(35ページ目)「申請書・届出書」の書式テンプレート・フォーマットのダウンロード

カテゴリー	ビジネス向け > 社内文書・社内書類 > 申請書・届出書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索

【法改正対応】子の看護休暇申出書・Googleドキュメント【見本付き】

無料

新規書式

Google

【法改正対応】子の看護休暇申出書・Googleドキュメント【見本付き】

2025年改正育児・介護休業法に基づくGoogleドキュメント版「子の看護休暇申出書」テンプレートです。小学校3年生修了までのお子様を持つ社員が、病気・けが・感染症や学級閉鎖、さらに入園・卒園式など多彩な理由で柔軟に休暇申請ができるフォーマットです。時間単位での取得や申請理由の選択、多児童同時申請も可能で、Googleドキュメントならクラウド管理や編集履歴の保存が簡単、人事部門の運用効率も高まります。 ■子の看護休暇申出書とは改正育児・介護休業法対応の申請書式であり、小学校3年生修了までを対象に、従業員が健康管理や行事参加を理由に休暇申請できる仕組みです。 ■活用シーン＜感染症や学級閉鎖による緊急休暇申請＞不測の事態でも従業員が迅速に申請・記録が進みます。＜学校イベントへの出席希望時＞入園式・卒園式・健康診断など多目的申請書として活用可能。＜年度取得状況の一元管理・可視化＞クラウドで累計取得日数・時間の履歴を保存し、監査や社内説明資料にも対応可能です。 ■利用・運用時のポイント＜記入の正確性と管理＞見本を参考に日付・理由・対象児童・希望休暇時間など必須項目を記入するよう従業員に促しましょう。＜最新法令への対応＞本書式は汎用版です。利用・導入時点での新たな取得事由や対象拡大など、最新法令に適合した運用をしましょう。 ■利用メリット＜編集・共有が容易なGoogleドキュメント形式＞クラウド運用で申請・承認履歴の管理も強化できます。＜社内書類・体制準備の効率化＞「法改正に対応した書類や体制準備はこれから」という人事・管理部門の担当者にお勧めです。＜コスト削減＞無料でダウンロード・利用・編集が可能です。 ※本テンプレートは参考例です。運用時には自社規定・最新法令を必ずご確認いただき、必要に応じて専門家（弁護士・社労士等）への相談をご検討ください。

- 件

払込があったことを証明する書面02

無料

63 ダウンロード

Word

払込があったことを証明する書面02

払込があったことを証明する書面とは、会社の設立により発行する株式（出資）につき、発行価額全部の払込みを受けたことを証明するための書類

- 件

株式会社設立登記申請書04

無料

62 ダウンロード

Word

株式会社設立登記申請書04

株式会社設立登記申請書とは、株式会社を設立する際に提出する申請書

- 件

【法改正対応】子の看護休暇申出書【見本付き】

無料

新規書式

Word

【法改正対応】子の看護休暇申出書【見本付き】

2025年改正育児・介護休業法の内容に基づく「子の看護休暇申出書」テンプレートです。小学校3年生修了までのお子様を持つ従業員を対象に、時間単位で取得が可能です。新たに追加された取得事由（感染症による学級閉鎖、入園・卒園式等）にも対応しています。人事・労務部門での記録・管理がしやすく、労使間の手続きや申請履歴の証憑にも最適です。 ■子の看護休暇申出書とは育児・介護休業法の法改正により、小学校3年生修了までの子どもが病気やけが、感染症・学級閉鎖、入園式・卒園式等で看護を必要とする場合、社員が休暇取得を申請できる書式です。 ■テンプレートの利用シーン＜病気・感染症による看護が必要な場合＞学級閉鎖や流行病対応でも取得申請がスムーズに行えます。＜学校行事への参加を希望する際＞入園・卒園・入学式等も対象となり、子育て世代の柔軟な勤務に貢献します。＜年度内取得状況管理＞累計取得日数・時間を記録することで制度利用の透明性に寄与します。 ■利用時のポイント＜記入項目の正確な管理＞申請日や対象児童情報、取得希望日・時間、理由などの記載漏れを防ぎましょう。＜制度変更点への適応＞新事由追加や対象拡大等、改正法内容に合致した運用を徹底しましょう。＜事前提出とお問い合わせ＞希望休暇日前の提出期日厳守、疑問点は窓口まで速やかに確認するよう、従業員に事前に周知しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜Word形式で編集可能＞自社の就業ルール等とすり合わせた内容追加が可能です。＜時間単位・累計管理で運用効率化＞働き方改革・両立支援の観点から、柔軟な制度活用が実現します。＜記録欄付きで監査・証憑にも活用＞年度取得状況記載で運用履歴が明確、社内外説明にも便利です。 ※本テンプレートは汎用版です。利用時は自社規程や最新法令を必ず確認し、必要に応じて専門家（弁護士・社労士等）へご相談ください。

- 件