(35ページ目)「労務管理」の書式テンプレート・フォーマットのダウンロード

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■団体交渉申入書とは労働組合が企業に対し、労働条件や組合活動に関する協議を申し入れる際の文書です。賃金・労働時間・休暇・就業環境・協定締結など、労働条件に関する項目について交渉の場を求めるために使用されます。 ■申入書の利用シーン・労働条件の変更について交渉を求める場合（例：賃金や勤務時間の改訂）・新たな協定や合意書の締結を申し入れる場合（例：就業中の組合活動や施設設置の協議）・会社による解雇に対する同意協定や争議防止協定の締結を求める場合・定期的な団体交渉の一環として正式な交渉日程を調整する場合 ■利用・作成時のポイント＜交渉の日時・場所を明記＞「○○年○○月○○日午後○○時より、本社○階○○室にて」と記載し、交渉の基本情報を明示。＜出席者の希望を具体的に記載＞「組合側：執行委員長、副執行委員長、書記長／会社側：社長、人事担当取締役、総務部長」と明記することで、交渉の公平性と準備を促進。＜協議事項を整理し明文化＞項目ごとに番号を付け、交渉対象を明確にすることで事前準備や合意形成が円滑に。 ■テンプレートの利用メリット＜交渉事項を整理して伝えられる＞議題を明確に提示することで、交渉準備をスムーズに進められる。＜書類作成が苦手でも安心＞見本付きのため、書き方を参考にしながら作成可能。＜業務の効率化＞ Word形式のため必要箇所の編集だけで完成。1から作成するより効率的。

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療養補償給付たる療養の給付を受ける指定病院等（変更）届

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療養補償給付たる療養の給付を受ける指定病院等（変更）届

労災指定病院を変更するときに提出する書類

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代理人選任・解任届01

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代理人選任・解任届01

労災保険の手続きを代理人にさせるときに提出する書類・代理人を解任させるときに提出する書類

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復職願（表形式版）・Word【例文付き】

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復職願（表形式版）・Word【例文付き】

Word形式で無料ダウンロードが可能な「復職願」テンプレートです。例文を参考に編集できますので、円滑な職場復帰にお役立てください。 ■復職願とは休職していた社員が、健康回復や事情の変化により職場復帰を希望する際に提出する公式な申請書です。復職希望理由、予定日、必要書類の有無を明記し、会社の承認を得るために使用されます。 ■利用シーン・病気療養後に職場復帰を希望する場合・育児や介護などの事情で休職していた社員が復帰する際・会社の規定に基づき、正式な復職申請を行う必要がある場合 ■利用・作成時のポイント＜復職理由の明確化＞休職理由と、復職可能になった経緯（診断書による許可など）を具体的に記載。＜復職予定日の記入＞会社の受け入れ準備がしやすいよう、復職日付を明記。＜必要書類の添付＞病院の診断書など、復職に必要な証明書類の提出について記載。＜社内手続きの確認＞上長への事前報告や、労務・人事部門の承認が必要な場合はその旨を記載。 ■テンプレートの利用メリット＜スムーズな職場復帰＞復職希望を正式に申請することで、復帰手続きの円滑化に繋がります。＜公式記録の作成＞復職の申請が書面で残るため、労務管理上の記録としても活用可能です。＜復職準備のサポート＞会社側が必要なサポートを検討しやすくなり、スムーズな復職に繋がります。

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健康保険出産育児一時金支給申請書（記入例）（全国健康保険協会版）

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健康保険出産育児一時金支給申請書（記入例）（全国健康保険協会版）

健康保険出産育児一時金支給申請書の記入例です。この申請書は、労働者が出産や育児休業に伴う給付金を受けるために提出する書類です。申請者は、労働者自身またはその配偶者が出産した場合や育児休業を取得した場合に利用します。この申請書には、申請者の個人情報や労働条件、出産・育児の詳細、給付金の支給先などが記載されます。また、医師の診断書や出産届の写し、育児休業の届け出書などの添付書類も必要です。申請書を提出することで、労働者は出産や育児に伴う一時金を受けるための手続きを行います。

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特別加入に関する変更届01（海外派遣者）

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特別加入に関する変更届01（海外派遣者）

社員を海外の事業に出向させ、または派遣した場合に労災保険を適用させるために提出する書類

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特別加入脱退申請書02（中小事業主等及び一人親方等）

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特別加入脱退申請書02（中小事業主等及び一人親方等）

特別加入の脱退申請をするときに提出する申請書

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特別加入に関する変更届02（中小事業主等及び一人親方等）

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特別加入に関する変更届02（中小事業主等及び一人親方等）

特別加入者（中小事業主等及び一人親方等）に関する事項について、変更が生じたときに提出する届出書

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建設工事・土石採取計画届02

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建設工事・土石採取計画届02

土石採取業に属する事業で掘削の高さ又は深さが１０ｍ以上の土石の採取のための掘削の作業等を開始しようとするときに提出する書類

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機械等設置・移転・変更届

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機械等設置・移転・変更届

機械等の設置や移転、変更を行おうとするときに提出する書類

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建設物設置・移転・変更届

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建設物設置・移転・変更届

建設物の設置や移転、変更を行おうとするときに提出する書類

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健康管理手帳書替申請書

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健康管理手帳書替申請書

手帳所持者が氏名又は住所を変更したときに提出する申請書

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海外派遣労働者健康診断個人票（派遣前・帰国後）

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海外派遣労働者健康診断個人票（派遣前・帰国後）

海外派遣前・帰国後に健康診断を行ったときに提出する報告書

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産業医選任報告

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産業医選任報告

会社で産業医選任報告を選任したときに提出する報告書

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衛生管理者選任報告

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衛生管理者選任報告

会社で衛生管理者を選任したときに提出する報告書

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共同企業体代表者（変更）届

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共同企業体代表者（変更）届

二以上の建設業に属する事業の事業者が、一の場所において行われる当該事業の仕事を共同連帯して請け負ったときに提出する書類

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帰郷旅費支給除外認定申請書

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帰郷旅費支給除外認定申請書

「帰郷旅費支給除外認定申請書」は、その者が正当な理由で解雇されたときに旅費の負担を除外してもらうために提出する書類です。満１８歳に満たない者が解雇の日から１４日以内に帰郷する場合には、その旅費を負担しなければなりません。この書類を用いることで、解雇に関する正当な理由について詳しく説明し、必要な情報を提供することで、帰郷旅費の支払いを免除する手続きをスムーズに進めることができます。

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