管理 の書式テンプレート・フォーマット

業種、手当等など最低限の入力で、月間・年間の会社負担の総人件費を算出できるExcel（エクセル）システム。保険、年金、源泉徴収、労災などは自動計算されます。A4横（社員10名、不動産業向け）

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業種、手当等など最低限の入力で、月間・年間の会社負担の総人件費を算出できるExcel（エクセル）システム。保険、年金、源泉徴収、労災などは自動計算されます。A4横（社員10名、建設業向け）

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業種、手当等など最低限の入力で、月間・年間の会社負担の総人件費を算出できるExcel（エクセル）システム。保険、年金、源泉徴収、労災などは自動計算されます。A4横（社員10名、物流業向け）

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パート、アルバイトのシフトを管理するExcel(エクセル)システム。日付、時間帯ごとに人数調整をしながらシフトを組むことが出来ます。A4横（1カ月サイクル・建設業向け）

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入国管理局への退職報告書の書式・テンプレートです。外国人が退職したことを入国管理局に報告する際に使用します。法律上の義務はないが、トラブル防止のためには報告します。上記の退職証明書の写しも一緒に入国管理局へ送付するとよいです。

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採用内定者質問事項（外国人用、日本語）の書式・テンプレートです。内定後、入国管理局への手続に必要な情報を得るため使用します。質問事項は申請書に記載するために必要な事項です。 卒業証明書などの必要書類は別途外国人に提出を求めてください。

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外国人雇用管理表の書式・テンプレートです。外国人についてはビザなどを管理をしておく必要があります。適法・有効なビザを持たない外国人を雇用すると違法になります。 場合によっては、不法就労助長罪として処罰されることもあるので気をつけてください。

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商品別在庫日計表のEXCELテンプレート（雛形）です。商品サイクルが比較的短期間である場合、効率的な倉庫運営が必要となります。そのような場合は、在庫数を極力減らし、発注・納品予定を厳密に管理する必要があるので、有効に活用できます。

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単品在庫管理表のEXCELテンプレート（雛形）です。商品の箱・棚などにはっておき、日々の数量の出入りと在庫高が一目で分かるようになります。また、処理者のサインを入れることで原因が不明な差異の防止に役立ちます。

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部下が社用車で接触事故を起こしたとき、その経緯と原因を上司へ報告するための「部下の交通事故に対する顛末書」のテンプレートです。課長などの管理職が部長へ提出する形で、調査で分かった事実、先方の負傷の程度、今後の指導方針までを1枚にまとめられます。路線名や交差点付近といった発生場所の書き方、安全確認を怠った前方不注意という原因の示し方、先方への見舞いに配慮する旨まで文例として入っています。付属の例文では日付や部署名が具体的に埋まっています。Word形式で無料ダウンロードでき、事故の日時や発生場所を書き換えてご利用いただけます。 ■顛末書とは 業務上のトラブルや事故について、経緯と原因、その後どう手を打つかを会社へ報告する文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜社用車の接触事故の報告に＞ 業務中に部下が起こした接触事故の経緯を、上司へ速やかに報告する場面で使えます。 ＜相手方に負傷が生じたときに＞ 先方の負傷の程度や見舞いへの配慮まで、あわせて報告する場面に向きます。 ＜再発防止の方針を示す場として＞ 安全運転指導を徹底する方針を、報告と同じ書面に明記できます。 ■作成・利用時のポイント ＜発生日時と場所を記載＞ 路線名や交差点付近など、事故が起きた場所と日時を具体的に示します。 ＜原因を客観的に記入＞ 前方不注意など、調査で分かった原因を推測を交えず事実に沿って簡潔に述べます。 ＜見舞い方針の明示＞ 先方の負傷の程度と、見舞いをどう行うかの方針を本文に残します。 ■テンプレートの利用メリット ＜報告漏れの抑制＞ 経緯・原因・今後の手当ての順に並んでおり、伝えるべき点の抜けを防げます。 ＜報告様式の統一＞ 同じ様式で提出でき、部署をまたいでも事故報告のレイアウトがそろいます。

