管理 の書式テンプレート・フォーマット

安全衛生委員会における報告事項、協議内容、対応担当者、対応期限などを整理して記録できる「安全衛生委員会議事録」テンプレートです。議事概要の周知や、重要な記録の3年間保存に関する一般的な実務に配慮した構成で、Excel形式のため編集・共有がしやすい仕様です。人事・総務・安全衛生管理部門、事業場責任者などが、毎月の委員会記録や改善事項の管理に活用する参考書式として利用できます。 ■安全衛生委員会議事録とは 委員会の開催内容を正式に記録し、安全衛生活動や課題、改善状況を共有するための文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜定例会議の記録に＞ 毎月の委員会内容を正確に残し、監査・是正報告の基礎資料に活用できます。 ＜パトロール結果の管理に＞ 是正計画・担当者・期限を明確化し、改善進捗を効率的に管理できます。 ＜作業環境改善の協議整理に＞ 環境改善やリスクアセスメント結果を、役員会・経営層への報告資料として転用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜委員構成・出席者を正確に記載＞ 議長、事業者指名委員、労働者推薦委員を明確にし、法定構成を満たします。 ＜協議内容・是正措置を期限付きで記入＞ 担当者・期限・報告方法を具体化し、改善の確実な実施につなげます。 ＜保存・周知方法を選択式で管理＞ 2026年改正で電子保存が認められたため、ファイル形式と共有ルールを明示します。 ■テンプレートの利用メリット ＜2026年改正対応で法令遵守＞ 最新要件を反映し、監査・労基署対応にも安心です。 ＜業務効率を高める構成＞ 報告・協議・担当・期限を区分し、会議後の確認・フォローが容易です。 ＜Excel形式で自由にカスタマイズ＞ 自社ロゴや独自フォームを追加でき、無料で即運用可能。管理コスト削減にも寄与します。 ※実際の運用、保存方法、周知方法、電子保存の可否や要件、個別事案への対応については、最新の法令・通達等を確認のうえ、必要に応じて弁護士、社会保険労務士その他の専門職へご相談ください。

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企業の振替仕訳を整理・記録するための「振替伝票」テンプレートです。借方・貸方の勘定科目と金額、摘要欄、合計欄、承認欄など、必要な項目が一画面にわかりやすく配置されており、日常の経理処理から部門別の取引管理までスムーズに対応できます。 ■振替伝票とは 現金の入出金を伴わない取引（売掛金・買掛金・固定資産の取得など）を記録するための伝票です。取引の内容・金額・日付・勘定科目を明確に残すことで、総勘定元帳や試算表の作成を正確かつ効率的に行うことができます。 ■テンプレートの利用シーン ＜日常的な仕訳記録に＞ 現金出納帳で管理する現金取引以外の売掛金・買掛金、前払費用・未払費用など、振替取引の仕訳を日々記録する際に利用できます。 ＜月次・年次決算の整理に＞ 決算整理仕訳や振替仕訳を一覧で管理し、税務申告や決算書作成前の最終確認用として活用できます。 ＜部門別の取引管理に＞ 営業部門や各部署で発生した取引を、経理部門へ連絡する際の起票フォーマットとして利用すれば、社内の記録ルールを統一できます。 ■作成・利用時のポイント ＜借方・貸方を正確に＞ 借方・貸方の勘定科目名と金額は必ず一致するよう入力し、合計欄で差異がないか確認しましょう。 ＜摘要欄で取引内容を具体的に＞ 取引内容や相手先、数量・単価等を具体的に摘要欄へ記載しておくことで、後から取引の内容や背景を把握しやすくなります。 ＜承認印で証憑性を確保＞ 担当者・承認者の署名・押印欄を設けることで、起票・承認の責任者を明確にし、記録の信頼性を高めることができます。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で今すぐ使える＞ コストをかけず、すぐに仕訳記録を開始できます。 ＜使いやすいレイアウト・自動合計機能あり＞ 必要な記入項目がシンプルに整理されており、借方・貸方の金額合計を自動計算する機能も備えています。 ＜Excel形式でカスタマイズ可能＞ 勘定科目名の追加や部門コード欄の追加など、自社の会計方針やワークフローに合わせて柔軟に編集できます。

