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雇用契約書05（契約社員）
会社が契約社員を雇用する際に契約期間や給与などの条件を契約するための書類
- 更新日
- 2013.4.30
- 登録日
- 2008.1.6
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1 件のレビュー
-
[業種]
その他
男性／60代
2021.06.11
大変に助かりました、誠にありがとう後座います。
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【改正民法対応版】ベルスタッフアルバイト雇用契約書
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本雛型は、ホテル業界においてベルスタッフをアルバイトとして雇用する際に必要となる雇用契約書を、法的要件を満たしつつ実務的なニーズに応えられるよう設計した契約書の雛型です。 労働基準法及び関連法令に準拠しており、ホテル業界特有の勤務形態や業務内容を考慮した条項を網羅的に整備しています。 本雛型は24時間運営されるホテル業務の特性を考慮し、3交代制のシフト勤務に対応した労働時間の規定を備えています。深夜業務手当の規定や時間外労働に関する取り決めも明確に定められており、実務上の運用がスムーズに行えるよう配慮されています。 また、接客業務に不可欠な機密保持条項や、ホテル特有の安全衛生管理についても詳細に規定しています。 本雛型は以下のような場面での活用を想定しています。 シティホテルやビジネスホテルにおけるベルスタッフの採用時、リゾートホテルでの季節雇用契約の締結時、既存のアルバイトスタッフとの契約更新時などにご利用いただけます。 特に、新規開業ホテルでの雇用体制の整備や、既存ホテルでの雇用契約書の見直し時に効果的にご活用いただけます。 また、シフト制勤務における労働時間管理や深夜業務の取扱いなど、ホテル業務特有の課題に対応した条項が整備されているため、個別に条項を追加する手間を省くことができます。 さらに、契約期間や給与条件などの可変部分は空欄となっており、各ホテルの実情に応じてカスタマイズが容易な設計となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（採用及び就業場所） 第2条（業務内容） 第3条（契約期間） 第4条（就業時間） 第5条（時間外及び休日労働） 第6条（休日） 第7条（休暇） 第8条（賃金） 第9条（社会保険） 第10条（退職） 第11条（懲戒） 第12条（安全衛生） 第13条（機密保持） 第14条（損害賠償） 第15条（就業規則の適用）
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「地震見舞の礼状003」は、災害後に受けた支援に対して感謝の意を形にするためのお礼状テンプレートです。非常時には連絡手段が限られることも多く、こちらのテンプレートは、それに応じた丁寧な感謝の言葉を伝える助けとなるでしょう。被災後の混乱や心労が大きい時期に、適切な礼状が簡単に作成できるのは心強いメリットです。無料でダウンロードできますので、費用をかけずに感謝をしっかりと形にすることができます。
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事務員をアルバイトとして雇用される際に使える労働契約書のサンプルです。 ２０２０年４月１日施行の改正民法に対応した内容となっております。 所定業務は以下の通りと定めております。 （１）総務に関連する業務（郵便物の受発送、事務用品の発注、庶務業務等） （２）経理に関連する業務（経費処理、出納・入出金・仕訳、領収証・伝票処理等） （３）WEBに関連する業務（WEBページ更新、制作、登録、メール処理等） （４）制作に関連する業務（自社事業に関連するコンテンツ制作等） （５）上記（１）～（４）号に附帯する一切の業務 （６）上記（１）～（５）以外のその他店舗営業に関連する一切の業務 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（契約期間） 第２条（就業場所） 第３条（従事すべき業務内容） 第４条（始業・終業の時刻） 第５条（休憩時間） 第６条（所定時間外労働） 第７条（休日） 第８条（年次有給休暇） 第９条（賃金・交通費等） 第１０条（賃金の支払方法等） 第１１条（退職・解雇） 第１２条（雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口）
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