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有給休暇管理表(半日休暇対応)
EXCELの有給休暇管理表です。半日（0.5日）の休暇取得に対応できるようにしました。
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17 件のレビュー
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[業種]
サービス
女性／50代
2021.05.13
取得日数【1～12】に入る数字は 有給休暇の取得日数と言う事は、分かるのですが その月に取得した数字でもなさそうですし 何を表していますか？
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[業種]
飲食・宿泊
男性／80代
2021.01.11
ありがとうございました。助かります。
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[業種]
その他
女性／50代
2020.07.27
ありがとうございます
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退会済み
2020.06.09
KK様 ありがとうございます。とても使いやすいもので、悩みがなくなりました。１点３年６か月経過の場合に有給休暇の付与日数が「１３日」と表示されます何か使い方に問題があるのでしょうか？修正方法などあればお教えください。
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退会済み
2020.05.19
今期の繰越日数に前年度の残日数が繁栄されない。
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[業種]
製造
女性／70代
2020.01.11
入力が簡単で見やすい表だと重いまして、ダウンロードしました。 有難うございます。
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[業種]
その他
女性／50代
2019.10.21
今年度入社して半年以上ですがエラーになってしまう。
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[業種]
ＩＴ・広告・マスコミ
女性／60代
2019.10.17
半日対応できるのでとても使いやすいです。 今までの手入力作業から解放されました。 ありがとうございました。
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退会済み
2019.10.15
見やすくて使いやすいです
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2019.05.05
半日対応で使いやすかったです。 マクロは問題なかったです。正常に動きました。
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退会済み
2019.04.12
マクロが見つからない、となって使用できません
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[業種]
製造
女性／40代
2018.05.08
他の方も指摘されていますが式が間違って入っています。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／40代
2017.11.26
使い方が間違えているのか使えません。入社日を入力したところ、エラーになります。
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退会済み
2017.10.17
表はとてもいいのですが、今年度取得の日数が違っています。1日分だけの表は正しいようです。
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退会済み
2017.09.15
とっても使いやすいです。 ありがとうございます。 半日対応なのもうれしいです。
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【働き方改革関連法対応版】「年次有給休暇の時季指定通知書」＆「年次有給休暇の意見聴取書」
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労働者のワークライフバランスの実現を目的とする「働き方改革」の一環として、年次有給休暇の取得を促すため、使用者には「年次有給休暇の時季指定による付与」が義務化されました。 年次有給休暇の時季指定とは、労働者に年次有給休暇を取得させる方法のひとつであり、年次有給休暇が年間10日以上付与される労働者に対して、事業主が5日分の時期（時季※）を特定して年休を取得させる方法です。 （１）時季指定が必要な労働者を特定する。 時季指定は、年間10日以上の年次有給休暇が付与される労働者のうち、実際に年休を取得した日数が年5日に満たない労働者に対して行うので、対象者を特定する必要があります。 （２）対象となる労働者から時季について意見を聴き取る。 年次有給休暇の時季を指定する際には、対象となる労働者の意見を聴かなければなりません。 （３）労働者の意見を尊重しつつ時季を指定する。 年次有給休暇の時季を指定する際には、聴き取った意見を尊重するよう努めければなりません。 本書式は、上記の手続を履行するための『【働き方改革関連法対応版】「年次有給休暇の時季指定通知書」＆「年次有給休暇の意見聴取書」』の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。
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