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こちらは、無料でダウンロードをすることができる「アクションプラン（月別）」のテンプレート（パワーポイント版）です。 アクションプランとは「行動計画」のことであり、目標に到達するまでに完了しなければならないタスクを洗い出し、リスト化してスケジュールに落とし込んだものです。 本テンプレートは1年を月ごとに区切ったものであり、各プロジェクトチームがどのような作業をし、それをどのチームが引き継ぐのかを記入することが可能です。 また、ベースとして青色を採用し、チャートにも色を付けることで視認性を高めています。 プロジェクトのスケジュール管理などにご活用ください。

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廃棄対象となるIT資産や備品の申請・承認管理に最適な「廃棄（処分）申請書」です。申請日・資産情報・廃棄理由に加え、承認欄、処分方法の選択項目、データ削除要否、管理部記入欄まで体系的に整理されたレイアウトで、無料で業務効率化を図りたい総務・情報システム・管理部門のご担当者におすすめです。 ■廃棄（処分）申請書とは 不要になった備品や機器、固定資産などを処分する際に、対象物の情報や処分理由・方法などを記録し、社内で承認を受けるための書類です。情報漏えい防止のためのデータ削除状況や、処理業者への委託内容なども管理できるため、資産管理やコンプライアンス対応の重要な記録として利用されます。 ■テンプレートの利用シーン ＜パソコンやIT資産の更新時に＞ 端末更改やサーバー機器の入替時に、シリアル番号やデータ消去状況、処分方法などを記録しながら適切な廃棄手続きを進めることができます。 ＜備品や固定資産の処分管理に＞ オフィス家具や事務機器などの廃棄時に、数量や保管場所、廃棄理由を整理し、資産管理台帳とあわせて管理できます。 ■作成・利用時のポイント ＜資産情報を一覧で管理＞ 機器名や型番、資産管理番号などを正確に入力することで、台帳管理との照合や廃棄履歴の管理がしやすくなります。 ＜情報漏えい対策を忘れずに実施＞ 記録媒体を含む機器を処分する場合は、データ消去や物理破壊の実施状況を確認し、証明書などの保管も行いましょう。 ＜処分方法と法令要件を確認＞ 委託処理や再資源化などの方法を明確にし、必要に応じて電子マニフェストの利用状況も記録しておくことが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で管理しやすい＞ 複数の資産情報や廃棄履歴を一覧で確認しやすく、社内管理の効率化につながります。 ＜見本付きで入力内容を確認できる＞ 記入例を参考に、初めて廃棄申請書を作成する担当者でもスムーズに利用できます。 ＜無料ダウンロードで即導入＞ 新たに書式作成する手間をかけることなく、すぐに運用開始できます。

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銀行振込予定の管理に特化した一覧表です。 振込予定日や金額のほか、振込先の口座情報や手数料負担区分なども管理できます。 振込手数料が削減できるMJSの振込代行サービス「楽たす振込(初期費用・月額基本料・組戻手数料無料)」へ、そのままインポートが可能です。

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エクセルの在庫管理表です。商品ごとの入出庫の推移を縦軸で管理します。入出庫数だけ入れると在庫数は自動計算です。

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エクセルがあればできるシンプルな家計簿。作者はこの書式で10年以上個人資産を管理してます。自分で使っていて非常に良いのでシェアしようと思います。エクセルシート一枚に一年間の総支出、総収入、貯蓄額だけでなく、その月の主なイベント、購入物などが一目で分かる！毎月の固定費、カード支出額を把握。2018年分まで作ってあります。必要に応じて行を増やしてください。

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EXCELの在庫管理表です。日々の出入りをシートに入力していくと、商品別に抽出できるシートと、商品別の在庫数の集計するシートがあり、在庫管理に便利です。（前回アップロードした集計と抽出が1ヶ月のみだったのを修正し、全体を集計できるようにしました）

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見積書の作成、見積実績一覧の表示、管理をするxcel(エクセル)システム。顧客・商品はリストに登録することでメニューから呼び出すことができます。明細20行A4縦(建設業向け)【消費税8%対応】

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社員の年次有給休暇を管理するための書類

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社長の想いを計画に盛り込み、目標管理まで一貫性をもって運用できる実践的な経営計画書のフォーマットです。

