勤怠管理と給与計算(日給)

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日々の勤怠を入力し、自動で残業、深夜残業を計算します。基本給や手当等の設定をすると給与計算も自動ででき、給与明細の出力も可能です。

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13 件のレビュー (平均評価4.5

  • [業種] 病院 女性/30代

    2024.10.01

    よききき

  • [業種] 小売・卸売・商社 女性/50代

    2021.06.16

    「日にちごとに休憩時間の変更ができない」のだけが困りますが、あとはGOOD!

  • 退会済み

    2021.06.03

    探していました

  • [業種] 建設・建築 女性/50代

    2020.08.21

    ありがとうございました。 助かります。

  • [業種] 人材 男性/50代

    2020.08.01

    ありがとうございます。 とても助かります。

  • [業種] 組合・団体・協会 女性/50代

    2019.11.19

    ありがとうございます 使わせていただきます

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/60代

    2019.05.24

    ありがとうございます

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2019.02.20

    色んなサイトで調べても中々良いのが無かったので 納得できるテンプレートが見つかり助かりました。

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2018.06.28

    ありがとうございます。 大変助かります。

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2018.01.29

    有難うございました。大変使いやすいです。

  • [業種] 鉱業 男性/50代

    2018.01.01

    この度はとても参考になる資料をダウンロードさせて頂きました。本当にありがとうございます。昨年11月に企業したばかりで、全ての書類を自分で作成しています。弊社では多少の内容変更をしないと使えませんが、これを元に新しい書式を作成しようと思います。

  • [業種] 建設・建築 男性/50代

    2017.11.11

    素晴らしい

  • [業種] 建設・建築 女性/50代

    2017.01.31

    日給計算を探してました。使いやすいです。

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    (1)標識:税務証憑 (2)目的:社宅貸与に係る入居者負担(協定控除)の金額算定 (3)相性:適性診断 ①欠格者層:税務証憑の品質管理を軽視する個人法人 ②適格者層:税務調査の事前対策に税務証憑を整備する個人法人 (4)宛先:購買者層 ①追徴経験のある税務部門や経理部門 ②遡徴経験のある人事部門や労務部門 ③税賠経験のある税理士事務所や公認会計士事務所 ④労賠経験のある社労士事務所 (5)機能:本件書類に期待できる事 ①必要情報を転記選択するだけで社宅貸与に係る家賃負担を算定する事ができる ②現物給与(社宅貸与)について定期同額給与の形式基準を満たす算定書類を整備する事ができる ③社保手続で加算対象である徴収不足(認定給与)を把握する事ができる (6)使途:現物給与に関する内部証跡生成(エビデンスワーク) (7)手段:転記選択 ①数値転記 ❶物件詳細:固定資産税課税明細書 ❷賃料月額:賃貸借契約書 ➁入力選択 ❶源泉税額:入居者の職位や物件の現況に応じて✅ (8)付言:証跡説明 ①会社法第361条≪取締役の報酬等≫ ❶報酬等のうち、額が確定しているもの:その額 ❷報酬等のうち、額が確定していないもの:その具体的な算定方法 ❸報酬等のうち、金銭でないもの:その具体的な内容 ❹その他省略 ➁役員報酬の形式基準を満たすには株主総会議事録に上記①に該当するものを記載する必要㊒ ■現物給与:株主総会議事録で別紙参照とする上記❸のうち、本件書類は社宅貸与に関する内部証跡の役割を果たす ■社会保険:厚労価額(※)-徴収金額(家賃負担)=標準報酬月額 ※https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150511.html ■労働保険:均衡手当㊒⇒賃料相当月額×1/3-徴収金額(家賃負担)=労働保険対象賃金

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