給与振込先届兼振込同意書とは、社員が給与の振込先機関を指定するための書類
[業種]
建設・建築
その他・答えたくない/40代
2024.04.21
とても助かりました。ありがとうございます。
[業種]
製造
男性/60代
2023.09.07
助かりました
[業種]
運輸
男性/50代
2020.10.07
ありがとうございました。
[業種]
その他
その他・答えたくない/60代
2019.07.26
助かりました
[業種]
建設・建築
男性/60代
2019.02.09
今まで給与は現金支給でしたが、新入社員がどうしても銀行振り込みして欲しい、というのでダウンロードさせて頂きました。どうもありがとうございます。
[業種]
病院・福祉・介護
男性/70代
2018.04.08
ありがとうございました、助かりました。
[業種]
製造
女性/60代
2015.03.02
ありがとうございます。自分で作ろうかと思ったのですが、こちらを活用させていただくことにいたしました。いつも助かっています。
この「【改正労働基準法対応版】(業績悪化を理由とする)賃金減額承諾書」は、企業が直面する厳しい経済状況下での賃金減額を従業員に円滑に承諾してもらうための雛型です。 内容は、会社の現状説明から賃金減額の具体的条件、承諾までのプロセスです。企業の人事部門や経営者にとって、困難な時期における人件費の管理と従業員との円満な関係維持のためにお役立ちすれば幸いです。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
就業規則や労使協定などに他社に出向させる旨の定めがされており、また社員もその内容を承知した上で勤務していれば、包括的な同意が得られているものとされますので、改めて個人の同意を得る必要はありませんが、本「出向同意書」を取得されておいた方が無用のトラブルを回避することが出来ますので取得が望ましいです。 適宜ご編集の上でご利用頂ければと存じます。2019年4月1日施行の改正労働基準法対応版です。
「出向同意書(シンプル版・Word)」は、出向(在籍出向)に関する書類作成をサポートするテンプレートです。出向とは、労働者が元の企業の地位を保ちつつ、別の企業で長期間労務提供する人事異動の一種です。労働契約を維持しながら指揮命令権者が変わり、異なる経験を積むことができます。 出向同意書は、トラブル防止や労働条件の共有を目的として作成されます。このWordテンプレートは、シンプルなデザインで、労働者の出向手続きを簡潔に進めるための便利なツールです。無料でダウンロード可能であり、円滑な人事管理とコミュニケーション確保にお役立ていただけます。信頼性のある書類作成を支援いたします。
希望退職者を募集するための社内告知用書式です。
給与・賞与明細書のテンプレートです。
「承諾書」とは、依頼や要求などに対して納得し、承諾の意思を相手方に伝えるための書面です。 承諾書を作成する目的として、承諾者の意思を明確にして、後から言い逃れや不服申し立てをするのを防ぐことが挙げられます。承諾した内容が具体的に記載されるため、認識の食い違いによるトラブルの発生を防ぐことが可能です。 なお、承諾書と同じような書面として「同意書」があります。どちらも基本的に同じものですが、ある事柄に対して「引き受けの意思」を示すのが承諾書、「賛成の意思」を示すのが同意書と区別されることもあるようです。 こちらはGoogleドキュメントで作成した、シンプルな承諾書のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社のビジネスにご活用ください。
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