勤怠管理カテゴリー
有給休暇管理表 遅刻届・遅刻申請書 残業申請書・残業届 時間外勤務申請書・時間外労働申請書 時短・短時間勤務申請書 シフト表 直行直帰届・直行直帰申請 休日出勤届・休日出勤申請書 休職証明書・休職通知書 勤怠管理表 出張申請書・出張計画書 外出届・外出申請書 出勤簿・出勤表 休職届・休職願・休職申請書 欠勤届・欠勤申請書 休暇通知 早退届・早退申請書
休職期間満了通知書です。休職中の従業員に対し、期間満了を通知する際の内容事例としてご使用ください。
支払い期日と会社創業記念日が同日の為、お支払い日を変更する旨を伝える際に用いるテンプレート書式です。前もって事前に連絡しましょう。
2021年6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月1日から施行されます。 改正のポイントは以下の通りです。 1.男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設 2.育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け 3.育児休業の分割取得 4.育児休業の取得の状況の公表の義務付け 5.有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 本書式は、上記の改正を社内に通知するとともに、育児休業の取得を促進するための社内案内用文書の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2022年4月1日施行の改正育児介護休業法に対応しております。
土地を購入した際に実際の面積とはことなる面積が表示されていたため、支払った代金から差額分を返すようにお願いするための書類
「火災予防依頼通知002」は、火災予防に関する重要な情報を社内に通知する際のテンプレートです。火災の危険性や予防策について詳しく記載されており、社員の安全意識向上や火災対策の徹底を図るために役立ちます。適切な対応と注意が火災のリスクを軽減することにつながります。社内コミュニケーションツールとして使用して、火災予防の重要性を共有しましょう。
従業員が急逝されたため、訃報を周知するテンプレート書式です。・通夜・場所・葬儀告別式・場所・喪主の詳細を記載します。社内の訃報通知テンプレート書式です。
「労働条件通知書(派遣労働者用)日雇型」は、日ごとの派遣業務を担当する労働者のための特定の文書です。派遣業界での日々の変動や業務内容の多様性を考慮し、その日の仕事内容や報酬、労働時間などの詳細を明確に伝えるためのツールとして作成されています。 派遣労働者が新しい業務を開始する際に、認識のずれや不明確な点を排除し、円滑な業務遂行を促進することが期待されます。また、この通知書は、最新の法律や規定に基づいて作成されており、雇用者も労働者も信頼して活用することができます。日雇いの派遣労働者との明確なコミュニケーションを図るために、この文書の適切な利用を推奨いたします。
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