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工場内で火災事故が発生した際に、経営陣へ状況と原因を報告するための「工場火災事故の顛末書」のテンプレートです。工場長や現場管理者が、火災発生日時・発生場所・被害状況・負傷者・被害額（概算）・火災の原因・消火活動の経過を記載し、代表取締役社長宛てに提出できます。操作ミスなど原因に至った経緯や、消火活動の対応、周辺住民への対応まで一連の流れを整理して報告できる構成になっています。ファイル形式はWordで、文面や項目は自社の状況に合わせて自由に編集できます。無料でダウンロードできるため、事故対応で慌ただしい中でも文面をゼロから考える手間を省けます。 ■顛末書とは 社内で発生した事故やトラブルについて、発生から解決までの経過と原因を整理し、経営陣や関係者へ報告するための文書です。再発防止に向けた事実の記録としても用いられます。 ■テンプレートの利用シーン ＜工場設備の操作ミスによる火災＞ 機器の操作確認ミスなどが原因で火災が発生した際に、経過を報告する場面で使えます。 ＜経営陣への事故報告＞ 被害状況や被害額の概算を経営陣に伝え、対応方針の判断材料とする場面に活用できます。 ＜周辺住民への対応記録＞ 近隣への迷惑や対応内容を社内記録として残す場面にも使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜事実と原因を分けて記載＞ 発生した事実の経過と、操作ミスなどの原因を区別して記載し、責任の所在を明確にします。 ＜被害状況を数値で示す＞ 負傷者数や被害額（概算）を具体的に記載し、対応の緊急度を伝わりやすくします。 ＜再発防止につながる記載＞ 消火活動の経過を残すことで、今後の初期対応の見直しに役立てます。 ■テンプレートの利用メリット ＜報告作成の手間を削減＞ 事故直後の慌ただしい状況でも報告書作成の手間削減に貢献します。 ＜経緯共有の抜け漏れ防止＞ 発生時刻・被害・原因・対応の項目が固定されているため、経営陣への報告における記載漏れの防止に繋がります。

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情報管理の責任者や担当者が、顧客情報の流出事故が発生した際に発生経緯・損害内容・今後の対応方針を代表取締役社長へ報告するための「顛末書」テンプレートです。書式には、発生日時、サーバへの誤保存やファイル共有ソフトを通じた流出経路、社員が発覚した経緯、報道の有無、顧客からの損害賠償請求の状況といった項目があらかじめ整理されています。時系列に沿って箇条書きで記載する構成になっており、Word形式で文面を編集できます。無料でダウンロードできるため、事故対応で慌ただしい状況でも報告書の作成時間を抑えられます。 ■顧客情報流失の顛末書とは 顧客情報の漏えい・流出事故が発生した際に、発生から発覚、対応までの一連の経緯と、それによって生じた損害の内容を時系列で整理し、経営層へ報告するための文書です。事実関係を正確に伝え、今後の対応方針を検討する材料とするとともに、対外的な説明の土台としても役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ・社内サーバやシステムの設定ミスにより顧客情報が外部に流出した場合 ・情報漏えいが報道され、社会的な影響が生じた場合 ・顧客から損害賠償を求める通知が届いた場合の経緯報告 ・再発防止策を検討する前段階として事実関係を整理したい場面 ■利用・作成時のポイント ・発生日時と発覚までの経緯を時系列で正確に記載する ・被害の範囲や損害の内容を具体的に示す ・再発防止に向けた対応方針は別途の報告書と合わせて整理する ■テンプレートの利用メリット ＜経緯報告の抜け漏れを防止＞ ひな形を参考にしながら作成可能のため、報告すべき事実関係の抜け漏れ防止に繋がります。 ＜経営判断の迅速化を後押し＞ 時系列で整理された情報をもとに報告できるため、経営層が対応方針を検討する際の判断材料を素早く共有できます。

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社員住所台帳です。自社社員の住所等管理台帳書式事例としてご使用ください。

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株式引受人名簿です。自社株の引受人名簿管理事例としてご使用ください。

