(4ページ目)「申出書」の書式テンプレート・フォーマットのダウンロード

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2025年の育児・介護休業法改正に対応した申請書テンプレートです。男性の育児参加を支援する「出生時育児休業（産後パパ育休）」に対応し、分割取得や復職予定日、制度説明の実施状況などを記録できます。パート・契約社員も対象で、見本付きのPDF形式により、誰でもスムーズに記入・提出が可能です。社内の育休申請業務を効率化する実用的な書式です。 ■出生時育児休業申出書とは子の出生に伴う育児休業を申請するための書類です。法改正により導入された「出生時育児休業」に対応しており、取得期間や復職予定日、制度説明の有無などを記載できます。分割取得にも対応しており、柔軟な育休取得を支援します。 ■活用シーン・出生時育児休業（産後パパ育休）の社内申請書として・パート・契約社員など、様々な雇用形態の育休取得に・人事・労務担当者による制度説明・記録管理に・提出期限管理や復職予定日の把握に ■利用・作成時のポイント＜分割取得に対応＞最大2回までの分割取得が可能。申出区分欄で明確に記載できます。＜制度説明の記録＞制度説明の実施日または予定日を記入し、社内説明責任を明確化。＜連絡先の記入＞休業中の連絡手段（電話・メール）を記載でき、緊急時の対応にも配慮。＜提出期限の確認＞原則として休業開始の2週間前までに提出が必要。早めの準備が重要です。＜雇用形態を問わず使用可能＞パート・契約社員も対象となるため、幅広い従業員に対応可能です。 ■テンプレートの利用メリット＜無料でダウンロード可能＞コストをかけずにすぐに導入できます。＜PDF形式で印刷・配布に最適＞手書き・電子記入どちらにも対応しています。＜見本付きで記入ミスを防止＞初めての申請でも安心して使用可能です。＜社内業務の効率化に貢献＞人事・労務担当者の負担軽減にもつながります。

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リース契約解除申出（民法改正対応）

無料

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リース契約解除申出（民法改正対応）

リース契約締結後、リース料未払いのため再三請求したが、支払われないため、契約書に基づき契約の解除と、未払い代金を請求する文書（2020年４月施行の民法改正に対応）

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無断増改築を理由に契約解除02（借地）（民法改正対応）

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無断増改築を理由に契約解除02（借地）（民法改正対応）

借地上の建物について、賃貸人が無断で増改築を行った際、原状回復の請求と、現状回復がない場合の契約解除と明け渡しを請求するための文書です。この文書は、2020年4月施行の民法改正に対応したもので、無断での増改築行為があった場合に、適正な手続きを踏んで契約解除を進めることができます。文書には、無断増改築の事実、原状回復の請求、契約解除と明け渡しの請求、そして関連する法律に基づく内容が記載されます。

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【法改正対応】（出生時）育児休業申出書・Excel【見本付き】

無料

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【法改正対応】（出生時）育児休業申出書・Excel【見本付き】

2025年施行の育児・介護休業法改正に対応した申請書テンプレートです。男性の育児参加を促進する「出生時育児休業（産後パパ育休）」に基づき、取得期間や復職予定日、制度説明の実施状況などを記録できます。Excel形式で編集がしやすく、見本付きで記入ミスを防ぎ、社内申請業務の効率化に役立ちます。 ■出生時育児休業申出書とは子の出生に伴う育児休業を申請するための書類です。 ■利用シーン・出生時育児休業（産後パパ育休）の社内申請書として・パート・契約社員の育休取得にも・人事・労務担当者による制度説明・記録管理に・提出期限管理や復職予定日の把握に ■利用・作成時のポイント＜制度説明の記録欄あり＞社内での説明責任を果たすための、制度説明の実施日または予定日を記入できます。＜連絡先の記入欄あり＞電話番号やメールアドレスなど、休業中の連絡手段を記入でき、緊急時の対応にも備えられます。＜提出期限に注意＞原則として、休業開始の2週間前までに提出が必要です。余裕を持った準備が大切です。＜パート・有期契約労働者も対象＞雇用形態を問わず使用可能な汎用性の高いフォーマットです。 ■テンプレートのメリット＜Excel形式で編集・印刷が簡単＞セルに直接入力でき、PDF保存や紙での提出にも対応しています。＜2025年の法令に準拠＞育児・介護休業法改正に対応しています。＜無料で使用可能＞社内制度と整備の準備がこれから、という事業者や人事・総務担当者の方にもおすすめです。

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