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従業員から個人情報取扱いの同意を取得するためのExcelテンプレートです。人事・労務、福利厚生、健康診断・安全衛生、勤怠・研修・評価、法令に基づく届出など、企業運用で想定される目的に沿って項目を整理しており、現場でそのまま使える構成です。 ■個人情報利用同意書（従業員用）とは 従業員の氏名・住所・連絡先・家族情報・マイナンバー・健康情報・勤務実績などについて、利用目的を「雇用管理」「福利厚生・健康管理」「勤怠・評価・育成」「法令上の報告・届出」に整理して明示する文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜入社時の同意取得に＞ 雇用契約書や就業規則への同意と合わせ、人事情報・健康情報の利用目的を説明し署名を得る場面に適しています。 ＜人事・給与システム刷新・アウトソーシング時に＞ 給与計算・社会保険事務・人事評価システムを外部事業者やクラウドへ切り替える際の説明文書・再同意取得のベースとして活用できます。 ＜グローバル展開時の国外委託説明に＞ 海外グループ会社や海外クラウドへのデータ移転がある場合、国名や安全管理措置を通知し、必要に応じ明示的同意を得る標準フォーマットとして利用できます。 ​ ■利用・作成時のポイント ＜利用目的と収集情報の対応確認＞ 実際の運用と照らし、目的外利用とならないよう文言を自社実態に合わせて調整します。 ＜第三者提供と委託の区別＞ 法令に基づく提供と、給与計算・社会保険事務などの委託を区別し、委託先の秘密保持・安全管理義務を前提に記載します。 ＜開示等請求の窓口整備＞ 開示・訂正・利用停止・削除・第三者提供停止の窓口や手続きを、就業規則・個人情報保護規程と統一し、現場で対応できる体制を整えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜人事・労務実務の必要範囲を網羅＞ 典型的な利用目的を整理しており、文案作成の負担を軽減します。 ＜コンプライアンスと透明性の確保＞ 第三者提供・委託・漏えい時対応・本人権利を事前に明示し、トラブル防止と法令対応を両立できます。 ＜紙・電子どちらにも対応＞ 紙の署名回収にも、オンボーディングシステムでの電子同意にも使え、企業規模や業種を問わず活用できます。

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取引先対応の記録・共有に活用できる「業務引継ぎシート」です。訪問先・担当内容・先方担当者・面談内容の要点を一覧で残せるため、担当変更や体制変更の場面でも、短時間で抜け漏れの少ない引継ぎが可能です。Excel形式で無料ダウンロードしてご利用いただけます。 ■業務引継書とは 担当業務や顧客対応を後任者に引き継ぐ際、必要な情報を整理して伝達するための書類です。業務の継続性を確保し、引き継ぎ漏れや対応の属人化を防ぐことを目的としています。 ■テンプレートの利用シーン ＜営業担当の交代時＞ 顧客訪問予定や担当案件の引き継ぎに活用できます。 ＜出張・休暇時の代理対応＞ 不在中の訪問対応や問い合わせ対応を他メンバーに依頼する際に使用できます。 ＜年度替わり・組織変更時＞ 担当替えに伴う訪問先情報の整理に活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜時間・訪問先・担当内容を正確に記録＞ 後任者の行動指針となるため、略称やあいまいな表現を避け、正式名称や案件名を記載することが重要です。 ＜訪問先担当者と関係性のメモを補足＞ 備考欄で先方との関係性や留意事項を簡潔に残しておくことで、引継ぎ後のトラブルや行き違いを防止できます。 ＜承認欄で内容確認のフローを明確化＞ 3者の確認印欄を活用し、引き継ぎ完了を記録しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で今すぐ使える＞ ダウンロード後すぐに業務引継ぎを着手できます。 ＜書類作成の時間短縮・業務効率化＞ 引継書フォーマットを一から作る必要がありません。 ＜Excel形式で柔軟に編集可能＞ 自社フォーマットや案件管理システムとの整合性を取りながら、項目追加やレイアウト変更などのカスタマイズを簡単に行うことができます。

