原価計算規程（汎用型）

価格: 1,408円（税込）

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 経理・会計・財務

ダウンロード数: 2

レビュー: - 件

ありがとう: 748

この「原価計算規程（汎用型）」は、企業の財務管理における重要な基盤となる包括的かつ汎用性の高い文書です。製造業から小売業まで、幅広い業種の企業に適用可能な内容となっています。本規程は、原価計算の基本的な枠組みから詳細な実施方法まで、38条にわたって明確に定義しています。材料費、労務費、経費の分類や計算方法、間接費の配賦、各種原価計算方式の選択基準など、原価管理に必要な要素を網羅しています。また、原価情報の分析や活用方法、原価低減活動の推進など、戦略的な原価管理の視点も盛り込んでいます。さらに、情報システムの利用や教育訓練、内部監査に関する規定も含まれており、原価計算の精度と信頼性を確保するための体制づくりにも配慮しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条(目的) 第2条(適用範囲) 第3条(原価計算の目的) 第4条(原価計算期間) 第5条(用語の定義) 第6条(原価の分類) 第7条(材料費) 第8条(労務費) 第9条(経費) 第10条(製造間接費) 第11条(原価計算方法の選択) 第12条(個別原価計算) 第13条(総合原価計算) 第14条(標準原価計算) 第15条(直接原価計算) 第16条(材料の受払計算) 第17条(材料費の計上) 第18条(仕損および減損) 第19条(労務費の集計) 第20条(賞与および退職給付費用) 第21条(経費の集計) 第22条(減価償却費) 第23条(製造間接費の配賦) 第24条(配賦基準) 第25条(配賦差異) 第26条(原価元帳) 第27条(原価報告書の作成) 第28条(原価分析) 第29条(原価低減活動) 第30条(利益計画への活用) 第31条(予算管理への活用) 第32条(原価企画) 第33条(情報システムの利用) 第34条(教育訓練) 第35条(監査) 第36条(規程の改廃) 第37条(細則) 第38条(施行日)

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2024.9.26

登録日: 2024.9.26

作者: WAKABA経営支援事務所

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

非常災害対策規程

無料

1,881 ダウンロード

Word

非常災害対策規程

会社における防災管理業務について必要な事項を定めた規程

3.0

1件

【法改正対応】出向同意書【例文付き】

無料

889 ダウンロード

Word

【法改正対応】出向同意書【例文付き】

企業における在籍出向の実施にあたり、労働条件や出向内容を明確にし、本人の同意を適切に取得するための「出向同意書」です。労働者の同意取得と労働条件の明確化に必要な項目が網羅されており、出向契約の準備段階にある企業の人事・総務ご担当者や、経営管理部門の方にお勧めです。 ■出向同意書とは従業員を他社へ出向させる際に、出向条件・労働条件・賃金・復帰条件等について説明し、本人の同意を文書で明確にするための書式です。在籍出向では出向元との雇用契約が継続するため、労働基準法や労働契約法に基づいた適切な労働条件提示と記録保存が求められます。 ■テンプレートの利用シーン＜在籍出向を新たに実施する際に＞出向先・期間・職務内容・賃金条件などを整理し、円滑に同意取得を行えます。＜労働条件の重要事項確認に＞復帰条件、社会保険・雇用保険の取り扱い、無期転換ルール（有期労働契約が通算5年を超えた場合の無期転換申込権など）、マイナンバーの取扱いなど、法令上重要となる事項を整理・記載できます。 ■作成・利用時のポイント＜出向形態と雇用関係を明確に＞在籍出向であることや、出向先との雇用契約の有無を正確に記載します。＜職務内容・勤務地・変更範囲を具体的に示す＞業務内容や配置転換の範囲を明確にすることで、後日の認識齟齬やトラブルを防ぎやすくなります。＜有期契約労働者の場合は無期転換ルール条項を確認＞有期契約者の出向時は、出向期間が契約期間に含まれることで無期転換権が発生する可能性があります。対象者の契約形態を確認し、必要に応じて適切に記載してください。 ■テンプレートの利用メリット＜労働基準法・労働契約法に準拠＞人事・労務の実務で求められる主な記載項目を押さえており、労働条件の明示や同意取得を効率的に行えます。＜例文付きでスムーズに作成＞例文を参照しながら必要事項の抜け漏れを確認できます。＜Word形式で編集・管理が簡単＞自社の出向規程や運用ルールに合わせて柔軟にカスタマイズできます。 ※実際の運用にあたっては、個別事情や最新の法令・裁判例等を踏まえ、必要に応じて顧問弁護士などご相談のうえでご利用ください。

