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派遣元事業主が労働者派遣をしようとする時には、派遣労働者に対し抵触日などを記載し、明示しなければなりません。 これは職業安定部 労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式集テンプレート(静岡労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
婚約を解消された者が婚約に際して交付した結納金の返還を求める際の「結納金返還請求通知書」雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
採用試験通知とは、採用希望者に採用試験があることを通知するための通知書
見積書に添付する通知状とは、見積書を送付したことを伝えるための通知状
商品の価格変更通知状とは、商品の価格が変更したことを通知するための通知状
グループ結成の通知状です。同業他社とのグループ結成に関する通知状書式事例としてご使用ください。
承諾事項の確認と同意内容を記録したい場面に適した「承諾書」テンプレートです。承諾日、宛名、承諾の対象、金額・支払条件、期間、遵守・確認事項、署名欄といった基本項目が揃った構成で、必要事項を順に記入するだけで文書の体裁を整えやすいレイアウトです。 ■承諾書とは 会社から提示された条件や制度変更の内容について、説明を受けたうえで本人が理解・同意したことを記録するための書類です。 社内ルール変更時の確認書類のほか、入社承諾書や労働条件変更への同意、取引条件・サービス利用条件への承諾など、企業の各種手続きにおいて広く利用されています。 ■テンプレートの利用シーン <入社・内定に関する意思確認に> 採用内定や入社条件の提示後に、本人が内容を確認し、承諾したことを書面で残したい場面に適しています。 <労働条件や社内制度変更の承諾取得に> 就業ルール、勤務条件、評価制度などの変更について説明を行ったうえで、本人の理解と承諾を記録したい場合に活用できます。 <取引条件や各種依頼事項の受諾確認に> 企業間取引で提示した条件、依頼内容、運用ルールなどについて、相手方が内容を確認して受け入れたことを明確にしたい場面で利用できます。 ■作成・利用時のポイント <承諾の対象を具体的に記載> 誤解が生じないよう、対象事項、条件、適用時期、相手方に求める対応は具体的に記載することが重要です。 <就業規則等に関わる場合は周知も確認> 就業規則に関する内容を含む場合は、変更や作成だけでなく、掲示、備付け、書面交付、電子機器による常時確認など、法令上の周知方法も確認しておく必要があります。 <本人意思による承諾であることを明示> 不当な強制や不利益な取扱いによるものではないことを記載することで、確認書類としての透明性を高められます。 ■テンプレートの利用メリット <例文付きでスムーズに作成> 必要事項や文例が整理されているため、記載漏れの防止や作業時間の短縮につながります。 <Google ドキュメントで共有・編集しやすい> オンライン上で編集・管理でき、社内共有やリモートワーク環境での運用にも便利です。 <無料で手軽に整備しやすい> コストを抑えながら社内文書をスピーディーに準備できます。
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