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社員や労働者の基本情報を一覧で管理できる、Googleスプレッドシート形式の従業員名簿テンプレートです。 「氏名」「フリガナ」「生年月日」「性別」「住所」「従事業務の内容」「雇用・退職・死亡年月日」「保険情報」「緊急連絡先」など、人事管理に必要な情報を網羅した構成となっており、自動入力機能や共同編集機能にも対応しています。 ■従業員名簿とは 会社が社員や労働者の氏名・住所・雇用日などの情報を一元的に管理するための法定帳簿です。 労働基準法第107条により、常時使用する労働者ごとに作成・保存することが義務付けられており、労務管理・緊急対応・社会保険手続きなど多方面で活用されます。 ■利用シーン ＜従業員情報の一元管理＞ 新入社員の情報を登録する際や社員や労働者の基本情報をまとめて管理したい時に。 ＜労務管理＞ 労働者の雇用形態や勤務状況などを記録したい時に。 ＜社内連絡リストの作成＞ 緊急時の連絡網など、必要な情報をすぐに取り出したい時に。 ＜人事管理業務の効率化＞ 入社日、所属部署、連絡先などの情報をスムーズに把握したい時に。 ＜雇用・退職・異動履歴を含む人事記録を残したい場合＞ 履歴欄や特記事項があり、人事評価や勤続管理にも活用できます。 ■作成時のポイント ＜日付・年齢・住所の自動入力を活用＞ 生年月日から年齢の自動計算など、関数や入力支援ツールを活用しましょう。 ＜「退職」「死亡」欄は最新の情報に随時更新＞ 労務監査や保険手続きで使用する場合、記載漏れがないよう定期的な見直しを推奨します。 ＜アクセス権限の管理＞ 共有設定の際はアクセス権限を適切に管理しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜必要項目を網羅＞ 必要な従業員情報を1シートに整理でき、労働者の基本情報整理や労務管理に便利です。 ＜Googleスプレッドシート形式でリアルタイム共有可能＞ 部署間での情報連携や、管理部門・現場間の分担運用にも最適です。 ＜自動計算や入力補助により記載ミスを防止＞ 年齢・住所の自動入力などの機能付きで、業務精度と効率化に役立ちます。

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1年規模のプロジェクトを進めるリーダーに便利な、タスクと担当、進み具合を1枚で共有できるガントチャート・バーチャート形式のスケジュール表です。上部にプロジェクト名と開始日・終了日、表にタスク名、作業内容、担当、開始日、完了予定日、ステータス、進捗率（％）が並びます。右側は月・日・曜日が3段のカレンダーで、作業期間に帯が伸びて工程の重なりが分かります。「完了」の行はグレーで表示され、マイルストーンはプルダウンからアイコンを選べます。Googleスプレッドシート形式で、無料で使えます。 ■ガントチャートとは タスクを縦、日付を横に置き、作業期間を帯で示して工程の前後関係を可視化する工程表です。一覧表だけで管理すると、どの工程が後ろを止めているのか読み取れず、遅れの影響が広がってから気づきます。期間を帯で見せておくと、長期案件でも早めに手を打てます。 ■テンプレートの利用シーン ＜新製品開発など複数工程のプロジェクト＞ 工程1・工程2・工程3のようにグループ分けし、フェーズ単位で進行を追えます。 ＜チームでの進捗共有＞ 担当者が自分の行のステータスと進捗率を直接更新できます。 ＜年間の業務スケジュールの棚卸し＞ 横軸のカレンダーに沿って予定を置き、負荷が重なる時期を洗い出せます。 ■利用・作成時のポイント ＜タスクは担当が1人に決まる粒度に＞ 担当欄に複数名を書きたくなったら、タスクを分けると進捗を追いやすくなります。 ＜ステータスと進捗率はそろえて更新＞ 「進行中」なのに進捗率が0では、見た側が着手済みかを判断できません。 ＜マイルストーンは節目だけに絞る＞ アイコンを多用すると、守るべき期日が埋もれます。 ■テンプレートの利用メリット ＜初めてでもスムーズに作成＞ タスク名・作業内容・担当・ステータスまで入った記入見本が付き、どこまで書くか掴めます。 ＜チーム内の認識を統一＞ 全員が同じシートを更新できるので、報告を集めて表を作り直す手間がなくなります。 ＜遅れによる手戻りの抑制＞ 完了した行がグレーになり残作業が目立つので、遅れた工程へ早く人を回せます。

