副業に関する届出書・誓約書

従業員が副業を行う場合に提出させる届出書・誓約書です。

労働者が労働時間以外の時間をどのように利用するかは基本的には労働者の自由であることが裁判例で示されています。

しかし無制限に自由ということではなく、労務提供上の支障、企業秘密の漏洩、長時間労働の問題など、会社としてどのような副業を行うのか、内容や勤務形態を確認し、従業員に誓約を求め、無用なリスクを負わないように注意しましょう。