【全建統一様式第1号－甲】再下請負通知書（変更届）　改訂5版対応

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（書式登録時の法令仕様に基づく）【全建統一様式第1号－甲】再下請負通知書（変更届）※建設業法・雇用改善法に基づく届出書のエクセルテンプレートです。全建統一様式とは、ゼネコン、役所で一般的に使用されている建設業のための安全書類の書式のことで、第1号から第11号まであります。

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人事・労務書式 > 労務管理 > 全建統一様式

人事・労務書式 > 労務管理 > 労務安全書類・グリーンファイル

業種別の書式 > 建設業・建築業

更新日: 2022.8.15

登録日: 2013.11.20

作者: bizocean事務局

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6 件のレビュー（平均評価4.3）

[業種] 建設・建築女性／50代

2021.09.25

助かりました。ありがとうございます。
[業種] 建設・建築男性／50代

2021.03.29

とても便利で助かります。
[業種] 建設・建築女性／60代

2018.05.16

外国人の使用項目枠が無い
[業種] 建設・建築男性／50代

2017.10.23

急いでいたので助かりました。ありがとうございました。
[業種] 電気・ガス・水道男性／80代

2016.05.18

最新様式で無い外国人の使用項目枠が無い
[業種] 小売・卸売・商社女性／50代

2015.08.04

とても便利に使わせていただいております。ありがとうございました。

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社員との定期的な面談は、会社やチームの成長、社員のモチベーション維持において非常に有効です。以下に具体的な効用を挙げます。１．社員と直接話すことで、日常業務では見えにくい本音や意見を聞く機会が得られます。２．個人やチームの目標を再認識し、その進捗状況や課題を把握できます。３．社員が自分の成長を実感できることで、意欲が向上します。４．業務上の困りごとやチーム内の摩擦など、潜在的な問題を早期に発見できるので、迅速な対応が可能になり、大きな問題に発展するのを防ぎます。５．会社やチームからのフィードバックを伝えることで、社員の改善点や強みを明確にできます。６．面談を通じて「自分は会社にとって大切にされている」という感覚を社員に与えられます。面談を効果的に行うポイントは、①面談の目的や議題を明確にし、必要なデータや質問を準備する　②一度きりではなく、継続的に実施して信頼関係を築く　③面談後に具体的な行動計画を立てさせ、フォローアップを行うことです。以上のように、定期的な面談は短期的な課題解決だけでなく、長期的な組織力強化にもつながる重要な取り組みです。　当シートに示した報告項目や職務評価項目などは、そのままお使いいただけますが、貴社の業態などに合わせて編集可能なExcel版を是非ご活用ください。 ※1.住宅リフォーム【定期面談シート目標達成率自動表示機能付き】Excel版[660円] ※2．月次実績数値などの入力に際しては、一度の入力で数値連動化可能な、弊社別売ソフト；住宅リフォーム【営業マン成績進捗確認_自主考動ソフト】[1,200円（税抜)]の併用活用をお勧めいたします。

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12第十二号【許可申請者の調書】

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12第十二号【許可申請者の調書】

12第十二号【許可申請者の調書】のテンプレートです

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熱中症による健康障害発生時の対応計画

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熱中症による健康障害発生時の対応計画

作業現場で熱中症が疑われる従業員を迅速かつ適切に対応するための無料テンプレートです。2025年6月より職場での熱中症対策が義務化され、対応計画と初期対応手順の明確化が全事業場に求められています。自覚・他覚症状の確認から、作業離脱・身体冷却・救急搬送までの流れを明確に整理。判断に迷う場合の相談先や、単独作業時の注意点も記載されており、現場の安全対策に役立ちます。 ■熱中症対応計画とは作業中に発生する可能性のある熱中症に対し、初期対応から医療機関への搬送、経過観察までを体系的にまとめた社内用の対応マニュアルです。従業員の安全と健康を守るため、異常の早期発見と迅速な対応が求められます。判断基準や連絡体制を明確にすることで、現場での混乱を防ぎます。 ■利用シーン・夏季の屋外作業や高温環境下での業務に備えて・作業現場での緊急対応マニュアルとして・単独作業時の安全対策として・新人教育や安全衛生研修の資料として・医療機関との連携体制を整備したいとき ■利用・作成時のポイント＜症状の見極めを丁寧に＞「意識の有無」だけでなく、返答の様子や行動の変化も含めて判断しましょう。＜初期対応と搬送判断を明確に＞作業離脱・冷却・水分補給の手順を整理し、救急要請の基準も明記しておくと安心です。＜連絡体制と相談先を記載＞責任者・医療機関・#7119など、緊急時にすぐ連絡できる体制を整えておきましょう。 ■テンプレートのメリット＜無料で今すぐ使える＞コストをかけずに、現場の安全対策をすぐに強化できます。＜現場で使いやすい構成＞対応フローが視覚的に整理されており、誰でもすぐに行動に移せる内容です。＜判断に迷ったときの指針になる＞専門機関への相談や、経過観察中の注意点も記載されており、現場の不安を軽減します。 ※出典：岩手労働局（https://jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudoukyoku/）

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建設業許可を受けようとする場合は、許可行政庁に許可申請書及び添付書類を提出することが必要です。その申請書類一式をまとめています。【R3.1.1更新】出典：国土交通省ホームページ（https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/1_6_bt_000086.html）

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【全建統一様式第一号-甲　再下請負通知書(変更届)】改訂4版-平成27年4月1日

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【全建統一様式第一号-甲　再下請負通知書(変更届)】改訂4版-平成27年4月1日

【全建統一様式第一号-甲　再下請負通知書(変更届)】改訂4版-平成27年4月1日平成27年4月1日　改訂4版「再下請負通知書(変更届)」のフォーマットです平成27年4月1日施行「外国人建設就労者受入事業に関する下請指導ガイドライン」に適合

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工事騒音のお詫び003【例文付き】

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工事騒音のお詫び003【例文付き】

工事中の騒音により近隣住民に迷惑をかけた際に使用する謝罪文のテンプレートです。施工現場での調査結果や再発防止策を具体的に記載し、深い謝意を伝える構成となっています。Word形式で無料ダウンロードが可能で、内容を柔軟に編集して使用できます。 ■工事騒音のお詫びとは施工に伴う騒音やその他の迷惑行為に対し、近隣住民へ正式に謝罪し、理解を求めるための文書です。問題が発生した原因や、再発防止のための具体的な対策を明記し、トラブル解決と良好な関係維持を目指します。 ■お詫び状の利用シーン・工事中に発生した騒音や振動が近隣住民に迷惑をかけた場合・苦情を受け、改善策を講じた結果を報告し謝罪する際・新たな対策を講じた上で、地域住民への理解を求めるため ■作成時のポイント＜問題の経緯と調査結果＞騒音が発生した原因や背景を簡潔に説明し、責任を明確にします。＜具体的な改善策の記載＞作業時間の制限、防音シートの使用、車両のアイドリング禁止など、具体的な対応策を示します。＜丁寧な謝罪文＞深い謝意を伝える文面とともに、再発防止への決意を述べます。 ■テンプレートの利用メリット＜迅速な対応＞フォーマットが整っており、謝罪文を短時間で作成できます。＜柔軟な編集＞ Word形式のため、現場状況や苦情内容に応じてカスタマイズが可能です。

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