勤怠管理と給与計算(日給)

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日々の勤怠を入力し、自動で残業、深夜残業を計算します。基本給や手当等の設定をすると給与計算も自動ででき、給与明細の出力も可能です。

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13 件のレビュー (平均評価4.5

  • [業種] 病院 女性/30代

    2024.10.01

    よききき

  • [業種] 小売・卸売・商社 女性/50代

    2021.06.16

    「日にちごとに休憩時間の変更ができない」のだけが困りますが、あとはGOOD!

  • 退会済み

    2021.06.03

    探していました

  • [業種] 建設・建築 女性/50代

    2020.08.21

    ありがとうございました。 助かります。

  • [業種] 人材 男性/50代

    2020.08.01

    ありがとうございます。 とても助かります。

  • [業種] 組合・団体・協会 女性/50代

    2019.11.19

    ありがとうございます 使わせていただきます

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/60代

    2019.05.24

    ありがとうございます

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2019.02.20

    色んなサイトで調べても中々良いのが無かったので 納得できるテンプレートが見つかり助かりました。

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2018.06.28

    ありがとうございます。 大変助かります。

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2018.01.29

    有難うございました。大変使いやすいです。

  • [業種] 鉱業 男性/50代

    2018.01.01

    この度はとても参考になる資料をダウンロードさせて頂きました。本当にありがとうございます。昨年11月に企業したばかりで、全ての書類を自分で作成しています。弊社では多少の内容変更をしないと使えませんが、これを元に新しい書式を作成しようと思います。

  • [業種] 建設・建築 男性/50代

    2017.11.11

    素晴らしい

  • [業種] 建設・建築 女性/50代

    2017.01.31

    日給計算を探してました。使いやすいです。

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  • 【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険 賞与不支給報告書・Excel

    【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険 賞与不支給報告書・Excel

    登録済みの賞与支払予定月に賞与を支給しなかった場合、日本年金機構に対して不支給であることを報告するための書式です。事業所情報に加え、不支給となった賞与の予定年月や予定支給額、状況などを整理して記載できます。 ■健康保険・厚生年金保険 賞与不支給報告書とは あらかじめ賞与支払予定月を届け出ているにもかかわらず、その月に賞与を支給しなかった場合に、事業主が年金機構へ不支給の事実を届け出るための様式です。健康保険・厚生年金保険の適正な保険料計算・標準賞与額の管理のために必要な書類となります。 ■テンプレートの利用シーン <登録済み賞与支払予定月に賞与を支給しないとき> 業績悪化や人事制度変更などにより賞与を支給しなかった場合に、不支給の旨を正式に報告する場面で使用します。​ <賞与支払予定月の変更・廃止があるとき> 賞与支払予定月の変更や、賞与制度の廃止に伴い、当該予定月分の賞与が支給されない状況を整理・報告する際に利用します。 ■作成・利用時のポイント <事業所情報を正確に入力> 事業所整理記号や名称等の基礎情報は、他の社会保険届出と整合するよう最新情報を確認して入力してください。​ <賞与支払予定年月を正確に記載> 対象となる予定年月を間違いなく記入するよう注意しましょう。 <賞与制度廃止時の入力ルール> 賞与制度を廃止した場合は、賞与支払予定月欄をすべて「00」とするなど、最新の記載ルールに沿って入力し、誤解や差し戻しを防ぎましょう。 ■テンプレートの利用メリット <Excelならではの入力・保管のしやすさ> 入力による記入がしやすく、社内の電子データ管理や過去分の保存にも適しており、事務効率を高められます。​ ※出典:日本年金機構(https://www.nenkin.go.jp/) ※実際の提出にあたっては、日本年金機構および各健康保険組合等が公表する最新の様式・記載要領を必ず確認のうえご利用ください。

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