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社員の昇進・昇格を正式に言い渡す際に使える「昇格辞令」テンプレートです。人事担当者や経営者が、勤務評価や勤務成績が優秀な社員に対して新たな役職への就任を命じる場面で活用できます。本テンプレートには、発令日・発令番号、対象者名、代表取締役名、就任させる役職名、辞令の根拠となる勤務評価・勤務成績への言及、今後の活躍を期待する一文が盛り込まれており、Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■昇格辞令とは 社員の役職や等級を引き上げる人事上の決定を、会社から本人へ正式に通知する社内文書です。口頭での内示とは別に、発令日・発令番号を明記した書面として残すことで、人事異動の記録としての役割も果たします。 ■テンプレートの利用シーン ＜定期人事異動での昇格発令＞ 期初や年度替わりの定期人事異動に合わせて、複数の社員へ同時に昇格を言い渡す場面で使えます。 ＜勤務成績評価後の昇格通知＞ 人事評価で高い評価を得た社員に対し、評価結果を踏まえた昇格を正式に伝えたいときに活用できます。 ＜組織改編に伴う役職者の任命＞ 新設部署の立ち上げや組織改編に合わせて、新たな課長・部長などの役職者を任命する場面にも使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜発令日と発令番号を明記する＞ 辞令の効力発生日と社内管理用の発令番号を記載しておくと、後日の人事記録の照合がしやすくなります。 ＜昇格の理由を具体的に伝える＞ 勤務評価や実績のどの点が評価されたのかを一言添えると、本人のモチベーション向上につながります。 ＜代表者名・役職名を正確に記載する＞ 発令者となる代表取締役の氏名や役職名に誤りがないよう、押印前に必ず確認します。 ■テンプレートの利用メリット ＜人事発令文書の作成時間を短縮＞ 辞令の基本構成があらかじめ用意されているため、文面を一から考える手間を省けます。 ＜昇格記録の管理精度向上＞ 発令日・発令番号を残す書式のため、過去の人事異動履歴の後日確認もスムーズです。

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工場出火による進退伺です。工場火災が起きた際の管理責任者による進退伺書式事例としてご使用ください。

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社内表彰の実施にあたり、各部署へ候補者の推薦を依頼するための「優秀社員推薦の通知書」テンプレートです。発信日・文書番号・発信者の記載欄に続き、創業周年を機に役員会議で特別表彰を決議した経緯を伝える本文、記書きには業務発展への貢献や社の名声・信用への貢献、品行方正で成績が抜きん出ていること、奉仕精神、在職年数という5つの推薦基準、上司の合意による推薦状という推薦方法、提出期限までが整理されています。Word形式で基準や期日を自社の制度に合わせて調整でき、すぐ社内展開へ移れます。 ■優秀社員推薦の通知書とは 社内表彰の候補者を各部門から募る際に、推薦基準と手続きを全社へ知らせる社内文書です。基準を明文化して通知することで部門ごとの判断のばらつきを抑え、選考の公平性を保つ役割があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜創業・設立周年の記念表彰＞ 周年行事の一環として行う特別表彰で、各部署からの推薦を募る通知に使えます。 ＜年次の社内表彰制度の運用＞ 毎年の表彰制度でも、基準と期限を差し替えるだけで定例の依頼文として活用できます。 ＜表彰制度の新設時の告知＞ 新しく表彰制度を立ち上げる際、制度の趣旨と推薦方法を周知する文書のたたき台になります。 ■利用・作成時のポイント ＜推薦基準は具体的に示す＞ 「貢献した者」だけでなく在職年数などの客観的な条件も添えると、推薦の質が揃います。 ＜文書番号を付けて管理する＞ 社内通知として発信記録を残すことで、後からの照会にも対応しやすくなります。 ＜提出期限と提出先を明確に＞ 締切日と連絡先をはっきり示し、各部署の対応漏れを防ぎます。 ■テンプレートの利用メリット ＜通知文作成の手間を削減＞ 経緯説明から推薦基準・方法・期限までの構成が出来上がっているため、担当者は自社の内容に置き換えるだけで発信できます。 ＜推薦手続きの混乱を防止＞ 基準と方法が箇条書きで明示されるため、各部署からの問い合わせや推薦のやり直しを減らせます。