4.0 1件

建築現場での月間工程を一目で把握できる「建築業用作業工程表」テンプレートです。工事名や作業分類、日別の進捗予定など、現場管理に必要な情報を整理できる構成となっており、直感的に使えるカレンダー形式で作業の抜け漏れを防ぎます。Googleスプレッドシート形式のため、スマホ・タブレットでの共有やリアルタイム編集もスムーズ。無料で使えて、誰でもすぐに現場に導入可能な工程表です。 ■建築業用作業工程表とは 建設・工事現場の作業予定を日付ごとに整理し、関係者間で共有するための表です。月単位で進捗を可視化することで、段取りミスや工程遅れの予防につながります。 ■テンプレートの利用シーン ＜戸建てやリフォーム工事の工程管理に＞ 職人や外注先との日程調整、現場の作業割当てなどにも活用可能です。 ＜小規模事業者の手間を省く業務改善に＞ 手書きや口頭での共有に比べ、時短・コスパよく工程を管理できます。 ■利用・作成時のポイント ＜工事名や作業分類の記入で全体像を明確化> どの現場で、どんな作業が行われるのかを一覧で把握できます。 ＜進捗欄にチェックを入れて現場状況を即時共有＞ 紙でもデジタルでも扱いやすく、現場〜事務所間の連携に便利です。 ＜備考欄で注意点や天候の記録も可能＞ 細かな情報まで記録できるため、後日の確認や引き継ぎも安心。 ■テンプレートの利用メリット ＜Googleスプレッドシートでそのまま使える＞ ブラウザ上での共有・編集が可能。現場でもすぐ活用できます。 ＜無料で何度でも利用可能＞ コストをかけずに工程管理を始めたい方に最適です。

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建設・工事現場での稼働管理を詳細に行える、早出・残業・深夜時間まで記録できる出面表テンプレート（Word・見本付き）です。通常の実労働に加え、早出・残業・深夜を日別で区分して記録でき、労務管理・賃金計算・法令対応に役立つ実務向けフォーマットです。対象年月・工事名・現場名・会社・協力会社などの基本情報も整理でき、現場単位での人員・労働時間管理を一体化が可能です。 ■出面表とは 現場の出勤・稼働状況を管理する帳票です。 ■テンプレートの利用シーン ＜詳細な勤怠管理に＞ 出勤状況に加え、早出・残業・深夜を含む稼働実績を正確に可視化できます。 ＜賃金計算・手当算定の基礎資料に＞ 時間区分ごとの記録が、時間外手当や深夜割増の算定に活用できます。 ＜協力会社間の実績管理に＞ 作業時間を明確にし、工数管理・請求根拠・トラブル防止につながります。 ■利用・作成時のポイント ＜時間区分の定義を明確に＞ 実労働・残業・早出などの基準を社内で統一します。 ＜日次で正確に記録＞ 区分が多いため、日々入力することで誤差発生を防ぎましょう。 ＜合計時間の確認を徹底＞ 各区分の合計をチェックし、給与計算との整合性を確保します。 ＜責任者確認で証跡化＞ 責任者欄を活用し、信頼性の高い管理資料とします。 ■テンプレートの利用メリット ＜労働時間の内訳を一枚で把握＞ 実労働・早出・残業・深夜を分けて記録でき、必要な情報が一表にまとまります。 ＜紙・Wordどちらにも使いやすい＞ 印刷して現場記入する運用にも、Wordで入力する運用にも適したレイアウトで、カスタマイズも容易です。 ※本テンプレートは汎用例です。実務では最新の法令や社内規程等に従って管理してください。

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従業員に対する減給処分を正式に通知するための「懲戒処分通知書」です。処分内容・減給率・適用期間・処分理由・根拠規則・今後の対応までを項目ごとに整理して記載できる構成となっており、通知内容を漏れなく把握しながら作成しやすいフォーマットです。 ■懲戒処分通知書【減給】とは 従業員に対して会社が行う懲戒処分の内容を通知するための文書です。減給処分は労働基準法第91条に基づいて運用されるものであり、減給額や減給総額には一定の制限があります。そのため、就業規則や社内規程との整合性を確認しながら、適切な内容で作成することが重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員への減給処分通知に＞ 処分内容やその理由を、書面で正式に通知したい場面で活用できます。 ＜就業規則に基づく懲戒対応の記録に＞ 根拠条文や規程違反内容を記載でき、社内記録としても利用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜処分理由は具体的かつ客観的に記載＞ 事実関係や規程違反の内容を具体的に記載し、曖昧な表現は避けましょう。 ＜減給内容は法令範囲内で設定＞ 減給率や控除額については、労働基準法第91条の範囲内で運用することが重要です。 ＜就業規則との整合性を確認＞ 処分根拠となる条文番号や社内規程を正確に記載しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で編集・管理が簡単＞ 会社名や処分内容などを差し替えるだけで、すぐに実務向け文書として活用できます。 ＜無料ダウンロードですぐに利用可能＞ コストをかけずに、自社用の懲戒処分通知書を整備できます。 ＜例文付きで文書作成に迷わない＞ 基本的な文例があらかじめ記載されているため、人事・労務業務に不慣れな担当者でもスムーズに作成できます。

