給与振込先届兼振込同意書

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 11,941

レビュー: 4.9 7件

ありがとう: 4354

給与振込先届兼振込同意書とは、社員が給与の振込先機関を指定するための書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 給与計算・給与管理 > 給与振込依頼書・給与振込申請書

社内文書・社内書類 > 同意書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

7 件のレビュー（平均評価4.9）

[業種] 建設・建築その他・答えたくない／40代

2024.04.21

とても助かりました。ありがとうございます。
[業種] 製造男性／60代

2023.09.07

助かりました
[業種] 運輸男性／50代

2020.10.07

ありがとうございました。
[業種] その他その他・答えたくない／60代

2019.07.26

助かりました
[業種] 建設・建築男性／60代

2019.02.09

今まで給与は現金支給でしたが、新入社員がどうしても銀行振り込みして欲しい、というのでダウンロードさせて頂きました。どうもありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護男性／70代

2018.04.08

ありがとうございました、助かりました。
[業種] 製造女性／60代

2015.03.02

ありがとうございます。自分で作ろうかと思ったのですが、こちらを活用させていただくことにいたしました。いつも助かっています。

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
2人がダウンロードしました

賃金台帳フォーマット

賃金台帳の標準フォーマットになります。社会保険労務士業者費用の削減にご利用ください。これを使いこなせれば、人事のプロして、キャリアアップが可能です。あなたの、一生物のアイテムとして、ご利用ください。完全に使いこなせれば、給与関係のアウトソースを請け負うことも可能に！サイドビジネス参入でもご利用ください

5.0

1件

【改正会社法対応】株主総会招集手続き省略同意書

会社法に定める株主総会の招集通知手続きを省略することに株主として同意する書面雛型です。 2019年12月11日公布の改正会社法に対応した内容となっております。同法の施行は、公布日から起算して1年6ヵ月を超えない範囲内において政令で定める日となっております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

- 件

ソープランド・デリバリーヘルス（デリヘル）・ピンクサロン（ピンサロ）等の風営法適用対象店のＨＰに幅広く汎用的にお使い頂ける「利用規約」雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔概要〕１．本番要求またはそれに付帯する行為の禁止２．サービスメニューにない過剰なサービスの要求の禁止３．盗聴・盗撮行為の禁止４．スカウト・引き抜き行為の禁止５．サービスに不適当な以下のような方によるご利用不可６．禁止事項に該当した場合の措置

- 件

【法改正対応】優先株式転換条件確認書【例文付き】

無料

256 ダウンロード

Word

【法改正対応】優先株式転換条件確認書【例文付き】

会社法第107条及び第109条に基づく優先株式の転換条件を、発起人全員が確認・同意するための「優先株式転換条件確認書」テンプレートです。ベンチャーやスタートアップの資金調達時に、投資家との合意を定款へ反映後、内容を明文化して記録する際に活用できます。内部手続きの書式準備が遅れている企業の企画・法務部門にも有用です。Word形式で転換比率例や電子提供制度対応例を含み、スムーズに編集・作成できます。 ■優先株式転換条件確認書とは発起段階や増資時などに設定した転換条件（比率・請求期間など）が、定款および投資契約書等の取決めと一致していることを関係当事者が確認・同意するための社内用文書です。種類株主総会の開催に先立つ前提条件の整理や、後日の紛争防止に役立つ記録として位置付けられます。 ■テンプレートの利用シーン＜発起人確認の際に＞定款の記載が法令に適合していることを確認できます。＜投資契約書との整合性確認に＞転換比率や請求期間が投資家合意と一致していることを記録できます。＜電子提供制度対応準備に＞通知提供方法の記載例を含み、改正法への対応が可能です。 ■利用・作成時のポイント＜転換比率の根拠を明確に＞固定・変動比率方式を選び、計算根拠を統一します。＜請求期間の終期を正確に＞終期後の対応ルールを事前に決め、紛争を防ぎます。＜定款変更手続きも記載＞種類株主総会などを明記し、コンプライアンス体制を整備します。 ■テンプレートの利用メリット＜会社法規定に対応＞第107条・第109条に基づく堅牢な記載で安心です。＜電子提供制度に対応＞電子提供制度を利用する場合を想定した記載例を含めており、非上場会社が制度導入を検討する際のたたき台としても活用できます（具体的な導入可否は個別に検討が必要です）。＜記入項目が整理された構成＞根拠条項、転換条件（比率・時期・請求手続等）、必要な定款変更手続きや社内承認フローまで、確認事項を体系的に配置しています。 ※自社運用にあたっては、投資契約書、株主間契約との整合性を確保する観点から、顧問弁護士や企業法務の専門家による確認をお勧めします。

- 件

賃金台帳01

無料

4,582 ダウンロード

PDF

賃金台帳01

賃金台帳とは、給与明細の内容を詳細に記した台帳です。従業員の雇用形態に関係なく、常時労働者を管理する際に使用します。賃金台帳には従業員の給与情報が正確に記録されており、透明性が確保されます。従業員は給与明細を確認し、給与支払いに対する信頼感が高まります。また、賃金台帳は法定の給与や労働条件を正確に記録するため、労働基準法の遵守が確実になります。従業員の権利保護と法令遵守が促進されます。この賃金台帳は、登録時点の法令仕様に基づいて作成されています。

3.0

2件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 給与計算・給与管理 > 給与振込依頼書・給与振込申請書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索