。 しかし、パート・アルバイトに対する雇用契約書を疎かにしているケースを見受けます。
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（契約書雛形）出向契約書
（契約書雛形）出向契約書
出向契約書の契約書雛形・テンプレートです。
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短期雇用契約書
短期雇用契約書
会社と短期労働者が労働契約を締結するにあたり、双方で締結するための書類
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雇用契約書(外国人用)
雇用契約書(外国人用)
外国籍社員を雇用する際に必要となる雇用契約書のテンプレートです。在留資格を条件とした雇用に対応した内容が盛り込まれており、就労資格や労働条件、賃金規定、退職に関する事項が明確に記載されています。Word形式で無料ダウンロードが可能で、企業ごとの労務規定に合わせて編集してご利用いただけます。 ■雇用契約書（外国人用）とは 在留資格を有する外国籍社員を雇用する際に、その労働条件を明確に示すための文書です。契約内容を明示し、双方の合意を記録することで、トラブルを未然に防ぎ、適切な労務管理を支援します。 ■利用シーン ・外国籍社員を雇用する際に、在留資格に基づく業務内容や条件を明示する場合 ・労働条件や給与、休日などの具体的内容を通知し、双方の合意を文書として記録したい時 ・契約終了や解雇の条件を明確にし、トラブル防止を図る必要がある場合 ■作成時のポイント ＜在留資格の確認と明記＞ 在留資格に応じた就労内容を明記し、不適切な業務が含まれないようにします。 ＜労働条件の具体化＞ 労働時間、休憩、休日、賃金、昇給基準などを詳細に記載し、透明性を確保します。 ＜解雇事由の明示＞ 退職および解雇に関する条件を明確に記載し、トラブル防止に備えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜効率的な雇用契約作成＞ フォーマットに沿って作成できるため、業務効率化に繋がります。 ＜柔軟な編集が可能＞ Word形式のため、業務内容や社内規定に応じてカスタマイズできます。
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雇用契約書11（簡易）
雇用契約書11（簡易）
雇用契約書（簡易）とは、雇用する社員と給与や休暇などの労働条件を契約するための契約書
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雇用契約書(パートタイマー)
雇用契約書(パートタイマー)
「雇用契約書(パートタイマー)」は、ビジネスの現場で求められる労働者と雇用者の明確な関係性を構築するための契約書です。特にパートタイム労働者は、多岐にわたる独自の労働条件が存在するため注意が必要です。このテンプレートを適切に利用することで、後々の意見の不一致やトラブルを予防でき、企業の信頼性や安定性が向上するでしょう。無料ダウンロード可能ですので、初めての雇用でもスムーズに手続きを進めることができます。
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雇用契約書
雇用契約書
「雇用契約書」は、アルバイト・パートタイマー用雇用契約書式テンプレートです。雇用条件、賃金、職務の内容など、労働関係の基本的な内容を明記しています。このテンプレートは、必要に応じてカスタマイズが可能であり、企業の特定のニーズや要件に合わせて編集できます。無料でダウンロードいただけます。こちらのテンプレートを活用して、採用プロセスを円滑かつ効率的に進めましょう。
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出向契約書の雛形
出向契約書の雛形
従業員が出向する際に会社側と結ぶ契約書
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雇用契約書001
雇用契約書001
入社に必要なword（ワード）形式の雇用契約書です。自由に変更しお使いください。
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アルバイト雇用契約書 022
アルバイト雇用契約書 022
雇用条件や労働法に基づく権利と義務が明確に記載されるもので、雇用者とアルバイトとの合意を明確し、双方が理解する助けとなります。これにより、仕事の期待値や業務内容が明確になり、双方が円滑に協力することが期待されます。 また、信頼関係を築く一助となり、双方が安心して協力できる環境が整います。 雇用契約書は労働法の要件を満たすように構成されるもので、これを確認する手段となります。
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労働者派遣契約書02(派遣先と派遣元間の契約）
労働者派遣契約書02(派遣先と派遣元間の契約）
労働者派遣契約書（派遣先の会社と派遣元の会社間の契約です。）ご利用下さい。
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