帰化の動機書

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帰化の動機書とは、帰化したい理由を具体的に書くための動機書

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人事・労務書式 > 労務管理 > 帰化申請

社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: レッツ総合事務所

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障害者雇用促進法第45条の2（関係子会社等特例認定）により認定された親会社または子会社が利用できる、厚生労働省配布の公式テンプレートです。認定を受けた親会社や子会社が単独で対象年度（6月1日現在）の障害者雇用状況を集計・報告するための設計で、各企業ごとに雇用区分や人数等を明確に記載できます。PDF形式のため、印刷して手書きで記入でき、紙での保存や窓口提出にも利用できます。 ■障害者雇用状況報告書（法45条の２認定・事業主別）とは法第45条の２（関係子会社等の特例認定）に該当する親会社または子会社が、単体の障害者雇用状況を1枚ずつ個別に作成・提出するものです。グループ全体用の別様式とは異なり、各企業単位で雇用関係・労働者区分等を詳細に整理し、個別に提出します。 ■テンプレートの利用シーン＜関係子会社等特例認定の単独企業で＞親会社または関係子会社など、法45条の２認定を受けた企業が個別提出する場合に最適です。＜事業主単位での雇用状況把握＞単独での雇用管理・法定提出や監査チェック資料としても活用可能です。 ■作成・利用時のポイント＜認定区分を必ず確認＞自社が法第45条の２認定対象かを事前に確認し、グループ全体様式と混同しないようにしてください。＜各人数・内訳を正確記入＞親会社・子会社ごとに、障害者・雇用区分・従業員数など欄ごとに正確に記載しましょう。＜記入ガイドを活用＞厚生労働省公式の記入例や注意事項を参照し、記載漏れ・誤記を防いでください。 ■テンプレートの利用メリット＜行政公式・無料＞ 2025年現在の法改正に対応しており、無料でダウンロードできます。＜PDF印刷・手書き申請も対応＞紙に印刷し手書きや書面での提出にも使用できます。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/）

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