育児休業申出書 005

育児休業申出書を作成する意義です。
・育児・介護休業法により、一定の条件を満たす労働者は育児休業を取得する権利があります。
・育児休業の期間を事前に明示することで、会社は代替要員の確保や業務引継ぎ計画を立てることができます。
・対象となる子の情報（氏名、生年月日）を明記することで、育児休業の要件に合致しているか確認ができます。
・出産前に育児休業を申し出る場合、出産予定日や出産予定者の氏名を記載することで、申請内容の正当性や時期の妥当性を判断できます。
・申出書は人事部門での記録保存の対象となり、労働局等からの指導・調査があった際の正式な証拠となります。また、育児休業給付金や社会保険料免除などの手続きの資料として活用されます。