介護のため一定期間の短時間勤務を会社に申請するための書類
育児・介護休業法により会社は、3歳未満の子を養育している従業員から請求があった場合には、原則として、所定労働時間を超えて働かせることはできません(育児・介護休業法第16条の8第1項)。 本書式は、育児・介護休業法に基づき所定外労働の免除を申し出るための「【改正育児介護休業法対応版】育児のための所定外労働免除申出書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2022年4月1日施行の育児・介護休業法に対応しております。
転貸を承諾するよう求める場合の内容証明とは、借地人が、地主に対して、転貸を承諾するよう求める場合の内容証明
育児休業承認書です。提出された育児届出書に対する承認書書式事例としてご使用ください。
育児・介護休業期間変更申出書です。育児・介護休業期間を変更する申出書の書き方事例としてご使用ください。
育児・介護休業貸付金規程です。社内規程事例としてご使用ください。
育児休業予定日変更届です。育児休業の予定期間が変更となった場合の届出書書式事例としてご使用ください。