【法改正対応】残業時間管理シート・横・Excel【見本付き】

労働基準法第32条・第36条及び2025年改正法令に準拠した「残業時間管理表」です。時間外労働の上限（月45時間・年360時間）を管理でき、各従業員の実働時間・残業時間・インターバルの自動集計も可能です。また見本付きなので、初めてでもスムーズに導入することができます。

■残業時間管理表とは
従業員の労働時間や残業時間を把握し、法定上限（原則月45時間・年360時間）を超えないように管理するための帳票です。
労働基準法および36協定に基づいた適正な時間管理が可能なツールであり、過重労働の防止や法令遵守、従業員の健康管理の点でも重要な役割を果たします。

■テンプレートの利用シーン
＜労務・総務部門での残業時間把握に＞
部署別・従業員別に残業時間や休日労働時間を整理し、月ごとに集計および確認が可能です。
＜36協定の限度時間チェックに＞
自動集計された結果をもとに、上限超過リスクを事前に把握・対策することが可能です。
＜働き方改革関連の社内報告・監査資料に＞
労働時間の実績を可視化でき、報告書や監査対応資料としても利用しやすい構成です。

■作成・利用時のポイント
＜入力欄の自動計算機能を活用＞
日毎の勤務時間や休憩時間、勤務フラグ（出勤・休日の区別）を入力するだけで、月間の残業合計が自動算出されます。
＜上限超過チェックの仕組みを整備＞
月45時間・年360時間を超える可能性がある場合、色分けや条件付き書式で注意喚起が可能です。
＜データを蓄積して年間傾向を分析＞
月ごとの推移を記録しておくことで、繁忙期・閑散期の差や業務負荷の偏りを分析できます。

■テンプレートの利用メリット
＜無料でダウンロード・すぐに利用可能＞
初期設定が整っており、社内環境に合わせてすぐに使えます。
＜Excel形式で編集・カスタマイズが容易＞
部署名・社員名・期間などを自由に変更でき、業種や勤務体系に合わせた管理が可能です。
＜見本付きで操作もスムーズ＞
入力例が添えられており、初めて利用する担当者でも操作方法をすぐに理解できます。