パートタイマーアルバイト雇用契約書(Word)
パートタイマーアルバイトの雇用契約書です。Word版になります。詳細の内容につきましては、規程に沿ってご記入ください。
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11 件のレビュー
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[業種]
サービス
女性／30代
2024.08.21
ありがとうございました。
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[業種]
飲食
男性／40代
2024.08.04
ありがとうございました
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[業種]
飲食
男性／40代
2024.05.01
ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
男性／50代
2023.10.24
ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
女性／40代
2023.10.06
雇用保険の手続きで急遽必要になり助かりました。ありがとうございます。
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[業種]
不動産
男性／70代
2021.06.14
いいと思います
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退会済み
2021.03.29
助かった。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／60代
2020.07.02
ありがとうございました 参考にさせていただきます
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／40代
2020.05.24
急ぎに欲しかったので、大変助かりました。 ありがとうございました。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／70代
2020.04.03
とても助かりました。
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[業種]
その他
女性／60代
2019.09.23
急ぎのため、ありがとうございます。
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労働契約書【見本付き】
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有期雇用契約の締結時に必要な基本項目を網羅し、契約期間・更新条件・無期転換ルール・同一労働同一賃金の説明義務などを記載したテンプレートです。 ■労働契約書とは 企業と従業員が雇用条件について合意した内容を文書化する法的書類です。契約期間・業務内容・労働時間・賃金・退職・解雇などの基本事項を明記し、労働基準法に基づく適正な雇用管理を実現します。特に有期契約の場合は、更新条件や無期転換ルールの記載が重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜有期雇用契約の締結時に＞ 契約期間・更新回数・無期転換の条件などを明記し、トラブル防止に。 ＜労働条件通知書の代替として＞ 就業場所・業務内容・労働時間・賃金など、通知義務のある項目を網羅。 ＜相談窓口・両立支援項目明記として＞ 従業員の安心感を高めるため、人事相談窓口や育児・介護休業制度もきちんと記載可能。 ■作成・利用時のポイント ＜契約更新条件を明確に記載＞ 勤務成績・業務進捗・会社状況など、更新判断基準を具体的に記載。 ＜無期転換ルールに対応＞ 通算契約期間が5年を超えた場合の申込方法・窓口・手続きを明記。 ＜同一労働同一賃金の説明義務＞ 待遇差がある場合は、その理由を説明できるよう記載欄の設置。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本を参考に業務効率化＞ 0から作成する必要がなく、人事・労務担当者の時短にも直結します。 ＜会社ごとの実態に合った運用が可能＞ 企業規模・業種問わず自在に運用しやすいWord形式です。 ※本テンプレートは汎用版です。利用時は自社規程や最新法令を必ず確認し、必要に応じて専門家（弁護士・社労士等）へご相談ください。
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労働条件通知書【短時間労働者用】（常用、有期雇用型）【見本付き】
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雇用契約書（外国人用、在留用）の書式・テンプレートです。すでに日本に在留している外国人を雇用する際に使用します。外国人が適法かつ有効なビザを持っていることが雇用条件です。 なお、外国人従業員は労働条件を誤解しがちなので、十分な説明が必要です。
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雇用契約書の英語テンプレートです。入社時に雇用主と労働者で労働条件を明確にするために交わします。
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就業条件明示書
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