労働者派遣契約就業条件明示書

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労働者派遣契約就業条件明示書とは、労働者を他社に派遣させる場合にその就業条件などを明示するための書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理

社外文書 > 通知書・通達書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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1 件のレビュー（平均評価4.0）

[業種] その他女性／70代

2017.11.02

簡素で記入が楽でした。

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■テレワーク申請書（在宅勤務申請書）とは社員がオフィス以外の場所（自宅やサテライトオフィスなど）で業務を行いたい場合に、企業へ正式な許可を求めるための書類です。 ■利用するシーン・家庭の事情や育児・介護など、通勤が困難な状況で自宅から業務を継続したい場合に利用します。・感染症の流行や自然災害時など、出社がリスクとなる状況で安全に業務を続ける必要がある場合に利用します。・通勤時間の削減や業務効率向上を目的に、定期的な在宅勤務を希望する際に提出します。 ■利用する目的・社員が、在宅勤務を行う許可を正式に得るために利用します。・在宅勤務に必要な設備やサポートの要望を、会社に明確に伝えるために利用します。・会社側が在宅勤務の実施状況や業務内容を把握し、適切に管理するために利用します。 ■利用するメリット・社員は自分の状況や希望を明確に伝えることで、柔軟な働き方が実現しやすくなります。・会社は在宅勤務者の業務内容や勤務状況を把握しやすくなり、労務管理の透明性が向上します。・双方の合意形成がスムーズに進み、トラブル防止や業務効率化にもつながります。こちらのテンプレートは、Excel版のテレワーク申請書（在宅勤務申請書）です。自社でテレワークを導入する際などに、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。

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