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2028年（令和10年）の年間カレンダーのテンプレートです。閏年にあたる366日・2月29日を含む12か月をA4縦1枚に収め、日曜始まりで日曜・祝日を赤、土曜を青に色分けしています。中期経営計画の年次展開や周年行事の準備、長期プロジェクトの見通しづくりなど、様々なシーンでお役立ていただけます。記念日や社内行事の追記も簡単なExcel形式で無料でダウンロードが可能です。 ■テンプレートの利用シーン ＜中期計画・周年行事の日程検討に＞ 創立記念イベントなど準備に1年以上かける催しの候補日選びを先行して進められます。 ＜複数年にわたる契約・更新時期の整理に＞ リース満了日や契約更新日を書き込み、この年に到来する期日の一覧として管理できます。 ＜長期プロジェクトの全体日程の把握に＞ 翌々年まで続く工程の着地点を1枚で確認でき、逆算での工程検討に役立ちます。 ■利用・作成時のポイント ＜2月29日を含む日数で計算する＞ 閏年のため、日割り計算や稼働日数の見積もりでは366日であることに留意します。 ＜祝日公表後に反映を確認する＞ 2027年2月の内閣府公表後、春分・秋分と関連する休日を追記してから配布すると確実です。 ＜用途に応じて書式を育てる＞ Excel上で行事や期日を積み上げていけば、自社専用の年間管理表へ発展させられます。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で業務効率化＞ 0から作成する手間を省け、担当者の業務負担軽減に繋がります。 ※2028年の祝日・休日は、2027年2月に内閣府から公表される情報にて必ずご確認ください。

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■はじめに（シミュレーションの結果について） ・参考として簡易的に計算を行うテンプレートですので、正確性、完全性、信頼性を保証するものではありません。 ・「これくらいもらえる」というおおよその目安です。正確な金額は、ハローワークでご確認くださ い。 ■概要（大まかな内容） ・再就職先が決まらず退職した場合、多くの方にとって真っ先に困るのは当面の間の生活費だと 思います。 ・本テンプレートでは、その生活費の一部となる失業保険（基本手当）の概要とその受給額（いくらくらいもらえか？）をシミュレーションいたします。 ・シミュレーションは、厚生労働省のホームページ「雇用保険の基本手当（失業給付）を受給する皆様へ」他に載っている基本手当日額などのデータおよび計算式をもとに行っております。 ・本テンプレートのデータ適用期間は、令和8年8月1日から令和9年7月30日までです。 ※令和9年8月1日以降、データの更新（変更）が必要となります。 参照：「雇用保険の基本手当日額の変更」厚生労働省 ■退職される方の立場に立って ・元総務人事担当者（管理職）としての経験をもとに、「なるべくわかりやすく」をモットーに説明して おります。（言い回しも含めます） ・会社の倒産を複数回経験し、失業保険をもらう立場に立って、聞き慣れない難解な用語はわかりやすい言葉に置き換えました。 尚、自身の手続きも会社側として行いました。 ■特徴と構成 ・失業したときにもらえる失業保険など（以下①②）を一連の流れでシミュレーションできるのが特徴です。 ・もらえる方は、離職時の年齢や雇用保険の加入期間、離職理由、離職前・後の給与額などの条件をクリアした場合のみです。 ①失業保険（基本手当） もらえるのは、離職時に64歳までの方で、65歳以上の方は高年齢求職者給付金が一時金 としてもらえます。（65歳以上の方はここまでで、②はもらえません） ②再就職手当 失業保険（基本手当）をもらい早期に就職先が決まり、まだもられるはずの失業保険額の一部（一定の割合）が残っていることが前提です。安定した職業に就き（働きはじめ）、「しばらくはこの会社で頑張るぞ！」と決めた人がもらえます。 ダウンロードは無料ですので、是非参考にしてください。

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