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企業が経済的理由や災害、その他のやむを得ない事情により、従業員の一部または全員を一時的に休業させる際に、労使間でその条件や期間、補償について取り決めた合意のことを「休業協定」と言います。 そして、その合意を文書化したものが「休業協定書」です。 休業に関する合意が文書化されることで、労使間の信頼関係が強固なものとなる、休業の対象者や休業手当の支払い条件などが明確になるので、従業員が安心できるなどが、休業協定書を作成するメリットと言えます。 こちらはWordで作成した、労働組合があるバージョンの休業協定書です。ダウンロードは無料なので、適宜編集のうえご利用ください。
小規模介護事業者向就業規則のテンプレートです。
「その他の項目」に関して罰則のある規則をまとめたチェックシートです。
発明奨励金についての規定です。社員が職務を通じてなされた発明に対して会社が報奨金を支払うことを規定した書式です。ダウンロードは無料でできます。ご活用ください。
「女性」に関して罰則のある規則をまとめたチェックシートです。
口座振込協定書です。従業員の給与等を口座振込とする協定文書としてご使用ください。
時間外労働・休日労働に関する協定書のエクセルファイルになります
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