36協定　時間外労働休日労働に関する協定書　様式9号

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

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「36協定　時間外労働休日労働に関する協定書　様式9号」 2019年4月の法令改正により36協定の新しい様式となりましたのでエクセル書式で作成しました。別に「36協定　時間外労働休日労働に関する協定書(特別条項)　様式9号の2」もアップロードしております。労働基準法、働き方改革、時間外労働の上限規制

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更新日: 2020.1.29

登録日: 2020.1.29

作者: SEIJI

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7 件のレビュー（平均評価3.6）

[業種] 病院・福祉・介護男性／70代

2022.11.09

2021年改訂対応の新版アップロードをお願いいたします。
[業種] 小売・卸売・商社女性／60代

2021.07.10

本当に助かりました
退会済み

2021.07.06

参考にします。有難う御座います。
[業種] コンサル・会計・法務関連男性／80代

2021.03.27

ありがとうございました。
[業種] 小売・卸売・商社男性／60代

2021.03.09

2021年版(エクセル)はありますか。
[業種] 建設・建築女性／50代

2020.12.12

ありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護男性／50代

2020.03.27

どこもワ－ドかＰＤＦばかりで、エクセルの書式がなくて、困っていました。非常に助かりました。使用してみます。

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療養補償給付たる療養の給付請求書

労働者が業務上、何らかの負傷を負った場合もしくは疾病にかかり療養が必要な場合のテンプレート書式です。請求手続きにつきましては、厚生労働省のホームページをご参考にしてください。

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教育訓練給付制度や職業訓練受講に関連して、失業給付の給付制限を解除するために必要とされる公的証明文書であり、訓練施設が受講者本人の受講開始・修了を公式に確認し、公共職業安定所（ハローワーク）へ提出する際に用いられます。受講期間や指定番号など制度上求められる記載事項を網羅しており、訓練実施機関にとってもスムーズな証明発行を可能にします。人事部門で社員の訓練受講を支援する場合や、教育訓練給付関連手続に携わる担当者に特に役立ちます。 ■給付制限解除に係る証明書とは雇用保険の給付制限がかかっている受給者が、指定された教育訓練講座を修了したことを証明するために使用します。訓練施設が発行し、ハローワーク（公共職業安定所）へ提出することで、給付制限の解除申請が可能になります。 ■利用シーン＜教育訓練講座修了後の給付制限解除申請に＞受講修了を証明することで、雇用保険の給付制限を解除する申請に使用します。＜訓練施設からの証明書発行時に＞訓練実施者が受講者の修了を証明するための公式書式として活用できます。＜ハローワーク提出書類の準備に＞公共職業安定所への提出に必要な情報が揃っており、記入漏れを防げます。 ■作成・利用時のポイント＜受講開始日・修了日等を漏れなく記載＞受講中の場合は修了予定日を記載し、訓練期間を明確にしましょう。＜指定番号・講座名の記載に注意＞教育訓練給付対象講座の場合は、指定番号の記載が必要です。＜訓練施設の情報を正確に記載＞施設名・所在地・電話番号・校長名など、確認可能な情報を記入してください。 ■利用メリット＜無料でダウンロード可能＞コストをかけずすぐに使えます。＜公的手続きに直結する実用性＞訓練施設からハローワークへの提出を前提に設計・配布されているため、そのまま証明文書として使用できます。＜訓練実施者の作業効率を向上＞見本付きで簡単に記入ができ、教育訓練修了者ごとに短時間で証明書発行が可能です。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）

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健康保険・厚生年金保険被保険者生年月日訂正届（社会保険庁版）

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健康保険・厚生年金保険被保険者生年月日訂正届（社会保険庁版）

「健康保険・厚生年金保険被保険者生年月日訂正届（社会保険庁版）」は、健康保険や厚生年金の被保険者の「生年月日」が誤って登録されていた場合、正確な情報に修正するためにこの届を利用します。誤った生年月日は保険サービスや手続きに影響を及ぼすため、正確な情報を記入・提出し、健康保険・厚生年金保険サービスの適切な利用を確保します。必要な手続きをスムーズに行うために、是非ご利用ください。無料でダウンロードしていただけます。

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児童使用許可申請書

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児童使用許可申請書

「児童使用許可申請書」は、満１５歳に達した日以後の最初の３月３１日が終了していない児童を雇用する際に必要な書類です。児童使用許可申請を行う際には、学校長の証明書を含む必要書類を提出することが求められます。申請書には、児童の詳細情報や労働条件を記入します。この証明書は、児童の学業や安全に配慮して雇用が行われることを保証するものであり、児童の保護と教育を最優先に考慮するための重要な手続きです。また児童（生徒）使用許可申請を行う際、他に児童が通う学校長の証明の書類が必要です。 (別ページ参照：児童の使用許可申請(学校長による証明申請)書 https://www.bizocean.jp/doc/detail/539550/) 【本書式は登録時点（2019.12）の法令仕様に基づいています。】

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安全衛生教育実施結果報告

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安全衛生教育実施結果報告

所轄都道府県労働局長などが労働災害の発生率等を考慮して指定する事業場について、安全又は衛生のための教育に関する具体的な計画を作成し、その教育の実施結果を報告するために提出する書類

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【法改正対応】育児休業給付金・出生後休業支援給付金支給申請書【見本付き】

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【法改正対応】育児休業給付金・出生後休業支援給付金支給申請書【見本付き】

育児休業や出生後休業を取得した際に必要な「育児休業給付金・出生後休業支援給付金支給申請書」テンプレートです。記入例付きのPDF形式で、初めての申請でも迷わず書き進められる構成です。 ■育児休業給付金・出生後休業支援給付金支給申請書とは雇用保険の被保険者が育児休業・出生後休業を取得した際に、給付金を申請するための正式書類です。本人の勤務状況や賃金額、育児休業期間などの情報を記入し、ハローワークに提出します。 ※記載内容に不足や誤りがある場合や、申請期限を過ぎた場合には給付金が受給できなくなる可能性がありますので、必ず事前に必要書類および受付期限をハローワーク等に確認してください。 ■テンプレートの利用シーン＜育児・出生後休業を取得した従業員の申請に＞社内での申請サポートや、労務・総務担当者の実務処理に活用できます。＜給付金を申請する方の手引きに＞見本付きのため、どの欄に何を記入すべきかを確認しながら進められます。 ■作成・利用時のポイント＜記入欄の書き方は見本を参考に＞氏名・住所・育児休業期間・賃金情報などは、記入例を見ながら正確に入力しましょう。＜提出先は所管のハローワーク＞申請書は原則として勤務先の所在地を管轄するハローワーク（公共職業安定所）に提出します。＜電子申請にも対応＞マイナポータルや電子申請サービスを利用したオンライン提出も可能です。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで初めての方も安心＞必要項目が多くても、記入例に従って進めることで記載漏れを防げます。＜PDF形式で印刷可能＞急な申請にもスムーズに対応可能です。 ※出典：ハローワークインターネットサービス（https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html）

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