- 件

（規程雛形）経理規程

無料

4,472 ダウンロード

Word

（規程雛形）経理規程

経理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

4.5

2件

インターンシップ規程（無給インターンシップ）

1,188円（税込）

0 ダウンロード

Word

インターンシップ規程（無給インターンシップ）

無給インターンシップを実施するための社内規程「インターンシップ規程（無給インターンシップ）」の雛型です。なお、労働基準法及び最低賃金法が定める賃金の支給はない無給インターンシップですが、交通費実費及び奨励手当は支給対象に含めております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（定義）第３条（目的）第４条（対象者）第５条（募集人員）第６条（募集方法）第７条（提出書類）第８条（選考基準）第９条（実施時期）第１０条（時間構成）第１１条（実習内容）第１２条（配属先）第１３条（実施責任者）第１４条（奨励手当）第１５条（交通費）第１６条（傷害保険）第１７条（秘密保持のための誓約書）

- 件

【働き方改革関連法対応版】ITセキュリティ管理規程

1,408円（税込）

0 ダウンロード

Word

【働き方改革関連法対応版】ITセキュリティ管理規程

ITセキュリティに関する全社的な仕組みを全般的に定めた社内規程「【働き方改革関連法対応版】ITセキュリティ管理規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（範囲）第３条（定義）第４条（ＩＴ管理責任者）第５条（システム管理者）第６条（遵守事項）第７条（機器の選定）第８条（モニタリング）

- 件

遺失物取扱規程

1,078円（税込）

0 ダウンロード

Word

遺失物取扱規程

この「遺失物取扱規程」は、オフィスビル、商業施設、教育機関、イベント会場など、多くの人が出入りする施設を運営・管理する企業において必要な社内規程雛型です。本規程雛型は、遺失物法を踏まえつつ、企業実務における遺失物の取扱いについて、受付から保管、返還、そして処分に至るまでの一連のプロセスを詳細に規定しています。特に、貴重品や個人情報を含む物品の取扱いについて明確な基準を設け、コンプライアンスとリスク管理の観点から必要な対応を網羅的に定めています。本規程雛型の特徴として、管理責任部署の明確化、遺失物の区分に応じた具体的な取扱手順、写真撮影による記録方法、保管場所の設置基準、報労金の支払基準など、実務上で必要となる具体的な規定を盛り込んでいます。また、教育・研修の実施や記録の保管など、継続的な運用体制の確立に必要な事項についても明確に規定しています。本規程雛型は、従業員数50名以上の中規模から大規模な事業者を主な対象としており、特に不特定多数の来訪者が想定される商業施設、オフィスビル、学校、病院、ホテル、イベント施設、スポーツ施設などでの利用に最適です。遺失物の取扱件数が月間10件を超えるような施設では、本規程に基づく管理体制の構築が推奨されます。導入にあたっては、各企業の実情に応じて保管期間や報労金の基準などを適宜調整することで、より実効性の高い規程として運用することが可能です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（管理責任部署）第5条（拾得時の対応－従業員の場合）第6条（拾得時の対応－来訪者等の場合）第7条（遺失物の確認および仕分け）第8条（遺失物管理台帳の作成）第9条（遺失物の写真撮影）第10条（保管場所）第11条（遺失物の保管方法）第12条（遺失者の特定）第13条（遺失者への連絡）第14条（遺失者への返還）第15条（警察署への届出）第16条（保管期間）第17条（拾得者への対応）第18条（処分）第19条（社内周知）第20条（教育・研修）第21条（記録の保管）第22条（報告）第23条（規程の改廃）

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 社内規程・規則
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索