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社内研修や勉強会の講師を社員に依頼する際に使える「社員教育講師依頼の通達」テンプレートです。人事・教育担当者が講師予定者へ担当科目を正式に依頼する場面で使え、実施日時、実施場所、対象者、講義内容、テキスト作成のための趣旨提出期限を記載する構成です。Word形式で編集でき、研修テーマや日程に応じて文言を書き換えられます。 ■社員教育講師依頼の通達とは 社内研修の講師を社員に正式に依頼し、開催概要と依頼内容を明文化して伝える社内文書です。口頭の依頼だけでは実施日や講義範囲があいまいになりやすいため、日時・場所・対象・講義内容を一枚にまとめ、依頼と記録を兼ねる役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜新入社員研修の講師を依頼するとき＞ 新入社員向けの研修で、実務経験のある社員に特定分野の講義を担当してもらう際の依頼文として使えます。 ＜社内勉強会の講師を選定したとき＞ 部署内やチーム単位の勉強会で、担当分野に詳しい社員へ講義を依頼する場面で活用できます。 ＜複数の講師へ依頼内容を統一して伝えるとき＞ 講師が複数いる研修で、日時・対象・講義内容の書式を統一して依頼でき、伝達漏れを防げます。 ■利用・作成時のポイント ＜実施日時と場所を明確に記載する＞ 開始・終了時刻や会議室名まで具体的に記載しておくと、講師側の準備がしやすくなります。 ＜講義内容を対象者に合わせて具体化する＞ 対象社員の層や目的に応じて講義テーマを具体的に書くと、準備内容がぶれにくくなります。 ＜テキスト作成の提出期限を明記する＞ 受講テキストの元となる講義趣旨の提出期限を明記しておくと、進行管理がしやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜業務効率化＞ 必要事項を書き込むだけで依頼文を作成でき、担当者の手間削減に繋がります。

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備品管理改定通知です。自社内備品管理における改定があった際の通知書書式事例としてご使用ください。

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会社の備品を破損または失くしてしまったときに、状況を上司や管理部門へ報告するための備品破損・滅失報告書のテンプレートです。部門名・保管責任者名・備品名・管理単位・数量・取得年月日・取得価格・単価・報告事項・処理内容までを記入する欄があり、社長・所属長・担当者の確認印欄も備えています。見本付きのテンプレートで、記入例を参考にしながら項目を埋められ、Word形式のため社内の書式に合わせて調整も可能です。 ■備品破損・滅失報告書とは パソコンや事務機器などの会社備品を壊した、あるいは紛失した際に、いつ・何が・どのような状況で破損（滅失）したのかを記録し、その後の処理方針とあわせて報告する社内文書です。備品の管理状況を把握し、再発防止や資産管理に役立てる目的でも使われます。 ■テンプレートの利用シーン ＜備品を落として壊してしまったとき＞ パソコンや工具などを誤って破損させた状況を上司に報告する場面で使えます。 ＜備品が見当たらなくなったとき＞ 紛失（滅失）の経緯を記録し、所属長へ報告する場面に活用できます。 ＜備品の廃棄や買い替えを申請するとき＞ 処理内容欄に今後の対応方針を記載し、承認を得る場面で役立ちます。 ■利用・作成時のポイント ＜備品名と管理単位を具体的に記載＞ どの備品が対象かを特定できるよう、名称や管理番号を明記します。 ＜破損（滅失）の経緯を具体的に記載＞ いつ・どこで・どのような状況で起きたのかを報告事項欄に記載します。 ＜取得価格や取得年月日を記載＞ 資産としての価値を把握できるよう、取得時の情報も併せて記載します。 ■テンプレートの利用メリット ＜報告内容の記録を残せる＞ 破損・滅失の経緯と処理方針を文書として残せるため、後日の資産確認や再発防止の検討に活用できます。 ＜担当者の手間を短縮＞ 見本付きのため記入項目に迷いにくく、報告書の作成にかかる時間を抑えられます。

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