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育児休業申出書002は、育児・介護休業法に基づき、労働者が原則としてその1歳に満たない子を養育するために育児休業を取得することを申し出る場合に、事業主に提出する書類のテンプレートです。この書式テンプレートは、育児休業の開始及び終了期間や理由、連絡先などを記入する欄があります。これにより、育児休業の手続きがスムーズに進みます。また、この書式テンプレートは無料でダウンロードできるので、お金をかけずに利用できます。育児休業申出書002は、育児と仕事の両立を目指す方にとって便利な書式テンプレートです。
法人・事務所等異動届とは、法人や事務所が異動する場合に、所轄税務署に提出するための申告書
「遅刻届003」は、社員が出勤時刻に遅れる場合に提出する届出書です。この届出書は、社内の遅刻に関する手続きをスムーズに進めるために必要な書類です。遅刻に関する詳細な情報を記入し、提出してください。 こちらの遅刻届は無料でダウンロード可能で、事前に準備しておくことで、必要な時に迅速な対応ができるようになります。
子供が誕生したら出生届を出す義務があります。14日以内に提出しないと罰金となるそうです。事前に用意することはできませんが、なるべく早く届け出してください。
廃業等届出書のテンプレートです
休業期間変更申出書とは、休業を申請した社員が休業期間の変更を届けるための申出書
「休暇届010」は、休暇を取得する際に提出する必要のある届出書です。この届出書を使用して、休暇の申請手続きを簡便に進めることができます。休暇届は、社員の休暇取得において不可欠な書類であり、スムーズな休暇の計画と手配をサポートします。この書類を提出することで、休暇の予定や期間を正確に伝え、組織の業務の円滑な運営に寄与します。休暇届は、社員の休暇に関する重要な情報を提供し、効率的で効果的な休暇管理を実現するのに役立ちます。
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