採用・求人カテゴリーから探す
雇用契約書・労働契約書 労働条件通知書 求人案内 採用申請書 採用規程 不採用通知書・不合格通知書 面接シート・面接チェックシート 身元保証書 入社書類 入社承諾書 採用証明書・雇用証明書 入社誓約書 採用内定通知書・採用通知書・雇用通知書
転籍合意書は、従業員が現在の職場(転籍元)から別の職場(転籍先)へ移動する際に、転籍元と転籍先との間で締結する書類です。 転籍合意書は、従業員と企業の双方が合意した内容を正式に文書化することで、後々に紛争が生じることを防ぐことができます。また、転籍を受け入れる側の企業にとっても、従業員の情報を正確に把握することができるため、業務の円滑な進行に役立ちます。 本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(転籍) 第2条(就業条件) 第3条(合意管轄) 第4条(協議)
本「【改正民法対応版】自動車整備士アルバイト雇用契約書」は、自動車整備工場やカーディーラー、自動車修理工場などで自動車整備士をアルバイトとして雇用する際に活用できる契約書雛型です。 本契約書雛型は労働基準法をはじめとする労働関係法令に準拠しており、業務内容、勤務時間、賃金、社会保険、安全衛生など、自動車整備の現場で必要となる重要事項を漏れなく規定しています。 特に自動車整備業務特有の安全衛生面や、整備士の技術力に関する評価なども考慮した内容となっております。 契約期間や更新、試用期間の規定も明確に定められており、長期的な雇用関係の構築にも対応可能です。 また機密保持条項により、顧客の個人情報や整備データの取り扱いについても適切に管理できる内容となっています。 本契約書雛型は必要に応じて条項の追加や修正が可能で、各事業所の実情に合わせてカスタマイズしてご利用いただけます。 アルバイト整備士の雇用に際し、労使双方の権利義務関係を明確にし、トラブルを未然に防ぐためのツールとして適宜ご編集の上でご活用ください。 2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(契約期間) 第3条(試用期間) 第4条(業務内容) 第5条(就業場所) 第6条(勤務時間及び休憩) 第7条(休日) 第8条(時間外及び休日労働) 第9条(年次有給休暇) 第10条(賃金) 第11条(賃金の支払) 第12条(昇給及び降給) 第13条(社会保険) 第14条(安全衛生) 第15条(機密保持) 第16条(損害賠償) 第17条(退職) 第18条(解雇) 第19条(補則)
住み込みでナニー(家庭内保育者)を雇うとき、意外と困るのが「契約書をどう作ればいいのか」という問題です。 一般的な雇用契約書のひな型は世の中にたくさんありますが、住み込みという特殊な働き方にそのまま使えるものはほとんどありません。 住む場所の提供、食事の扱い、勤務時間とプライベートの線引きなど、住み込み特有の取り決めが必要になるからです。 本書式は、そうした住み込みナニーの雇用に特化した契約書のひな型です。居住スペースの無償提供や明渡し条件、食事・光熱費の負担区分、住居や食事を「現物給与」として社会保険料に反映させる方法まで、住み込み雇用で実務上押さえておくべきポイントをひと通り盛り込んでいます。 また、住み込みだとどうしてもあいまいになりがちな「勤務時間外は業務指示をしない」というルールや、ナニーの居住スペースへの無断立入り禁止、ハラスメント防止など、働く側の権利を守るための条項もしっかり入れています。 使用場面としては、共働き家庭がナニーを住み込みで迎え入れるとき、家事代行サービスを経由せず直接雇用するとき、あるいは既に口頭で条件を決めて働いてもらっているけれど書面がないという場合などに、すぐにお使いいただけます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(契約の目的) 第2条(業務内容) 第3条(対象児童) 第4条(就業場所及び居住場所) 第5条(契約期間) 第6条(勤務時間及び休憩) 第7条(休日) 第8条(賃金) 第9条(現物給与) 第10条(食事の提供) 第11条(光熱費等の負担) 第12条(社会保険等) 第13条(年次有給休暇) 第14条(プライバシーの尊重) 第15条(守秘義務) 第16条(対象児童の安全管理) 第17条(家事使用人に関する特則) 第18条(ハラスメントの防止) 第19条(外出及び来客) 第20条(契約の解除) 第21条(損害賠償) 第22条(反社会的勢力の排除) 第23条(協議事項) 第24条(管轄裁判所)
「労働条件通知書04(一般労働者用)」は、新しい社員を採用する際や労働者との雇用契約を結ぶ時に必要となる文書です。労働条件や待遇、勤務時間など、労働者の権利と義務に関連する事項を詳細に記載することで、雇用者と労働者の間での認識のずれや後のトラブルを防ぐことができます。 この通知書は、登録時点での法律や規定に基づいて作成されており、法的な問題に対応する際の参考文書としても利用できます。雇用を考える全ての事業者にとって、労働者との関係を円滑に進める上で欠かせない文書と言えるでしょう。
「労働条件通知書(林業労働者用)日雇型」は、林業に携わる日雇い型の労働者向けに設計された重要な文書です。林業の作業は季節や天候、プロジェクトの特性に応じて変動するため、この通知書を使用して、具体的な労働内容や報酬、労働時間などを明確に伝えることが不可欠です。 雇用主と労働者間のクリアなコミュニケーションを確保するためのツールとして、この文書は信頼の構築と合意の形成に寄与します。労働環境をより良くするための一歩として、適切な利用をおすすめします。
建設現場でアルバイトを雇用する際に使える労働契約書のサンプルです。 2020年4月1日施行の改正民法に対応した内容となっております。 ワード形式で納品させて頂きます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(契約期間) 第2条(就業場所) 第3条(従事すべき業務内容) 第4条(始業・終業の時刻) 第5条(休憩時間) 第6条(所定時間外労働) 第7条(休日) 第8条(年次有給休暇) 第9条(賃金・交通費等) 第10条(賃金の支払方法等) 第11条(退職・解雇) 第12条(雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口)
労働条件通知書 常用・有期雇用型の短期・派遣労働者用です
雇用契約書・労働契約書 労働条件通知書 求人案内 採用申請書 採用規程 不採用通知書・不合格通知書 面接シート・面接チェックシート 身元保証書 入社書類 入社承諾書 採用証明書・雇用証明書 入社誓約書 採用内定通知書・採用通知書・雇用通知書
社会保険 勤怠管理 解雇・処分 労務管理 年末調整 人事評価・人事考課 採用・求人 人事通知・人事通達 退職・辞職 休暇届・休暇申請書・休暇願 給与計算・給与管理 通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 身上異動届・変更届 辞令・人事異動
社内文書・社内書類 契約書 売上管理 マーケティング コロナウイルス感染症対策 Googleドライブ書式 業種別の書式 業務管理 人事・労務書式 営業・販売書式 経理業務 トリセツ その他(ビジネス向け) 総務・庶務書式 中国語・中文ビジネス文書・書式 経営・監査書式 英文ビジネス書類・書式(Letter) 請求・注文 社外文書 製造・生産管理 リモートワーク 企画書 経営企画 法務書式 経理・会計・財務書式 マーケティング・販促・プロモーション書式
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド