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休職期間満了通知書です。休職中の従業員に対し、期間満了を通知する際の内容事例としてご使用ください。
研修講師選定の通知書です。社内研修における講師の選定を依頼する際の通知書書式事例としてご使用ください。
「組織変更通知書002」は、自社組織の変更を関係者に通知するための通知書の書式事例です。組織の変更は関係者にとって大きな影響をもたらすため、正確で明快なコミュニケーションが求められます。 このテンプレートは、変更の概要や理由、影響などを簡潔に記載し、変更に関する重要な情報をまとめています。関係者が変更内容を正しく理解し、必要な措置を取れるようにするため、具体的な指針やアクションアイテムを提供することが重要です。 テンプレートを利用することで、組織変更に関するコミュニケーションが円滑に行われ、関係者の理解と協力を得る手助けとなります。ダウンロードして、自社の変更通知に適した形式で情報を提供しましょう。
ビデオ会議アプリの利用の際の注意喚起となります
エステティック契約を締結したものの、後日、契約が不要と思いなおした場合に、法定書面の受領後8日以内に契約を解除(クーリングオフ)するための「エステティック契約のクーリングオフ通知書」雛型です。 2017年12月1日施行の改正特定商取引法に対応しております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
懲戒解雇通知書は、社員に対して懲戒解雇の通知を行う際の書式事例です。企業においては、社員が重大な違反行為を行った場合、懲戒解雇という措置を取ることがあります。懲戒解雇は、社員にとって非常に重大な影響を与えるものであるため、その通知は適切な形で行うことが求められます。この懲戒解雇通知書は、そのような状況で、適切な言葉で社員に懲戒解雇の通知を行うための書式事例です。この通知書を使用することで、企業は社員に対して、懲戒解雇の事実と理由、およびそれに関連する手続きや条件を、明確かつ適切に伝えることができます。
無断欠勤を繰り返す社員に対して、注意するための書類
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